對于許多應聘者來說，面試是應聘時的第一道門檻，而筆試則是面試通過后走向成功的尤為重要的一關。能進入筆試的應聘者，都是經過招聘公司嚴格的面試篩選后留下來的佼佼者，因此筆試將更加殘酷，這不僅考驗應聘者的知識水平，更考驗應聘者的心理素質。記者通過采訪多位參加西門子筆試的大四畢業生掌握了一些筆試技巧并對筆試有了自己的體會。

一、試題全英文。因為西門子是一家外企，對外交流比較頻繁，若不會英語，將會使自己在公司很難生存下去，擁有一口流利的英語，會使你擁有更多的機會，也許很快你便會脫穎而出。這就要求大學生提高自己的英語水平，順利通過英語四、六級考試，并獲得相關證書。但企業的市場主要在中國，所以英語這一門檻也不是很高。

二、筆試題型與公務員考試題型類似。也就是說，現在的應聘考試不僅僅是對應聘者對于招聘崗位的了解程度的考查，更側重于對其綜合素質的考查。應聘者應積極拓展自己各方面的能力，開發潛能，使自己在思想和思維上更加成熟。

三、筆試題型為數據推理題和圖形推理題。這類題意在考查應聘者的邏輯推理能力和計算能力，這些能力是管理人員及其他各行各業人員所必須具備的基本素質。就整體而言，理工科的大學生該方面的能力相對于文史類的較強，因此文史類的學生應尤其注意彌補自己這方面的不足。

四、筆試題量大。參加過企業招聘筆試的畢業生普遍反映做題時時間緊迫，很多題目來不及細看就匆匆填下了答案。造成這個結果的，一方面是應聘者沒有規劃好自己的時間，另一方面也顯示出應聘者的知識掌握不牢固，導致不能很快寫下答案。希望大學生平時就要養成良好的習慣，在規定的時間內完成規定的任務，做事干脆果斷，同時，掌握扎實的專業知識，打好基本功。

五、提前做好準備。俗話說，不打無準備之仗。無論是筆試還是面試，都應該提前對企業、對所應聘的職位有一個充分的了解，搜集一下面試和筆試時的試題，仔細研究規律，做到心中有數，事前考慮到應聘時可能遇到的各種問題，做好充分的準備，不至于臨場發揮不盡人意。

六、調整好自己的情緒。對于應聘者來說，面試時，不僅要面對面試官，更要面對眾多前來應聘的強手，同時，背后還有來自親朋好友的期盼。并且一份工作關系到自己的未來，自身的壓力可想而知。有些人不能調節好自己的情緒，在參加應聘時不能發揮出自己的實力，導致了最終的失利，并感到失望與遺憾，有可能還會影響下一次的應聘。因此，能否擁有穩定的情緒和冷靜的頭腦在應聘時將直接關系到你的成敗。

綜上看來，筆試需要應聘者擁有扎實的專業基礎，有較高的英語水平，之前做好充分的準備，合理規劃時間，調整好心態。筆試有很多技巧，希望這篇文章能給應聘者一些幫助，愿應聘者們都能在面試和筆試中發揮出自己的實力，找到理想的工作。