淺析初中英語骨干教師教育發展現狀與思考論文
論文關鍵詞：初中英語骨干教師教育發展現狀思考
論文摘要：新課程改革的實施對教師教育的發展提出了新的挑戰，本文以筆者對吉林省初中英語骨干教師職后培訓的調查研究為例，分析了初中英語骨干教師的發展現狀，針時目前存在的問題為培訓單位提出相應的思考與建議。希望教師培訓單位對于初中英語骨干教師的現狀能有一個全新的、更為全面的認識，從而進一步提高教師培訓的質量。
一、前言
新一輪基礎教育課程改革的深人實施對初中英語教師隊伍的專業素質提出了更高的要求，同時也帶來了更加嚴峻的挑戰，初中英語教師教育發展面臨著新的革命。教學實踐證明，教師教育發展的現狀直接影響著新課程改革能否順利進行。初中英語骨干教師的素質要達到新課程改革的要求，除了要靠教師們自身的努力學習外，教師培訓單位的科學培訓至關重要，而教師教育發展的現狀應該是教師培訓單位所要獲得的第一手材料。本文擬通過對吉林省初中英語骨干教師職后培訓現狀的分析，來探討當前我國初中骨干英語教師教育發展的現狀，旨在對教師的職后培訓工作提出更加科學的建議。
二、發展現狀分析
本研究的對象主要來自于參加2009年8月吉林師范大學外國語學院承辦的“吉林省初中英語骨干教師培訓班”的教師，調查結果顯示:
1.學科素養。在教師職前所接受教育方面，絕大多數教師都學習過教育學(92.86%)和教育心理學(85.71%)，而40%以上的教師都沒有學習過教學論和現代教育技術理論。在英語學科知識方面，調查的結果顯示:54.76%的教師在職前教育中并沒有系統學習過英語語言學，對中外教育史和英漢語言比較方面知識的了解就更是少之又少了。在技能方面，有70%的教師認為應該豐富和提高口語交際能力，在他們認為自身最欠缺的能力中科研能力為最高，而且認為科研能力是難以自主發展的。作為現代教師應該必備的教學反思能力，竟有高達81%的教師認為自己缺乏。
由此可見，在學科素養和教學水平上，初中英語教師的現狀是參差不齊的。對于初中英語教師所缺少的知識和技能，在培訓中要因材施教，具有針對性。在課程安排上，除了最基本的學科知識和教育理論知識外，在口語交際能力、教學反思能力和科研能力等方面也要有所傾斜。
2.教育科研能力。作為當今一名合格的英語教師，不能只是“傳道、授業、解惑”，還要有自我反思能力、要有行動研究能力以及一定的教育科研能力等，這些都是作為一名合格英語教師所必備的素質。在對“初中英語教師從事教育科學研究”的認識上，30%的教師對此很感興趣，并能經常進行教學反思和研究;65%的教師有研究的意識，但缺乏理論指導，不能付諸行動。在英語教學課題的制定和研究方面，有英語教研課題并能依計劃進行研究的占40.47%;制定了課題，但研究過程缺乏整體性，效果不明顯的占54.76%;只有課題，但沒有進行研究以及沒有研究課題的教師不到10%。另外，教師們還反映從事科研的時間不夠充足，有50%的教師每周只用1一2小時，23.81%的教師用3一4小時，另有26.19%的教師表示根本沒有時間從事科研活動。在論文撰寫方面，有54.7%的教師已發表論文1一2篇，發表3一4篇的為7.1%，發表5篇論文以上的教師只有12%左右，還有26.2%的初中英語教師甚至沒有發表過論文。
教育科研能力是當今教師必不可少的素質，也是教師專業化發展過程中的必需條件。但從調查結果中，我們發現初中英語骨干教師已經認識到教育科研的重要性，也愿意從事教育科研活動，但進行科研的阻礙因素有很多，主要集中在從事科研的時間不足，對教育科研的基本方法不是十分了解，而且還缺乏宏觀理論作為基礎。
3.培訓經歷和培訓需求。在終身教育理念下，職后培訓在教師教育發展中有著非常重要的地位。為了達到培訓的目標，培訓單位應該充分了解教師的培訓經歷和培訓需求，因此，我們在這兩方面對初中英語骨干教師作了詳細調查。在培訓經歷方面，調查結果如下:絕大部分教師都參加過職后培訓(只有7%的教師沒有參加過)，且有45%以上的教師參加過5次以上，其余教師參加過的培訓為1到4次不等;在培訓內容方面，教法和英語專項技能受到了教師們的重視，但有30%左右的教師表示參加過的教法培訓和英語專項技能培訓效果不明顯，還有52%的教師表示通識培訓效果不好;參加培訓的教師們認為以前的培訓中存在的問題主要是過于強調知識的專業化和理論性，對實際一線教學的指導意義不大，培訓中主要是“填鴨式”培訓，且缺少和專家直接溝通的機會。 另外，在培訓需求方面，主要表現為:在培訓方式上，60%的教師贊同短期離崗培訓，40%贊同在職、脫產和學歷繼續教育;在培訓模式上(多選)，90.48%的教師喜愛現場觀摩，對專家報告、參與式討論和經驗交流的支持率為50%左右，學校調研和作業論文只有20%到30%的支持率;對于培訓內容(多選)的支持率，英語測試基本理論73.8%，英語語言文學、教育心理學和論文撰寫50%，英語課程理論、英語教學評估和新課程標準不到30%，普通語言學和英語課堂技術不到10%;對于英語專業知識和技能方面的培訓，教師們在聽說、閱讀、寫作和翻譯等技能中的支持率呈平均趨勢都在50%左右;教師們對培訓者的最大要求是了解中學英語教學情況，并能給予受訓者以點撥和引導;在培訓時間的長度上，教師們的看法各異，但贊成一周的相對多一些。
在培訓經歷和培訓需求的調查中，可以發現大多數初中英語骨干教師都有過接受培訓的經歷，但他們的培訓經歷和對培訓的需求并不十分相似。作為培訓者，要想拿出既符合每個教師，又符合新課程改革要求的繼續教育模式，確實需要進行不斷的反思與總結，需要不斷的調查和研究。
三、現狀反思及建議
教師教育的發展需要在貫徹國家教育方針、落實新課程改革的要求與教師隊伍現狀之間尋求最佳的契合點，這樣才能取得預期的效果。通過上述對英語教師教育現狀的分析，我們發現初中英語骨干教師的專業發展距新課程標準的要求還有一定的距離，教師職后如何科學的發展值得反思，培訓單位應該從全局出發，搞好教師教育的培訓工作。
1.更新教師的教育觀念�！敖處熃逃龖撌呛w了職前、職后教育的一體化教育，單靠職前的一次性終結型的師范教育是不夠的。”它不能滿足持續發展的社會的需要，也不能滿足一名教師整個教學生涯的發展需要。所以要使教師們更新已有的舊觀念，樹立“連續的、終身的和一體化的”的教師教育發展的觀念。
2.促進教師的反思性教學。作為一名合格的英語教師，想要在工作實踐中不斷提高自我，就要學會在教學中反思，在行動中研究。反思能使教師不斷改進自己的教學水平，不斷豐富自身的教學經驗。所以，培訓單位應該促進初中英語骨干教師們的反思性教學水平，使教師們能在行動中反思，在行動中研究，在行動中解決教學難題。
3.提高教育科研能力。提高教育科研能力有助于教師透過現象看本質，將自己的感性經驗上升到理性的高度，從而排除教學中所遇到的困擾。但通過以上分析，初中英語骨干教師教育科研能力的培養在職后培訓中確實應該給予足夠的重視，使教師們從教育科研的理論到教育科研的實踐都得到長足的進步。
4.做到具體問題具體分析。在調查中不難發現，初中骨干英語教師們的基本情況有很大的差異性。例如，他們的學歷水平不同、所在學校的師資不同、所受的培訓經歷不同、個人的教學水平和科研水平不同以及對培訓的態度和需求等都有所不同。所以，培訓單位應在新課程改革倡導的教育理念下做到具體情況具體分析，使每位教師在培訓中都得到長足的發展與進步。
5.理論與實踐相結合。在調查中，有50%的教師認為培訓的內容和模式知識性和理論性過強，而對實際一線教學的指導意義不大。另外，大部分教師所希望的培訓方式是現場觀摩、實際演練、直接與專家溝通，并且希望培訓者能了解中學的實際教學情況等，這些無不說明培訓過程中有些過于強調理論，缺乏實踐。所以，培訓單位在培訓模式和培訓內容上不但要注重理論，而且要使理論具有實踐性，具有可操作性。
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