英語(yǔ)教師課堂教學(xué)中印象管理及策略的教育理論論文
一位英語(yǔ)教師課堂教學(xué)如何能在學(xué)生腦海中留下深刻的印象，一堂課能使學(xué)生終生難忘，在課堂教學(xué)過程中，就要求英語(yǔ)教師能運(yùn)用一定的策略對(duì)自我印象進(jìn)行管理，這樣會(huì)有利于規(guī)范英語(yǔ)教師的言行以符合社會(huì)對(duì)其角色的期待，就能使課堂教學(xué)和師生交往有效、順暢地進(jìn)行，也能使學(xué)生在對(duì)英語(yǔ)教師的觀察和模仿中完成自我社會(huì)化形象的建構(gòu)。那么英語(yǔ)教師如何進(jìn)行課堂印象管理，下面談?wù)剛�(gè)人的見解。
一、英語(yǔ)教師印象管理的概念
對(duì)于印象管理的研究最早可以追溯到馬基雅維利里在《君主論》里有關(guān)如何控制人類行為的見解，但真正對(duì)印象管理有較深入研究并對(duì)印象管理研究有過較大影響的還要算是美國(guó)現(xiàn)代著名的社會(huì)心理學(xué)家歐文？戈夫曼。在其享譽(yù)世界的《日常生活中的自我表演》一書中，戈夫曼指出：在日常生活中，由于交往的需要，我們常常希望給對(duì)方留下一個(gè)好的、恰當(dāng)?shù)挠∠�，這種有意影響別人對(duì)自己形成符合自己期望的某種印象的過程就叫做印象管理。它既是人際交往順利進(jìn)行的必要策略，也是人類社會(huì)互動(dòng)良性發(fā)展的重要保證，更是人類社會(huì)化程度較高的一個(gè)重要標(biāo)志。
英語(yǔ)教師印象管理是指在課堂教學(xué)中英語(yǔ)教師憑借其在學(xué)校中承擔(dān)的社會(huì)角色，在以課堂教學(xué)為核心的教育生活中，通過自我形象的塑造向?qū)W生投射某些信息，希望在學(xué)生心目中形成符合自己期望的某種印象。但它與其它人際互動(dòng)中的印象管理不同的一點(diǎn)在于，它的最終目的在于試圖以此來有意識(shí)地影響學(xué)生，從而使學(xué)生發(fā)生某種期望的確認(rèn)和轉(zhuǎn)變，這種行為就是英語(yǔ)教師的印象管理。
二、實(shí)行英語(yǔ)教師印象管理的意義
1。約束、調(diào)節(jié)自身行為，促進(jìn)師生交流與互動(dòng)
在課堂教學(xué)中，英語(yǔ)教師如果有自我印象管理的意識(shí)和技巧，英語(yǔ)教師就能有效地使英語(yǔ)教師自覺約束與調(diào)節(jié)自己的言行，不斷地進(jìn)行自我監(jiān)控和自我管理，從而保證在教學(xué)中呈現(xiàn)出積極、良好的狀態(tài)。同時(shí)，由于判斷是否成功地給對(duì)方留下了一個(gè)好的印象是由交往的對(duì)象來做評(píng)判的，因此這也會(huì)迫使英語(yǔ)教師不再只專注于自己的表現(xiàn)，而會(huì)將更多的注意力投入到學(xué)生的需求和反映上，更能有利于形成師生間真正的交流與互動(dòng)。
2．促進(jìn)學(xué)生自我社會(huì)化形象的建構(gòu)
毫無疑問，英語(yǔ)教師的交往對(duì)象主要就是學(xué)生，在教學(xué)互動(dòng)的過程中，學(xué)生會(huì)通過感染、模仿、暗示等途徑接受英語(yǔ)教師的影響。英語(yǔ)教師的思想境界、價(jià)值取向、行為方式、人格層次都潛移默化地影響著學(xué)生的價(jià)值觀念和行為舉止。同時(shí)，英語(yǔ)教師的知識(shí)水平、教學(xué)藝術(shù)影響著學(xué)生的智力發(fā)展和學(xué)習(xí)成績(jī)。再者，英語(yǔ)教師的專業(yè)修養(yǎng)、對(duì)學(xué)生的期望，也影響著學(xué)生的個(gè)人抱負(fù)、升學(xué)計(jì)劃以及今后的專業(yè)取向。從英語(yǔ)教師那里，學(xué)生通過對(duì)英語(yǔ)教師的榜樣和示范的觀察和習(xí)得，來為自己的.個(gè)體生命注入知識(shí)、思維、能力和人格等精神能量。英語(yǔ)教師通過對(duì)自我印象的管理可以使學(xué)生在對(duì)英語(yǔ)教師的觀察和模仿中完成自我社會(huì)化形象的建構(gòu)。
3．促進(jìn)英語(yǔ)教師的“地位偶像”轉(zhuǎn)型為“精神偶像”
當(dāng)英語(yǔ)教師以自己良好的形象去贏得學(xué)生的信任，有利于英語(yǔ)教師從憑借制度和法定優(yōu)勢(shì)確立起來的“地位偶像”轉(zhuǎn)型為建立在學(xué)識(shí)和人格基礎(chǔ)上的“精神偶像”，這種轉(zhuǎn)型可以內(nèi)化成英語(yǔ)教師的個(gè)人權(quán)威，對(duì)于控制學(xué)生的不良行為、達(dá)到高效的課堂教學(xué)及良好的師生關(guān)系都具有重要的意義。
三、英語(yǔ)教師印象管理的策略
印象管理是戈夫曼擬劇論的中心，他采用戲劇理論的方法，將人們的社會(huì)互動(dòng)類比成戲劇表演，并劃分了兩個(gè)表演區(qū)域：前臺(tái)與后臺(tái)。前臺(tái)是個(gè)人按一種一般性的固定方式進(jìn)行表演、為觀眾規(guī)定特定的情景的舞臺(tái)部分，也即讓觀眾看到、使觀眾從中獲得一定意義的舞臺(tái)部分。后臺(tái)是不讓觀眾看到的、限制觀眾與局外人進(jìn)入的舞臺(tái)部分。同樣，對(duì)于英語(yǔ)教師來說也存在著相對(duì)應(yīng)的前臺(tái)和后臺(tái)，因此英語(yǔ)教師的印象管理就包括對(duì)前臺(tái)的印象管理和對(duì)后臺(tái)的印象管理兩部分。課堂無疑是英語(yǔ)教師展現(xiàn)教學(xué)技巧、專業(yè)修養(yǎng)的“前臺(tái)”，而對(duì)于學(xué)生相對(duì)封閉的英語(yǔ)教師辦公室則可視為英語(yǔ)教師的“后臺(tái)”區(qū)域。
1．完善英語(yǔ)教師的“前臺(tái)”印象
在課堂教學(xué)這一舞臺(tái)上，英語(yǔ)教師的儀表和言語(yǔ)、行為等都自覺不自覺地參與到教學(xué)的全過程，對(duì)知識(shí)傳授和學(xué)生教育產(chǎn)生影響。英語(yǔ)教師可以運(yùn)用以下幾種印象管理技巧來塑造自己專業(yè)的“前臺(tái)”印象。
�。�1）強(qiáng)化第一印象
在心理學(xué)中非常重視“第一印象”，因?yàn)樵谌穗H交往中，最初留下的印象往往是強(qiáng)烈而深刻的，這在心理學(xué)上也叫做“首因效應(yīng)”。學(xué)生對(duì)英語(yǔ)教師的第一印象的好壞，直接影響教育者威信的樹立和教學(xué)工作的開展，而且第一印象一旦形成就不易改變。因此在教學(xué)過程中，英語(yǔ)教師要善于利用“首因效應(yīng)”，掌握先入為主的交往主動(dòng)權(quán)。英語(yǔ)教師要重視初次與學(xué)生接觸時(shí)的流利的英語(yǔ)口語(yǔ)，灑脫的英文書寫，逼真的英國(guó)人的表情，努力創(chuàng)造最佳的第一印象，為進(jìn)一步的教育打下良好基礎(chǔ)。
同時(shí)，在塑造第一印象時(shí)要求英語(yǔ)教師要有清晰的自我概念，因?yàn)椴煌愋偷挠⒄Z(yǔ)教師對(duì)自己所期望扮演的角色都有不同的界定，比如說有些英語(yǔ)教師想要扮演的是“權(quán)威者”的形象，有些英語(yǔ)教師傾向于“合作者”的形象，也有些傾向于“指導(dǎo)者”的形象或“大朋友”的形象，這些英語(yǔ)教師的自我定位直接決定了他們?cè)谡n堂上所扮演的角色及行為，就要以相應(yīng)的外表和行為與角色相適應(yīng)。
�。�2）理想的自我展示
良好的第一印象只是師生交往中一張精美的名片，要想獲得學(xué)生長(zhǎng)久的良好印象，還必須具備良好的素質(zhì)以及自我展示的能力。首先，英語(yǔ)教師可以在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候，以適當(dāng)?shù)男问皆趯W(xué)生面前充分展示自己的長(zhǎng)處，進(jìn)行積極的自我宣傳，展現(xiàn)自我特色和人格魅力，進(jìn)一步確立英語(yǔ)教師豐富多彩的立體形象。比如說在贊揚(yáng)某個(gè)學(xué)生取得的優(yōu)異成績(jī)的同時(shí)，你不由自主地講起了自己以往學(xué)習(xí)階段的輝煌成績(jī)，這樣就自然地展現(xiàn)了自我，并且讓學(xué)生“內(nèi)隱”地敬佩你，從而提高了自己在學(xué)生心目中的位置。但切忌過分表現(xiàn)自己，要及時(shí)關(guān)注作為觀眾的學(xué)生的反應(yīng)，適可而止，以免引起學(xué)生的反感。其次，盡量控制教學(xué)程序的嚴(yán)密性以避免失誤。比如說在課前對(duì)教案進(jìn)行精心設(shè)計(jì)、熟練操作各種教學(xué)工具、充分了解學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)等。英語(yǔ)教師應(yīng)該牢記自己在課堂中的角色，在課堂中不能出現(xiàn)無意動(dòng)作或失控行為，應(yīng)學(xué)會(huì)“自我控制”和“自我管理”，以防感情用事，特別是控制面部表情和說話態(tài)度。
�。�3）密切觀察學(xué)生的暗示，調(diào)整自己的行為
在課堂情境中，當(dāng)英語(yǔ)教師表現(xiàn)出令學(xué)生非期望、不可接受和不滿意的言行時(shí)，學(xué)生會(huì)利用某些行為向英語(yǔ)教師發(fā)出暗示。比如當(dāng)英語(yǔ)教師沒有運(yùn)用較好的教學(xué)方法激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣時(shí)，學(xué)生在課堂上的不良行為就會(huì)增多。如果英語(yǔ)教師對(duì)這些行為或者加以忽略，或者視為破壞，不是著眼于修正自己的行為，而且將焦點(diǎn)放在了呵責(zé)、懲罰這些學(xué)生上面，那么最終往往會(huì)導(dǎo)致課堂秩序的混亂。
2．維護(hù)英語(yǔ)教師的“后臺(tái)”印象
我們通常只停留在對(duì)英語(yǔ)教師“前臺(tái)”的控制和管理，而很少關(guān)注到英語(yǔ)教師的“后臺(tái)”形象會(huì)對(duì)其“前臺(tái)”形象具有“正效應(yīng)”和“負(fù)效應(yīng)”。比如說有的英語(yǔ)教師在課堂上舉止嚴(yán)謹(jǐn)，而回到辦公室后卻將腿翹到辦公桌上，如果此時(shí)恰有學(xué)生闖入這一“后臺(tái)”，則學(xué)生會(huì)更傾向于相信“后臺(tái)”的真實(shí)性，從而認(rèn)為該英語(yǔ)教師在學(xué)生面前是虛偽的，這樣的判斷將直接影響到英語(yǔ)教師在學(xué)生心目中原有的印象。因此英語(yǔ)教師印象管理不僅是探討如何完善英語(yǔ)教師的“前臺(tái)”印象，更要注重對(duì)“后臺(tái)”印象的管理。
�。�1）保持英語(yǔ)教師集體的團(tuán)結(jié)一致
英語(yǔ)教師之間難免會(huì)存在內(nèi)部矛盾與意見，有些英語(yǔ)教師會(huì)在學(xué)生面前評(píng)論其它的英語(yǔ)教師或其它英語(yǔ)教師所任教的科目，其實(shí)這就好比是演出過程中演員之間的相互拆臺(tái)，最終只能兩敗俱傷。因此，英語(yǔ)教師間內(nèi)部的矛盾與意見都不應(yīng)呈現(xiàn)在學(xué)生面前。全體英語(yǔ)教師的舉止行為應(yīng)表現(xiàn)出共同承擔(dān)了英語(yǔ)教師這個(gè)職業(yè)所應(yīng)具有的道德責(zé)任和義務(wù)，以及對(duì)學(xué)生的熱愛、關(guān)心和期望。這樣英語(yǔ)教師就能維持一種和諧的“劇場(chǎng)印象”，這是英語(yǔ)教師進(jìn)行前臺(tái)表演的基礎(chǔ)和支撐點(diǎn)。
�。�2）盡量做到后臺(tái)與前臺(tái)行為的一致
成功的印象管理的一個(gè)重要特征就是可信性。虛假的、前后不一致的自我呈現(xiàn)會(huì)使評(píng)價(jià)者產(chǎn)生對(duì)被評(píng)價(jià)者矛盾的體驗(yàn)甚至全盤否定的負(fù)面情緒。這種情緒有可能導(dǎo)致評(píng)價(jià)者對(duì)被評(píng)價(jià)者所有行為評(píng)價(jià)的降低。也就是說，當(dāng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)英語(yǔ)教師在后臺(tái)的行為與前臺(tái)不一致時(shí)，學(xué)生會(huì)傾向于相信后臺(tái)的真實(shí)性，而這會(huì)導(dǎo)致英語(yǔ)教師在前臺(tái)的所有努力都為學(xué)生所否定。
因此英語(yǔ)教師要盡量使自己在后臺(tái)的言行舉止與前臺(tái)一致。切不可回到后臺(tái)就粗話連篇，更不要在后臺(tái)與其他英語(yǔ)教師大肆談?wù)搶W(xué)生的種種不足或?qū)ぷ髦T多報(bào)怨。英語(yǔ)教師要通過自己的一貫的道德示范，積極地引導(dǎo)、影響學(xué)生，這樣才會(huì)得到學(xué)生發(fā)自內(nèi)心的尊敬和愛戴。
�。�3）消極印象的修復(fù)
在教育教學(xué)中，英語(yǔ)教師的過錯(cuò)行為是在所難免的，英語(yǔ)教師如果處理不當(dāng)就會(huì)貶損自己已有的良好印象。當(dāng)英語(yǔ)教師主觀上認(rèn)為（或客觀上被認(rèn)為）給學(xué)生留下了非期望的印象時(shí)，就需要及時(shí)采取積極措施來修復(fù)學(xué)生對(duì)自己的印象，它包括道歉、說明和補(bǔ)償性自我呈現(xiàn)等。當(dāng)英語(yǔ)教師的過錯(cuò)行為傷害了學(xué)生時(shí)，要真誠(chéng)向?qū)W生道歉，即承認(rèn)自己的應(yīng)付的責(zé)任，并對(duì)自己的行徑表示自責(zé)和悔恨，以獲得學(xué)生的諒解，從而避免僵化師生關(guān)系。說明是英語(yǔ)教師對(duì)非期望、不可接受和不滿意的行為進(jìn)行合理的、有效的辯解，使過失言行盡可能合理化或者弱化，最大限度地消除不良影響；補(bǔ)償性自我呈現(xiàn)是指當(dāng)英語(yǔ)教師不慎造成消極印象后，通過展示自己其它方面積極的特征來彌補(bǔ)這種消極的印象。英語(yǔ)教師對(duì)自己消極印象的修復(fù)，體現(xiàn)了對(duì)學(xué)生的尊重和英語(yǔ)教師自身的真誠(chéng)，更能贏得學(xué)生的好感。
英語(yǔ)教師的印象管理貫穿在英語(yǔ)教師的日常教育教學(xué)過程之中。恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用有效的印象管理思想和印象管理技巧進(jìn)行印象管理，是樹立和保持現(xiàn)代英語(yǔ)教師良好印象的有效措施。英語(yǔ)教師印象管理的重中之重是要以“始終想著你的學(xué)生”為基本的教學(xué)價(jià)值觀，即英語(yǔ)教師應(yīng)站在學(xué)生的角度來體察自己的一言一行。英語(yǔ)教師的職業(yè)是崇高的，英語(yǔ)教師的形象是偉大的，英語(yǔ)教師肩上的擔(dān)子是沉重的，英語(yǔ)教師必須永遠(yuǎn)想著學(xué)生。倘若英語(yǔ)教師不能從作為接受者和觀看者的學(xué)生的角度考慮自己的言行舉止，那么所有的技巧和策略都是無源之水、無本之木。
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