近年來，大姚縣不斷嚴格要求，規范制度，從嚴從實管好用好大學生村官。
一是從嚴管理。把大學生村官的住村時間作為衡量他們工作的一個重要尺度，認真執行請銷假制度。鄉鎮不能越權批假;對1年內連續曠工超過15天或累計曠工超過30天的，及時予以解聘。構建大學生村官創先爭優機制，對工作表現較好或較差的村官進行重點關注，采取“抓兩頭、帶中間”的方式，促進大學生村官隊伍整體能力的提高�？h黨委組織部會不定期到村了解大學生村官的工作、生活情況，聽村級班子、黨員群眾對大學生村官的意見建議。凡是村級班子或黨員群眾對大學生村官住村工作情況評價不好的，會及時核實，限期整改。整改不好的，就根據文件要求及時予以解聘。
二是從嚴考核。一抓日常考核。讓大學生村官通過工作例會，相互交流住村工作記錄，不是簡單的打分了事。日�？己私Y果在工作例會上進行通報。對日�？己说梅挚亢蟮拇髮W生村官，進行談話批評。通過日�？己耍尨骞僦雷约河心男┏煽�、哪些缺點和不足，引導和激勵村官把主要精力集中到住村工作上來。二年度考核。認真審核每季度上報縣委組織部的日�？己饲闆r，將其作為縣委組織部、縣人社局評定年度考核結果的重要依據使用，實現考核結果的聯動應用。三抓好考核結果應用。把大學生村官的考核結果與對大學生村官的獎懲、培養、續聘、使用等掛起鉤來，嚴格按照考核結果及時發放績效獎勵、開展續聘等工作。
三是認真開展工作例會。督促鄉鎮按時組織開好工作例會。工作例會和支部活動可結合鄉鎮相關會議統籌開展，但不能簡單的用鄉鎮干部職工會、支部組織活動代替工作例會，要注重內容，不能搞形式。
四是認真開展支部活動。對黨員大學生村官人數滿足黨支部成立條件的，及時成立黨支部，不滿足黨支部成立條件的，及時納入鄉鎮機關黨支部參與活動。對黨員大學生村官實行“雙重組織生活”管理，黨員大學生村官既要參加村上黨支部的活動，也參加大學生村官黨支部的活動。鄉鎮黨委認真指導大學生村官黨支部開展活動，活動內容提前報鄉鎮黨委，組織委員全程參與。