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8張床墊見(jiàn)證他的創(chuàng)業(yè)歷程
他今年33歲，卻已經(jīng)擔(dān)任了4年公司副總；他在9年中換了8張床墊，只因?yàn)楣ぷ魉l繁搬家換城市……他就是無(wú)錫月星國(guó)際家居廣場(chǎng)副總經(jīng)理黃功振。
從常州、南京、蘇州到無(wú)錫，黃功振在滬寧線幾乎每座城市都工作過(guò)。因?yàn)轭l繁搬家，加上腰椎頸椎問(wèn)題，他每次搬家?guī)缀醵紩?huì)將床墊留下，9年間換了8張床墊，也見(jiàn)證了他的創(chuàng)業(yè)歷程。“今年我們無(wú)錫月星客流量增長(zhǎng)了15%；車(chē)流量增長(zhǎng)20%；銷(xiāo)售額增加了27%，在全集團(tuán)20家家居廣場(chǎng)中名列前茅。”作為月星在江蘇最大賣(mài)場(chǎng)的領(lǐng)頭人，黃功振對(duì)每個(gè)品牌都非常熟悉，現(xiàn)有190個(gè)品牌中130個(gè)是獨(dú)有品牌，他希望客戶在這里能淘到滿意的精品和特色產(chǎn)品。
令黃功振最頭疼的是員工素質(zhì)提升的速度。他的管理團(tuán)隊(duì)平均年齡在35歲左右，黃功振的評(píng)價(jià)是：他們可塑空間較大，一些部門(mén)負(fù)責(zé)人的主動(dòng)性和判斷力都有了提升，但仍存在一定局限性，“我最希望他們有人能夠超越我，我也可以不斷趕超走在我前面的人。”
作為新無(wú)錫人，黃功振把去年出生在老家的兒子接到身邊，“兒子15個(gè)月了，他長(zhǎng)在無(wú)錫，學(xué)會(huì)說(shuō)第一句話時(shí)就是在無(wú)錫。”更令他開(kāi)心的是，雖然早出晚歸，陪兒子的時(shí)間很少，但兒子居然只會(huì)叫“爸爸”，這令辛苦持家的妻子很是“嫉妒”。
一個(gè)月出差要七八天，只能休息一兩天，黃功振最內(nèi)疚的就是把90%的精力放在工作上，無(wú)暇與家人享受天倫之樂(lè)。“平安夜我妻子自己訂好飯店過(guò)節(jié)，她知道我不能陪她，前幾天陪她去看了今年第一場(chǎng)電影。接下來(lái)過(guò)元旦、春節(jié)，我們?cè)竭^(guò)節(jié)越忙。幸好家人能夠理解和支持。
談到明年的計(jì)劃，黃功振透露，檔次更高的月星二店明年將會(huì)建成，眾多國(guó)際國(guó)內(nèi)一線品牌將進(jìn)入無(wú)錫，給無(wú)錫人更多好看、環(huán)保、優(yōu)質(zhì)的家具選擇。
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