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      1. 煤炭企業黨建工作創新研究論文

        時間:2024-08-02 14:30:39 其他類論文 我要投稿

        煤炭企業黨建工作創新研究論文

          摘 要:對于煤炭企業的發展而言,要想實現生產活動的高效安全生產,就應該充分地發揮出黨建工作所具有的基本保障作用,不僅能夠增強企業員工的思想政治水平,而且還有利于煤炭企業實現可持續發展。特別是在企業轉型格局不斷加快的新時期,有效地開展黨建工作

        煤炭企業黨建工作創新研究論文

          關鍵詞:黨建論文

          摘要:對于煤炭企業的發展而言,要想實現生產活動的高效安全生產,就應該充分地發揮出黨建工作所具有的基本保障作用,不僅能夠增強企業員工的思想政治水平,而且還有利于煤炭企業實現可持續發展。特別是在企業轉型格局不斷加快的新時期,有效地開展黨建工作已經成為企業實現健康發展過程中所需要解決的重要問題;诖耍疚膰@新時期煤炭企業黨建工作的創新問題進行了探究。

          關鍵詞:新時期;煤炭企業;黨建工作;創新

          在我國社會經濟實現不斷發展的現階段,已經建立起了現代企業制度,其黨建思想政治工作也隨之實現了較大程度地發展,黨建工作是企業構建健康和諧文化的重要支撐,在促進企業發展中具有十分重要的作用。對于煤炭企業而言,其與我國國民經濟的發展之間具有十分緊密的聯系,是我國先進生產力水平的重要體現,要想實現生產經營活動的有序開展,就必須要充分地認識到黨建工作所具有的重要作用,并在新時期之下加大對黨建工作的創新改革力度,以此來提高煤炭企業在市場中的競爭力。

          一、煤炭企業黨建工作的現狀分析

          1.黨務干部的理念過于陳舊

          從煤炭企業黨建工作的開展現狀來看,其工作核心已經發生了一定的轉變,從之前的以經濟建設為中心逐漸轉變成為以黨政治功效為中心;然而,這一轉變過程并不是十分順利,其中較為突出的問題就表現在一些黨務干部的思想理念過于陳舊,無法適應企業現代化的發展需求,對煤炭企業黨建工作的高效開展產生了較大的制約作用。

          2.工作機制和社會發展需求脫節

          煤炭企業黨建工作中存在的實際問題還體現在工作機制與社會發展需求相脫節的方面。黨建機制在以往具有多元化的形式,其標準也呈現出過于繁雜的現象,對效果的追求還只是停留在對表面效果的追求之上,對于實際的成果沒有引起足夠的重視;實際上就是將生產放在企業發展的重要位置上,黨建工作的開展完全依靠黨員的自主性。

          3.沒有正確認識黨建工作

          在黨建工作的實際開展過程中,在完善和改建黨的生活方面,其工作安排過多,對實際效果的關注度不高,且不會對相關活動開展的經驗實現必要的歸納和總結,在務實精神的堅持方面還存在嚴重的缺陷,這些問題出現的根本原因就是沒有對黨建工作形成一個正確的認識。

          二、新時期煤炭黨建工作的創新對策

          1.更新黨建工作內容,關注企業發展思想創新

          新時期,煤炭企業黨建工作的創新首先體現在更新工作內容和關注企業發展方面。煤炭企業要想對黨建工作實現完善,使其符合現代化的發展需求,應該在堅持企業核心利益的基礎之上對人才的培養工作予以高度重視,充分發揮出人才在煤炭企業工作中的積極主動性,從而為企業的健康發展提供基礎保障。一方面,要用發展的眼光去開展黨建工作,堅持走可持續發展的道路和實事求是的原則,從思想觀念上實現創新;另一方面,要對黨建工作的發展目標和措施實現創新制定,將職工個人的發展目標與企業的發展目標之間實現一致。

          2.構建良好企業文化,樹立企業品牌形象

          新時期,煤炭企業黨建工作的創新還體現在構建良好企業文化和樹立企業品牌形象的層面之上。企業文化包括了企業信念、價值觀和道德規范等內容,因此黨建工作的開展應將文化建設作為基礎,依托黨建工作來對優秀的企業文化實現有效構建。首先,要做好對黨建工作的宣傳,例如,開展思想交流會和企業文化知識競賽等活動,充分發揮出企業職工的參與興趣,使其在活動中不斷提升自身的思想觀念;其次,煤炭企業還可以舉辦舞比賽、知識拓展等形式豐富多彩的文化活動,不斷豐富員工的精神生活,讓職工積極參與到企業文化構建的環節當中;最后,黨建工作的有效體現還在于樹立良好的煤炭企業形象。

          3.實現黨建工作與安全生產的有機結合

          新時期,煤炭企業黨建工作的創新應該堅持其與安全生產之間的有機結合,F代煤炭企業的黨建工作的開展應該僅僅圍繞企業安全生產和經營管理,與企業實際的發展需要之間實現統一。應該進一步強化對職工的思想政治教育,建立學習型的黨組織,同時組織黨員和干部定期對黨的理論知識進行學習,與職工之間進行良好的溝通交流,把握職工的思想動態變化情況和實際需要,設置圖書閱覽室等來解放職工思想。除此之外,還應該建立完善的黨建工作考核機制,將其和職工的業績之間實現掛鉤,通過科學合理的獎懲機制來切實提高職工工作的積極性。

          三、結語

          對于現代企業而言,黨建思想政治工作在其發展過程中扮演著十分重要的角色,具有關鍵性的功能作用。新時期下,煤炭企業對黨建工作進行積極的創新是企業發展的必然,為了使煤炭企業的發展更好地適應世界經濟一體化的發展格局,應準確地把握黨建工作的方向,將黨建工作與生產經營活動實現有機結合,通過思想教育來不斷提升職工隊伍的素質水平,充分發揮出黨建思想政治工作所具有的強大作用,使煤炭企業在激烈的市場競爭中占據一席之地。

         

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