大學生村官面試熱點模擬題：小病大治，如何評價?
村官面試時間臨近了，大家了解一些相關的試題吧。下面是由應屆畢業生小編收集的大學生村官面試熱點模擬題：小病大治，如何評價?希望對大家有幫助!
【模擬試題】
目前，在擇醫就診上，存在這樣一種現象：即使得了小病，也要去大醫院看。對“小病大治”，你有什么看法?
對于一道綜合分析題，一般來說我們的答題過程分為三個步驟，即提出觀點、論證觀點、落實觀點。下面我們就逐一來分析一下：
第一步，提出觀點。小病大看，這樣的現象，表面上看，是由于患者對自身病情的重視，愿意承擔更多的時間成本、經濟成本。進一步看，是對大型醫院、三甲醫院的醫療能力更加信任，并對小型醫院、基層醫院的業務水準抱有一種懷疑的態度。深層次的看，我們則會發現，患者之所以選擇去大醫院看病，不選擇在基層就診，從根本上，還是由于我們的醫療資源分配不均。優質的醫療資源，集中在大城市、大醫院。而在地方，在基層，其醫療服務水平還處于一個比較低的程度，無法滿足群眾日益增長的就醫需求。
第二步，論證觀點�；鶎拥尼t療服務水平無法滿足群眾的'需求，主要體現在三個方面。
第一，人員配置不足。基層衛生所、衛生服務中心缺乏醫師，有些甚至只能完成注射、普外等基本項目;
第二，醫療器械設置不足。很多常規的醫療器械，基層醫療機構都未配備齊全，很多檢查項目、治療項目都無法進行;
第三，藥物供應不足。基層醫療機構往往往往只配備一些常見藥，大量的非處方藥、專用藥物無法在基層購買。
第三步，落實觀點�，F在，在我國的醫療衛生體制改革中，為了改善乃至解決醫療資源分配不均這一問題，國家采取了多種措施，并已取得一定成效。
其一，完善分級診療制度，加大對基層醫療機構的投入，增加醫務人員，改善硬件設施;
其二，完善多點執業制度，允許醫師在不同的醫療機構供職，鼓勵、引導優秀醫師去基層輪崗執業;
其三，放開、鼓勵民間資本進入醫療行業，增加行業競爭，提升醫療機構的整體水平。
在題目的最后，我們還可以對未來進行一下憧憬。我相信，隨著醫療衛生體制改革的進一步深入，隨著各項制度的進一步完善，我們一定能夠逐步的解決群眾看病難的問題，提升基層醫療機構的工作能力和服務水平，讓患者能夠就近就醫，真正的實現小病不出鄉鎮，大病不出縣城。
以上，就是我們對這個題目的一個作答的方法。
專家提醒：
醫療衛生，作為我們社會民生的一個重要方面，其所包含的熱點話題是多方位，多角度的。以下，我們就再為大家列舉幾個可能考察，或者說需要關注的問題。
一，醫患關系。
例題：2015年11月,萊蕪市萊鋼醫院發生一起暴力傷醫案件。一名值班的兒科醫生被患者家屬攻擊致死。對于目前的醫患矛盾，你有什么看法?
二，醫療人才培養。
例題：一項調查顯示，很多醫生不愿意自己的子女繼續從事醫務工作。對于這樣“醫不過二代”的現象，你有什么看法?
三，醫務人員流失。
例題：當前，醫務工作人員流失嚴重,醫療隊伍非常不穩定。特別是在基層地區，醫務人員流失的現象特別突出。對此，你有什么看法?
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