終端運營崗位職責

終端運營崗位職責

　　在生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的終端運營崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

終端運營崗位職責1

　　1、全國各分公司(直營店)整體管理及業績的達成;

　　2、協助銷售部達成年度任務;

　　3、對銷售大市場進行運營管理的指導;

　　4、協助銷售部長進行團隊的`管理;

　　5、協助策劃全國大型活動,創新策劃品牌促銷方案等;

　　6、按時高效的完成部門領導交代的其它事項

　　任職要求:

　　5年以上建材行業銷售一線工作經驗,以及3年以上建材行業銷售管理工作經驗,熟悉家電及建材行業經銷商終端運營模式,較強的市場分析、營銷、推廣能力

終端運營崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、通過品牌戰略及消費者研究，制定各項終端標準;

　　2、通過活動策劃，常規活動、品牌巡展、品鑒會、區域性活動策劃提高成交率;

　　3、通過對道具、物料、贈品等管理，為銷售做保障;

　　4、通過終端系統化運營，確保各項標準有效落地與持續提升。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，市場營銷專業優先;

　　2、年及以上門店管理、業務推廣、家電連鎖工作經驗;

　　3、具備較強的活動策劃能力，產品推廣能力及終端管理能力。

終端運營崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、根據海外展廳的不同情況,制定海外培訓計劃;

　　2、負責海外展廳的員工培訓,包括產品、門市銷售以及日常工作的培訓等;

　　3、協助海外展廳的.銷售,制定銷售計劃和目標;

　　4、執行公司下達的各項工作;

　　5、按公司要求出差各海外展廳駐點,能接受出差。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,專業不限,具有一定英語基礎;

　　2、具有家電、快銷、建材行業終端推廣經驗;

　　3、具有較強的溝通能力,富有團隊合作意識;

　　4、積極主動,有責任心,抗壓能力強。

　　5、能力/經驗稍弱者可應聘主管職位。

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