解析財務會計工作人員的素質強化方法論文
摘要：會計工作人員關系著企業財務運作的效益。因此，企業財務部門的重點工作是將會計工作人員的素質進行強化。本文將對財務會計工作人員素質現狀、與企業經濟效益之間的關系以及影響財務會計人員素質的因素進行深入分析，同時為如何強化財務會計工作人員的素質，怎樣提高工作人員的工作現狀給予合理的措施。
關鍵詞：財務;會計工作人員素質;因素;現狀;措施
隨著社會經濟的不斷進步，我國各大企業的發展速度也得以加快，同時社會以及企業對財務會計工作人員的需求以及專業知識的要求也越來越大。因此必須對財務會計工作人員的綜合素質進一步加強，不斷培養會計工作人員的知識技能，并對會計工作人員的職業素質的教育予以重視。同時為其建立一個良好的工作環境以及健全的財務會計評價的體系，才能將財務會計工作人員的素質不斷地提高。
一、財務會計工作人員的素質與企業經濟效益的關系
財務會計的最終目標是為了提高經濟的效益。如何衡量財務會計工作人員的素質以及工作的能力，則要根據對經濟效益的各項指標進行深入的考查，看其完成的情況，但不能出現具體空間以及時間的偏離，經濟效益的各項指標則包括：資金運用、成本利潤量、資金利潤量、產量、品種、稅利、成本、質量等�？傊髽I財務的處理能力的高低是源于財務會計工作人員的素質，且企業的籌劃與管理的規模是由財務處理所決定的。為促進企業的經濟效益能夠快速的發展，則必須加強財務會計工作人員的素質。
二、影響財務會計工作人員素質的因素
(一)實際工作的因素
財務會計工作人員在日常工作中，都會出現一些或多或少的失誤，因此在日常的工作中對經驗以及方法的總結會在一定程度上對會計工作人員的素質有所影響。而企業財務會計工作人員的素質以及工作能力的高低是根據對相關問題處理以及總結的能力所體現出來的。但是，目前我國大部分的財務會計工作人員對問題的發現、分析和處理以及總結的能力相對較低，長期下去，這些會計工作人員的素質可能會予以下降。因此在日常工作中，會計工作人員失去了對問題進行處理的能力時，如想將自身的素質進行提升是很難的。
(二)教育因素
財務會計這項工作具有較強的專業性。能夠勝任這項工作的人必須要經過專業的培訓。因此教育直接影響了會計工作人員素質的高低。根據我國日常會計工作的情況來看，會計工作人員的素質都處于較低水平，出現這一問題的主要原因是對會計工作人員的教育無法跟上。目前隨著我國的科技水平不斷地進步，會計工作則明顯的傾向于信息技術，并且其發展呈現出會計電算化的趨勢。同時由于大部分的財務會計工作人員在工作方面花費的時間以及精力較多，因此沒有過于的時間和精力去對一些新的會計技術進行學習，導致了會計的電算化能力出現問題。這種情況也沒有隨著時間得以改觀，導致人們在對會計工作人員進行素質提高的工作上出現了較多的難題。
(三)實踐因素
隨著我國社會經濟的發展，社會對具有高素質會計人才的需求也日益增大。目前，我國對高素質會計人才需求出現了供不應求的狀況。大部分對會計工作人員進行培訓的教育機構，為了在極其短的時間之內將更多的會計工作人才輸送到市場，因此對會計工作人才的培訓上只將一些理論知識進行教授。通過這種教育模式進行培訓，其培訓出來的會計工作人員具有較強的理論知識，但實際操作能力較為缺乏，這樣一來會計工作人員不僅也很難在較短的時間之內進行會計工作，同時還會導致在工作中出現較多的錯誤。對于利用電子計算機處理會計工作的培訓中，由于實踐訓練不夠，其導致的會計工作人員素質不高的問題尤為明顯。因此缺少實踐的經驗會對會計工作人員在日常工作中造成影響，同時它會嚴重地影響著會計工作人員的素質。
三、財務會計工作人員素質的現狀
(一)財務會計的'相關知識更新較為緩慢
目前隨著我國社會不斷地進步，其市場的經濟出現了復雜化的現象，而有利于人們終身受益的教學方式僅通過一次來對其學習，對于我國社會經濟快速發展的步伐來說，是無法跟上節奏的，從而導致了企業的財務會計工作與會計人員出現了脫節的現象。隨著近年來科技不斷地進步，企業的財務管理運用的較多的是計算機技術，即電算化財務管理。而針對這種電算化財務管理的電算化理論知識，財務會計工作人員了解得比較少，對于電算化的管理也不是特別精通，而電算化的安全性更是認識的少，則影響了企業財務管理的工作效益，同時電算化的財務管理方式無法進二步推廣。
(二)財務會計工作人員的專業知識較低
我國的財務會計工作人員存在的普遍現象是知識的不牢固以及學歷的低下，以中專學歷以及中專學歷以下的人員居多，而本科以上的特別少。同時由于財務會計工作人員的學歷低下，使得對一些知識的接受與理解有了很大程度上的限制，導致大部分財務會計工作人員的會計理論知識相對缺乏，從而在日常工作中出現的財務問題無法進行積極、正確的處理。
(三)財務會計工作人員的業務素質水平較低
財務專業知識是財務會計工作人員在日常工作中進行財務會計相關工作的基礎。財務會計工作人員必須對財務工作的專業知識以及實際的操作技能進行掌握與加強，并在日常的工作能夠將這些專業知識熟練的運用，從而提升其工作效益。但是由于我國目前大部分的財務會計工作人員，其業務素質水平處于較低的階段，一些財務會計工作人員對相應的財務業務不熟悉。有些企業為節省其企業的成本，僅僅依靠與企業不相干的會計工作人員來整理與核對企業每季度的賬目以及一年的賬目情況，對企業以后的發展無法進行有效的開展，從而對企業可持續性發展有著嚴重的影響。
(四)對財務會計人員的繼續學習無法進一步落實
隨著我國社會經濟的發展，社會對會計人才的需求也日益增大，同時對其專業知識也有了更高的要求。目前大部分企業對財務會計工作人員學習專業技能的平臺及機會提供的較少，也沒有將新的準則以及方法教授給財務會計工作人員。并且有些地方對于會計從業資格證年檢時，也只要求財務會計人員所參加的教育利用代理機構的形式繳納一些錢就可以通過，這就導致了無法對財務會計工作人員的繼續學習進一步落實，對財務會計工作人員的素質有著巨大的影響。
四、加強財務會計工作人員素質的方法
(一)注重對財務會計工作人員職業道德的教育
隨著我國科技的進步，計算機技術得以快速的發展，同時各行業對計算機技術的運用都已普及化，財務會計工作中一對計算機技術的運用尤其廣泛。而通過計算機技術進行財務會計的犯罪案例較多，因此不容忽視，企業必須對財務會計工作人員職業道德的教育予以重視，將其職業道德的修養與品德進一步提高，對在財務會計工作中觸犯法律法規的會計人員進行嚴格的處罰，從而為企業相關的財務信息提供安全性的保障。
(二)快速地將財務會計工作人員的專業知識結構進行更新
隨著我國社會經濟的不斷進步，其財務技術得到了快速的發展，在企業財務工作中隨之而來的財務問題出現日益增加的趨勢，因此必須快速將財務會計工作人員的專業知識結構進行更新，同時對日常工作進行經驗的總結。努力學習新的財務專業知識，與同行進行技術的交流，將自身的業務水平提高，并且掌握了解會計電算化，并有效地運用到相關工作中。同時企業還應根據法律的規定為財務會計工作人員提供深造的機會與平臺，讓其在平臺中努力的對最新的方法以及技術進行學習，促進財務會計工作人員專業知識的提高，并為財務會計工作能夠更好地開展埋下根基。
(三)不斷地將財務會計評級體系進行完善，并改善工作的環境
企業必須對完善的財務會計評價體系予以建立，并且將財務會計人員相關業績的考核標準進行制定，并對獎罰分明予以落實。如財務會計工作人員的業績較差則必須對其處罰，而業績較好者就予以獎勵，從而將監督作用發揮出來，將財務會計工作人員的工資以及福利進行提高。同時還要不斷地對財務會計工作人員的工作環境進行改善，對財務管理實行依法制，并將相關的法律法規落實到財務管理中去，引導并鼓勵財務會計工作人員在進行財務核算時必須遵紀守法，從而將良好的工作環境帶給財務會計工作人員，同時提高財務會計工作人員的素質。
(四)加強財務會計工作人員的綜合素質
企業正常開展財務會計工作的保障是其會計工作人員具有極高的綜合素質，因此企業必須將市場經濟觀念牢固地樹立到財務會計工作人員的心中，同時努力培養財務會計工作人員較強的風險意識以及競爭意識。為了進一步對會計人員的綜合素質進行強化，必須將財務會計人員的繼續學習進一步落實，并且加大會計人員專業知識提升的力度，從而加強企業的經濟效益。
五、結束語
財務會計工作人員的素質決定了企業的經濟效益。我國的財務會計工作人員存在著許多的問題，因此必須對其素質進行提升，才能促進社會以及企業的經濟不斷地發展。
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