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      1. 求職寶典

        1.1 康師傅概況:

        1.1.1企業名片

        公司全稱:康師傅控股有限公司

        英文名稱:無

        公司 Logo:

        公司類型:股份制有限公司

        公司總部:天津

        上市時間:1996年 2月

        上市地點:香港聯合交易所有限公司

        兩大股東:(開曼島)控股有限公司和三洋食品株式會社

        開展業務:生產和銷售方便面、飲品及糕餅

        經營規模:截至 2011年 12月底,本集團共擁有 555個營業所及 91個倉庫以服務6,188家經銷商及 86,755家直營零售商

        中國 500強:中國最為消費者熟悉的品牌之一,旗下產品在市場占有率基本處于領先水平

        地址:中國天津經濟技術開發區第三大街 15號

        郵編:301500

        客服電話:(022)66868888 / 65298888

        公司官網: https://www.masterkong.com.cn/

        1.1.2發展歷程

        揮別二十世紀,我們邁入二十一世紀;厥“康師傅”走過的十年,那是一場時間與速度的競賽。從一碗方便面,開始我們在中國的崛起,以及隨后的米果、餅干、飲品,人家苦心經營、掙扎百年的事業,“康師傅”人以堅強的意志和不懈的努力,在短短十年間便收獲了累累成果。翻開“康師傅”的歷史,沒有傳奇動人的故事、沒有驚心動魄的樂章、有的只是一場場高潮起伏的驚濤駭浪……

        我們曾如此堅毅的走過,我們更將無比昂然地面向未來。

        艱苦創業之路

        頂新集團的前身原是1958年創立于臺灣彰化的鼎新油廠,1974年更名為頂新制油公司,以生產工業用蓖麻油為主。1988年,中國大陸實施改革開放政策,魏氏兄弟看到大陸前景廣闊的市場,于是決定到大陸考察投資,從此四兄弟便踏上了一條篳路藍縷的創業之路。集團創業初期,先后在北京、內蒙、濟南等地區投資辦廠,并推出了“頂好清香油”、“康萊蛋酥卷”等知名產品。但由于當時國內整體消費水平偏低,這些產品“叫好不叫座”,一度使公司在大陸的經營投資陷入困境。經過幾年摸爬滾打取得的經驗教訓,以及對市場的冷靜分析,直到91年底,魏氏兄弟決定投資方便食品。經過多方考察,選中了具有超前服務意識的“天津經濟開發區”作為“康師傅”第一個生產基地。1992年7月18日,在全體員工努力拼搏及開發區政府的大力協助下,天津頂益國際食品有限公司正式投入運營,“康師傅”第一碗紅燒牛肉面在天津開發區誕生了。從此“康師傅”方便面伴隨著“香噴噴,好吃看得見”的承諾飛進了千家萬戶,一時間“康師傅”成為消費者心目中方便美食的代名詞。

        “康師傅”成長在中國

        “康師傅”方便面在市場上的成功,更加堅定了頂新在大陸生根發展的決心,于是在天津經濟開發區,制面一廠、制面二廠、調理廠相繼落成投產,生產規模的不斷擴大使我們意識到:配套產業的同步發展是產業規;缆分兄陵P重要的一環。于是從93年開始,我們以合作經營方式引進臺灣專業制造商來大陸投資設廠,先后建成了紙箱廠、PSP碗廠、包膜廠、塑料叉廠等配套服務廠商,形成了產業的垂直整和,為“康師傅”的進一步發展奠定了堅實的基礎。“康師傅”相繼在廣州、杭州、武漢重慶、西安、沈陽等地設立生產基地,并在全國形成了一個區域化的產銷格局。“康師傅”在完善產銷體系的同時,其投資領域也不斷擴大,從方便食品事業發展到包括糕餅事業、飲品事業等多個事業領域。是目前世界上最大的方便面生產企業。如今,“康師傅”系列產品不僅行銷中國,并行銷至美國、加拿大、新加坡、西歐及俄羅斯等國家。“康師傅”純凈水、綠茶、烏龍茶、果汁飲料、八寶粥、“3+2”夾心餅干、米餅等產品亦在國內同類產品中名列前茅。

        1.1.3組織機構

        1.1.4企業文化

        任何理念都是由人來創造并承襲下來的,再好的理念如果不能和“人”這個具有主觀能動性的載體相連,那它都將是空洞而沒有生命力的。所以要談“康師傅”的經營理念我們就不能不去了解他們的價值觀。

        康師傅集團董事長魏應州先生曾經說過:“‘康師傅’的用人原則很簡單,就是‘勤、廉、能'這三個字”。“勤”是中國人的傳統美德,常言道“一勤天下無難事”,老一輩“康師傅”人就是靠他們的勤奮開拓創造出了“康師傅”今天的輝煌,這本身就是對“勤”最好的詮釋和寫照;“廉”即“廉潔奉公”--- 是對“康師傅”人道德操守的要求,也是作為一個“康師傅”人最起碼的行為標準;“能”是指各種專業的才能、技能,“康師傅”是一個學習成長型的企業,在這里每名員工都能找到發揮自己專長的崗位,同樣公司也通過完備的教育訓練體系來不斷地提升員工全方位的能力。

        在“康師傅”,“勤、廉、能”的理念已經成為所有員工的行為準則,“康師傅”人不僅以此來作為衡量自身價值的標準,更將其貫徹到工作和行為中去。

        《康師傅求職寶典》

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