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我的創業合伙人不用心工作怎么辦？
三個月前與2個朋友一起租房，合作了一間工作室。項目是做平面設計和印刷。他們2位一個是平面設計，另外一個除了向往創業外，對印刷有接觸過，但不精。
他們在公司吃住，我只吃不住，每天早晨8點他們才睜開朦朧的雙眼，基本我也成了他們的鬧鐘了，為此我也說過他們。他們住在公司，卻很少打掃衛生，這事基本上由我全權負責了，我被他們稱為“老媽”，因為我總是嫌他們懶惰，不打掃衛生，工作時間開小叉，不努力工作。畢竟現在是自己做，沒有業績就沒有收入�？偛荒苓�跟打工時的狀態一樣吧，那還不如直接去上班，何苦在這里混呢！活兒未見，飯卻一頓不能少，3個月了，75%的利潤都是我創造的，卻還不見他有壓力，面對這種情況，我該怎么辦呢？
我不甘心這樣，也是因為三個月全是投入，沒有收入。所以提出發工資，實際就是發提成，具體辦法就是50%業務，20%給設計，公司留30%，以備用。設計的意見是大部分留在公司，業務的意見是先定制度，具體什么制度也沒說清，我的意見是制度可以訂，但是誰遵守？而且只要認可提成辦法，訂制度與發提成并不矛盾。
最近，他們時常私語，讓我很不爽，當我是空氣嗎？畢竟是三個人一起做，而且我是主要發起人，這樣，我們還能長得了嗎？這兩天我話很少，也不愿意來公司了，煩啊。
面對這種情況我該如何處理��？
回復1：你說的對！俗話說：人生入夢夢人生，世路難行行難路！人世間從未有一凡風順的事情，有得也只是夢想。為了這個夢想我必須去努力，真可謂是“山重水復疑無路，柳暗花明又一村”繼續努力吧！我也和你一樣。
回復2：合伙的道路越走越艱難。我也曾有過合伙的經歷，對于合伙干事業不是不能成功，但它成功的比例很小。只要經歷過的大概都會有同感的，開始時干勁沖天，信心滿懷，團結一致，奮力拼搏。到了中間階段各想各的心思，開始暴露出來小問題了，大家發現但都不好意思去說，礙于面子，最后問題越來越多，產生矛盾，無法維持正常經營，導致資金短缺，舉步維只艱的地步，隨著時間的推移，人與人之間矛盾進一步惡化，直到整個公司或企業癱瘓破產，才算罷休。結果每個人都受到了傷害，反目成仇。我真誠的奉勸那些想合伙但還沒有合伙的朋友們，最好不要合伙，一定要三思而后行，合伙的道路越走越艱難，幾乎我還沒有聽到那個合伙公司干的很好，走得很遠的。幾乎大部分都是拿錢交了學費了。而且是很昂貴的學費，在我們現實的生活中。只要是成功者無一例是合伙的。
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