北京殘保金政策解讀及流程

2016北京殘保金政策解讀及流程

　　引導語：年殘保金政策有變化，有的企業殘保金可能會很多!很多HR表示比較頭大，來看看今年的殘保金繳納流程。

　　2016北京殘保金最大的變化是繳納基數從北京市年人均工資調整為企業本身年平均工資。同樣是500人規模企業計算，不同收入水平的企業，因為企業本身薪資水平高低不同，2016年殘保金差異較大。如果是薪資較高(年人均工資超過20萬)的互聯網企業，殘保金從原來的35.7萬飆升到170.0萬，接近原來的5倍。

　　上年用人單位在職職工工資總額按照國家統計局有關文件規定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。

　　2014年北京市金融和互聯網行業人均人工成本分別達到31.1萬元、18.9萬元，國家統計局統計口徑，考慮大部分企業平均13月薪+年終獎(平均大概15月薪)，金融和互聯網平均月薪分別是2.1萬元、1.3萬元，金融和互聯網行業優質企業人均工資估計達到40萬元、25萬以上，對應的殘保金是原來繳納的9.5倍、5.9倍。

　　殘保金辦理流程圖：

　　申報與審核

　　申報時間：2016年7月1日至7月31日

　　申報范圍：海淀區地方稅務局注冊登記的已安置殘疾人就業的用人單位。

　　申報內容：2015年本單位安排殘疾人就業情況

　　申報方式：現場申報

　　審核條件：同時滿足下列條件的殘疾人方可計入用人單位安排殘疾人就業的人數。

　　1、持有《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1-8級)的殘疾人;

　　2、將殘疾人錄用為機關、事業單位在編人員，或依法與法定就業年齡內殘疾人簽訂一年以上(含一年)勞動合同(聘用合同)的殘疾人;

　　3、依法支付殘疾人職工工資;

　　4、依法為殘疾人職工在本市按月足額繳納各項社會保險;

　　5、用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)人員就業滿1年的，按照安排2名殘疾人計算。不滿1年的，按實際工作月份計算。

　　攜帶材料：

　　*1、《北京市用人單位安排殘疾人就業情況表》(2016年新表);

　　2、殘疾人職工本人的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1-8級)復印件(首次申報的需同時提供原件，審核后退回)(注：因系統錄入需要，提供軍殘證殘疾人用人單位還需提供持證本人身份證復印件。);

　　3、殘疾人職工的勞動合同或聘用合同原件和復印件，機關、事業單位持同級人事部門的證明;

　　4、殘疾人職工2015年各月的工資收入證明材料(工資表原件及復印件或通過銀行等金融機構出具代發殘疾人職工工資的證明);

　　5、2015年為殘疾人職工繳納社會保險的證明原件。

　　承諾期限：用人單位申報安排殘疾人就業情況，經殘疾人就業服務機構審核確認后，在5個工作日內，向用人單位出具《北京市用人單位安排殘疾人就業情況審核確定書》后于8至9月份去地稅網站辦理殘保金申報;

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