新時期班主任工作的思考
班級管理是班主任按照一定的原則和要求，采取適當的方法，為實現班集體共同目標,不斷進行調整和協調的綜合性活動；是對學生的思想、品德、學習、勞動、課外活動等各項工作的管理教育的活動，它是瑣碎的，繁忙的。有效的班級管理是維持學校秩序、保證教學質量、實現教書育人目標的基本保障。我擔任小學班主任工作十二年來，學生在進步，我也在成長，堅持把自己的收獲不斷地積累下來，下面就班主任工作的幾點做法匯報如下：一、培養學生的高度責任感
班集體是師生共同組成的集體，只有師生共同努力才能把班集體管理好，這就需要班主任實施民主管理。民主管理的關鍵是使班集體成員形成主人翁具有責任感，形成積極性和創造性。學生的主人翁責任意識不是班主任"給予"的，而是在主動參與班級管理的活動中形成的。在我們班上設立了許多崗位，除大家深知的正、副班長，課代表，小組長等，我們還設立了"路隊長"、 "圖書管理員"、"黑板清潔員"、"衛生監督員"、"水長"……使每位同學對班上的各項活動和各崗位全權負責。實行崗位責任制后，學生感到集體需要他們，他們有為集體做貢獻的具體任務，不僅增強了參與意識和對集體的責任感，也培養了他們獨立工作的能力和創造性個性品質。實踐證明，在班級管理過程中學生的參與越多，他們的責任感就越強，自我管理能力就會很快提高，班級的面貌也會越好。
二、貼心交流 善做學生思想工作
班主任要做好班級的管理工作，最重要的就是要了解自己班里的每一個學生，全面的了解學生的心理，我所管理的班級，每人都要定期完成一份特殊作業，我通過這份特殊作業，調查和了解學生的內心世界。比如，可以出一些這樣的題目："某某我想對你說"，"我希望… …"等，叫學生自己寫，這時學生就會把自己最想說的話說出來，把自己內心世界的苦悶、煩惱、快樂等等發泄出來，同時，班主任在批改這份特殊的作業時，給與適當的評語，這樣就可以與學生們進行著無聲的心靈交談，及時了解他們的心理活動并及時引導他們。當然，在教育和寫評語時要以理服人，不要以勢壓人，而對于一些受到不良影響甚至虛榮心強的學生，可采取一些不傷害其自薄心為前提的個別談話和指導�！�
班會是教導學生思想觀念最好的途徑，我經常開展一些豐富多彩的主題班會活動，班主任直接參與，走進學生的心靈�；顒拥闹黧w是是學生，師生，生生之間相互了解，相互幫助，加強情感的交流。有效引導學生們勤儉節約，尊老愛幼，熱愛勞動，愛護公物，相互幫助等，讓他們樹立良好的思想觀念。
進一步了解他們的性格，塑造他們完善的人格，促進他們全面的發展。 這樣即可以增強集體的凝聚力、向心力，讓學生在比賽中學會怎樣與人進行交往，怎樣與人和諧共處，感受集體生活中快樂。
思想是行動的指揮棒。 試想：當每個學生都心系集體、情系班級，久而久之，又怎能不培養出健康向上的班集體呢？ 三、培養學生的創新精神，解放學生的創造力
教育家陶行知曾提出：要解放學生的頭腦，讓他們去想；解放學生的眼睛，讓他們去看；解放學生的雙手和雙腳，讓他們去實踐；解放學生的時間和空間，讓他們去發展。堅持這種創造性教育思想，對培養學生的創造性個性品質，使其具有創新精神具有深遠的意義。
人的潛在的資質，潛在的能力的發展是無限的。因此班主任在班級管理過程中要時刻想到每個學生都有潛能，并觀察學生潛能的表現苗頭，為他們提供表現的機會和條件，使他們不斷地出現新的面貌。我班的郭上啟同學在學習上成績一般，但我發現他經常讀一些課外書，而且他寫的作文選材新穎，想象力豐富。平時好動但"鬼"主意很多，講話幽默，學生愿意聽他的指揮。我就在語文課演課本劇時，讓他擔任導演；開主題班會時，由他擔任總指揮，他總能給大家一個驚喜，完成得很出色。培養學生的創新精神，使他們從尋常事物中發現問題，提出問題，經過努力，使問題得到新穎獨特的解決。解放學生的創造力，他們會給你帶來許多的驚喜。
四、用愛心感化學生
愛是陽光，能融化冰雪；愛是春雨，能滋潤萬物；愛是橋梁，能溝通心靈；愛為師之魂，有了愛，師生才能以誠相待。蘇聯的一位教育學家曾說過"教育者最可貴的品質之一就是人性，對孩子深沉的愛兼有父母親昵的溫存和睿智的嚴格要求相結合的那種愛。"可見，熱愛學生，親愛每一個學生是當好班主任的必要前提。愛護學生是每一個班主任的本職，是一個合格班主任的必備要素。以愛動其心，無微不至地關愛每個學生的成長是做好班主任工作的基本條件。也是師生關系得以生存和發展的基礎。十二年的班主任經歷使我深知：沒有愛就沒有教育。熱愛學生，就是關心學生就是在思想上、學習上、生活上給他們以真誠的幫助和支持。對學生的表現，班主任要給以實事求是的評價：對其缺點，要恰如其分地指出，并努力地幫助他們糾正；對其積極因素，要善于發現并加以鼓勵；同時，還要保護學生的自尊心。
五、賞識激勵
賞識激勵：是挖掘、激發、調動學生內驅力為主旨，使不同差異學生都能在愉悅的學習狀態中茁壯成長。當學生有了進步時，最需要得到的是認可；當學生獲得成功時，最需要給予的是贊賞；當學生受到委屈時，最需要得到的是安慰；當學生犯了錯誤時，最需要給予的是寬容；當學生遇到挫折時，最希望得到的是鼓勵… …教師的賞識激勵是學生發展的最大動力。正如清代思想家顏元說："數子十過，莫如獎子一長。"
每一個學生身上都有優點和缺點，都會表現出積極與消極，都可能發生對與錯。因此，就要求班主任善于挖掘、調動學生身上的積極因素，使學生身上的潛能得到開發，情感得到調動，使學生的努力獲得成功。
一言以蔽之，隨著社會的發展，班主任要勇于在教育實踐中探索，班主任工作也要與時俱進，走進學生的心靈，開展各種活動，和學生產生共鳴，才能使班主任工作落到實處，才能使班級的所有孩子健康成長。
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