一部分：共5題，選作2題

1 你的專業是什么？ 你的專業對互聯網的發展產生了什么影響？

2 談談你在使用搜索時對搜索結果的那些方面感到過不滿

3 5種人：退休的老人，出租車司機，小學2年級學生，家庭主婦，還有一個忘了，選擇其中的兩種，把我們的搜索產品介紹給他

4 如果你要建設一個給農民工使用的網站，你應該注意哪些地方來滿足農民工的使用需求

5 英語不少于200單詞描述網絡與奶牛的關系？

1.估算taobao.com的商品總量，要求寫出估算過程

2.如果沒有發明瀏覽器，現在的互聯網會是什么樣子？

3. 發信的步驟流程圖

4.結合yahoo的特點和學校的特點，做一個校園推廣計劃，并寫出需要的資源及資金列表

5.如果要你現在聯絡yahoo酋長楊致遠，你需要通過哪幾位中間人，說明中間人為什么一定要幫助你

第二部分

1.什么樣的網站會被搜索引擎認為是作弊的垃圾網站而被剔除

2.你認為什么樣的搜索結果是好的，說明原因

第三部分

1.如果搜索msn7.0，太平洋網站提供下載的鏈接被評為4.0分，(滿分5.0)，那么msn主頁提供下載評分多少？并說明原因

關于PHP的面試問題

1.$_GET,$_POST,$_REQUEST都是做什么用的　

2.

if(strpos($str, 'a') == false) {}

這個語句有什么bug？　

3.isset($foo),!empty($foo),($foo)

作用分別是什么？　

4.根據數組:

$a = array(

'a'=>'apple',

'b'=>'banan'

);

輸出一個下拉框

<select></select>　

5.優化下列函數

function text($str) {

preg_replace('/a/', 'z', $str);

preg_replace('/b/', 'z', $str);

preg_replace('/c/', 'z', $str);

return $str;

}

6.如何處理SQL注入　

MySQL

7.如何讀取一個表的表類型,以及讀取一個表中字段的類型.　

8.如果這三個字段(a,b,c)都有索引,下列SQL語句那個更快

select ... from ... where c=

select ... from ... where a=... and c=

select ... from ... where b=... and c=

(SQL語句應該沒記錯,這道和網上流傳的英文版面試題差不多)

9.忘了,好像是問的MySQL的MyISAM有什么優點？

10.記得不太清楚,大致是根據字段,取出記錄中的第一個月,最后一天？多臺MySQL服務器,如何同步數據

我現在還記得，2010年的七月，我在雅虎面試的情景。

雅虎的研發中心是在清華南門外的一座高樓上，我面試的小房間呢，靠著窗戶。透過窗戶，可以俯瞰美麗的清華園。

一段簡短的自我介紹以后，面試官的第一個問題是：你寫下快速排序吧。

我腦子一下子懵了，快排是大二時《數據結構》課上學過的，是很基本和經典的算法�？晌液髞砭驮僖矝]有用過，需要排序的時候，不是Copy-Paste之前寫過的排序代碼，就是調用庫里的排序函數。我只能記起快排的大致思想了：好像是把數組分成兩段，然后再…Oh, Damn!

吭哧了半天，手心都是汗，最后終于寫出來了，花了接近二十分鐘，當我沮喪地讓面試官看我涂涂改改后的代碼時，我甚至都不敢確定我寫的是“快排”，還是別的什么。

我自然知道面試官的原意：先出一道簡單的題，讓我很快、很輕松地寫出，緩解下緊張的情緒，然后再由易至難�？墒�，我把這一切從開始就弄砸了。

面試官問我：你知道TLB吧？

我：嗯，知道。

面試官：你說說它的原理：

我(嘀咕著、極小聲地、不確定地)：好像和緩存有關吧？？

(心里想著：我上學期學體系結構的時候學過TLB，期末考試前還復習過，考完試后早忘記了。現在又不是期末考試前，我怎么可能還記得住，嗚嗚…)

面試官：知道段頁式存儲管理吧？

我：嗯，知道。

面試官：解釋下(他遞給我一張紙，說你在紙上比劃下)

我：…

(心里想著：上學期學《操作系統》的時候我還寫過一個操作系統，里面用的就是段頁式存儲管理。當時還是很明白的東西，怎么才過半年就想不起來了!!)

面試官(很無語、可能抱著最后的一絲希望)：數據庫三范式你總知道吧？

我：學過，可是…

面試的結果可想而知。

當我臨走的時候，我很不忿地問面試官：我做過一些項目，寫過很多代碼，你為什么不去問這些項目的經歷，或者具體的技術，而是問這些課堂里學過的，可是根本用不到的基礎知識？

那個雅虎的面試官，看了看我，給了我一個我這輩子都不會忘記的答案：

你們學校里的做過的那些項目，用過的那些技術，從工業界的角度來看，是小打小鬧。你們入職后，技術上都是要重新培訓的。而我現在想評估你，只能通過你在學校里學過的基礎知識。你作為一個在校的學生，如果這些基礎知識你都掌握不好，你說服不了我去雇傭你。

我的簡歷Vs找實習的結果

那時的我的簡歷是這樣的：

清華大學的在讀學生，大一、大二、大三學業成績年級前三，年年獎學金，大二開始進入實驗室，到那時已經參加了三個科研項目，并且即將投出人生中的第一篇論文，四、六級都是640左右的成績。

我自信滿滿，我以為這是一份很完美無缺的簡歷，我以為我的同齡人不可能有比我更棒的履歷表。

可是，我錯了。2010年的夏天，是我第一次去找實習，第一次拿在象牙塔里學到的知識去接受現實社會的考量。我大約面試了六、七家公司吧，被除了IBM以外的所有公司都拒絕了。

拒掉我的公司包括：雅虎、搜狐、網易、創新工場、浪潮…

在最初的一段日子里，我很不解，很疑慮：為什么這樣一份看著很棒的簡歷卻不能得到公司的認同？公司里既然不認可我的價值，那么它需要和認可什么樣的人才？

很慶幸的是，從那個夏天開始的一年時間里，我有幸先后在IBM和微軟兩家偉大的公司實習，在顧明老師的指導下完成了一次工作量很大，也非常有收獲的畢業設計。這三件事中的每一件，對我來說，都是莫大的挑戰，都給了我的認知以全新的甚至是顛覆性的沖擊。我對于一年前自己不解的問題逐漸有了更明晰的認識。

現在，當我回首去年夏天的經歷的時候，我會毫不猶豫地做出那個雅虎的工程師同樣的決定：

如果現在的我去面試一年前的我，我不會去雇傭自己!

這就是進步。

Yahoo一開始并沒有什么HR溝通和預約，某一天我從百度下班回家正準備做飯就接到面試官電話。我開頭以為他想要跟我約時間，結果他問我是否方便進行面試。我當時毫無準備不是很想面試，不過既然室友可以做飯那面試一下也沒什么所謂。Yahoo的面試不像Google那樣有很明確的規范，所以每一輪的面試官喜歡怎么面試就怎么面試。第一輪的面試官問了很多很基礎的問題，每一道題考一個基本的知識點，例如某個CSS屬性的取值，或者是HTTP的狀態碼。這些問題基本上不需要任何的解題能力，知道就知道，不知道也沒辦法。前端的基礎知識我都知道，所以這對我來說沒什么難度，只是感覺自己被人當wiki來查而已。

Yahoo的面試讓我感到舒服的一個原因是，它有前端工程師職位，所以不需要強行用后端工程師的標準來衡量我。在通過第一輪電話面試后，HR終于出現了，跟我約了一個下午的面試時間。我問她要具體的時間安排，跟Google和Microsoft不一樣的是，她說沒有具體的面試安排，預計我的面試需要占用整個下午，所以請我預留整個下午的時間。這是讓我感覺安排不夠嚴謹的地方，后來才知道因為有多個不同的團隊想要面試我，所以從一開始就給我安排了更多輪的面試，讓不同團隊的人都有機會來面試我。

我在Yahoo辦公室一個下午的面試見了4位工程師，其中包括1位經理。因為Yahoo的經理也跟大家一起寫代碼，所以我也把他算作工程師。每一位面試官面試的風格都不一樣，不過都涉及寫代碼解題。最后經理進來的時候給我帶來了一罐DietCoke，除了讓我寫代碼外，他還讓我打開現有Yahoo產品的頁面查看源代碼代碼，然后問我有哪些地方做得不夠好以及如何能夠改進。

在面試的過程中，我很明確地向經理表示我希望能加入一個多元化的團隊，跟來自不同國家不同背景的人合作，最好有機會到美國出差工作一段時間。經理表示，既然我想要跟美國團隊合作，他可以額外安排美國的同事跟我面試一下。我的理解是，到這里我就相當于已經有了口頭offer，不過有機會跟美國同事聊一下那就聊一下咯。

因為對方在Miami，中國的上班時間正好是他的下班時間，所以面試只能約在中國上班的前一個小時。我早上8:50到Yahoo辦公室后，不僅僅HR還沒到，連前臺都還沒上班。9:00前臺上班，過了一會兒HR才來把我帶到視頻會議室。在IT幫忙調試半個小時后，確認視頻用不了，只好降級為電話會議。Miami那邊的同事很認真地把問題分作HTML、CSS和JavaScript三部分來問，半個小時自然聊不完，但他的下班時間到了，只好跟HR說明天繼續。結果第二天還是同樣時間去Yahoo辦公室通過電話會議聊了一個小時。

由于Yahoo知道我在等Google的結果，所以HR在電話口述offer給我聽后，告訴我offer的郵件先不會發出來，因為發出來我就必須在指定的天數內接受，否則系統就會自動取消offer。我覺得這還是挺人性化的。Yahoo的面試安排規范化程度看起來沒有Google和Microsoft那么高，隨意性比較大。當然，這樣做的好處是靈活性也大一些，經理和HR可以按照自己的需要做一些特殊安排。

為了中午的雅虎面試，上午舍棄了群碩的筆試，吃過午飯后坐上地鐵直接到西大望路溫特萊中心A座18層。

雅虎的工作環境很好，辦公桌隔板很低，彼此間拉近了距離，少了分疏遠。來面試的有很多人，面試官也有好幾個，我們依次被安排到不同的房間進行初面、復面。

初面我的是個年輕GG，讓我做了自我介紹，問我擅長的技術，然后針對我擅長的方面進行提問，還讓我寫了一些簡單的程序。

初面過后，通知我進入復面，等了約半個小時，被帶到17層，是兩個manager樣子的面試官。還是先讓我做自我介紹，之后詢問我一些非技術方面的問題，大概有20-30分鐘的樣子。最后留了一些時間讓我來提問，然后起身、握手、說再見。

當得知今天的面試已經結束，我還有些奇怪，剛才好像聽說至少有三輪面試呢，不覺有些失望。不過好歹是已經結束，想太多也沒用。

今天看到好多同校的同學，還有些眼熟叫不上名字的，感嘆正好今天安排的都是北航的學生啊

面試總結，需要完善的：

最后一次握手時，是邊起身邊握手，沒有顧上看對方眼睛，下次要更從容一些。

還有個疑惑：

臨走前沒敢問一下面試官的稱呼，不知道這種場合下，是問了好，還是不問好。

首先說明一點，雅虎是今年我參加的校園招聘中最有效率，組織最有序的一個。上周六筆試，本周四通知面試，通知的人怕我找不到，細心告訴我怎么坐車，還給了我個聯系電話，以防找不到的情況會電話聯系，讓

我很為他的細心感動。今天連續兩輪面試，組織非常有序。先贊一個!

約定的是下午4點面試。我提前了一點點到。在一個房間里面等。先填寫了一個履歷表，還有一個小小的關于校園招聘的問卷調查。在此過程中，看到這邊的HR不斷的拿著對講機跟其他的HR交換信息。也就是哪個面試官有空閑了，就叫一個等待的人去面試。組織非常有序。

等了一會，我被HR帶到12樓面試，面試的GG很和藹，很可愛，問得問題也不難。就是看看我的簡歷，看我對什么技術熟悉就問了幾個相關的問題。都是很基礎的問題。比如，多態是怎么實現的之類。還寫了一小段代碼。

結束后就另一個HR帶我去了17層進行復式。剛好17層的面試官有事，然后就轉戰到了16層。這次面試我的是一個項目總監和一個HR。那個HRMM很漂亮，但是看人還是很犀利的。他們兩個交替問我問題。

HR就問個人性格、職業規劃什么的�？偙O就問了幾個項目相關的。他問了一個關于Perl的問題(因為我簡歷上寫了)，我沒有回答上來，因為好久沒用了，忘了。然后就沒什么了。

總體感覺，今天的面試我很free，可能是他們給人營造了一種比較好的氛圍，讓人放松。我的表現比較一般，兩輪面試都各有一個問題沒有答上來。

總結到此結束。繼續fighting。

不是頭一回去雅虎公司了，以前找兄弟去過，但是仍然感覺不錯，人多，公司也大。

面試流程：

首先跟前臺說明你是幾點面試的叫什么，前臺會很溫和的告訴你填寫張表，填好表格后她會讓你稍等，然后打電話給面試你的人出來接你，說實話感覺不錯,挺有禮貌的。

但是接下來的事情，我自己就干傻逼事情了。

好像是雅虎社區部門的gg。過來把我給領導10樓的一個玻璃的小屋內面試，聲明當天好多玻璃小屋都有面試的人。給我面試的是兩個gg。

首先讓我做自我介紹，我還沒有開口介紹，接著就讓我說說我做過的視頻項目技術過程等，我簡單說了大概(事實上時間太久我忘記了，只記得大概什么mencoder，ffmpeg隊列轉碼之類的)。

后來兩gg有問了服務器負載的一些問題，多db，多web，還有以前公司的服務器有幾臺，幾臺多memcache，都怎么放置是和web服務放在一起，還是和db服務放在一起，當時我一聽就蒙了，以前公司有轉門的運營維護系統部門，這些架構都是他們搞的。

我只是貌似的聽說了解了一些，回答的時候我也就回答的不好。。。還有讓我寫crontab語句。我一直依靠手冊慣了，所以當時只說了大概格式，具體的分時天月年的格式忘記了對了，還有就是問crontab精確到多少，我當時第一反應是分，可是后來一想應該不會這么簡單吧，結合程序也可以精確到秒，比如程序中加個sleep之類于是就說了個秒。

還有一題require和require_once有啥區別，但是我一口就說唯一區別就是require_once只加載一次外部頁面，我說我很少用require一般都用require_once，其中一個gg又問我，為啥很少用require，什么情況下用，我汗。。說實話我幾乎不用require，只用require_once，于是只能瞎編一通。

還有一個問題是sql的：一個table3個相同的類型的field分別為a，b，c下面三個語句哪個執行效率高，速度快

1.select*fromtablewherea=..andc=..;

2.select*fromtablewhereb=..andc=..;

3.select*fromtablewherea=..andb=..andc=..;

當時我回答是1.2執行效率一樣速度一樣，3執行速度慢。

最后一問題是問我用什么調試php程序。當時想說xdebug，可是我沒大用它，就直接誠實的說。沒用過，都是直接editplus或vi下寫，調試，失敗。我是做應用層開發的，對服務器了解一般。

失敗就失敗在平時都依靠手冊，唉。。服務器以后得多學。丟人，給推薦我的兄弟丟臉了。平時我主要研究php和actionscript，忽視服務器了。雖然俺flashas寫的不錯，算是高手吧!但是，服務器端被人鄙視，難受呀!

補充當時的一個crontab的問題：

寫一個crontab語句題目是：每天的10：25到11：00的時間段內，每間隔10分鐘執行某一個程序。

雅虎面試經驗六

星期五的時候接到杭州過來的電話，通知周日下午一點面試。到的比較早，大廳里醒目的指示牌上寫著“雅虎2007校園招聘面試12F”。于是坐電梯到12層，再通過內部樓梯下到11層簽到。

拿了一份履歷表開始填，然后把履歷表、簡歷、筆試試卷裝訂到一起，由工作人員帶領去面試。面試的形式是單挑，一個hr一個房間，大約有七八個房間同時面吧。因此hr是隨機的，哪個空著就去哪個房間。面我的hrjj比較nice，聽口音是南方人，后來也證實是阿里巴巴調過來的。沒有問比較難的題，但是總體感覺很aggresive，會針對你的回答的每個細節進行追問，比如什么方式、過程、結果，問得很細。

回憶一下，主要問了一下幾個問題：

1、自我介紹

2、講一個壓力的例子

3、講一個去爭取原本不是自己角色的例子(估計是考察領導能力)

4、常規的why類型問題

5、對雅虎中國的理解

最后讓我問問題，我就問了兩個，一是她對雅虎文化的理解，二是阿里巴巴同雅虎之間不同文化的融合。

最后告訴我十天之內會通過電話通知。

整個過程非�？欤�一個人面試的時間應該在15分鐘左右。