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北京市殘疾人就業保障金征繳指南
殘疾人就業保障金是國家為促進殘疾人就業而設立的政府性基金。那么如何繳納?
根據《中華人民共和國殘疾人保障法》(中華人民共和國主席令第3號)、《殘疾人就業條例》(中華人民共和國國務院令第488號)、《北京市實施<中華人民共和國殘疾人保障法>辦法》(北京市第十三屆人民代表大會常務委員會公告第19號)、《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》(財稅【2015】72號)以及《北京市殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》(京財稅【2016】639號)的有關規定,北京市行政區域內的機關、團體、企業事業單位和民辦非企業單位等各類用人單位,均應按照不少于本單位在職職工總數1.7%的比例安排殘疾人就業,未達到上述比例的,應當繳納殘疾人就業保障金。
一、殘疾人就業保障金計算方法
殘疾人就業保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。2016年繳納2015年度的殘疾人就業保障金,計算公式如下:
殘疾人就業保障金年繳納額=(2015年用人單位在職職工人數*1.7%-2015年用人單位實際安排殘疾人就業人數)*2015年用人單位在職職工年平均工資
用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員。2015年用人單位在職職工人數,按2015年本單位在職職工的年平均人數計算,結果須為整數。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數。
2015年用人單位實際安排殘疾人就業人數,是指2015年本單位安排殘疾人就業的實際人數,可以不滿1年,不滿1年的按月計算。
2015年用人單位在職職工工資總額按照國家統計局有關文件規定口徑計算,包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。
2015年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位2015年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。
用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數,以公式結算結果為準,可以不是整數。
二、殘疾人就業保障金申報繳納地點
用人單位應向主管稅務機關申報繳納殘疾人就業保障金。
殘疾人就業保障金的申報繳納地點應當與用人單位個人所得稅的申報繳納地點相同。
三、安排殘疾人就業人數的審核
已安排殘疾人就業的用人單位應向當地稅務登記地所在的殘疾人就業服務機構申報審核2015年度本單位安排的殘疾人就業人數,審核時間為2016年7月1日至7月31日,未在規定時限申報審核的,視為未安排殘疾人就業。用人單位申報審核安排殘疾人就業情況流程參見《北京市用人單位安排殘疾人就業情況申報審核實施辦法(暫行)》(京殘發【2016】45號)(詳見北京市殘聯網站http://www.bdpf.org.cn).
四、殘疾人就業保障金申報繳納時間
在征繳范圍內的用人單位應當于2016年8月1日至9月30日向主管稅務機關申報繳納殘疾人就業保障金,其殘疾人就業保障金款項所屬期為2015年1月1日到2015年12月31日。
五、殘疾人就業保障金減免緩繳政策
依據北京市人民政府殘疾人工作委員會印發的《北京市2015年用人單位申報安排殘疾人就業情況和繳納殘疾人就業保障金通告》規定,2014年10月31日(含10月31日)后在工商部門登記注冊的小型微型企業,安排殘疾人就業人數未達到在職職工總數的1.7%,且在職職工總數在20人一下(含20人)的,自工商登記注冊之日起免征3年殘疾人就業保障金。符合免征規定的用人單位可在網上申報時自行減免。
用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失的,可以在次年的申報繳納期內申請減免或者繳納殘疾人就業保障金的,應當先行向地稅登記地所在地區的財政部門提出書面申請,由區財政部門進行審批,審批通過后,用人單位持相關批復文書和《殘疾人就業保障繳費申請表》到主管稅務機關辦理減免或緩繳手續。
六、殘疾人就業保障金的申報繳納方式
用人單位可以選擇網上申報或上門申報的方式進行殘疾人就業保障金申報。不需繳納殘疾人就業保障金的用人單位也要進行零申報。
殘疾人就業保障金的繳納方式與北京市地方稅務局征收管理的其他稅費的繳款方式一致。
七、用人單位上門申報殘疾人就業保障金需提交的資料
選擇上門申報方式的用人的單位已安排殘疾人就業的,應該提交《北京用人單位安排殘疾人就業情況審核確定書》和《殘疾人就業保障金繳費申報表》未安排殘疾人就業的用人單位,應該提交《殘疾人就業保障金繳費申報表》。
用人單位可以在北京市地方稅務局網站(www.)tax861.gov.cn)“辦稅服務——下載專區”自行下載《殘疾人就業保障金繳費申報表》。
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