日前，銀川市委審定通過“進一步提高村(社區)干部和大學生村官待遇意見”，提出建立村(社區)干部和大學生村官住房公積金繳存制度，全市3100余名村(社區)干部和大學生村官被納入住房公積金繳存范圍，享有《住房公積金管理條例》及相關文件規定的權利。
寧夏銀川村官待遇提高方案
《意見》明確，村(社區)干部和大學生村官住房公積金繳存制度，參照《銀川市個體工商戶、靈活就業人員、農民工住房公積金繳存及使用管理辦法(試 行)》，把核定職數范圍內的在職村(社區)干部及在崗大學生村官納入住房公積金繳存范圍。村(社區)干部和大學生村官住房公積金繳存實行屬地化管理，從 2016年1月1日起開始執行。
具體的繳納額度為：村黨組織書記、村委會主任;副書記、副主任和委員分別以當地上年度農民月人均可支配收入(2015年農民人均年可支配收入11148 元)的2倍、1.8倍、1.5倍為基數，按10%的比例繳存。社區黨組織書記、居委會主任;副書記、副主任和委員分別以上年度最低月工資標準(2015年 三區最低月工資標準1480元，兩縣一市1390元)的2倍、1.8倍、1.5倍為基數，按10%的比例繳存。大學生村官以上年度月平均工資為基數，按照 5%的比例繳存。村(社區)干部、大學生村官個人繳存部分在其當月基礎補貼(工作補助)中扣除。單位應繳納部分，市轄三區和銀川濱河新區的村(社區)干部 由市財政列支;靈武市、永寧縣、賀蘭縣的村(社區)干部由本級財政列支;全市大學生村官由市財政列支。
據悉，目前，銀川市共有行政村283個、社區244個。全市在崗大學生村官101人，三區核定職數范圍內的村(社區)干部1817人、兩縣一市核定職數 范圍內的村(社區)干部1230人。按上述標準核算，2016年度，大學生村官每月繳存180元，村干部平均每月繳存167元，社區工作者平均每月繳存 266元。銀川市財政每年需為三區范圍內的村(社區)干部繳存公積金46萬元，為全市大學生村官繳存公積金18.18萬元，共計64萬元。靈武市、永寧 縣、賀蘭縣財政每年分別為村(社區)干部繳存公積金31萬元。
銀川市再次提高村干部和大學生村官待遇
5月13日，銀川市委審定通過“進一步提高村(社區)干部和大學生村官待遇意見“，從拓寬參與村級事務、建立保障房制度、拓展發展渠道等方面保障和提高村(社區)干部和大學生村官待遇。
銀川市委組織部制定“進一步提高村(社區)干部和大學生村官待遇意見”，從七個方面提高村(社區)干部和大學生村官待遇：
建立大學生村官列席鄉鎮黨委會議制度，擔任村黨支部書記的大學生村官需列席鄉鎮黨委重要會議，參與研究涉及本鄉鎮經濟發展、社會綜合治理、基層黨的建設、思想文化和精神文明建設等重點工作、重要決策的討論。
拓寬大學生村官參與村級事務的渠道，鼓勵優秀大學生村官通過選舉，進入村“兩委”班子;未進入村“兩委”班子的大學生村官黨員，服務期滿1年，且年度考核為稱職以上的，一般要任為村黨組織委員(不占村干部職數)，參與村級黨組織民主決策。
開辟大學生村官職稱評定通道，參照自治區《關于深入推進職稱制度改革的實施意見》，駐村服務的大學生村官，根據所學專業，可提前1年直接申報相應系列職稱(國家以考代評系列除外);其中碩士研究生工作滿1年或大學本科畢業工作滿4年的，可向銀川市人力資源和社會保障局申報中級職稱;大學本科畢業當年或大學�？飘厴I工作滿2年的，可向服務地人力資源和社會保障部門申報初級職稱。
建立村(社區)干部和大學生村官住房公積金繳存制度，參照《銀川市個體工商戶、靈活就業人員、農民工住房公積金繳存及使用管理辦法(試行)》，把核定職數范圍內的在職村(社區)干部及在崗大學生村官納入住房公積金繳存范圍;村(社區)干部和大學生村官住房公積金繳存實行屬地化管理，從2016年1月1日起開始執行。
建立社區工作者和大學生村官住房保障制度，2016年1月1日起，核定職數范圍內的在職社區工作者、駐村服務期滿1年且年度考核為稱職以上的在崗大學生村官，住房困難的，可按有關規定納入公共租賃住房保障范圍，由個人向服務地住房保障主管部門提出申請，享受公租房保障政策;本人或配偶戶籍在銀川市，住房困難的，還可按有關規定，申請購買服務地經濟適用住房和限價商品住房;符合條件的社區工作者和大學生村官，申請住房保障不受收入限制。
建立村(社區)干部和大學生村官健康體檢制度。核定職數范圍內的在職村(社區)干部、服務期滿1年的在崗大學生村官，由當地組織部門每年安排一次健康體檢，三區健康體檢費用由銀川市財政列支，兩縣一市由本級財政列支。
拓展大學生村官發展渠道，服務期滿、有意另行擇業的大學生村官，各級組織人事部門要協調國有企業、金融機構等單位，從大學生村官中定向招聘工作人員;街道社區工作者人員招錄中，要優先向大學生村官傾斜。