課程顧問崗位職責(通用20篇)
在日常生活和工作中,越來越多地方需要用到崗位職責,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編為大家收集的課程顧問崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
課程顧問崗位職責 1
崗位職責
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶;
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績;
3、維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
5、開拓目標市場,根據客戶的需求提供全方位的企業財務管理培訓。
任職要求
1、熱愛培訓事業,擁有高度的'工作熱情,喜歡參加各種活動和營銷策劃;
2、具有良好的溝通和語言表達能力、人際交往能力,承壓能力強,善于學習;
3、具備出色的電話溝通技巧及熟練的網絡交流技巧,思路清晰有耐心,親和力強;
4、敬業上進心強,有責任感及良好的團隊合作意識,敢于挑戰高薪;
5、具備銷售意識,能承受工作壓力,積極主動,能有效合理安排時間并保質保量的完成工作;
6、有親和力、幽默感,具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力。
課程顧問崗位職責 2
1、負責對客戶進行留學問題的咨詢解答和指導,執行咨詢流程,提升轉化率指標,完成招生任務;
2、了解客戶需求、進行分析判斷,并給出合理化的.留學方案;
3、根據客戶留學方向,為客戶量身定制個性化的留學方案;
4、提供咨詢者的數據分析,反饋給上級,為下一步的銷售計劃的制定提供參考;
5、配合市場部參與組織市場活動;
6、做好學員入學前后的指引及服務工作;
課程顧問崗位職責 3
職位描述:
1、薪酬福利:階梯型底薪(2.5K—5K)+豐厚業績提成(5K—12K)+午餐補助+五險一金(綜合薪資8K—12K);
2、分公司總經理、部門經理、總助等管理崗位全部由一線業務精英直選,快速靠譜的'職業晉升通道;
3、免費提供海量財務管理培訓學習機會,成就財稅專家型營銷人才;
4、帶薪年假、帶薪出國游、司齡補貼、節日福利、周末雙休、五險一金,實實在在的員工福利;
5、完善的新員工培訓體系和伙伴計劃,助力新員工成長。
【崗位職責】
1、老客戶渠道的拓展;
2、新客戶的開發;
3、客戶財務管理學習顧問;
4、其他客戶服務。
課程顧問崗位職責 4
崗位職責:
1、認同企業定位、培養學員舞蹈興趣愛好;
2、通過公司資源、通過電話與學員進行溝通、預約試課體驗;
3、為學員提供深度咨詢、分析潛在需求、推薦合適的舞蹈課程、制定學習計劃、達成銷售;
4、協助部門主管進行團隊建設
5、負責客戶數據分析、制定營銷策略
6、負責建立并維護客戶資源
崗位要求:
1、有同行經驗者優先考慮
2、熱愛銷售工作、有強烈的個人進取心和對成功的.渴望;
3,性格開朗、親和力強
課程顧問崗位職責 5
崗位職責:
1.通過公司提供的客戶資源,進行課程推廣,了解客戶需求,推薦適合客戶的課程及產品,尋找銷售機會,達成銷售目標
2.結合意向客戶需求,推薦合適課程,提供專業服務,達成銷售業績指標;
3.負責客戶的電話咨詢,對有意向的客戶進行登記,并促成報班;
4.積極開發新客戶,尋找挖掘潛在客戶資源,創建和更新客戶檔案;
5.負責完成部門下達的工作任務,在上級的幫助下不斷總結和提升自己。
完善的薪酬福利體系+舒適的辦公環境+五險+交補話補飯補應有盡有,適當的調薪制度,較大的晉升機會。
崗位要求:
1、具備良好的.溝通能力,責任心抗壓能力強,態度積極,能夠較快的適應新環境;
2、熱愛銷售,有較強的學習能力,踏實,專注,愿意為自我的提升付諸努力;
3、熱愛生活,有團隊合作意識,適應活躍的團隊氣氛;
4、電話銷售、市場營銷、教育培訓等相關工作1年以上經驗優先考慮。
課程顧問崗位職責 6
崗位職責:
1、與客戶進行溝通,介紹課程,促成銷售;
2、與客戶電話溝通,約聽說明會或課程體驗活動;
3、保持與已簽約學員的良好關系,進行保單、續費,引導推薦;
4、作好數據統計分析,為總部市場部提供參考;
5、協助班主任及教師做好學生學習管理工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有教育咨詢行業和銷售經驗者優先;
2、形象好、氣質佳,成熟、自信、穩重,言談舉止大方得體,有親和力;
3、性格開朗、頭腦靈活,反應速度,應變能力強,抗壓能力強;
4、有責任心,做事積極、嚴謹,執行力強、學習能力強;
5、熱愛咨詢業,有進取心,有良好的溝通技巧,表達能力強,有感染力;
6、有良好的`客戶服務意識,奮斗精神,團隊合作精神。
課程顧問崗位職責 7
1、日常在線接待潛在客戶,解答潛在客戶提出的`問題,電話回訪潛在客戶確保長期聯系,向潛在客戶介紹課程產品,并向潛在客戶推薦適合的課程,促成學員購買;
2、熟悉公司產品知識及銷售話術,為潛在客戶提供最具針對性的產品及服務;
3、完成上級下達的工作任務要求,在上級幫助下不斷總結和提升自我;
4、每月100%完成銷售業績指標。
課程顧問崗位職責 8
工作職責:
1.負責日常校區的事務性管理,組織安排學生日�;顒樱瑢W生就學課程安排。
2.教學用具及教室場所管理。
3.負責咨詢電話的接聽、記錄和及時回訪跟進。
4.參與招生流程(電話營銷、現場營銷),負責邀約家長參加試聽體驗課。
5.熟悉校區的課程體系,準確耐心給家長提供專業的咨詢;體驗課后的關單及學員入學手續辦理。
6..配合各部門工作以及領導交辦的其它工作。
任職條件:
1.大專以上學歷,歡迎應屆生的加入!中專高中條件優秀者亦可,有相關教育咨詢工作經驗者優先。
2.熱愛教育,有良好的口頭交流溝通能力及協調能力。
3.有責任心,耐心細致,積極樂觀,能承受一定工作壓力,應變能力強。
4.親和力要強,具有良好的團隊合作精神,工作條理性強,有良好的'學習能力。
5.了解培訓機構的相關工作流程,有培訓行業招生工作經驗的優先。
課程顧問崗位職責 9
1、建立沃爾得少兒英語服務理念與口碑,確保每月完成個人業績指標與團隊業績指標;
2、電話預約每周公開體驗課程,保持與現有學員的良好溝通與聯系,追蹤維護好家長的問題反饋及需求;
3、持續跟進公司潛在客戶,提供優質的服務理念,保證每周公開課預約到訪數量與邀訪率;
4、邀請潛在客戶參與中心豐富多彩的'活動,以推進課程的銷售;
5、與中心到訪家長進行課程規劃溝通,根據客戶年齡和需求推薦合適課程,安排教學部門對潛在客戶進行英語能力評測;
6、定期接受公司教學體系,教材體系,銷售體系培訓,公開課演講培訓與相應考核,提高自身綜合素質,掌握銷售技巧。
課程顧問崗位職責 10
1、向潛在客戶介紹華爾街英語課程
2、通過團隊合作,與同事和學員建立密切的關系,以達成銷售和服務目標
3、參加銷售培訓并做業務陳述,以便為潛在客戶設計合適的.課程,并按時完成個人目標
4、完善課程顧問的學員跟進數據庫,確保達成學習目標
5、按時分析個人表現,開發個人和企業客戶
6、參加例會和銷售培訓,確保完成每日銷售報告
課程顧問崗位職責 11
一、崗位薪酬及福利:
1、薪酬:崗位月度平均收入在6000-8000元之間,表現優秀者月度收入在7000-10000元以上,每年至少兩次漲薪機會。
2、福利:帶薪休假、團隊活動、五險、公積金、節日福利、生日福利、孕期六小時工作制
二、完善的培訓機制:
1、校區以及公司總部設有完善的`培訓機制,為每一位員工提供全面的培訓項目,優秀員工可以接受北京總部的封閉培訓。
2、培訓項目:入職培訓、提升培訓、精英培訓、管理培訓。
三、崗位職責:
1、負責電話咨詢客戶有關教育和學習問題并邀約客戶到訪;
2、負責客戶的當面咨詢工作,通過學業分析,制定學習方案,完成課程銷售;
3、負責未報名客戶的跟蹤回訪,提供會員服務。
四、任職條件:
1、大專以上學歷;
2、相應的一年以上工作經驗;
3、形象氣質佳;
4、有銷售方面的職業規劃;
5、有強烈的銷售欲望和金錢欲望。
五、廣闊的職業發展空間:
1、管理方向:課程顧問——銷售組長——銷售主任——營銷校長——區域銷售經理
2、專業方向:課程顧問——中級課程顧問——高級課程顧問——資深課程顧問
課程顧問崗位職責 12
職責描述:
1、負責接待客戶來訪,為客戶提供專業全面的課程咨詢,完成招生目標。
2、負責電話回訪及試聽課邀約,建立及維護好家長與學校溝通的`渠道。
3、配合老師進行學習進展的跟進,協助老師一起解決學員學習過程中的問題。
4、上傳和記錄有效和完整的客戶信息,提供市場真實可靠數據。
5、負責微信、線上營銷,宣傳效果的監控和跟蹤反饋,配合團隊進行常規的市場推廣活動。
任職要求:
1、中專及以上學歷,專業不限;認真負責,愿意接受有挑戰的工作目標。
2、溝通表達能力良好,親和開朗;喜歡小孩,熱愛兒童教育事業。
3、英語讀寫熟練,普通話標準;熟悉電腦操作,文案、策劃、創新能力強。
4、具較強溝通協調能力、組織能力、市場分析力和執行力。
5、有教育培訓行業同崗位經驗者優先。
課程顧問崗位職責 13
崗位職責
1、熱愛教育行業,具有一定的愛心和親和力,并且能與家長進行良好有效的溝通與互動。
2、制訂周與月的銷售計劃,完成主管制訂的銷售業績和目標,接聽客戶咨詢電話,接待上門咨詢客戶,了解客戶需求,提供學習建議方案,合理宣傳,銷售中心課程;
3、能吃苦耐勞,具有一定的挑戰能力,維護家長關系,完成銷售任務,跟進完成入學測試,促成客戶付款;
4、負責各類活動的推廣與進展,客戶資料信息登記、整理、歸檔,對未成功客戶的定時跟蹤、確定良好的`關系,挖掘其中的潛在客戶;
任職要求:
1、大專及以上學歷,不限專業;
2、吃苦耐勞,有上進心,做事嚴謹細心有條理,形象氣質好,待人熱情大方;
3、喜歡孩子,有責任心,有較強得表達邏輯能力和溝通能力,且具有良好的客戶服務意識,并能站在客戶角度考慮問題并給予解決方案;
4、良好的團隊協作能力和學習能力,有熱愛的心和努力的意愿,銷售經驗者優先,具有良好的協調、溝通、應變能力及服務意識,親和力強;
5、較強的客戶開發與服務意識,能夠承受工作壓力,適應周末上班,平時調休。
課程顧問崗位職責 14
崗位職責:
1、負責課程的推廣工作并向顧客提供專業的課程體系講解。
2、為顧客設計符合其需求專業、個性化的課程體系, 并促成簽約開始學習課程;
3、按時完成工作計劃及每月課程課耗任務,建立并維護潛在顧客以及學員數據庫。
4、促進課程消耗,做好續費的宣傳動員工作,與學生建立良好的.關系,幫助學生完成學習目標。
5、定期參加會議和培訓。
6、做好學生課前點名、返家通知、未到聯絡等工作。
7、負責課前教學資料印制、教學器材裝備等工作。
8、準確統計學生到課和教師上課情況,月末上報統計數據。
9、做好教室內外保潔工作。
工作要求:
1、熟記課程體系及收費標準。
2、收費及時準確。
3、課前清點學生無誤;未到學生聯系及時且做好記錄;課中學生請假要和家長取得聯系,家長確認后方可準假;放學通知家長不可缺少;有異常情況及時通知相關負責人。
4、認真做好課前教學資料的印制、裝訂、發放,教學用具的準備和檢查。
5、認真做好課后教室衛生清潔,確保下次上課教室干凈衛生、桌椅擺放整齊、用具放置有序。
課程顧問崗位職責 15
崗位職責:
1、負責校區內招生工作,完成業務指標(包括接受來電咨詢、來訪學員咨詢及報名、電話回訪等工作);
2、協助校區主管開展市場拓展及推廣活動;
3、做好學員服務工作,保證學員滿意度;
任職要求:
1、有一年以上的培訓行業課程顧問工作經驗。
2、24-45歲,大專及以上學歷,性別不限;
3、溝通表達能力強,性格外向;
4、思維敏捷,具有較強的服務意識及責任心;
5、目標感強,抗壓能力較好,有協作能力。
課程顧問崗位職責 16
崗位職責:
1、完成電話約訪及每月度銷售目標
2、參加并配合支持中心內外部活動
3、發展及維護客戶關系
4、解答客戶咨詢
任職要求:
1、中�;蛞陨蠈W歷
2、一年以上的.銷售或服務行業相關工作經驗
3、熱愛教育培訓行業,并喜歡同孩子一同工作
4、具備良好的親和力、耐心,有強烈的責任感、注重細節
5、優秀的服務意識及職業素養、
6、能接受周六周日上班(周一~周五其中休2天)
課程顧問崗位職責 17
職位描述:
1、向潛客戶提供專業早教課程咨詢;
2、持續穩定地建立和維護客戶關系,達成個人業績目標及促成團隊業績目標;
3、完善潛在學員數據庫跟進,與會員保持友善良性的.互動,完成續約和轉介紹目標。
任職要求:
1、具有大專(含)以上學歷,有銷售或教育相關工作經驗;
2、熱愛銷售崗位,充滿激情愿意挑戰高薪;
3、具備優秀的溝通能力有團隊合作精神有良好的服務意識及銷售技巧;
4、每周單休。休息日依工作需要安排
5、愛孩子,關注孩子早期教育成長者優先。
工作內容描述:
完成學校臺灣引進pbi幼兒大腦潛能開發課程思維課程的推廣及銷售。
課程顧問崗位職責 18
1、針對孩子的背景及學習要求與家長進行有效溝通,進行需求分析,運用專業知識幫孩子制定學習方案,爭得家長認可達成授課計劃。
2、幫助客戶建立合理可行的'學習計劃,更好地了解本森國際教育;
3、定期對客戶進行回訪,有效維護客戶資源,提供優質的課前課后服務,保證客戶滿意度,達成長期合作;
4、按時達成個人/團隊既定銷售指標,完成招生任務和各項績效考核標準。
5、完成領導交辦的其它事宜。
課程顧問崗位職責 19
崗位要求:
1、有親和力、溝通能力強;
2、有團隊合作精神和敬業精神,執行力好,抗壓能力強,富有責任心。
3、22—30歲,大專以上學歷,市場營銷相關類專業優先;
4、6個月以上培訓行業工作經驗或銷售工作經驗優先。
5、接受周末上班。
崗位職責:
1、完成少兒培訓課程的市場營銷及學員服務,完成業績目標;
2、對來訪學員及家長接待:做好咨詢工作,幫助少兒學員選擇培訓課程做參考;
3、辦理報名手續,指導報名表的.填寫、報名資料的準備與整理;
4、組織已報名學員的上課,做好教務工作;
5、完成其他臨時性工作。
課程顧問崗位職責 20
1、負責拓展業務,開發新的客戶,維護老客戶;
2、電話預約,接聽咨詢電話,做好相應的信息記錄;
3、定期對記錄的`咨詢信息進行回訪,告知咨詢者最近的活動、促銷動態;
4、接待來訪家長,全面、準確、有針對性的做好咨詢工作,分析客戶需求,提供針對性解決方案,推薦合適的培訓課程給客戶;
5、作好數據統計分析,協助班主任及學科教師做好學生學習管理工作;
6、保持與已簽約家長的良好關系,進行保單,續費,引導和推薦;
7、根據公司的有關政策、規定給擬培訓學員辦理報名手續,指導報名表的填寫報名資料的準備與整理;
8、與學生及家長保持良好的溝通,及時處理家長的投訴和跟進家長提出的意見,提高服務滿意度,減少投訴和退費。
9、通知學生上課及調轉時間,新開課與家長溝通;
10、處理學生入學、轉班、請假、停課等事宜;
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