新形勢下管理會計應用問題及對策探析
摘要：管理會計自20 世紀70年代引入中國，隨著我國市場經濟的發展，管理會計日益重要。在新的發展形勢下，企業的管理會計也面臨著新的挑戰。從我國管理會計的發展現狀來看，還存在著應用難度大、理論體系研究較少，尚缺乏成文的法律規范，應采取一定的對策，確保管理會計在我國的應用與發展。?關鍵詞：管理會計；企業會計；問題；對策?
一、前言?
管理會計的概念是20世紀初由泰勒的科學管理的興起而提出來，中國在20世紀的70年代將其引用到企業中。經歷了幾十年漫長的發展歷程，管理會計的應用大大地改善了我國企業內部財務管理與財務風險控制的局面，但目前來說，傳統的管理會計的部分辦法和理論已經不能適應現代企業的內部管理要求。加上高校培養人才的模式也存在一定的問題，許多學習管理會計的學生，在學校的時候，雖然掌握了一定的管理會計的理論知識，但是卻缺乏實踐經驗，所以導致在走上會計崗位的時候，在實踐中根本無法運用所學的管理會計知識。而且專業的會計人士對管理會計這一塊觀念落后、培訓不足、造成我國企業的管理會計存在諸多的問題，這表明我們需要根據新的發展形勢與需求，重新構建管理會計的體系，培養更多的專業管理會計的人才。?
二、管理會計在我國實際應用中的現狀?
從上個世紀70年代以來，我國的經濟領域中不斷引進科學新技術，許多企業的產業結構、經濟結構均發生了極大的改變，不但適應了社會經濟迅速發展的需求，而且促使戰略型的管理會計模式形成。管理會計在實際中的應用改變了傳統的會計管理方式，彌補了其“輕戰略、重戰術”的不足之處，實現企業戰略管理的作用。管理會計的主要研究內容包含戰略預算編制、研究競爭地位改變和評估市場份額等，但是由于歷史的原因與受傳統因素的影響等原因，目前管理會計還未形成完整的管理會計應用體系，并沒有得到企業的高度重視，因此在經濟領域的作用并不明顯。?
三、當前管理會計存在的問題?
1.領導階層人員的管理會計意識不強?
管理階層的人員作為現代企業的主導人，必須兼顧經營技術與管理技術兩個方面的能力，這樣才能從源頭上強化企業的經營管理行為，更易實現企業利益的最大化。但是照目前的企業管理會計人才培養方面來看，許多管理層的人受傳統觀念、行為習慣的影響，對管理會計的認識不足，并沒有樹立財務管理與企業管理相結合的觀念，并且管理觀念陳舊，阻礙管理會計健康發展。?
2.管理會計缺乏堅實的理論基礎?
雖然管理會計發展到如今，已經有將近100年的歷史，可是由于該學科一直進入不了研究主流的行列，沒有建立堅實的理論基礎。不管是西方還是中國，對管理會計的研究均是比較偏向于方法的研究，而理論的研究一直得不到重視。例如對管理會計的目標、假設、應用原則以及具體方法等基本范疇和其的內在聯系，都是理論研究的薄弱之處，導致至今管理會計都未形成一個堅實、嚴密的理論體系，從而讓管理會計的實踐長期缺乏理論指導，制約了管理會計作用的發揮。?
3.管理會計方法在實際工作中的運用存在缺陷?
我國傳統的管理會計的部分成本控制、成本核算的辦法中，的確能夠促進企業在一段時期內提高經營管理的效益，可隨著社會生產力的不斷發展，許多高科技技術已經廣泛應用于企業的經營生產當中，那些根據特定的環境構建而成的理論、方法已經不能適應現代化的生產活動。例如，理論中明確的前提假設和定量模型在一直發展著的現實經濟環境中不相符，因此，在實踐的管理會計運用中，運用這些理論根本無法解決實際問題。尤其是在競爭激烈、瞬間萬變的環境中，過于固定、陳舊的管理會計方法顯然與新形勢下的管理會計實踐需求格格不入。?
4.注重眼前利益的短期行為?
我國傳統的管理會計在制定目標、進行決策分析以及成本控制的階段，更注重內部環境的改造和眼前的利益獲取，即是采取辦法降低產品成本、提高生產的效率，希望在短期內實現利益的最大化。而恰恰忽略了最能給企業帶來活力的產品創新以及服務創新，同時也忽略了外部環境因素對企業造成的消極作用，沒有樹立能使企業長遠發展的目標，長期下來，必然導致企業陷入惡性循環的發展狀態之中。? 5.部分管理會計人員綜合能力未能達標?
任何管理活動都是依靠人的力量而實現，管理會計存在專業的特殊性，不是隨便一個人都可以勝任的，從業人員的專業技能與思想道德水平的高低直接決定著管理會計的實施情況，因此對從事管理會計的人員要求更為嚴格。最近幾年，我國大小企業單位的會計工作越來越被重視，從聘用人員的標準看，用人單位逐漸從學歷的高低轉向能力的高低，而許多培訓機構也根據市場的發展需求從理論性的培訓轉向應用性的培訓，但是忽略了會計人員的職業道德培訓以及心理素質的培養，導致會計人員的知識結構層次、職業水準以及價值觀不一，在一定程度上阻礙了會計人員在實踐中開展管理會計工作。?
四、新形勢下，加強管理會計的措施?
1.更新管理會計觀念?
要提升企業管理會計的運用水平，人的因素越來越重要，尤其企業的決策人更要掌握關于管理會計方面的知識，其中觀念因素放在第一位。因為一個企業的領導不具備管理會計意識，就不會放權給專門的會計人員，因此就會忽略其在經營活動規劃、預測、控制以及決策的作用，所以要使企業的管理會計工作得到落實，首先要增強企業領導人的管理會計意識，樹立正確的、符合當前發展的管理觀念。具體幫助企業領導增強管理會計觀念的做法是：利用社會約束作用，在常規的培訓中增加管理會計的內容；在會計師、經濟師的職業資格考試中，添加管理會計的考試內容等。?
2.加強基礎理論的研究?
由于市場競爭形勢的變化與加劇，企業的經營管理戰略繼續進行調整，企業的管理會計戰略也必然隨之進行調整。首先要加強指導實踐的理論建構，這樣能夠把握管理會計發展方向的正確性，所以加強管理會計理論的研究。將研究建立在動態發展的基礎上，加上現實中受人員、環境、外部作用等因素的影響，在構建管理會計理論體系的時候，要及時了解與會計相關的許多信息和要求，并且要求對本公司、企業的財會資料進行深入的學習、了解，這樣更有利于理論研究的科學性和時效性。?
3.增強管理會計方式的適用性和實用性?
新時期的企業財務工作要求利用新的管理會計方式，避免出現陳舊的方式無法解決實際問題新的現象，這樣不但降低財會工作的效率，而且會對經營管理活動產生負面的影響，因此，增強企業管理會計方式運用于實踐的適用性和實用性，具有很強的現實意義。?
4.加強會計人員的綜合能力培訓?
針對部分會計人員的綜合能力偏低的情況，加強綜合能力的培訓是當務之急。通�？梢圆扇〉男问接校浩髽I注重定期開展會計人員的職業培訓，加強會計工作與管理工作的聯系，讓員工積極參與管理會計的工作，并對其思想道德和價值觀、金錢觀等進行良好的熏陶，使其的會計工作能夠遵循公平與正義，保護共有財產不受侵占，同時使管理會計發揮更大的效用。?
五、結語?
綜上所述，隨著我國社會主義市場經濟體制的確立以及改革開放的不斷深化，管理會計在企業經營以及財務管理中所發起到的作用會越來越強，并且會更加深入人心，為推動我國社會經濟發展做出巨大的貢獻。?
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