倉儲崗位職責集錦
在當下社會，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的倉儲崗位職責集錦，歡迎閱讀與收藏。
倉儲崗位職責集錦1
1、管理倉儲部門日常運作，確保收貨、配貨、打包、發(fā)貨、等流程正常進行；
2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率；
3、倉庫安全工作和保管工作，防止貨物丟失，監(jiān)督跟蹤貨物收發(fā)區(qū)域情況，貨物擺放整齊正確，做好衛(wèi)生工作，科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫正規(guī)化；
4、有效配合公司整體業(yè)務運作需求；
5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結果分析，并提出改進方案；
6、對進出貨物（即出入庫）賬務進行詳細的記錄，負責相關單證的保管與存檔，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔；
7、按照產(chǎn)品類別分類包裝，貼標，熟悉各個發(fā)貨渠道，能根據(jù)貨物屬性給出最合理的發(fā)貨方式
倉儲崗位職責集錦2
一、修訂目的：
為了提高員工工作積極性，保證倉儲物流部門現(xiàn)有人員隊伍的穩(wěn)定，并且形成一定的外部吸引力，特需建立具有激勵性的薪酬制度。
二、修訂思路
1、調整薪資掛鉤原則，建立基于崗位價值、人力資源價值、工作業(yè)績的價值分配體系，使員工收入水平向崗位價值、工作貢獻方面傾斜。
2、建立職務等級制度，開辟員工橫向發(fā)展，滿足在職位晉升機會不足的情況下員工個體發(fā)展的需求。
3、調整薪資構成，由單一的基本固定工資加考核工資調整成基本工資、崗位補貼、提成工資、獎勵相結合的多元化工資構成。
4、對于提成計算的工作崗位考核不直接與考核工資掛關系，而是跟整體的業(yè)績完成狀況掛關系，更加督促員工完成及時、按質按量地完成工作任務。
三、薪資組成：
基層員工崗位薪資構成=崗位基本薪資+崗位補貼薪資+提成/考核薪資+獎勵+其他福利
四、崗位基本薪資：
倉儲物流根據(jù)不同崗位設置不同職等和職級，不同職等和職級浮動范圍根據(jù)具體情況設置，分級共設置三個員工級、組長、主管級不同職等，同一職務等根據(jù)不同的工作表現(xiàn)分為一級、二級、三級、四級、五級五個不同職級薪資。具體標準見《表1
倉儲物流基本工資與職等對應表》。
五、崗位補貼：
倉儲物流倉儲主管、倉管組長、配貨組長五種崗位設置崗位補貼，具體標準見《表2倉儲物流崗位工資組成表》。
六、提成薪資：
有提成薪資=實際崗位完成量×設定單位崗位項金額×考核分數(shù)相應的系數(shù)。
無提成薪資：考核薪資=設定崗位考核工資金額×考核分數(shù)/100。
（考核分數(shù)相應的系數(shù)表見《表3倉儲物流考核分數(shù)相應系數(shù)》）
七、獎勵：
倉儲物流設置獎勵項目：優(yōu)秀員工獎、合理化建議獎、質量監(jiān)督獎、榮譽獎勵、其他獎勵等，各種獎項根據(jù)重要程度設置不同獎勵標準，具體獎勵標見《表4倉儲物流獎勵標準表》。實施獎勵根據(jù)獎勵條件申報、批準，具體見《表5員工獎勵申報表》。
八、福利：
公司規(guī)定其他福利事項津貼。
九、修訂、完善與解釋：
倉儲物流部負責該制度的修訂、完善與解釋工作。
十、實施：
本制度從公布之日起開始執(zhí)行。
倉儲崗位職責集錦3
職責描述：
1、負責片區(qū)rdc倉庫、園區(qū)綜合事務的全面管理工作；
2、負責rdc內(nèi)人員（產(chǎn)能效能）、貨物倉儲、出入庫的sop流程等方面的綜合運營管理，為儲存率、人工效能、成本等負責；
3、負責主導倉內(nèi)的盤點工作，并稽查盤點的準確性，保證商品賬實相符，及時對差異進行分析處理；
4、負責rdc人員團隊的搭建、培養(yǎng)工作；
5、完成總部物流中心分配的其他事宜。
任職要求：
1、本科以上學歷，8年以上物流倉儲管理相關工作經(jīng)驗；
2、能獨立負責多個倉庫的綜合管理、了解不同sku品類的產(chǎn)品屬性及儲備特性。熟悉物流倉儲業(yè)務和工作流程，熟悉電商、快消等倉儲業(yè)態(tài)者優(yōu)先；有項目從無到有籌建經(jīng)驗、大規(guī)模倉儲管理經(jīng)驗者優(yōu)先（同時管理4個以上倉儲人員規(guī)模500人以上）；
3、了解倉儲自動化相關機械設備的使用；良好的團隊管理、項目管理、倉庫業(yè)務流程管理經(jīng)驗。
倉儲崗位職責集錦4
1、擬定公司整體倉儲規(guī)劃；
2、擬定倉儲標準；
3、擬定倉儲安全標準〔防火，防盜，防水〕；
4、擬定公司殘次管理標準，同時進行考核，并通報；
5、依據(jù)標準制定作業(yè)流程及管理制度，并落實檢查；
6、擬定庫房裝修標準和規(guī)范，以及庫址的選擇標準，同時對裝修方案進行審定；
7、對倉儲成本進行控制；
8、定期對各地庫房商品的盤點結果進行匯總分析，跟蹤解決；
9、負責對庫房合同版本提出修改性建議，按授權進行合同審核。
倉儲崗位職責集錦5
1、準時到崗打卡上班。
2、察看倉儲部各組工作報表，了解工作情況。
3、根據(jù)系統(tǒng)關注每日庫存變化。
4、巡視庫區(qū)，隨時掌握了解庫房的業(yè)務和人員情況。
5、根據(jù)實際工作情況，調整管理層工作崗位，完善操作流程。
6、負責對庫區(qū)主管進行業(yè)績考核。
7、與相關部門協(xié)調，解決日常重點工作。
8、制定庫房發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)公司業(yè)務量明確工作目標。
9、如遇公司訂單量激增或人員緊張的情況需親歷親為協(xié)助完成庫房事務性工作。
10、對庫房的工作成績和完成質量有相關責任11。遵守倉儲部各項管理制度，工作時佩戴工卡，服裝干凈整潔。工作區(qū)域干凈整潔，確保工作設備正常運行。
12、完成當日工作打卡下班。
倉儲崗位職責集錦6
1、執(zhí)行和完善配送中心的規(guī)章制度、規(guī)范配送中心作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本；
2、制定本部門預算，合理控制配送成本，合理組織配送裝卸，提高配送服務效率；
3、對倉儲數(shù)據(jù)準確性負責，并定期盤點，保持帳目清晰、規(guī)范，保證系統(tǒng)有效、穩(wěn)定運行；
4、科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫最大化的使用率；
5、監(jiān)督執(zhí)行倉庫內(nèi)的盤點工作和結果分析，并提出改進方案；
6、負責配送中心團隊管理，提高團隊凝聚力和工作技能。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W歷，物流、供應鏈等相關專業(yè)；
2、6年以上物流倉儲相關領域工作經(jīng)驗，其中2年以上同等職位工作經(jīng)驗，有生鮮食品等相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程，熟悉相關物流設備的使用和維護規(guī)范，有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗；
4、較強的溝通、解決問題和團隊管理能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；
5、誠信、敬業(yè)，有韌性，適應性好。能接受外派更好。
倉儲崗位職責集錦7
一、工作內(nèi)容
1、公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審核、報批與實施工作。
2、公司物流倉儲調整，協(xié)助各部門及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。
3、保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關業(yè)務信息及時向回訪部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。
4、針對國內(nèi)大宗物流各項業(yè)務分為兩塊業(yè)務大宗物流業(yè)務中運輸項目對外主要的'職責：
針對大宗物流的特殊性，定期與歷年客戶保持客情關系，適時拜訪，搜集市場信息，分析判斷準確把握好市場。
對潛在的客戶及時上門溝通，展現(xiàn)本單位各方面的綜合服務能力，拓展客戶，保持客戶的粘度。
定期安排各業(yè)務整理分析客戶檔案，跟蹤客戶發(fā)貨情況尋找時機適時介入，增加發(fā)貨量。
5、大宗物流業(yè)務中運輸項目對內(nèi)主要的職責：
確保在接到大宗物流訂單批次后及時合理有效的安排到各業(yè)務員，督促業(yè)務員及時詢價并上報各路線報價，經(jīng)整理綜合考慮價格最終確定車輛，車次。督導各業(yè)務員在大宗物流發(fā)貨過程中嚴格遵照公司既定的發(fā)貨流程，抽樣調查相關單據(jù)是否齊全，確保每一批發(fā)出去的貨合法、合規(guī)。
督促檢查各業(yè)務員在貨物發(fā)出后每天上報個批次貨物在途運輸情況，確保貨物運輸安全狀況隨時可查隨時可尋。
檢查并審核各業(yè)務員上報匯總表（貨物簽收表、支付申請表、榜單表、過路過橋費單據(jù)等）并及時督促各業(yè)務上報公司財務，按時、準確的向司機支付相關費用。
保證業(yè)務員在大宗物流發(fā)貨過程中貨物整批次，不余留散貨監(jiān)督業(yè)務員落實對在途物資的跟蹤，相關票據(jù)的收集整理。
6、控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。
7、提供每周實時管理和作業(yè)報告，確保計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。
8、安置、組織并調動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務。
二、權責范圍：
（一）、權力：
1、經(jīng)總經(jīng)理授權后，對公司各部門的物流情況有總體監(jiān)督權；
2、對下屬人員有業(yè)務指導權和考核權；
3、對各部門提交的物流相關計劃需求情況有檢查權、審核權；
4、對違反物流規(guī)定的行為與要求，有權拒絕執(zhí)行；
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1、對公司物流計劃的完成負監(jiān)督實施責任；
2、對進出庫情況，倉儲數(shù)目，物流配送等負組織責任；
3、對物流計劃的執(zhí)行負直接責任，如因人為原因給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任直至法律責任。
倉儲崗位職責集錦8
一、成品、助銷物品、物料倉庫統(tǒng)計員崗位職責
1、每月3日前按時按質向財務中心、品牌公司按規(guī)定格式提供上月倉庫統(tǒng)計報表（遇節(jié)假日須延）。
2、每月16日及月底前1日與倉管員臺賬校對倉庫統(tǒng)計報表，負責在報表上填寫對賬差異數(shù)量，并在備注上說明差異原因（如季盤或年終盤應提前完成與倉庫臺賬對賬工作）。
3、按規(guī)定負責盤點報表的設置、打印、復印及匯總，并負責在盤點報表上填寫收、發(fā)貨的時間差異數(shù)量。
4、倉庫報表要正確反映成品狀態(tài)（如散件、單品、套裝）以及對有質量問題作出明確標識。
5、對當天進（出）倉的數(shù)據(jù)，須在次日下班前完成統(tǒng)計，并按規(guī)定的傳遞辦法交到相關部門及人員。
6、對倉管員填寫的單據(jù)進行審核，是否有按規(guī)范用單及填寫，對不符規(guī)定的單據(jù)應要求倉管員重填，同時注意在倉庫收單時按編號順序收取，防止漏單。
7、負責將倉庫單據(jù)按規(guī)定轉交財務中心及相關部門負責的人員。
8、每季結束的次月末，將倉庫的單據(jù)集中歸集后，并做好標識，交廠部財務部存。
9、負責對委托外協(xié)的成品入庫做好分品種歸集匯總，在次月2日前交廠部外協(xié)負責人、財務中心對賬結算以及包材倉統(tǒng)計員沖銷發(fā)外協(xié)包材數(shù)量。
10、做好每張出貨單的缺貨的統(tǒng)計工作，以及月終已開單而未發(fā)貨的數(shù)量，作為調整財務庫存賬與實物賬差異的原始依據(jù)。
11、遵守職責保密要求，除按規(guī)定將報表交品牌指定人員及財務中心外，未經(jīng)財務中心允許，不能將報表及相關數(shù)量交其它任何部門、人員及上網(wǎng)交流。
二、包材、輔料倉庫統(tǒng)計員崗位職責
1、每月3日前按時按質向財務中心、品牌公司按規(guī)定格式提供上月倉庫統(tǒng)計報表（遇節(jié)假日須延）。
2、每月16日及月底前1日與倉管員臺賬校對倉庫統(tǒng)計報表，負責在報表上填寫對賬差異數(shù)量，并在備注上說明差異原因（如季盤或年終盤應提前完成與倉庫臺賬對賬工作）。
3、按規(guī)定負責盤點報表的設置、打印、復印及匯總，并負責在盤點報表上填寫收、發(fā)貨的時間差異數(shù)量。
4、對有質量問題作出明確標識。
5、對當天進（出）倉的數(shù)據(jù)，須在次日下班前完成統(tǒng)計，并按規(guī)定的傳遞辦法交到相關部門及人員。
6、對倉管員填寫的單據(jù)進行審核，是否有按規(guī)范用單及填寫，對不符規(guī)定的單據(jù)應要求倉管員重填，同時注意在倉庫收單時按編號順序收取，防止漏單。
7、負責將倉庫單據(jù)按規(guī)定轉交財務中心及相關部門負責的人員。
8、每季結束的次月末，將倉庫的單據(jù)集中歸集后，并做好標識，交廠財務部。
9、對發(fā)外協(xié)（含發(fā)廠部加工）的包材、輔料進行單列統(tǒng)計，根據(jù)成品入庫單沖銷發(fā)外協(xié)加工包材、物料的數(shù)量，以便能正確掌握當前在外協(xié)加工流程上包材、輔料數(shù)量。
倉儲崗位職責集錦9
工作職責：
1、根據(jù)部門計劃對接采購資源并負責相關的詢價、議價，與業(yè)務、法務溝通合同的細節(jié)、草擬及修改；
2、負責本部門的合同申請、保管，建立合同管理臺賬，對合同的簽訂、回收情況進行定期檢查、統(tǒng)計，完善部門合同檔案管理；
3、供應商關系管理與維護，生產(chǎn)計劃跟蹤，負責供應商月結款項的申請，及時跟進款項到賬情況，管理供應商賬期。
任職資格：
1、要求全日制本科及以上學歷，2年以上采購和結算相關工作經(jīng)驗，具有招標工作經(jīng)驗、物流相關行業(yè)背景優(yōu)先考慮；
2、具備良好的溝通能力、數(shù)據(jù)處理分析能力、團隊協(xié)助精神，解決問題能力，良好的抗壓能力。
倉儲崗位職責集錦10
崗位描述：
1、電商倉儲庫內(nèi)規(guī)劃，含（不限于）存儲能力，訂單生產(chǎn)能力的規(guī)劃及持續(xù)改善。
2、制定或推動相關部門制定操作SOP標準，并落實在生產(chǎn)現(xiàn)場，建立規(guī)則化，可視化現(xiàn)場。
3、與商家/快遞物流公司/第三方倉儲企業(yè)供應相關的對接與持續(xù)改善。
4、獨立帶領團隊，進行日常運作管理，團隊建設與人才培養(yǎng)。
5、組建跨部門項目團隊，不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升運營質量，降低成本。
崗位要求：
1、大專及以上學歷。
2、 3— 5年大型電商倉儲運營管理經(jīng)驗，獨立帶領過50人以上的B2C倉儲運營團隊，有大型平臺電商倉儲或專業(yè)電商倉配一體企業(yè)管理經(jīng)驗的尤佳。
3、優(yōu)秀的倉儲規(guī)劃能力，對6S、精益生產(chǎn)、對標準化運營、持續(xù)改善理念熟悉，并有過實際推廣經(jīng)驗。
4、溝通能力強，具備高度的責任心，能承受高強度的工作壓力。
5、能適應經(jīng)常出差。
倉儲崗位職責集錦11
1、協(xié)助領導對承運商進行選擇、評估、談判，最終達成合作；
2、協(xié)助管理和優(yōu)化承運商，降低整體運輸成本；
3、設計和優(yōu)化物流管理流程，協(xié)助領導建立高效的物流信息管理體系；
4、對物流單據(jù)進行數(shù)據(jù)分析并給予合理化建議；
5、按時編制各類物流管理報表，及時向上級匯報；
6、負責物流部司機出車派工、路線規(guī)劃及實施監(jiān)管；
7、負責庫內(nèi)發(fā)貨、物流交接、裝車實物操作及調配。
倉儲崗位職責集錦12
1、負責庫房的整體規(guī)劃，做到類別細化，貨品歸位、擺放統(tǒng)一整齊及貨品防潮、防蛀、防損。
2、負責倉庫所有貨品的是否準確，作到物、卡、帳的統(tǒng)一。防止串款串碼，
3、負責對商品入庫驗收，簽字確認。及時做好單、貨的核對，發(fā)現(xiàn)單、貨不符的應及時到掃描組進行核實。同時將退庫貨品及時做好相應的歸位和建檔。
4、負責商品出庫，在收到揀貨單后及時進行配貨，簽字認可后交掃描組驗收，嚴禁無牌、無價貨品出庫。
5、要作好安全防范，隨時掌握倉庫人員的進出和電源的通斷情況，嚴格做到人在庫內(nèi)作業(yè)，門關、人走門鎖，人走電斷的安全防范意識。
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