經理總監崗位職責
在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的經理總監崗位職責，希望對大家有所幫助。
經理總監崗位職責1
職責描述：
1、本科以上學歷，工業自動化或機電一體化等相關專業。
2、至少有三年以上工礦企業的銷售工作經驗
3、有強烈的銷售意愿，積極進取的工作精神，為人熱情、誠懇、穩重，有敏銳的洞察力；
4、有較好的文字能力，有一定的`標書編制經驗；
5、人際交往和協調能力強，能在公司的領導下獨自展開工作并有開拓創新精神。
6、在礦業和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業有良好的客戶網絡關系，有同行業工作經驗者優先。
7、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康，能適應經常出差。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：57年經驗
經理總監崗位職責2
職責描述：
1、項目拿地到交付全過程管控，項目進度、質量、安全管理，政府關系協調與維護；
2、推進項目的工程工作，與各職能部門溝通協調關鍵卡點、重點工作；
3、協調各個部門，推動各項工作如期落地；
4、日常團隊建設管理。
任職要求：
1、全日制統招本科以上學歷，工程類相關專業，相同或者同類崗位3年以上經驗；
2、熟悉房地產行業相關流程、知識、政策、行業發展趨勢等；
3、具備對項目定位、產品研發、規劃設計、施工管理和營銷管理過程中的組織、管理、協調、監控能力；
4、溝通協調能力強，資源統籌能力強；
5、有整體的'經營意識、有大局觀、能統籌全局。
經理總監崗位職責3
生產總監/經理新生源上海新生源醫藥集團有限公司,新生源,新生源崗位職責:
1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃,組織制定并實施生產戰略規劃;
2、負責公司改造廠房建設、生產及gmp認證工作;;
3、負責廠房籌建過程中的工藝設計和設備選型;
4、負責處理生產運營過程中的問題及難題;
5、組織落實、監督調控生產過程各項指標;
6、隨時掌握生產狀態,協調各部門之間的.溝通與合作,及時解決生產中出現的問題。
任職要求:
1、本科及以上學歷,制藥工程及化藥工程專業等相關專業;
2、具有優秀的領導能力、溝通協調能力、團隊協作能力;
3、有大輸液行業或相關注射劑藥廠生產管理經驗優先。
經理總監崗位職責4
財務經理總監崗位職責
財務經理/財務總監1、組織領導公司的財務、成本、投融資、預算、會計核算及監督、財務分析等方面的工作;
2、主持建立和完善財務管理制度和相關工作程序，建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制，負責組織實施內部審計并配合外部審計工作;
3、組織擬定公司年度預算大綱及財務預算，組織編制預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等，并提交董事會審議;
4、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，擬訂或規劃資金籌措和資本運作方案;制定公司資金運營計劃，監督資金管理報告和預、決算;
5、制定公司的會計核算方案和稅收籌劃方案;
6、參與對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;
7、定期與投資方或股東溝通收支狀況，維護與投資方或股東的關系;
8、協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益。 1、組織領導公司的財務、成本、投融資、預算、會計核算及監督、財務分析等方面的工作;
2、主持建立和完善財務管理制度和相關工作程序，建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的'內部控制，負責組織實施內部審計并配合外部審計工作;
3、組織擬定公司年度預算大綱及財務預算，組織編制預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等，并提交董事會審議;
4、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，擬訂或規劃資金籌措和資本運作方案;制定公司資金運營計劃，監督資金管理報告和預、決算;
5、制定公司的會計核算方案和稅收籌劃方案;
6、參與對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;
7、定期與投資方或股東溝通收支狀況，維護與投資方或股東的關系;
8、協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益。
經理總監崗位職責5
職責描述：
工作職責：
1、負責協助公司總經理完成日程規劃、文書草擬等日常事務性工作的處理；
2、負責跨部門工作的協同安排，并督促各部門對總經理指令的執行；
3、負責協調與基金行業協會的溝通協調工作；
4、負責職業技能培訓的組織與實施；
5、負責基金公司運營所需的人員召集與管理計劃的.組織落實；
6、負責基金管理人及基金備案登記管理；
7、負責基金產品銷售與發行全面工作；
8、上級交辦的其它事項。
職位要求：
1、持有基金從業資格者（必備條件）；
2、具有企業管理或經濟管理、市場營銷等專業背景者優先；
3、具有3年以上投行工作經驗；
4、對企業運營管理有較深刻的認識與見解，學習能力強，對投行有高度熱情；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：34年經驗
經理總監崗位職責6
崗位職責：
1、利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據，協助總經理制定公司戰略，并主持公司財務戰略規劃的制定及實施；
2、建立和完善本部門管理體系，建立科學、系統符合本企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制管理；
3、制定公司資金運營計劃，監督資金管理報告和預、決算；
4、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經濟的酬資方式；
5、籌集公司運營所需資金，保證公司戰略發展的資金需求，審批公司重大資金流向；
6、主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；
7、協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益；
8、參與公司重要事項的分析和決策，為企業的生產經營、業務發展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據；
9、審核財務報表，提交財務管理工作報告；
10、定期組織業務培順，規劃本部門職位的設置和人員配備及日常工作考核評估；
11、完成總經理臨時交辦的其他任務。
職位要求：
1、教育背景：會計、財務或相關專業大學本科以上學歷。
2、培訓經歷：接受過管理學、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、公 司產品的.基本知識等方面的培訓。
3、經驗：具有汽車行業4s店或財務管理工作經驗。
技能技巧:
1、有較全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識，熟悉財經法律法規和制度；
2、熟悉財務相關法律法規、企業財務制度和流程；
3、參與過較大投資項目的分析、論證和決策；
4、熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；
5、具有豐富的財務管理、資金籌劃、融資及資本運作經驗；
6、良好的口頭及書面文字表達能力。
待遇：面議
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
經理總監崗位職責7
渠道拓展經理/總監敦奴浙江敦奴聯合實業股份有限公司,敦奴,敦奴聯合實業股份有限公司,敦奴職責描述:
1、負責國內直營店鋪的市場拓展工作,根據公司年度規劃擬定及執行開店計劃,維護現有合作商場、商圈關系及后期開發與談判;
2、熟悉服裝等零售銷售渠道,了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運模式;
3、熟悉并掌握國內一、二線城市商圈招商信息,做好關系維護,使公司品牌順利進駐;
4、新開店鋪選址評估,前期數據調查及后期方案制定,確保新開店鋪的經營業績達到公司要求。
任職資格:
(需適應長期出差和商務應酬的`工作性質!)
1、大專及以上學歷,營銷類、經貿管理類相關專業優先;
2、五年以上中高端品牌女裝直營店鋪管理經驗,熟悉各大中高端商場運營管理模式;
3、形象氣質佳,商務談判能力,交際能力佳,須具備較強的業務執行能力;
4、擁有良好的親和力及溝通協調能力;
5、具有優秀的綜合分析能力及觀察能力,渠道資源豐富。
經理總監崗位職責8
采購部經理總監崗位職責
崗位職責:
1、全面負責采購部工作，帶領團隊實現年度采購目標，完成部門各項工作職責;
2、從公司運營層面與銷售端口探討產品引進策略，確定采購需求，制訂并實施采購計劃;
3、制定本部門的各項規章制度，使商品管理工作規范化、流程化，與銷售、物流、財務等部門密切配合，完成商品管理、采購、價格指導、數據分析等工作;
4、培訓團隊成員，促進團隊增強業務學習，提高采購技巧，養成良好的職業操守和互助互利的團隊文化;
5、做好采購預測與銷售端的`配合，為公司盡可能規避市場風險，審核與監控采購成本，建立良性的商品采購與分銷對接流程;根據銷售數據和庫存數據進行分析，控制及優化庫存結構，合理調配公司商品資源;
6、主導商品結構規劃，統計分析暢銷商品銷售排名，預測商品銷售趨勢，確定商品供應需求，下達商品訂貨/補貨、貨期計劃、貨期安排和跟進;
7、與海外品牌商、廠家、經銷商、國內經銷商等供貨商洽談合作，對海外品牌的開發，挖掘海外優質價廉產品。
任職要求:
1、英語精通為必備條件，會越南語尤佳，本科及以上學歷;
2、2年以上海外食品類快消產品采購或者營銷經驗;
3、熟悉食品類快消品，對知名品牌有良好的判別能力，對市場熱點和用戶需求有敏感度;
4、優秀的溝通表達能力，正直積極的工作態度。
經理總監崗位職責9
職責描述：
一、參與公司重大決策，全面負責公司財務管理工作；
二、主持建立和完善財務管理制度和相關工作流程，制定和管理稅收政策方案及程序；
三、組織擬定公司年度預算大綱及財務預算，組織編制財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等；
四、及時發現企業運營的高風險區域，并制定完備的風險控制和管理機制；
五、負責企業融資工作和資金運作，包括預算的審核，發現企業在資金方面的需求并設計融資方案、組織融資工作，及時調動和調整企業資本，建立符合公司發展特點的資金管理體系；
六、量化分析具體的財務數據，并結合企業整體戰略，為企業決策和管理提供及時有效的財務信息支持；
七、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；
八、參與公司重大投融資決策，優化資本結構和資本配置；
九、負責組織實施內部審計、上市公司定期報告、監管部門聯系溝通并配合外部審計工作。
任職要求：
一、 35—50歲，會計、金融、財稅專業本科以上學歷，注冊會計師資格優先；
二、 10年以上大型金融類企業全面財務管理工作經驗，其中5年以上財務總
監/總經理工作經驗；
三、在會計核算、預算管理、稅務籌劃、資金管理、資本運作等方面有豐富的.
工作經驗和突出的工作業績；
四、具有豐富的融資資源，能夠解決企業外部資金需求；
五、具有全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識，熟悉相關法律法規；
六、熟悉上市公司財務工作，能高質量組織完成上市公司定期報告、信息披露等工作；
經理總監崗位職責10
崗位職責
1、根據公司發展戰略及規劃，制定企業中、長期人力資源規劃，負責公司人員招聘、選拔和管理；
2、負責制定和完善各項行政、人事管理制度和流程，并負責推動落實；
3、健全并完善公司的培訓機制，構建人才梯隊；
4、根據公司發展及規劃，結合市場水平，制定符合公司的薪酬福利體系；制定公司行政管理規章制度，完善和細化辦公管理體系和業務流程；
5、負責公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機制、組織績效考核及評價；
6、負責公司企業文化建設與推廣，塑造具有激情的'互聯網文化，增強員工的凝聚力與創造力；
7、加強與政府行政、勞動人事部門保持良好的聯系，及時獲得政策支持。
任職資格
1、熟悉人力資源管理各個職能模塊，能夠指導各個職能模塊的工作，有房產開發、建筑類高端人脈積累，在招聘方面可進行定向挖掘；
2、有良好的溝通能力和組織、指揮、協調能力；
3、7年以上相關工作經驗，本科以上學歷，3年以上房產開發或者建筑類人事行政經理或總監崗工作經驗；
4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、福利薪酬、用人機制、培訓等方面法律法規及相關政策。
經理總監崗位職責11
職位描述：
工作職責:
1.負責對公司的微信商城進行全面、整體的規劃與運營；
2.負責商城日常維護、產品更新、店鋪廣告的.推廣、增強商城吸引力、產品銷量，提高商城銷售額，完成預期目標；
3.負責店鋪的數據監控，并對數據進行分析和挖掘，提高流量轉化率；
4.負責部門的團隊建設、人才培養、目標管理等相關工作；
5.參與微商城的后續開發和升級工作，從運營角度提供建議和方案。
任職資格:
1.熟悉微信群運營，微商城運營、新媒體運營；有微商城項目成功操盤經驗或有帶領過50人以上微信直銷團隊的經驗優先；
2.對用戶增長（結合線上及線下門店）、轉化有完整清晰的運營方法、并有成功實踐經驗；
3.對數據敏感，熟悉數據收集、整理與分析，具備數據分析與解決問題的能力
經理總監崗位職責12
職位描述：
崗位職責：
1.帶領基礎設施團隊，全面管理運維工作，包括業務運維（公有云/私有云服務），it運維（設備，服務/應用，數據庫，資產，信息安全）等；
2.建立和完善規范化的運維體系，保障運維質量；
3.處理各種突發事件，并做出及時的計劃和響應：
（1）制定突發事件處理響應機制；
（2）合理分配資源解決實際突發問題；
4.技術部各種流程及操作規范的制定：
�。�1）運維內部各項操作規范的制定；
（2）技術部跨團隊、跨角色（研發、運維、qa）之間流程的討論定制。
任職資格：
1.學歷要求：
畢業于211或985院校，本科以上學歷。
2.工作經驗：
4年以上大型互聯網公司運維經驗，2年以上運維團隊管理經驗，擔任過運維經理及以上職務；
有互聯網公司100臺服務器以上的`運維工作經驗，有海量數據處理經驗；
有大型高可用性集群構建經驗。
3.能力要求：
具有分析大型應用系統架構并進行改進的能力，擁有快速排查系統瓶頸的能力；
精通linux系統管理，熟練使用shell、python等至少一門腳本語言，能夠編寫自動化運維工具；
熟悉各類網絡產品的配置和管理；
能夠進行網絡安全防護。
4.優先考慮：
有hadoop、spark等大數據開發、管理經驗優先；
有云平臺運維經驗優先。
經理總監崗位職責13
職位描述：
崗位描述：1、掌握制劑技術研究發展趨勢以及市場動態，參與制定公司制劑研發戰略目標；2、負責上海制劑研發和啟東制劑中試平臺的技術管理工作；3、做為專業帶頭人，帶領團隊組織技術攻關，解決項目的技術難點；能有效的實現制劑技術從實驗室小試到中試以及產業化的轉化；4、確保制劑實驗室的運作符合法規要求和公司要求，保證技術結果合規；5、負責國內外制劑研究相關申報資料的'組織整理、審核把關；6、負責制劑研發團隊管理，包括跨部門合作和協調，人才梯隊建設和績效考核等。職位要求：??1、碩士及以上學歷，藥物制劑、制藥工程、藥學等相關專業，國際化企業背景優先；2、從事相關工作7年以上，5年以上管理經驗，有扎實的理論基礎，深厚的藥物研發技術功底，熟悉藥廠生產運營情況；在口服固體制劑、注射劑和/或外用制劑等方面有突出特長;??3、熟悉藥品（國內或國外）注冊法規及與相關的技術指導原則，并具備近年成功申報經驗；????4、具備良好的英文水平和較強的資料檢索、分析、整理能力；??5、具有良好的領導力、??人際溝通和組織協調能力，具有創新思維和開拓精神。
經理總監崗位職責14
職責描述:
1、主持營銷部門的全面管理工作。
2、負責項目的品牌推廣、項目市場調研與分析,根據市場動向,制定產品推售策略。
3、負責及時調整營銷、推廣策略,以保證各項計劃的正確實施。
4、負責銷售過程的`監控,規范銷售行為,保證銷售數據的及時和準確反饋。
6、負責監督項目重大開盤、推廣活動及交房工作,確保相關工作順利完成。
7、其他上級交辦的合理工作。
任職要求:
1、本科或以上學歷。
2、五年或以上房地產項目營銷操盤經驗,具有高端豪宅營銷操盤經驗者。
營銷部經理總監崗位
經理總監崗位職責15
崗位職責：
1、制定公司年度人力資源培訓規劃和預算，并具體實施培訓工作；
2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；
3、制定培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；
5、組織開發培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發，并在內部講授；
6、內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作；
7、建設、發展、宣傳企業文化。
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上培訓管理與組織實施經驗；
3、精通現代企業經營管理理念及管理技術，熟悉管理培訓資源，管理咨詢培訓流程及關鍵步驟；
4、具有較強的親和力和敬業精神，為人正直、誠實，性格開朗；
5、思維敏捷，具有較強的`組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。
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