培訓與發展

經理將定期跟員工溝通近期的工作表現，在年度的績效評估中，你和你的經理、同事將會對你全年的工作表現進行評價，我們會以此為根據發放獎金并對工資/職位進行調整。
我們鼓勵員工在開放、公正的環境內工作，每位員工都有均等的內部發展機會和上升平臺。

2.3.2 培訓機會

雅虎一直非常重視員工的長期發展。在公司內部每月都會有各類培訓/講座面向所有員工開放，這其中不僅包括技術方面的培訓和專家講座，還有各種提升個人能力的培訓，例如英語培訓、演講技巧培訓、管理能力培訓等。新員工入職之后就能獲得一系列各類型的講座，以滿足工作發展和個人技能提升的需要。