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      1. 企業經濟發展下財務會計的論文

        時間:2024-08-28 23:32:21 經濟畢業論文 我要投稿
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        企業經濟發展下財務會計的論文

          一、當前的問題

        企業經濟發展下財務會計的論文

          1.相應的法律法規體系仍不完備

          法律是規范市場經濟秩序最根本也是最直接的手段。經濟與法律相輔相成,缺一不可。我國法律規定,公司上市、增資配股、退市,均以利潤為判定標準。而國外西方發達國家的法律使得國際會計標準以資產的負債表為主。這便造成了我國和國際社會法規體制的差異。這種差異造成了我國在財務會計管理法律法規體制上的落后。

          2.財務會計職位基礎薄弱,控制力差

          在當今的中國,企業發展往往以經濟利益為首要考慮對象,這本無可厚非,但這些企業在注重經濟利益的同時往往忽略自身財務會計的發展。企業內部雖然也設有相應的財務會計部門,但往往忽視其的重要性,只是起到基礎的財務作用,財務會計不能很好地發揮其應有的作用。在企業財務會計的管理中,現代化的操作方式仍未得到重用。一方面,部分企業的財務會計部門仍采用傳統手工記賬,算賬和報賬,不能擺脫繁瑣的手工操作形式。另一方面,有些企業雖然配備了先進的電腦等操作系統,但利用率不大。往往形同虛設。財務會計還是傾向于手工操作這種傳統形式。

          3.財務會計素質差,能力不強

          雖然現在高等教育中經濟學方面的建設已經有了很大的進步,但相關的人才還是匱乏,再加上每年大量的人才外流,導致國內一些企業部門的財務會計大都失于水準。一方面:企業中的財務會計很多時候并不具備相應的知識素養。他們的任職往往只是起到一個填補職位空缺的作用。另一方面:一些具有相應知識素養的財務會計往往孤高自傲,沒有樹立正確的價值觀,人生觀,不能在工作中不斷提升自身的實力,這在很大程度上會限定企業的發展。一般情況下,年末,很多企業會進行現金盤點相關企業出納人員會對實際的現金存儲數額進行盤點,全面比較總賬里和會計復核后的數目,隨后填寫報表。這期間會出現很多問題,一些財務會計缺乏責任感和耐心,往往會對報表的數額進行一定的改寫,這造成了企業財務中的漏洞,剛開始的時候,危害并不大,但長此以往,便會造成很惡劣的影響,給企業的聲譽的發展帶來極大的問題。

          4.財務會計自身的作用尚未認清

          財務會計不同于一般的會計,應該是一個獨立的部門。財務會計對外提供的信息反映了企業與投資者、債權人等有關方面的利益關系,受到這些信息使用者的普遍關注;他們往往要以財務會計提供的會計信息為主要依據,作出有關經濟決策。財務會計是現代企業的一項重要的基礎性工作,通過一系列會計程序,提供決策有用的信息,提高企業經濟效益,服務于市場經濟的健康有序發展。由此可見,財務會計的獨特性。但當下很多企業對財務會計的理念很模糊,僅僅局限于對資產流動的管理。這一方面造成了財務管理應有功能的浪費,另一方面,不利于企業的長期健康穩定的發展。對投資者往往會造成不良的映像,影響投資信心。更應該引起重視的一點是,現代企業向投資者提供的財務報表往往不能取得相應的效果。投資者希望從現有報表中看到公司未來的預計收入和發展方向,不僅要看到該企業這一年里的經濟報表,也要看到一些非經濟因素。這對投資者自身的利益來說是至關重要的。但這些往往是現有財務會計師所忽略的,不能給投資者提供想要的,自然就不能進一步吸引投資者進行投資,企業未來的發展變成了一個問題。

          二、改革策略

          1.國家大力營造完善的資本市場

          在確保國家經濟穩健發展的基礎上,國家應進一步使利率和匯率市場化,更好的發揮市場自身的調節作用。更好的與國際接軌。進一步走出國門,在經濟全球化的背景下,努力抓住機遇,提升會計行業整體素質。

          2.國家部門重視相應人才的缺失和大面積的外流

          一方面:國家應加大對高校相關知識型人才的培養,填補現在財務會計相關人才缺失的現狀。另一方面:國家應該加大愛國教育宣傳力度,在高校學生中樹立國家的意識,就如同當今的中國夢一樣,加大輿論宣傳力度。企業方面應相應提高相關人才的待遇,更好的吸引優秀人才的加入,為企業的發展注入活力。只有國家和企業相聯合,才能更好的減少人才的外流,使更多的優秀人才投入到社會主義市場經濟的建設中。

          3.提升財務會計自身素質

          從業者應當不斷學習國外先進財務會計理念,取長補短。做一個合格的財務會計,為投資者營造一個良好的投資環境。另一方面,就企業自身而言,在人才引進方面,應樹立高門檻,加大對優秀人才的篩選,做到不好入,入了都是人才。應建立起定期考核制度,定期去考核財務會計的素質,去掉不好的,吸收優秀人才。有條件的企業,還可以定期組織本企業的財務會計去高校,大型企業,國外進行調研學習活動,吸收各方面經驗,保證企業中財務會計的活力。

          4.加大投入

          企業應當加大對公司財務會計部門的基礎設施投入,引進新式辦公軟件,優化財務會計的辦公體系,使其更高效更優質的進行財務管理。對一些老財務會計師可以對其進行適當的辭退。在任職方面推行,能者上,弱者下的淘汰制度。

          5.精簡部門

          在企業財務部門的管理中,應當學習康熙處理藩王一樣,削枝強干,裁掉不必要的部門,合并一些職能相近的部門,避免出現一人任多部的局面,比如管理出納的人就專門管理出納。管理結算的就專門管理結算。不出現一人多職的局面,避免絕對權利的出現和權利的濫用。在報表制作方面,財務會計不僅要給投資者提供經濟信息也要提供非經濟信息。讓投資者看到本企業未來的發展方向。報表中,應當減少有關企業長期的經營過程中將要面臨的重大風險以及種種不確定的信息。加大對企業未來經濟活動的披露,加大對決策有用的、體現企業現行及未來的財務狀況和經營成果的預測性信息的披露,要很好的反映企業未來的經營成果及財務狀況。估計和判斷等“不確定性”,往往不利于投資者進行投資活動,應當減少。財務報表應當一下子吸引住投資者,為企業的發展注入新的活力。

          三、結語

          財務會計的好壞往往影響到一個企業的正常發展,對外,在投資者中企業的形象,對內,企業自身運行的長期性。對國家,會影響整個國家的經濟發展秩序,加大國民經濟中的不穩定性,不利于國民經濟的長期,健康穩定發展。所以,完善相應的法律法規,提高財務會計的素質。借鑒國外先進觀念,對財務會計進行改革,從而營造一個公正、合理、健康的運營環境。

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