試論市場經濟條件下國有企業的地位與創新途徑分析

試論市場經濟條件下國有企業的地位與創新途徑分析

　　【論文關鍵詞】國有企業　市場經濟　技術創新　制度創新

　　【論文摘 要】在我國的社會義初級階段，公有制為主體、多種經濟方式并存的經濟結構還是一個長久的趨勢，在這種情況下，尤其是在市場經濟要素正逐漸占據越來越多的經濟領域的關鍵時期，我國的國有企業的地位和社會角色顯得越來越重要，在這一時期，國有企業不但要保持自身的重要地位，還應積極的尋找創新的途徑，實現生產、經營和管理等方面的突破，力爭在市場經濟條件下發揮越來越重要的作用。本文以此為出發點，對該問題進行了系統的分析，并給出了相應的建議。 

　　作為一種特殊的經濟體制，市場經濟以市場為基礎，對社會生產與社會資源進行調節和配置。但是，在我國的社會主義制度下，市場經濟不可避免的要打上社會主義的烙印，因此，它的優越性是十分明顯的，主要體現在這種經濟制度能夠較好的與社會主義制度結合在一起，并且能夠在社會主義先進文化的影響下形成自己獨特的優勢；當然，在社會主義制度下，這種經濟體制的存在和發展同樣存在著一定的缺陷，比如，社會主義市場經濟可能會更加具有趨利性的特征，其自發性更加明顯，而在這一過程中，盲目性就難以完全避免，此外與經濟發展之間的滯后性也會不合時宜的存在。在最近幾年中，由于國際金融危機的影響，我國的國有企業表現出了良好的特性，其抗風險的能力已經遠遠的超過了其他的經濟成分，這對我國能夠安全的度過經濟危機、在紛繁復雜的國際環境中獲得持續的發展是具有十分重要的時代意義的。
　　一、市場經濟條件下我國國有企業的地位和功能
　　（1）國有企業是我國經濟結構的“第一主體”。在以公有制為主體的社會主義市場經濟中，我國的國有企業在其中一直起著重要的主導作用，在多種經濟成分的發展中始終扮演著重要的角色。作為共和國的“長子”，我國的國有企業長期以來充當著經濟結構中的“第一主體”。因此，在社會主義市場經濟中，國有企業的主導作用實際上已經規定了我國社會主義市場經濟的性質。但是，在最近的十幾年內，有西方社會發起的“新自由主義”思潮在我國經濟社會的不同層面大肆泛濫，這中混淆概念的做法和思想對我們對事物的判斷產生一定的誤導。在這種情況下，需要堅定立場，拒絕用籠統的市場經濟取代社會主義市場經濟，防止社會主義市場經濟走向資本主義市場經濟，防止用西方的資本主義國有企業混同于中國的社會主義國有企業，應讓國有企業在市場經濟中發揮更大更重要的作用，將“第一主體”的地位長期的貫徹下去。（2）我國國有企業的功能分析。在我國，國有企業能否長期的以“第一主體”的身份扮演下去，需要看它的條件：一是國有企業的性質是全民所有制，這就決定了國有企業能夠體現社會主義市場基本主體的要求，把握市場經濟的發展方向；二是國有企業擁有雄厚的資源，它在所有的經濟成分中占有舉足輕重的地位；三是國有企業質量高于其他經濟成分的企業，在國內大企業更起主導作用；四是我國重大的工程都是由國有企業來承擔，創新的專利也最多；五是國有企業控制著國民經濟命脈，是維護國家經濟安全的銅墻鐵壁；六是國有企業政治素質高，有堅強的黨組織領導和政治思想工作的傳統，絕大多數國企都能夠抵制住市場的各種誘惑，堅持社會主義方向。
　　二、強化我國國有企業主體地位的意義
　　近年來，由于我國堅持轉變經濟發展方式、調整產業結構、發展先進生產力，自然要求企業升級換代，做大做強，提高科技含量。以資源型國有企業為例，為保護資源和生態安全，必須關閉那些破壞資源和安全設施條件很差的小型的資源型企業，由大型國有企業兼并或者對其進行重組，這本來是一個自然的過程，卻被一些別有用心的人稱作“國進民退”，這種觀點既不符合社會主義市場經濟的宗旨，也不符合科學發展和轉變經濟發展方式的要求，實際上是為落后的生產力辯護。當然，從實際情況看，現在國有企業已經降到了很小的比例，這種情況長期持續下去是極為危險的，它不但會改變市場的性質，還會極大妨礙經濟發展方式轉變的實現。因此，我們有必要清除這種思潮，防止其在社會主義市場經濟中偏離方向。

　　三、市場經濟條件下我國國有企業獲得創新的途徑選擇
　�。�1）國有企業制度創新的途徑選擇。在現代企業制度下，我國的國有企業求得效益最大化是其主要目標。因此，創新就會成為國有企業進步與發展的原動力。國有企業除了自然資源優勢之外，還具有豐富的人才資源優勢與組織機制優勢，可以形成集團或者群體競爭力。雖然現在國有企業的發展也會遇到不同程度的困難，但只要從戰略的高度，積極的確立創新的地位，最大限度的發揮國有企業的優勢，國有企業的潛力就可以被充分的挖掘出來。同時，對于任何一個敢打善拼的國有企業，都應具有一套嚴密的、科學的管理做后盾。“管理出效益”，這與企業的生產力和競爭力是直接相關的，這是國有企業在困境中獲得奮起，獲得高起點騰飛的有力武器。所以，需要建立和完善國有企業的各種規章制度，加強各項基礎管理，同時建立起嚴格的責任體系，使國有企業逐步實現管理規范化、科學化和制度化；進一步的，需要加強國有企業領導班子與經營者隊伍建設，積極、全面的探索適應現代企業制度要求的人力資源管理機制；健全監督機制，建立健全年度審計、任期審計和專項審計制度，將外部監督于內部監督有機的結合起來，充分發揮黨內監督與民主的作用，促進國有企業的決策管理實現規范化、民主化與制度化。（2）我國國有企業技術創新的途徑選擇。創新是企業獲得可持續發展的重要保障，而可持續發展的出發點是經濟社會的發展和資源、環境相協調，核心是資源的永久利用。國有企業在可持續發展方面體現的戰略表現為：一是以資源為本，綜合開發，大力發展對資源的精加工建設，做好縱深加工利用，將國有企業的資源優勢變為經濟優勢；二是調整產業自身結構，擴大資源產業洗選加工比重，最大限度的提高勞動生產率，按照用戶的要求進行分級與標準化處理，實現優質優價；三是以高潛力產品為切入點，盡快形成具有相當優勢的國有企業產品和產業群。這一思路的內涵就是選擇一批市場前景廣闊、關聯度強、成長性好的潛力產品，由產品帶動企業，企業帶動產業，促進國有企業的全面、快速、穩定增長。（3）我國國有企業技術創新和制度創新的關聯分析。為了實現從傳統的計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制的根本轉變，首先要優化資源配置和提高效率，即在強化技術創新的同時要強化體制創新，建立現代企業制度，為新的經濟體制奠定必要的制度基礎。建立起適應社會主義市場經濟體制的現代企業制度，這是實現公有制和市場經濟有機結合的重要途徑。其中的核心在于，國有企業法人制度和公司治理結構為主要內容的企業制度，為技術創新提供了前提和條件。企業的創新道路應該以制度變革為對象的制度創新，以技術推廣為對象的技術創新。當前，國有企業的重點應是權責明確和管理科學，其內容的實質即制度創新。
　　四、結語
　　對任何一家企業來說，創新是其在激烈競爭的市場上求勝的法寶。創新是一項系統工程，企業的成長、發展離不開持續不斷地進行各種創新活動。作為創新主體的國有企業，在這一過程中擔負著舉足輕重的作用。企業的發展要想獲得不竭的動力，最重要的是在成功之后企業仍能保持不斷創新的進取心，樹立不創新就會走向衰退，甚至破產倒閉的創新理念。只有這樣，國有企業才能經受住市場經濟的考驗，才能提高其永久競爭力，才能求得生存和發展，使國有企業長久存在和發展。
　　參 考 文 獻
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