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擁有這幾個特質的人更容易創業
一個優秀的創業者需要擁有很多優于一般人的特質，但創業的開始，并不是在于你有多優秀，就是一些樸素的特質成為了創業起步最重要的基因。以下是小編J.L分享的擁有這幾個特質的人更容易創業，更多創業測試信息請關注應屆畢業生創業網。
在“萬眾創新”的號召下，幾乎每個行業都涌現出了大量真槍實干的創業者，有的人能帶著融資走向高處，有的卻戛然而止。哪些人適合創業、哪些人做項目容易走向成功，都會在大潮退去的那一天，顯露出來。
經常有人來私信鬧客邦問“我要不要創業”，其實創業者往往具有一些共同的特質，對于這個問題是永遠不會有標準答案的，只有你根據一些共性去判斷自己是否適合創業。
在8月13日，鬧客邦主辦的“創業情報局”直播活動中，鬧客邦創始人道哥對話三位創業大咖——法聯智合創始人陳玉博、易法客創始人高德良、趣你的海外創始人羅鍇，其中四人的創業經歷與肺腑之言或許能為創業者提供一些啟示(但絕非對號入座)：
有發現問題的敏感性和商業直覺
創業從來都不是一拍腦袋說走就走的旅行，也不是跟隨潮流追逐風口。創業者往往是經歷了長期行業經驗的沉淀，在日常生活中、工作中對外界變化的敏感，有發現問題的敏銳性，尤其是對商業機會的快速反應。
易法客創始人高德良身為李嘉誠在大陸的專用律師，以前在律所工作的時候都是做高端業務，幾年做下來，他發現法律服務對于有需求者來說是一個門檻很高的行業，十幾分鐘就能解決的事情，但是對于外行人而言就是隔行如隔山。如果是高端法務咨詢，必須得支付高昂的費用，廣州好的律師甚至是20萬起價才能解決。但實際法律行內人都知道，很多法律問題是可以標準化解答的，那為什么不做一個平臺，讓律師和用戶都獲得雙贏，律師可以節約了時間并且接觸更多量的案件，而用戶則降低了成本。
這就是一個創業者在真實工作場景中發現的問題，沒有刻意去做什么，只是發現問題、解決問題的初衷。 要創業的人，絕不是空穴來風的說自己要干什么，也不是因為要創業而去思考自己可以干什么。相反，是在工作、生活中養成一種思考的習慣，這種敏感讓人偶然發現某些問題，再深入研究、尋找契機發掘其中的商業價值。
有情懷
雖然很多人諷刺過“情懷能當飯吃嗎?”但是也許這部分人對于“情懷”的理解有一些偏差，我們這里說的情懷，是一種信仰、一種信念，是長期沉浸在行業中，發現了一些固有問題，而自己愿意犧牲掉當下穩定富足的生活去改變的信念。這里更多指的是一種職業理想，而不只是自我的品牌包裝。
法聯智合創始人陳玉博創業多年，但情懷一如初衷。當初很多初創公司找他去做股權分配的講座或者咨詢，他收費是非常貴的，很多創業公司有相關的需求但是支付不起相應的費用，所以他就想做一款標準化的產品，攤薄成本，讓初創公司能夠以較低的價格用上這項服務。所以他的情懷并不是他設定好的品牌營銷或是用于灌輸投資人，而是服務初創企業的職業信仰，從創業到現在都沒有改變。
而且誰說“情懷不能當飯吃”，法聯智合正好遇上“雙創”之下大批中小企業的誕生，由此爆發了對股權架構這塊業務的需求，可以說是機遇為他的情懷買了單。
敢于走出體制做創新
現有體制就像一座牢籠，圈住了思維的創新力、人的創造力，任何看似有些突破的行為看起來都比較“危險”。所以，創新的人就扮演著“暴恐分子”的角色或是體制中的“異類”，這種身份的差異讓那些有自我想法的人走了出去，而四位大咖在他們的過往經歷中，都是因為受限于體制而不能實現自我的想法而自覺出走了。
羅教父曾就職于傳統的酒店行業內，他一直想做一個互聯網酒店的項目，但是在傳統酒店行業中施展非常受限，更重要的是這個項目是在革自己的命，是在破壞傳統酒店中的服務體系。所以這個行業內，不會有人愿意去做這樣的事。體制束縛了想要實現某些情懷的人，他們沒法在體制內施展自己的想法，想要改變只能脫離體制出來創業。
道哥最初都是身處于傳統媒體的體制內，擔任了南都報系ND蜂巢的COO之后，在工作過程中發現市場的真實需求跟想象中的不大一樣，市場希望南都作為一個傳統媒體，能對廣東的創新創業環境營造、具體的創業項目和創業者作好傳播報道。而事實上當時大量的所謂的主流媒體，只對市場上成熟的企業做報道，不關注新創的企業，成熟企業帶來的是流量、潛在的廣告利益等等，而初創企業缺失了傳播報道的渠道。因此他希望創辦了鬧客邦，做華南創業者自己的媒體。
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