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服裝行業行政部崗位職責（通用16篇）
在充滿活力，日益開放的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編收集整理的服裝行業行政部崗位職責（通用16篇），歡迎閱讀與收藏。
服裝行業行政部崗位職責1
1.負責公司重大會議或日常會議、員工文化活動的策劃主導與執行落地；
2.固定資產的'管理、行政等相關費用的統計分析管控；
3.負責公司各類行政物品的采購工作；
4.負責公司后臺人員考勤匯總整理工作；
5.定期檢查與不定期抽查各部門辦公環境及行為規問題，提高員工日常行為規范；
6.負責會議室的管理、使用和布置；
7.負責日常公司活動、會議、會客的訂餐訂車安排；
8.完成上級交辦的其他工作任務。
服裝行業行政部崗位職責2
1.員工考勤系統維護.考勤統計及外出人員管理；
2.負責前臺工作，負責管理微信，數據統計。
3.日常發快遞的`分發，公司文件的分發。
4.保證公司所需要物資的充足(水、紙.設備.等)
6.負責處理客戶不懂的問題。
5.完成上級領導安排的其他工作
服裝行業行政部崗位職責3
1、負責員工的招聘、錄用、調動、辭退及勞動關系管理，處理各類勞動糾紛
2、負責全員日常培訓計劃的制定、實施與考評
3、負責新員工的培訓計劃的制定、實施與考評
4、負責公司專業技術人員職稱評審、晉升以及技術工人的技能鑒定工作
5、負責員工勞動合同訂立、續訂、變更管理工作
6、負責勞務工、實習生及業務外包等各種用工管理工作
7、負責員工各項社保險業務的管理
8、負責公司離退休（養）員工的`統計、管理和服務等相關工作。
9、負責編制相關人員統計報表、分析及各級勞動用工檢查
10、負責單位特殊工作制及其他人事相關政策申報工作
11、負責領導交辦的臨時性工作
服裝行業行政部崗位職責4
1、帶公司團隊項目
2、協助業務部門進行人才管理、團隊發展
3、促進人力資源戰略的有效實施
4、提供制度及流程合理化建議，促進工作效果的提升
5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的`關系，組織員工活動
服裝行業行政部崗位職責5
1、招聘
（1）按時完成公司的招聘工作；
�。�2）拓展招聘渠道，提供招聘相關分析及報告。
2、員工關系
（1）根據人力資源政策和流程來管理員工聘用流程；
�。�2）提供聘用流程所需相關文件及材料；
�。�3）維護和更新員工個人信息及檔案。
（4）與員工保持定期聯系，收集員工反饋意見并及時與上司溝通處理
服裝行業行政部崗位職責6
1、負責行政日常工作；
2、負責員工管理管理與協調；
3、辦理員工五險一金及員工檔案管理；
4、辦理員工入職、離職、轉正等人事異動手續；
5、負責公司日常文件的接收、整理與傳遞；
6、負責辦公室固定資產及會議室管理；
7、協助人力資源部做好其他日常工作。
服裝行業行政部崗位職責7
1、前臺接待：來訪接待、登記與引導；來電轉接與跟進
2、辦公環境管理：辦公照明、空調、辦公家具、飲用水、打印機、綠化、衛生等管理；前臺或會議接待室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；
3、協助公司日常物品采購與管理：公司辦公用品、物資的采購、發放、領用登記，合理節省費用
4、快遞收發：快遞信件、包裹的.收發登記，電聯客戶確認收件情況，異常情況跟進處理
5、印刷管理：名片、工卡等
6、其他交辦的各項工作。
服裝行業行政部崗位職責8
1.協調上級做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務
2行政性合同的`管理、倉庫消防臺賬文件、物資管理和公司電話網絡安裝、維修等日常行政后勤管理
3.負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度
4.負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門對人力資源進行有效的配置及開發，滿足公司的經營管理需要，監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎罰事宜
5.處理和解決員工勞動爭議事宜
6.上級領導交代的其他事務
服裝行業行政部崗位職責9
1、負責執行招聘工作流程，簡歷的發布、篩選、邀約、初試等工作
2、各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人資料的管理
3、新員工入職培訓以及其他培訓的.組織與落實工作
4、負責企業文化建設，員工關懷，布置文化墻、組織旅游等活動
5、員工關系及勞資關系處理，入、離、調、轉相關手續辦理
6、負責薪資核算
服裝行業行政部崗位職責10
1、根據招聘計劃發布招聘信息；
2、篩選簡歷、電話預約及安排初步面試；
3、整理、記錄、跟蹤面試結果，跟進選人入職工作；
4、建立和維護公司的人才資源庫；
5、領導安排的其他人力資源工作。
服裝行業行政部崗位職責11
1、員工入離職管理：采集照片，核實簡歷及證件，安排體檢，宣導薪資政策，簽定合同，建立檔案。離職手續辦理。
2、執業證管理：銷售人員執業證的注冊及發放、信息完善，注銷及回收。確保各系統的信息合規一致。
3、考勤管理。
4、員工福利管理：負責員工社會保險、住房公積金、企業年金、團體保險、員工家屬福利的.申請、轉移和停止。
服裝行業行政部崗位職責12
1、負責行政各模塊事務正常運行，包括但不限于辦公室日常管理(5S)、綠植管理等；
2、負責公司保潔管理工作，包括但不限于技能培訓、日常工作巡視、不斷優化保潔工作流程、制度及標準化手冊；
3、負責對接公司內外部防疫工作；
4、負責公司內外部會議會務接待工作；
5、負責行政類物品的采購工作；
6、負責員工福利安排及策劃工作，包括但不限于粥鋪、茶鋪、農產品售賣等；
7、負責三地公眾號運營統籌管理工作；
8、負責領導交代的其他工作；
服裝行業行政部崗位職責13
1、協助總經理制定人力資源戰略規劃。
2、公司制度的制定與修訂,監督制度執行。
3、全面負責人力資源管理的各項事務。
4、全面負責辦公室行政管理事務。
5、協助總經理做好對外關系建立和維護。
6、認真完成公司上級領導交辦工作及其他臨時工作。
服裝行業行政部崗位職責14
1、負責公司分部員工入離轉調以及勞動合同簽訂等手續辦理,管理分部公司員工檔案及對接總部事宜；
2、負責分部招聘事宜的執行與對接工作；
3、負責統計員工考勤、社保以及公積金等事物對接；
4、負責監督日�？记诩捌渌芾碇贫鹊�'執行；
5、負責日常行政管理及接待工作,辦公用品的采購以及發放；
6、負責員工差旅費用申請、審核和報銷工作；
7、協助開展本部門內部的日常行政管理與團隊建設工作。
服裝行業行政部崗位職責15
1、負責前臺接待，包括客戶接待、外來人員接待、面試接待等；
2、及時準確的更新員工通訊錄；
3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；
4、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；
5、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、員工加班零食采購、耗材及報銷單據表格等)及費用結算；
6、負責公司各類資料的分類、打印、復印及歸檔工作；
7、完成上級交給的'其它事務性工作。
服裝行業行政部崗位職責16
1、參與公司重大決策,就人力資源方面提出意見和建議,并負責解決相關問題
2、全面負責公司招聘、培訓、薪酬、員工福利等計劃、政策的制定與實施,負責公司各部門定編、定崗工作
3、負責各部門及員工的考核、晉級、任用、調整及初審中層以上管理人員的聘用資格
4、審核公司各部門行政管理費用的.年度預、決算,審批各項行政性費用的支出
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