國泰航空逾1700名機師冀更公平薪酬

國泰航空逾1700名機師冀更公平薪酬

　　國泰航空逾1700名機師冀更公平薪酬

　　香港航空機組人員協會(HKAOA)宣布，該會會員將於今日(4日)起按章工作，以表達勞資雙方未能就薪酬安排方面達成共識，預計約1,700名本港、紐西蘭、美國的國泰機師參與。協會秘書長Chris Beebe表示，對經過一年商討達致這個地步感到不幸，希望與公司管理層在公平、合理的薪酬基礎上，重返談判桌。是次行動理事會獲全體會員92%贊成通過。

　　據悉，國泰航空於11月底向全體2,900多名機師發出加薪通知，單方面宣布本地機師將獲加薪4%，紐西蘭本部的'機師加薪1%，美國本部的機師將會減薪，做法完全繞過HKAOA，亦無回應機師對值勤及年假等訴求，HKAOA理事會就此舉行會議商討對策。

　　國泰航空發言人表示，對HKAOA理事會的決定感到非常失望，有關行動顯然是不必要及對事件并無實際幫助，公司并無其他選擇，決定擱置與協會的討論，因雙方必須釋出誠意，才能促成有意義的討論。發言人續指，雖然與協會未能就有關長期薪酬安排達成共識，但仍然期望於11月底公布的加薪安排，可讓雙方於年終前完結有關討論，期望明年初就薪酬安排及其他議題再商討。國泰航空承諾會盡力確保航班繼續如常運作。

　　HKAOA由國泰航空旗下機師成立，擁有逾2,000名來自香港、紐西蘭、美國的機師會員。

【國泰航空逾1700名機師冀更公平薪酬】相關文章：

國泰航空廣告詞精選12-31

企業薪酬管理公平性研究論文01-20

薪酬管理公平性原則探析論文01-17

企業薪酬管理公平性影響分析論文01-19

薪酬管理公平性對職工薪酬滿意感的影響論文08-26

如何減少員工對薪酬的不公平感12-20

企業職位薪酬設計的內部公平性問題研究08-14

企業薪酬管理公平性對績效的影響論文01-20

薪酬管理公平性對工作績效的影響論文01-17

職業運動員薪酬管理中的公平性論文09-03