品牌經理崗位職責15篇
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的品牌經理崗位職責，歡迎大家分享。
品牌經理崗位職責1
工作職責:
1、負責字節跳動產品矩陣品牌廣告的運營推廣,深度理解產品功能及特點,制定產品運營方案,提升產品使用率、收入,推動新產品落地,為kpi的達成負責;
2、分析業務數據,設計與優化市場推廣策略,完成標桿案例/方法論的挖掘與建立;
3、提煉產品賣點,梳理產品流程,組織銷售團隊、客戶的產品培訓和考核等活動,確保產品售賣和實施;
4、負責行業市場及競品分析,定期調研、收集及評估客戶需求,解答產品問題,推動產品不斷完善。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3-5年互聯網廣告運營經驗,了解品牌客戶市場推廣模式,具備運營方法論;
2、邏輯清晰,善于將復雜的事物梳理清楚,能夠識別關鍵問題并快速決策;
3、學習能力強,具有較強的獨立思考能力和自我驅動力;
4、有較強的溝通能力、數據分析能力、抗壓能力、良好的時間管理能力。
品牌經理崗位職責2
崗位職責：
1、制定公司品牌策略
2、了解各種媒體類型，開發和管理媒體資源，維護媒體發布渠道，及時把握媒體動向，監控、評估發布媒體的宣傳效果
3、負責公司網站和微信公眾賬號的管理，定期發布相關文案
任職要求：
1、熱愛密室逃脫、偵探劇等實景娛樂游戲
2、具有獨立策劃品牌推廣的經驗，有深厚的文字功底，良好的文字駕馭能力，并具有的良好的組織實施能力和較強的執行力
3、具備較好的媒體渠道及關系
品牌經理崗位職責3
工作職責:
1、根據公司的戰略規劃以及年度經營計劃,擬定并落地海外營銷方針和銷售策略計劃并分解實施。
2、負責全盤管理海外銷售運作,包括經銷商、渠道、零售和工程,引導和控制銷售工作的方向和進度。
3、全面實施銷售預算,建立銷售團隊激勵機制,激發銷售人員進行客戶開拓和維護的熱情
4、深入了解本行業,把握銷售信息并反饋,為企業提供業務發展和價格定位的戰略依據。
5、負責潛在市場及目標客戶的關系拓展與維護,分析客戶需求,尋找項目機會,開拓新市場,發展新客戶。
6、負責公司品牌與產品在海外指定區域及國家的推廣、建立良好的市場形象。
任職資格:
1、本科及以上學歷,英語可作為工作語言;
2、年齡35歲以上,40歲左右;(隱性條件,建議不要寫出去)
3、有大中型家居、家電、消費品企業國際市場拓展及經驗(行業TOP5),對品牌國際化有個人理念與認識;
4、對中東、東南亞國家及歐美國家和地區經銷商、運營商建設及渠道拓展經驗者佳;
5、有境界,有格局,能統籌規劃,具備較強的系統思維及在面對復雜情形下問題解決能力;較強的計劃與落地實施能力;
6、組織培訓、考核績效改進等工作,培養人才打造核心隊伍,提升人均銷售比;
7、激勵和管理團隊,打造和形成整體以客戶者為中心、以奮斗者為本的氛圍;
8、身體健康、能適應全球出差
品牌經理崗位職責4
崗位職責：
1、負責線上媒體廣告推廣，媒體資源對接；
2、負責線下活動策劃和實施，對公司正面形象報道和推廣；
3、協助大區銷售經理拓展媒體關系，通過公關活動和媒體傳播提高產品市場占有率；
4、具備電腦平面設計軟件知識；
5、大專及以上學歷，2年及以上品牌推廣經驗，有房地產行業相關經驗者優先考慮。
品牌經理崗位職責5
1．任職資格
(1) 教育背景：本科以上學歷，市場營銷專業或碩士以上學歷更佳。
(2) 經驗：有事市場管理工作5年以上的經驗，并有2年以上品牌管理、促銷推廣、品牌定位與策劃等方面的經驗，并任同等級別職務至少1年。
(3) 技能與素質：
1) 在組織、計劃、控制、協調等方面有較強能力，有人際交往能力及溝通談判技巧。
2) 善于把握市場信息，策劃能力強。有能力帶領團隊進行高效工作。
3) 對本行業的市場環境有深刻的理解。
4) 能夠獨立負責品牌發展的相關事宜，策劃品牌宣傳活動，進行有效實施，并對相關人員進行培訓和督導。
5) 英語聽寫說能力強，并熟悉計算機操作。
（4）個性特征：具有敏銳的市場洞察力、組織和策劃能力，具有良好的團隊建設能力與敬業精神。
2．工作內容
(1) 制定品牌發展策略和計劃。確定品牌定位并規劃品牌發展方式。
(2) 策劃，組織并落實各項品牌宣傳活動。
(3)規劃、制作促銷計劃及促銷品，安排好促銷計劃，并監督促銷品的發放。
(4) 規劃產品推廣渠道。
(5) 管理品牌發展預算及相關人力計劃。
(6) 設計并落實產品包裝。
(7) 協助市場總監制定各項品牌推廣計劃。
(8) 撰寫品牌發展計劃，并向管理層提供建議。
(9) 對品牌推廣部的工作任務進行布置，監督及管理。
(10) 對下屬進行指導及培訓，提高從業人員素質。
(11) 其他相關工作。
3．權力范圍
(1) 有對品牌發展費用的支出進行控制的權力。
(2) 有對品牌發展計劃進行制定及修改的權力。
(3) 有根據品牌運作情況，對品牌發展戰略進行建議的權力。
(4) 有按照制度獎懲內部員工的權力。
(5) 有按計劃審批品牌推廣部門工作中所需資金，并對超出計劃的資金提出方案，向市場總監報批的權力。
(6) 有對下屬員工的考核權。
4．工作關系
(1) 匯報工作：市場總監。
(2) 監督：品牌推廣部下屬員工。
(3) 合作者：各部門經理。
(4) 外部關系：與廣告公司、促銷公關公司的公共關系。
品牌經理崗位職責6
崗位職責：
1、主持售后服務部經營管理工作，完成公司下達的任務；
2、擬訂年度售后維修計劃、維修業務合同、售后管理制度、工作流程及標準；
3、加強與廠家的有效溝通，爭取其最大的政策支持；
4、提升客戶滿意度，有效協調處理客戶投訴或抱怨，嚴格控制客戶流失，建立維護公司與客戶良好關系
5、持續優化售后管理體系，打造優秀團隊。
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理或汽車類專業優先；
2、五年以上汽車售后經驗，三年以上售后管理經驗；
3、善于溝通，綜合素質高，具有良好的團隊管理能力和團隊協作精神；
4、為人正直、忠實企業、嚴格自律、有強烈的事業心和責任心；
5、營銷理念較豐富，市場開拓能力較強。
薪酬福利：
1、全面福利體系：五險一金、補充人身意外保險；
2、帶薪假期：員工可享受帶薪病假、婚假、產假、護理假、喪假、年假、高溫旅游假等；
3、每年固定調薪、工齡補貼、年功基金；
4、工作餐：為員工提供免費工作午餐；
5、年度體檢：每年為員工提供一次免費體檢；
6、年度旅游：每年組織一次免費旅游；
7、生日祝福：為員工送上生日祝福及禮物；
8、補貼：根據崗位性質，公司為員工提供相應的通訊、燃油、電腦補貼等。
品牌經理崗位職責7
直營部經理職務說明
崗位名稱：直營部經理
直接上級：總經理
直接下級：市場督導、各店店長
薪資待遇：薪資基數3500元（含基本工資3000+各項補助500）+績效考核工資
1、負責擬訂區域內年度工作計劃，并遞交總經理審批后作為工作考核依據，按照計劃中的方案屢行其職責及預期目標。
2、負責制訂公司直營區域各店年、季、月度的任務制訂，經審批后將任務及時合理分解至各店并結核相關的業績考核辦法及營運方案，將預期任務圓滿完成。
3、依據公司整體營銷計劃，全面負責公司直營區域各店（含遠程直營店）的銷售業績、人員管理、店務等具體工作，對各階段銷售人員制訂合理的崗位分配計劃，并通過人力資源進行落實。
4、根據不同的銷售階段制定相應的促銷活動政策和方案，同時配合財務計算出本次促銷活動的費用、成本、毛利潤等相關數據，經總經理批準后進行實施，對實施過程中出現的狀況及時調整，活動結束后做出書面總結進行備案。
5、負責品牌在所轄范圍內的提升和宣傳工作，維護品牌在區域內的美譽度，處理好店內售后工作中的矛盾，協助人力資源做好招聘、調動等工作。
6、參與并制定本部門的工作流程、崗位職責、績效考核方案等制度，并根據落實過程中不完善的地方提出意見。
7、根據公司相關考核要求，對各直屬店面進行考評、督檢。將結果反饋至公司相關部門進行備案和薪資計算。
8、負責督促部門人員按時上報個人銷售數據，考勤資料及其它考核資料，以便公司財務進和月底核算、薪資獎金發放工作。
9、負責對公司各店人員的業務進行培訓，提升店面人員士氣，督促各店人員嚴格執行公司專賣店相關制度及工作流程。
品牌經理崗位職責8
1、負責自然課程的協助授課或獨立授課工作;
2、負責洛嘉學校自然教育的管理和維護工作;
3、協助銷售部門和市場部門做相關的.主題活動;
4、定期完成經理要求的工作報表和工作總結;、
5、協助部門經理完成其他工作。
6、必須熱愛孩子,對工作有熱情;
7、有愛心有耐心有親和力;
8、有一定的親子老師職業素養,相貌端莊;
9、性格活潑開朗,能吃苦耐勞;
10、有一定的文字,攝影功底。
品牌經理崗位職責9
職責描述：
1、負責制定客戶管理、關懷計劃并執行關懷計劃；
2、負責客戶滿意度統計分析，定期向上級匯報；
3、負責客戶俱樂部的建立與管理，定期計劃組織會員活動、提升品牌形象和企業形象；
4、負責組織建立客戶關系管理平臺，實現客戶信息共享；
5、負責受理客戶投訴，救援及相關業務詢；
6、負責協調客戶服務需求并跟蹤監控服務過程及結果，并形成客戶問題解決匯報；
7、充分了解主機廠品牌政策，負責客戶關系的工作指導，負責組織部門人員的培訓工作；
8、完成領導交辦的其它工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷，熱愛汽車行業；
2、3年以上相關工作經驗和1年以上管理經驗，具有較豐富的客戶關系管理能力、營銷知識和管理經驗。
工作地址：河源市
品牌經理崗位職責10
一、 分解區域規劃
1. 根據公司下達的年度任務，進行任務細分，經批準后實施。
2. 負責全省加盟店的任務分解，經批準后實施。
3. 負責全省空白市場的開拓任務分解，經批準后實施。
4. 負責所轄全省升級店的任務分解，經批準后實施。
5. 負責全省季度、月度任務分解，經批準后實施。
二、 銷售目標達成：
1. 開發目標達成
1.1 根據區域規劃，對全省空白市場開發或調整加盟店。
1.2 根據區域規劃，對加盟店空白網絡進行招商開發。
1.3 根據區域規劃，對所轄全省升級店的開發。
2. 維護目標達成
2.1 根據公司與加盟店合作規范及要求，妥善處理好與加盟店的客情關系。
2.2 定期召開加盟店訂貨會及促銷方案的分解會。
2.3 協助加盟店做好我司品牌網絡年度任務分解，提交實施細則并協調執行。
2.4 協助加盟店分析適銷應季、暢銷產品，做好產品訂貨工作。
2.5 協助加盟店進行安全庫存管理，做好非鮮品、滯銷品的消化工作。
2.6 定期召開網絡加盟店院長、店長、美容師提升會。
2.7 根據已確定達標的升級店，進行深入細致的售前、售中、售后服務，達到升級店與聯創戰略同盟的合作關系。
2.8 對升級店采取針對性的店銷、終端會。
2.9 建立全省的加盟店的資料庫。
3. 執行渠道促銷
3.1 根據公司的促銷方案，規劃全省促銷方案業績目標。
3.2 根據業績目標規劃，有針對性的對全省加盟店進行促銷方案落實。
3.3 與客戶服務部協助加盟店對促銷期間訂貨產品明細的規劃。
3.4 根據業績目標規劃，對品牌小組進行促銷方案培訓及任務分解。
3.5 根據業績目標規劃，對加盟店網絡進行促銷方案的宣導及落實。
3.6 根據業績目標規劃，組織召開加盟店網絡美容師促銷執行案的培訓。
3.7 根據業績目標規劃，對加盟店、升級店進行促銷方案的回款溝通，對有必要的升級店組織現場促銷。
三、 團隊建設
1. 堅決貫徹聯創教育營銷理念，執行聯創教育營銷規范。
2. 對品牌小組的建設
2.1 根據管理規范，完善品牌小組架構和編制。
2.2 加強品牌小組對文化及品牌文化的持續貫宣。
2.3 加強對品牌小組進行產品的培訓及考核。
2.4 對品牌小組實行專業、銷售技能的實戰演練培訓。
2.5 定期對品牌小組召開民主生活會、成功經驗分享會等活動。
2.6 以身作則，成為品牌小組的精神支柱。
3. 對加盟店美容師（含日化店店員）的建設
3.1 根據公司教育體系，對美容師（含日化店店員）進行企業文化及品牌文化持續貫宣。
3.2 組織品牌小組定期召開美容師（含日化店店員）提升培訓會。
3.3 通過季度美容師（含日化店店員）培訓會，建立美容師（含日化店店員）檔案庫。
四、 企業文化與品牌營銷理念傳播
1. 根據聯創企業文化及聯創基本法要求，樹立身為聯創人的自豪感。
2. 執行聯創員工工作禮儀規范，體現聯創人特有的精神風貌，并隨時影響加盟店對我 司的企業忠誠度。
3. 根據我司統一的企業及品牌形象展示及陳列標準，落實加盟店對我司企業與品牌的 形象展示及陳列。
4. 根據我司統一的品牌形象展示及陳列標準，落實升級店對我司品牌的形象展示及陳 列，建立照片資料庫。
5. 嚴格執行品牌VI管理標準，杜絕不符合品牌VI的形象。
6. 利用聯創及品牌文化宣傳工具（含光碟、海報、單張等），對加盟店加盟店（含日化店）消費者進行傳播。
7. 要求加盟店投放聯創企業與品牌營銷統一設計的專業DM雜志廣告。
五、 其他
1. 統一規范加盟店及升級店終端顧客價格指導體系。
2. 督促落實所負責區域市場調查結果分析，并提交分析報告及應對措施，為品牌營銷決策提供依據（如促銷、價格變動、新產品上市、市場新動態或趨勢等情況）。
3. 執行客戶投訴管理規范，落實客戶投訴的處理。
4. 搜集、提交全省客戶數據，督促落實客戶分級管理。
5. 監督落實竄貨管理規范，堅決杜絕加盟店、加盟店（含日化店）竄貨行為。 完成上級領導交辦的其它工作內容。
品牌經理崗位職責11
1.制定中長期和年度品牌策略和發展規劃
2.幫助建立品牌認知度,促成銷售目標和市場份額等指標的達成
3.制定品牌各類年度市場計劃:品牌推廣計劃、整合營銷計劃、渠道推廣計劃等
4.與合作方保持良好的溝通和協作,主導品牌和推廣項目
任職要求:
1.7年以上快消品行業或互聯網行業工作經驗,了解行業動態和趨勢,熟悉相關行業資源
2.有至少4年獨立負責品牌的經驗,掌握品牌管理的理論基礎和工作方法
3.具備敏銳市場洞察力,擅長策略性思考,較強的分析問題和解決問題能力
4.具備良好溝通和談判能力
5.具備團隊管理經驗
品牌經理崗位職責12
崗位職責：
1、負責公司的公關策略及執行工作，主動或配合公司項目策劃及推動公關事件和內容，提升公司品牌知名度、美譽度；
2、維護和開拓各種媒體關系，建立媒體檔案庫，維護日常新聞稿件的媒體發布渠道，監控、評估發布媒體的宣傳效果；3、策劃、協調并參與所有媒體公關活動，負責行業公關策劃、媒體沙龍、獎項申報等事宜；
4、根據媒體屬性不同，撰寫以及審核公關稿件、傳播內容和擬定口徑等對外相關的文字內容；
5、負責公司大型活動，高端論壇等主持工作。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，市場營銷、新聞類相關專業優先。2年及以上工作經驗，有金融公司公關工作背景者優先。
2.文字能力較強，善于撰寫外部公關文章及內部宣傳溝通文章。
3.熟悉公關的操作規律，行業背景和特點。
4.擅長維護各種媒體關系，定期與媒體保持良性溝通，同時擁有較好的互聯網金融媒體傳播資源。
5.熟知媒體環境和傳播手段，具有整合營銷或公共關系策劃能力。
6.需有主持過大型活動經驗。
7.性格開朗外向，思路清晰、嚴謹，形象氣質佳。
品牌經理崗位職責13
崗位職責:
1.負責宏邦美業山東各地市店面的月度、季度、年度,各考核期間整體業績指標的達成;
2.負責店面的團隊建設、員工培訓及員工發展,為公司的快速發展培養和儲備人才,以滿足公司發展中的人才需要;
3.負責店長的日常管理,做到店面工作的精細化管理;
4.負責店面的客戶的開發,客戶(客情)的維護管理及客戶的投訴管理,促進店面業績的有效提升及店面的快速發展;
5.協助公司在公司企業文化建設和公司各項制度、政策的推行方面的監督執行;
品牌經理崗位職責14
崗位職責:
1、全面負責公司品牌戰略部運營管理工作,為公司進行品牌傳播,提升品牌知名度。對公司網站及自媒體平臺整體策劃設計、運營推廣,開拓新的推廣渠道;
2、負責公司項目的品牌全案策劃,針對客戶需求制定相應的品牌戰略規劃、品牌管理體系建設、品牌定位等,提升客戶品牌的核心競爭力,實現品牌溢價;
3、不斷優化公司線上推廣渠道的運營和管理,對網站及自媒體平臺的運營維護提出合理化、標準化建議;
4、負責公司網站日常動態更新,網站第三方廣告發布;
5、負責web前端技術、php程序開發技術、ui美工技術、文案作品等的審核與指導;
6、制定計劃并指導團隊推進工作,實現高效運作。根據公司戰略,提出可行性建議及解決方案,負責公司日常品牌管理工作。
崗位要求:
1、具有企業戰略管理、品牌管理、品牌策略、網站運營、新媒體營銷、seo優化、web前端技術、php程序開發、ui美工等專業知識;
2、5年以上相關行業工作經驗,3年以上團隊管理經驗,有知名品牌咨詢公司經驗或大型網絡營銷公司經驗者優先;
3、有seo從業經驗,從事網絡推廣或seo項目經驗3年經驗以上;
4、熟悉國內開源cms網站系統,織夢dede,phpcms,wordpress等網站程序;
5、熟練掌握web前端技術,包括javascript、html、css、easyui、jquery;
6、熟悉網站二次開發;熟悉php, mysql, linux, apache/nginx的開發和使用,熟練掌握jquery,熟悉php smarty模板技術或框架技術;熟悉laravel框架開發;
7、懂ui美工,熟悉photoshop,dreamweaver,flash等制作軟件的應用,有較強的網頁設計感覺及良好的美術基礎、審美能力和創意,色彩感強;
8、文筆流暢,具備扎實的策劃功底和敏銳的策略思維;創意及整合能力強;
9、有較強的責任感及高度的團隊合作精神,領導能力強,具備全程管控項目進程,并能同時指導數個項目的能力,能夠開拓性的開展工作;
10、嫻熟的溝通技巧,良好的職業素養和業務技能,樂觀開朗,善于接受挑戰,精力充沛,抗壓能力強;
品牌經理崗位職責15
一、負責處理企業的外部關系,建立與政府機關、媒介之間的友好關系;
1.負責策劃和制定企業的公關活動,提高企業的聲譽,擴大企業產品的銷售力;
2.建立與外部企業關系的長期聯系,重大節假日的關系維護;
3.根據營銷和品牌建設所需,重大活動的營銷策劃,媒體邀約和報道等
4.將企業的一些重大活動或者項目信息發送至外部相關人員,使其能了解到企業的最新情況;
二、負責企業vi、si的策劃、統籌,取得外部關系的幫助和支持;
1.負責企業產品文化的策劃、統籌;
2.負責公司官網、微信公眾號、服務號的策劃、統籌;
3.負責公司各類展會策劃,統籌;
三、負責企業項目申報、發明專利申報的策劃、統籌;
1.年度知識資源部的年度規劃;
2.項目的立項、申報、審批、驗收等各環節工作策劃、統籌;
四:負責企業內部人員資質工作開展;
1.負責企業內部各資質政策的相關宣導、執行;
2.負責企業內高管資質評審相關工作的開展;
【品牌經理崗位職責】相關文章：
品牌經理崗位職責10-12
品牌推廣經理崗位職責12-16
品牌管理經理崗位職責10-11
品牌經理崗位職責（精選5篇）12-03
眼鏡企業品牌經理崗位職責01-22
品牌策劃經理崗位職責（精選12篇）09-19
品牌公關經理崗位職責（精選7篇）12-02
地產品牌經理崗位職責（精選7篇）12-03
品牌經理/品牌策劃個人簡歷04-04