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科技型中小企業員工思想政治精選論文
一、提高企業思想政治工作的實效性與針對性
新時期科技型中小企業員工思想觀念呈現出許多與當前主流價值觀相違背的價值取向。例如，新自由主義、歷史虛無主義、民族主義等。這就要求我們在企業內開展思想政治工作的過程中，要緊跟著時代的步伐。始終堅持社會主義核心價值觀“三個倡導”的引領作用，堅持以人為本、與時俱進、銳意創新的精神，不斷適應新形勢下企業思想政治工作的發展需要。還要把解決思想問題寓于解決實際問題之中，密切聯系員工實際需要。將二者有機結合起來，增強在科技型中小企業內開展思想政治工作的實效性和針對性。
二、健全科技中小企業員工思想政治工作機制
健全的制度，是一項工作開展的必要前提。在科技中小企業內開展思想政治工作是一項復雜的系統工程。為此，從“頂層設計”出發，在制度層面上加強人才隊伍建設，建立健全相應的機構和各項工作機制。從制度上來對中小企業思想政治工作加以規范，讓思想政治工作的開展擁有強有力的制度保障。只有從制度上加以固定規范，才能保障思想政治工作順利開展與科技中小企業的發展同步運作，與社會主義市場經濟相適應的思想政治工作機制。思想政治工作是面向全社會的一個工作，科技型中小企業僅僅是這個龐大群體的一個小小的部分。因此，單單依靠制度建設還不夠。在科技型中小企業內開展思想政治工作最重要的是獲得社會的認同。通過相應的制度保障，讓人們認識到在中小企業內開展思想政治工作并不異類，而是一個企業發展的重要路徑。此外，在企業員工管理制度方面也應加強相應的制度建設。
三、注重發揮新媒體的作用
在科技型中小企業中開展思想政治工作，不能還停留在以前的老的形式上。在新時期，隨著網絡技術的廣泛運用，網絡改變著人們的生活、工作和學習方式。微信、微博等網絡新媒介已被越來越多的人接受并廣泛傳播。新媒體的傳播，在一定程度上，也為科技企業思想政治工作的有效開展提供了重要的途徑。改變傳統的宣傳模式，利用網絡新媒體等新形勢，及時有效的發布各類工作信息，加強輿論疏導，將員工的思想聚集在一起。把新媒體作為企業思想政治工作的新陣地、新渠道、新形式和新載體，寓工作于網絡之中。充分發揮網絡載體的作用，通過更加生動、更易于讓企業員工能夠接受的新形式，不斷豐富科技型中小企業思想政治工作的內容，進而使企業思想政治工作收到良好的成效。科技型中小企業思想政治工作內容和形式，不僅要在同其他類型的中小企業的比較研究之中借鑒發展，而且要從時代的發展變化，結合企業改革發展與生產經營的實際，運用網絡等新媒體，不斷賦予思想政治工作新的內容。
四、加強企業文化建設
企業文化是企業在發展過程中為解決生存和發展的問題而樹立形成的，被組織成員認為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認知，它主要包括企業的經營宗旨、價值理念、制度規范、職業道德、群體意識等。企業文化集中體現了一個企業經營管理的核心主張。同思想政治工作相比，企業員工在心理承受上，更容易接受企業文化的教育。加強企業文化教育，把它滲透在企業生產、經營、管理的各個環節之中，在“內化于心”的同時“外化于行”。將企業文化建設同企業思想政治工作相結合起來，把企業文化作為企業員工思想政治工作的重要內容，借此形成企業自身發展的核心競爭力，以增強思想政治工作在科技型中小企業有效開展的感染力和凝聚力。
五、注重人的全面的發展
思想政治工作的對象是人，而企業的思想政治工作沒有從員工的角度出發，沒能充分調動人的積極性，思想政治工作的成效甚微。人作為生產力要素中的關鍵環節，在企業管理中，如何做好人的工作。在促進企業自身發展的同事，也實現企業員工自由而全面的發展，顯得尤為重要。在科技型中小企業中，企業從業人員教育程度的普遍提高、思想觀念不斷更新等這些都為中小企業開展思想政治工作提供了有利條件。同時，在從另一方面來說，如何科學有效地管理好這些人也成為了，當下的一件難題。企業員工作為企業發展的主體，是一個企業在創立和發展過程中最重要的生產要素�！八枷胝喂ぷ髡f到底是做人的工作�！贝龠M人的自由而全面的發展是思想政治工作的最終目的。在科技型企業內開展思想政治工作的過程中，必須要將對人的發展放在突出的位置。前面我們提到，科技型中小企業員工的素質較高。相對來說，他們更加注重在現實的發展中實現自身的價值發展。根據馬斯洛的需要層次理論，人有生理和生存的需要，也有發展和自我實現的需要。新時期對科技型中小企業員工的思想政治工作的激勵機制應將物質激勵與精神激勵相結合。在市場經濟條件下，將物質激勵和精神鼓勵結合，才能最大限度地調動員工積極性。因此，在對科技型中小企業開展的過程中，應該要通過更加合理的員工管理制度，以更加人性化的制度來對員工以更多的人文關懷，讓員工積極主動的參與到企業思想政治工作的建設中來，以便于企業制定更加有效的措施和部署下一步的發展。在新形勢下，必須以新的視角和理念來探索研究中小企業員工思想政治工作。用發展的眼光創新科技型中小企業員工思想政治工作，以改革攻堅的精神來推進科技型中小企業員工思想政治工作，使中小企業員工思想政治工作更好地體現時代的發展要求。要更加貼近實際、貼近生活、貼近群眾，更好地體現思想政治工作的導向、激勵、保障、穩定功能，不斷推動科技型中小企業的科學管理與發展，發揮其在國民經濟和社會發展進步中的應有作用。
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