我來到伊利乳業(安達)公司進行面試，短短的一天面試給我留下了深刻的印象。參加面試的一共去了5名學生，有4名是本科生，只有我一人是�？粕�。和他們站在一起我有一種壓力，通過和他們交流，我了解到他們在校都很優秀，我告訴自己這次可能會失敗，我唯一比他們強的就是我曾經在其他伊利公司實習3個月，比他們多了3個月的經驗。

面試的第一關就是筆試，時間是一小時，看到題目我不知所措，因為我不會，但慶幸的是我曾經做過這份類似的題，但不幸的是我卻不知道標準答案。

通過我的記憶和對伊利大致了解，我是第一個答完并交卷的人，我第一個交卷不是為別的，而是想讓監考官能夠注意到我，其實我不比他們本科生差，我也有我的優點。筆試我以絕對的優勢通過了，接下來就是真正的面試了，當時我站在外邊等候的時候，手都冒虛汗了，以前也面試過，但沒有這次的壓力大。在本科生面前我覺得比他們低了一個檔次，在工資和其他的待遇上就更不用說了。

終于輪到我面試了，我內心明確告訴自己不比他們本科生差，(不就是畢業證書上就差了一個字嘛!)面試我的主考官是技術部的經理，一位年近花甲的老人，在面試過程中，劉總說明要求談談自己優勢及特長，并提出如果你作為化驗員，你將如何讓自己明確工作目標?如何解決化驗中存在的問題?一系列的問題，搞得我稀里糊涂的。對于這些問題，在之前所實習的公司中，有些涉及到，但不是很了解。接下來的問題，在校都做過什么食品的成果，具體說下操作的流程，在此劉經理又提出了，如果勝任了在工作中出現了突發情況，如何去解決。

面試結束后出來，我很欣慰因為在專業知識上我回答的很出色，對解決問題的方法有自己獨特的見解，實習經歷也讓劉經理對我有了一絲好感。通過這次面試我知道其實�？粕�不是沒有優勢，我們比本科生的工作經歷要多，經驗豐富，更重要的是�？粕�能吃苦，這一點讓用人單位很是欣賞。最后只有我獨自一人把協議簽了，其他的人都因為各種原因沒有簽。

希望以后的學弟學妹能夠扎實穩固學好并熟練掌握專業知識，更多的實習經歷也是以后面試成功上重要的因素之一，但也通過面試經歷，發現了自身的太多不足，至少是現在離這個職位還有一定的距離，還需不斷提升自己的工作能力，也未償不是一種收獲。

前天接到通知讓我昨天去面試，我應聘的是質檢，因為學的是生物嘛…對口的也就這一種。 昨天一大早我倆就出發了，它的地點在金山開發區，我們在包頭，我以前就聽說過也沒去過開發區，路也不認識。七點我們坐上了去呼市的班車，走了有一個多小時，終于算是到了。

我們在中途下的車，下來一看到處是廠房…是個村子之類的…連個人也沒有，問路都成問題…正好還趕了個陰天下點毛毛雨，沒辦法走吧…步行吧，后來終于有個當地人，問了一下才確定往哪里走。遠遠的看見一個大煙囪，健康中國享譽世界，我們高興的，沖著那就奔過去了。去了一看是奶粉事業部，我們應聘的是酸奶事業部。一問，還遠的呢，又出去找個個出租車…奶奶的，一戒路黑了我十塊錢!

終于找對地方了，此時已經是十點多了，人家讓我們九點到，幸好提前打了個招呼…去了會議室，還有很多人在等著面試呢。我們來的也巧，剛來就趕上第一波面試。一個年輕小伙子讓我們八個人到一個會議室，是那種橢圓形的會議桌，他坐中間，我們八個一邊坐四個，埃個排了個號，發了一張紙。就是草稿紙，上面還印著字呢，回答問題時你的思路提綱要寫在那上面…

我們是小組談論式的，我之前只在網上看到過這種面試，從來沒有親身經歷過，這次經歷了。他給我們的題目是，酒香到底怕不怕巷子深?你支持哪一方?為什么?讓我們五分思考，五分分別闡述自己觀點，還有三十五分鐘，集體談論，最后要得出一致結果，并選一名代表總結。他特別說明結果的敲定不能按人數多少投票得出。我注意聽到了這句話，這應該就是讓我們要從根本上統一，去說服對方，而不是少數服從多數。

開始了，八個有五個是應聘銷售的，但挨個做自我介紹的時候他們都顯得挺緊張的，有點語無倫次，目光恍惚。我這四年學委也沒白鍛煉，再加上以前的幾次面試，我一點都不緊張… 在闡述的時候，只有我倆和對面的兩個表達的還算清楚明確，那四個根本就說不清楚個話…我們有三個支持酒香也怕巷子深。后來經過一翻辯論吧…我們終于在規定時間內得到了統一。

后來的代表是我，我給面試官作了一到兩分鐘的總結…嘿嘿，很榮幸。酒香也怕巷子深，我們提倡要自己主動去宣傳，走出巷子! 四十五分鐘的面試結束了，

我們來晚了，他們之前還做了一套筆試。我們又補做，十道行測題，都是圖形和數列，還算簡單三下五除二就解決了，還有十道判斷，是你道德觀職業觀的判斷，正常人都會。還有就是性格和能力測試之類的選擇，也就十來道。最后是四道簡答，一，你對伊利了解多少?二，介紹下你所學的專業…?三，談談乳品行業現狀?四，國家鼓勵大學生就業有些什么政策? 就這些，這是我的卷子，應該還有其他套的吧，反正簡單!

答完之后，正好第二組面試也結束了。我們交了資料就走了，當時第三組正進去面試了。下次通知的話還是面試，我暈!還有第三輪啊?哎…不過我們很有自信，這次應該是通過了!

今天經歷了有史以來的第一次壓力面~面完之后，我還在想是不是自己知識面太小的緣故，等我后面的人出來，互相交流了一下，才知道大家的問題都是一樣的。才知道這就是所謂的壓力面~⊙﹏⊙b汗

一面：群面 題目跟以前差不多，12種營銷方案，讓你選出最重要的5種，每人闡述2分鐘，之后討論25min，得到一致意見，派代表陳述.我們組相對都不是太強勢的類型，大家也都沒有太針鋒相對，我旁邊的女孩起了一個統領大家意見，leader的作用，有條理的控制場面該討論的問題，提醒大家注意時間，總結大家的陳詞。一面我事先沒準備，第一次群面...，個人是明顯的目標導向，這場討論的目標是什么？提升***的品牌知名度，推廣度；這個產品的定位如何？高端；定位的這個人群的生活方式如何，喜歡如何，年齡集中在哪個區域，關注什么...？而給的12個選項的營銷策略又是分別針對什么？如此幾個問題下來，結合給的選項，自己心里就有了大致的思路，在個人闡述的時候，把自己的思路進行了分享，始終面向團隊成員，不顧HR，（個人認為HR只是觀察者，不是你陳述的對象，你的目標是你的團隊�。┧坪醮蠹覍ξ业倪x擇并不是很支持，討論過程中我沒有做到leader，對大家的觀點的說服力不夠，勢單力薄，沒有很好的引導大家朝我的思路走（這點我做的很不夠，思維不夠高，沒有說到別人所在乎的點，沒有做到強大平和的氣勢去引導大家，不容缺點似地態勢，有待鍛煉！先肯定，再引導�。�

大家都是集中與自己的思路，互相辯駁，如果能夠做到:

1. 一把抓住他人立場的關鍵漏洞（畢竟人在考慮和陳述的時候，大家都很容易犯把目標對象擴大化，過于執著于選項本身，而忽略與目標的契合）

2. 多思考題目的真正用意，其實可能這些題本事就沒有大是大非的，你的選擇不一樣就說明智商有問題啥的 在群面中，真正的leader應該起柔和對立方，先肯定對方的觀點，再說明對方觀點中別人可能沒注意到的偏離的地方，畢竟說服人也是要有依據的，只有他自己先放松信任你（肯定對方），再說思路上的不足（論點一定要有說服力！而且是大家可能都忽略的，不然誰都知道，你吃啥去，這就需要思維足夠的高端與經驗），引導大家朝著一致的方向前進，HOLD住場。（真的有待鍛煉�。。。� 最后應該是只有我和旁邊leader女生進了二面，其中幾個討論過程中說很多，但都只是強調的女孩，并沒有亮點的陳述，真正的有說服力的論點都是簡短而切中要害的，我自認表現不佳，能進二面可能也就是靠在討論過程中提到幾個很有針對性邏輯性的論據，讓HR姐姐覺得我思路清晰吧...論據倒是引導了大家，但是整個場面還是沒HOLD住。

再簡單談一下二面，面試的是一個品牌總監和一個HR，網上很多面經都說伊利是主要圍繞簡歷，企業，崗位理解方面進行發問，寶潔八大問啥的，但今天明顯不一樣��！

1 你不是學市場營銷專業，你為何選擇市場管培崗位，不覺得放棄7年的學業很可惜嗎？以后可能都不能從事咯？

2 你有看什么市場方面的材料，給我舉個最近的市場策劃方案

3 你談談對市場管培的理解，主要包括哪些方面？

4 我這有個手機，給你2分鐘時間考慮，做個營銷方案，如何讓我對選擇它

5 開始針對簡歷發問，你的經歷過程中經歷了什么挫折？

6 你喜歡什么快消品牌，他的市場理念如何，他是如何進行市場營銷的，給我舉個廣告營銷的事例

7 針對簡歷發問，針對創新型 整個過程約半個小時，好幾次感覺自己想上吊，無事例可說，我不是學這個專業的，相差的天遠，關于案例真的積累的比較少，這也是我的弱項，憑借自己的興趣和目標導向性的思維，走到二面，結果肯定是悲劇了，但不管怎么說，伊利給了我不是學市場營銷專業的人一個機會，一個如此近距離接近這個崗位，二面發問的總監問的都是以后要做這行必須得每天面對的東西，給我打開了另一扇窗戶，以前只是看看市場教材，了解做市場人的思維方式，立足的基本點，真的太狹隘了。

整個過程還是一個很好玩的過程，我很放松的陳述自己的觀點，沒有緊張，面對群面，都是同一起線的，不看HR，就不緊張 扯遠了，顧著說自己的體會了，希望個人的總結能給大家帶來幫助，前面可能對伊利給予的期望太大，畢竟是第一個給我群面，終面機會的公司（⊙﹏⊙b汗），只能自己調整心態了，知道自己的不足有了努力的方向，也不知道下一個伊利會在什么時候出現... 壓力面一定要HOLD住�。�！心態一定要好，不要讓緊張占據了自己的思維，我就是看的太重，沒有很好的把自己的思維展現出來。