- 相關推薦
在職人士的創業兼職時代來臨
近日城中話題，盡拿金融風暴說事，鬧得人人情緒隨之低落。隨著危機的滲透，部分企業開始減少招聘和員工數量，而一部分員工的收入也減少了。與其長嗟短嘆，不如想辦法接招，為了維持原有的生活水平，一些人開始利用業余時間做起了兼職。
《中國青年報》社會調查中心通過清華大學媒介調查實驗室，于今年1、2月份對3092人進行的調查顯示，金融危機下，超過八成的人有做兼職的想法，僅7.4%的人明確表示沒有想過做兼職。大本營駐扎在廣州、深圳的兼職類網站，這段時間的瀏覽率也屢創新高，1010.job兼職網反饋出來的數據看，同比去年，兼職比率幾乎增加了三成。根據智聯招聘網站的觀察，目前各個行業都削減了招聘計劃，同時兼職信息卻比往常增加了很多，不僅是個人尋找兼職的人數明顯增多，而且企業團體發布兼職信息的數量也大幅上升。以去年12月為例，兼職類信息發布量比過去增加了30%之多，兼職需求信息的點擊量也翻了一番�？梢姡殘錾系�“兼職潮”正在暗暗涌動。
兼職真的有那么好做嗎？記者去摸查了一番，發現雖然兼職機會不少，但并非人人“頂得順”，除非有足夠野心準備轉業或者轉行，不然在職場人士們眼中，兼職并非長久之計。
想做兼職，你有條件嗎
做兼職，對許多職場人士并不陌生，大部分人自進入高校，就開始利用課余時間做兼職，小試牛刀者可以“賺錢買花戴”，能干者還能自己繳學費，獨立生活也不成問題。但當你進入職場，兼職反而變得不容易。有的調查顯示，在職人士中做兼職的主要群體一詞是：中低收入群體(58.0%)、本科或以上學歷者(31.5%)、大�；蛞韵聦W歷者(22.5%)、高薪階層(9.5%)。也就是說，大部分在職人士兼職，最大的目的是為了賺錢，生活壓力比較大。而且，工作有朝九晚五的工作制度，企業也會要求你對職業有一定忠誠度或者專業操守，時間和精力上的限制多多。
網上論壇一旦拋出“你有在做兼職”一類的話題，都會有不少帖者，意見分成兩派：一些人大秀自己的兼職成績，一些人嚷嚷沒有閑余時間去兼職�？偨Y起來，做兼職的大前提，似乎決定于公司的管理模式和工作氛圍。
因為前一陣子不少企業大幅裁員，“幸存者”的工作量陡增，“不加班、就走人”成為辦公室里的“潛規則”，自然就不敢貿然去做兼職。也有的公司選擇上半天班、發半天薪的做法，這部分人就有了足夠空余的時間做兼職。甚至有公司上下一心，從管理層到組員都大力發展“兼職”，管理人Danny對組員大開閘門：“只要把本職工作做好，你們的其他事情我一概不理。”
穩健派：兼職始終是點綴
部分兼職者，對職業的主次地位的認識相當分明，始終保持“家中紅旗不倒，外面彩旗飄飄”的態度來做兼職。前面提到的Danny及他的組員，就是此類人群的佼佼者。
Danny所在公司主要負責城中一些展覽活動策劃，忙的時候天天加班，閑的時候又可以天天不上班，公司沒有要求打卡，小組管理上全是Danny話事。“反正閑著也是閑著，干脆放他們好好休息，到忙的時候大家才有精神！”他對下屬們兼職的事情也略知一二，只是很少干涉。況且，他也沒有精力多管閑事，他私底下跟朋友們合資了一個動漫服飾定制小店，有時間都跑過去幫忙去了。他覺得這種管理方式也不錯，辦起展覽需要很多各方面的人力物力資源，組員們兼職累積的各方關系，總是能派上用場，人少可以辦大事，于公司也不吃虧。
在上面提及的同一個兼職主題調查中，33.3%的人認為，金融危機下做兼職可以理解，但不應該長期做下去；24.2%的人認為，金融危機下去充電勝于做兼職；23.3%的人認為，做兼職只是金融危機下的短期行為。他們的觀點跟大學時代的兼職是一樣的，為的都是求得一份穩定的主職，兼職只是賺點外快，作風相當穩健。
野心派：副業也可能變主業
也有部分人，兼職不是主要為了錢，至少短期目標并非賺錢，而是轉業、轉行或者自己當老板，希望的是在自己的職業規劃上會有一個大突破或者長足的發展。
25歲的小洪工作三年，至今還是三心二意的，不清楚自己的主業是什么。她有好幾個身份：一個是爵士舞老師，一個是營銷公司策劃員，還有一個是兼職主持人。實際上，在她眼中，還沒有主職、兼職之分，每次朋友們問她：打定主意往哪個方面發展了沒有？她總是說：“先做做看，看哪個行業勢頭好再選吧！”
在職場上打滾了五六年，自己職業不俗，創業的念頭卻更加強烈。經濟低迷，貿然辭職全職創業似乎不妥，但不伺機而動，又怕失去了創業時機或者“想創業”的一鼓作氣。Annie在外資專業會計師行中任職，經常出差、工作量大，不過勝在收入不菲，入職幾年已經買車買樓，還有一筆不小的存款。學生時代的好友們聚會，令多年前共同的夢想開始復蘇———辦補習社、自己做老師。不過萬事起頭難，從招兵買馬到招募生源，凡事都要親力親為，精力、體力消耗非常大，唯一支持她的動力就是：等補習社上了軌道，就馬上辭職！當然，要是補習社不可為，她也能全身而退。
專家建議
兼職可減壓，但也需謹慎
全球職業規劃師認證首席培訓師鐘谷蘭于近日曾講到兼職的問題。鐘谷蘭認為，選擇兼職，是隨著社會經濟的發展，人們生活壓力逐漸加大后的正�，F象。兼職人數增多不完全是金融危機造成的，面臨社會壓力的增大，人們更需要尋求心理上的安全感，而做兼職所獲得的收入無論多少，都可以在一定程度上彌補人們內心中的不安定因素，緩解壓力。此外，做兼職也是一部分人獲得職業滿足感的渠道。一些人在經濟上足夠應對金融危機的影響卻也在兼職，原因就在于他們希望獲得更大的認同。
智聯招聘的人力資源專家建議：做兼職之所以有這么大的誘惑，很重要的原因就是企業招聘時傾向于有實習或兼職經驗的員工，尤其是與應聘職位相關的工作經驗。但入職后，單位卻不喜歡員工兼職，很多單位甚至明文規定禁止員工兼職，一是從單位工作機密的角度考慮，二是從員工工作精神狀態角度考慮，再者從員工穩定性角度考慮。
中華英才網高級人力資訊顧問認為：如果兼職與從事行業不同，可以豐富某方面特長。但若從事商業性或者技術性較強的工作，還是只做好自家的工作就好。尤其建議職場新人先要穩住自己，打好職業生涯第一步的基礎。先生存，后發展，不要好高騖遠，以為兼職可以一夜暴富。
【在職人士的創業兼職時代來臨】相關文章：
女性創業的好時代來臨03-23
她時代悄然來臨 如何突破女性創業瓶頸03-20
在職如何創業12-12
兼職創業項目01-15
上海為創業人士提供03-17
成功人士的創業語錄12-09
經典成功人士的創業故事05-24
成功人士教你創業08-22
創業“她時代”03-27
在職創業又添“墊腳金磚”03-04