高職院校特色文化建設(shè)的哲學(xué)思考
文化建設(shè)就是發(fā)展教育、科學(xué)、文學(xué)藝術(shù)、新聞出版、廣播電視、衛(wèi)生體育、圖書館、博物館等各項(xiàng)文化事業(yè)的活動。它既是建設(shè)物質(zhì)文明的重要條件，也是提高人民思想覺悟和道德水平的重要條件。
摘要：高職院校由于其與普通高等院校有明顯的區(qū)別，決定了高職校園文化既具有高校校園文化所共有的特征外還應(yīng)有自己的特色，本文在深入探究高職校園文化及其特征基礎(chǔ)上。從高職院校育人本位出發(fā)，從營造和諧主體氛圍、專業(yè)建設(shè)引領(lǐng)等方面深入探究發(fā)高職院校特色文化建設(shè)，提出了一些有價值的觀點(diǎn)。
關(guān)鍵詞：高職 哲學(xué) 文化建設(shè)
一、高職校園文化及其特征
1、高職校園文化的職業(yè)性
由于高職教育兼具高等教育和職業(yè)教育的雙重屬性，所以其校園文化具有濃重的職業(yè)特征，其是以努力提高學(xué)生的技能水平和職業(yè)素養(yǎng)為目標(biāo)，高職學(xué)生一進(jìn)校就確定了學(xué)習(xí)的專業(yè)，也就選定了未來的就業(yè)方向，必須根據(jù)所選專業(yè)，明確未來所要從事的職業(yè)的崗位要求，而職業(yè)性要求高職院校必須根據(jù)社會、企業(yè)及職業(yè)崗位的需要，營造一種有利于學(xué)生適應(yīng)未來就業(yè)崗位的文化環(huán)境。
2、高職校園文化的實(shí)踐性
高職教育的重要特點(diǎn)是培養(yǎng)學(xué)生的動手能力，教學(xué)的各個環(huán)節(jié)，學(xué)生學(xué)習(xí)、成長的每一個階段，都離不開實(shí)踐。高職教育的實(shí)踐性教學(xué)過程主要是訓(xùn)練學(xué)生的生產(chǎn)性技術(shù)和技能，在教學(xué)方法上強(qiáng)調(diào)手腦并用、學(xué)做合一。高職校園文化形成于高職院校教育、教學(xué)、科研、管理和服務(wù)工作實(shí)踐，同時又指導(dǎo)這種實(shí)踐，因而具有實(shí)踐性。
3、高職校園文化的特色性
高職教育有著與其他高等教育不同的特點(diǎn)，高職院校要立足長遠(yuǎn)，持續(xù)發(fā)展，就必須辦出特色，特色性是高職教育的重要特點(diǎn)，也是高校園文化的突出特點(diǎn)，這種特點(diǎn)表現(xiàn)為高職特色、企業(yè)特色、行業(yè)特色、地域特色。這就要求各高職院校在教育實(shí)踐中，各高職院校要特別注重打造自己的特色專業(yè)和優(yōu)勢專業(yè)，做好特和優(yōu)兩篇文章，努力做到人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特，依靠特色專業(yè)和優(yōu)勢專業(yè)使學(xué)校在激烈的競爭中立于不敗之地。
4、高職校園文化的企業(yè)性
實(shí)現(xiàn)高職教育的培養(yǎng)目標(biāo)，就必須與就業(yè)市場實(shí)現(xiàn)無縫對接，高職校園文化必須與企業(yè)文化充分地交流和融合，讓學(xué)生在一個企業(yè)化的環(huán)境中學(xué)習(xí)、成長。高職校園文化的企業(yè)化特點(diǎn)，要求在高職校園文化建設(shè)中要注重融入企業(yè)文化元素，吸收優(yōu)秀企業(yè)的.核心價值觀，從中吸取、借鑒有益于校園文化建設(shè)的內(nèi)容、形式和方法。
二、高職院校校園文化建設(shè)存在問題分析
1、高職院校校園文化建設(shè)的滯后性
高職校園文化和先進(jìn)、現(xiàn)代的物質(zhì)條件相比，其校園文化建設(shè)相對滯后。在現(xiàn)代化的物質(zhì)條件的基礎(chǔ)上，物質(zhì)文化內(nèi)涵的體現(xiàn)則略顯不足，對于高職學(xué)院的辦學(xué)理念、學(xué)院精神、價值追求等思想文化方面的內(nèi)涵的體現(xiàn)并不明顯。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)與高職院校校園文化建設(shè)中的非物質(zhì)文化的精神文化、制度文化以及行為文化的滯后有著直接的關(guān)系。
2、高職校園文化建設(shè)過于局限
當(dāng)前，大部分的高職院校在校園文化建設(shè)方面帶有著明顯的局限性。首先，簡單的認(rèn)為校園文化建設(shè)僅僅是學(xué)生管理部門的工作。其次，把校園文化與學(xué)生文化等同起來，忽略了教師在校園文化建設(shè)中的主導(dǎo)作用。再次，校園文化建設(shè)缺少人文素養(yǎng)的培養(yǎng)，很多高職院校忽視了在道德、心理等人文素養(yǎng)和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。
3、高職校園文化建設(shè)娛樂傾向嚴(yán)重
大多數(shù)高職院校的校園文化活動還停留在了文藝表演、體育競賽、文娛活動等傳統(tǒng)的校園文化活動內(nèi)容上;缺少了對高職學(xué)生追求高雅文化活動的引導(dǎo)，校園文化活動娛樂化傾向嚴(yán)重。而娛樂化的高職院校校園文化活動的發(fā)展對于高職院校的校園文化建設(shè)很難起到積極的推動作用。
三、高職院校校園文化建設(shè)的途徑
1、營造四位一體的全員育人高職院校校園文化建設(shè)和諧主體氛圍
人――主體――管理者、教師、學(xué)生和后勤人員是高職院校校園文化建設(shè)的積極因素，沒有他們積極有為的建設(shè)行為，校園文化建設(shè)就是一紙空談。在校園文化建設(shè)中結(jié)合和諧文化建設(shè)，加強(qiáng)高職院校師生員工之間的溝通交流，培育和諧的人際關(guān)系氛圍，構(gòu)建四位一體的和諧建設(shè)主體，是高職院校校園文化建設(shè)的首要措施。 此外，還要培育師生員工的自我心理和諧，當(dāng)前由于激烈的競爭造成巨大的工作壓力，一些教師不能進(jìn)行有效的自我心理控制和調(diào)適，而對于高職院校的學(xué)生來說，相較于普通高等院校的大學(xué)生，他們自卑心理較為突出，往往存在學(xué)習(xí)倦怠、主動性不高的情況。
2、以專業(yè)建設(shè)為引領(lǐng)，推動高職校園文化內(nèi)涵建設(shè)，構(gòu)建特色校園文化
目前，我國高職院校在發(fā)展上盲目追求規(guī)模擴(kuò)張忽視或缺乏自身層面的內(nèi)涵充實(shí)和特色創(chuàng)造，因此，必須通過推進(jìn)高職院校的內(nèi)涵發(fā)展來凸顯其校園文化建設(shè)的特色。而專業(yè)建設(shè)就是最好的突破口，專業(yè)建設(shè)是高職院校走內(nèi)涵發(fā)展道路的重要依托。專業(yè)建設(shè)與高職院校校園文化建設(shè)存在著內(nèi)在的聯(lián)系。加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)就是對校園文化建設(shè)的大力推動。專業(yè)開發(fā)是高職院校對新專業(yè)的設(shè)計(jì)與構(gòu)建。高等職業(yè)教育的“地方性”與“職業(yè)性”特點(diǎn)，決定了它必須根據(jù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職業(yè)崗位變化及時開發(fā)“適銷對路”的專業(yè)，而不能像普通高等教育那樣按照既定的專業(yè)目錄來設(shè)置專業(yè)。
3、通過加強(qiáng)人才培養(yǎng)提升高職院校校園文化建設(shè)的質(zhì)量
校園文化履行和完成的是一種文化使命和文化任務(wù)，對人的教育關(guān)懷乃是校園文化人本性的實(shí)質(zhì)。高職教育必須圍繞滿足人的需求、促進(jìn)人的發(fā)展、實(shí)現(xiàn)人的價值這一終極目標(biāo)。優(yōu)質(zhì)的校園文化可以為高職院校人才培養(yǎng)提供良好的育人環(huán)境，相反，人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升也會推動高職院校校園文化的建設(shè)水平，二者相輔相成的。當(dāng)前，我國高等職業(yè)教育存在著重技術(shù)輕人文、重成器輕成人、重理論輕實(shí)踐、重專識輕通識、重能力輕素質(zhì)的“五重五輕”現(xiàn)象。嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)狀況使得高職院校必須注重培養(yǎng)全面發(fā)展的人，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提升高職院校校園文化建設(shè)的質(zhì)量。
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