營銷經(jīng)理崗位職責(zé)
在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編整理的營銷經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、成立餐銷團(tuán)隊，并完善薪資及提成獎勵方案。
2、在餐飲總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，制定整體餐飲部年度，月度，臨時營銷策劃方案和預(yù)算。
3、制定銷售計劃，帶領(lǐng)部門銷售人員完成餐飲部的銷售任務(wù)。
4、和飯店銷售部保持密切的聯(lián)系，有關(guān)于會議，展覽，包價等進(jìn)行共同促銷。
5、根據(jù)餐飲部的目標(biāo)市場及顧客的潛在要求，指定對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計劃
6、協(xié)助落實(shí)各項工作計劃和經(jīng)營預(yù)算，有步驟地開發(fā)潛在的客源市場。
7、提供參考預(yù)算方案，提出銷售目標(biāo)建議。
8、負(fù)責(zé)重要客戶及潛在重要客戶的資料收集，歸納和分析的實(shí)際操作工作。
9、督導(dǎo)銷售人員的日常工作，完成具體的銷售指標(biāo)，明確不同時期的銷售重點(diǎn)。
10、向餐飲部管理層提供客人的`意見反饋和本地同行競爭者的動態(tài)。
11、定期對下屬進(jìn)行績效評估，按照獎懲制度實(shí)施獎懲，并組織實(shí)施培訓(xùn)，提高銷售人員的素質(zhì)。
12、處理餐銷部的日常事務(wù)，完成餐飲部總監(jiān)交辦的其他工作。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)已有產(chǎn)品或方案進(jìn)行復(fù)制式的產(chǎn)品推廣，完成銷售任務(wù)并挖掘優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商
2、審核銷售合同，與客戶確認(rèn)合作細(xì)則，負(fù)責(zé)簽訂銷售合同
3、履行合同后做好應(yīng)收賬款的催收工作
4、對現(xiàn)有客戶進(jìn)行維護(hù)回訪、與經(jīng)銷商保持良好穩(wěn)定合作關(guān)系
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷類相關(guān)專業(yè)更佳
2、從事銷售等同崗位工作經(jīng)驗不少于2年
3、有工業(yè)粉塵收集或除塵等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
4、具備一定抗壓能力，對銷售工作有熱情，良好的'溝通能力
營銷經(jīng)理崗位職責(zé)3
職位描述及任職要求：
1、負(fù)責(zé)電話邀約團(tuán)隊的管理和培訓(xùn)；
2、及時搜集、整理信息、了解市場行情、市場動態(tài)，進(jìn)行銷售預(yù)測；
3、保持與其他各部門的溝通，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，分析電話銷售的營運(yùn)狀況。
4、優(yōu)秀的表達(dá)、理解和溝通說服能力，以及良好的高端客戶服務(wù)意識；
5、有電話營銷經(jīng)驗2年以上，有較強(qiáng)的.團(tuán)隊合作能力以及電話開發(fā)能力。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，完成公司定期下達(dá)的團(tuán)隊及個人客戶、業(yè)績目標(biāo)
2、每日合理安排部門工作，并做好監(jiān)督指導(dǎo)工作，使部門成員完成日常工作與指標(biāo)
3、定期組織召開本部門各項會議，對日、周、月度部門工作進(jìn)行總結(jié)分析、提升部門績效
4、定期進(jìn)行部門成員面談、交流工作，了解員工遇到的問題，并為其及時解決，定期進(jìn)行員工激勵，激發(fā)員工的工作熱情與斗志
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、根據(jù)集團(tuán)或醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助上級制定年度培訓(xùn)計劃，并組織實(shí)施；
2、根據(jù)公司培訓(xùn)計劃，深入了解業(yè)務(wù)、結(jié)合員工職業(yè)發(fā)展通道，設(shè)計有效的員工培養(yǎng)體系，并組織講授課程；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部團(tuán)隊服務(wù)禮儀培訓(xùn)工作，梳理培訓(xùn)流程，建立培訓(xùn)反饋機(jī)制，提升客服及整體團(tuán)隊服務(wù)能力；
4、建立、維護(hù)并拓展培訓(xùn)渠道，獲取匹配的培訓(xùn)資源；
5、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；
6、協(xié)助完成其他模塊的.人力資源工作。
任職要求：
1、28歲以上，本科及以上學(xué)歷，氣質(zhì)佳；
2、2年以上相關(guān)行業(yè)或崗位工作經(jīng)驗，有培訓(xùn)分析、課件研發(fā)能力，能親自授課；
3、善于表達(dá)和溝通，能掌控舞臺，邏輯思維能力強(qiáng)，團(tuán)隊協(xié)作良好；
4、有培訓(xùn)咨詢公司、高級酒店以及航空服務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé)5
電氣二次設(shè)計工程師中盛新能源科技南京有限公司中盛新能源科技南京有限公司,中盛崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)光伏電站電氣二次專業(yè)的圖紙設(shè)計、技術(shù)談判、設(shè)備選型;
2、負(fù)責(zé)光伏電站,升壓站/變電站的監(jiān)控,保護(hù),通訊系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)技術(shù)問題支持;
3、開發(fā)和投標(biāo)階段的項目,負(fù)責(zé)對光伏電站項目開發(fā)人員進(jìn)行技術(shù)支持;
4、施工階段的'項目,負(fù)責(zé)面向設(shè)計院或者項目地電網(wǎng)公司,對接電氣二次技術(shù)問題;
5、負(fù)責(zé)光伏電站施工和并網(wǎng)調(diào)試階段,電氣二次專業(yè),系統(tǒng)調(diào)試工作及通訊調(diào)試工作等現(xiàn)場支持和指導(dǎo)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電氣工程、自動化、發(fā)電廠設(shè)計電氣等相關(guān)專業(yè);
2、具備光伏電站項目的電氣二次設(shè)計及技術(shù)支持工作的能力,要求具有5年以上光伏電站工程或變電站工程的電氣二次專業(yè)設(shè)計經(jīng)驗,有過設(shè)計院工作經(jīng)驗或擔(dān)任過光伏EPC工程項目電氣二次設(shè)計經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、熟悉光伏電站內(nèi),升壓站內(nèi)電氣二次、線路二次通信保護(hù)設(shè)計,調(diào)試工作;熟悉施工過程中電氣二次專業(yè)相關(guān)的各種技術(shù)問題;熟悉光伏電站,變電站SCADA,光功率預(yù)測系統(tǒng)等設(shè)備;
4、大學(xué)英語4級或以上;
5、熟練使用AutoCAD;
6、能夠適應(yīng)海外出差。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo),完成項目下達(dá)的銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項目生命周期內(nèi)營銷推廣方案;
3、負(fù)責(zé)項目推廣定位及方案(入市、項目、產(chǎn)品、開盤);
4、負(fù)責(zé)把控重點(diǎn)營銷節(jié)點(diǎn)活動(入市、產(chǎn)品品鑒會、售樓處開放、樣板房開放、開盤等);
5、負(fù)責(zé)媒體資源整合。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具備2個以上項目操盤經(jīng)驗;
3、具有團(tuán)隊協(xié)助精神、執(zhí)行力強(qiáng)。職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo),完成項目下達(dá)的銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項目生命周期內(nèi)營銷推廣方案;
3、負(fù)責(zé)項目推廣定位及方案(入市、項目、產(chǎn)品、開盤);
4、負(fù)責(zé)把控重點(diǎn)營銷節(jié)點(diǎn)活動(入市、產(chǎn)品品鑒會、售樓處開放、樣板房開放、開盤等);
5、負(fù)責(zé)媒體資源整合。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具備2個以上項目操盤經(jīng)驗;
3、具有團(tuán)隊協(xié)助精神、執(zhí)行力強(qiáng)。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé)7
大區(qū)銷售高級經(jīng)理開拓、維護(hù)目標(biāo)客戶。
1）全國KA客戶開拓和維護(hù)
2）全國KA客戶競爭跟進(jìn)
發(fā)展團(tuán)隊。
1）團(tuán)隊搭建
2）日常管理事務(wù)
部門規(guī)則制定。
任職要求：
工作經(jīng)驗5年以上
相關(guān)銷售及管理經(jīng)驗2—3年以上
有大型企業(yè)工作背景優(yōu)先；
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；
自我驅(qū)動、抗壓能力強(qiáng)、工作高效、保持激情并樂于挑戰(zhàn)自我。開拓、維護(hù)目標(biāo)客戶。
1）全國KA客戶開拓和維護(hù)
2）全國KA客戶競爭跟進(jìn)
發(fā)展團(tuán)隊。
1）團(tuán)隊搭建
2）日常管理事務(wù)
部門規(guī)則制定。
任職要求：
工作經(jīng)驗5年以上
相關(guān)銷售及管理經(jīng)驗2—3年以上
有大型企業(yè)工作背景優(yōu)先；
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腵邏輯思維能力；
自我驅(qū)動、抗壓能力強(qiáng)、工作高效、保持激情并樂于挑戰(zhàn)自我。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé)8
工作職責(zé):
1、協(xié)助營銷副總負(fù)責(zé)營銷業(yè)務(wù)的全面管理,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報營銷部的日常工作;
2、貫徹執(zhí)行和完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項目工作,實(shí)現(xiàn)項目各階段銷售目標(biāo);
3、定期組織策劃、銷售工作會議,檢查布置工作,管理并規(guī)范營銷行為;
4、處理購房客戶的嚴(yán)重投訴,維護(hù)公司形象和信譽(yù);
5、指導(dǎo)策劃部完成相關(guān)推廣策劃工作;
6、負(fù)責(zé)對本項目銷售人員的培訓(xùn)、管理、考核工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
任職資格:
1、市場營銷、新聞、中文專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗,其中2年以上中型以上企業(yè)的.相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3、深入了解本地房地產(chǎn)市場,.具有創(chuàng)新的思維能力;
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團(tuán)隊的能力,責(zé)任心強(qiáng);
5、認(rèn)同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé)9
華東大區(qū)經(jīng)理（高端商場百貨實(shí)體）利快北京利快貿(mào)易有限公司，利快，利快中國，北京利快，利快崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)上海、江蘇省、浙江省實(shí)體店的運(yùn)營管理；
2、負(fù)責(zé)商場談判、渠道日常溝通、活動組織等；
3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購管理，招聘、培訓(xùn)、考核等事宜；
4、有效管理轄區(qū)內(nèi)實(shí)體店，完成區(qū)域的銷售任務(wù)。
任職資格：
1、年齡25—40之間，有兩年以上連鎖實(shí)體店的.運(yùn)營經(jīng)驗；
2、在家居、裝飾、床品類行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé)10
職位描述：
1、熟練應(yīng)用各項管理技能，包含訂貨、排班、培訓(xùn)、招聘、LSM、利潤分析等。
2、需要有帶店經(jīng)驗，有效達(dá)成公司的各項目標(biāo)；
3、輔導(dǎo)及管理團(tuán)隊伙伴，通過培訓(xùn)提升員工服務(wù)質(zhì)量和管理技能；
4、持續(xù)維護(hù)與社區(qū)間的關(guān)系，透過LSM及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)建立與顧客長期/定期的訂餐關(guān)系；
5、善于運(yùn)用公司各部門資源，以協(xié)助餐廳來解決營運(yùn)管理的`各項需求；
6、對于餐廳的利潤管理機(jī)會點(diǎn)有準(zhǔn)確、合理的分析、積極采取行動改善并取得成績；
7、擁有組織能力和凝聚力，以及掌握員工的能力；
職位要求：
1、年齡20—35歲之間，身體健康；
2、大專以上學(xué)歷（要求全日制）；
3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境；
4、個性積極，熱愛餐飲業(yè)，有良好的服務(wù)意識；
5、有肯德基、麥當(dāng)勞、味千等連鎖快餐業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
晉升通道：
見習(xí)經(jīng)理（6個月）→餐廳經(jīng)理→區(qū)經(jīng)理→更高職位
營銷經(jīng)理崗位職責(zé)11
1. 進(jìn)行市場一線信息收集、市場調(diào)研工作
2. 提報年度銷售預(yù)測給營銷副總;
3. 制定年度銷售計劃，進(jìn)行目標(biāo)分解，并執(zhí)行實(shí)施;
4. 管理、督導(dǎo)營銷中心正常工作運(yùn)作，正常業(yè)務(wù)運(yùn)作;
5. 設(shè)立、管理、監(jiān)督區(qū)域分支機(jī)構(gòu)正常運(yùn)作;
6. 營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;
7. 建立各級客戶資料檔案，保持與客戶之間的雙向溝通;
8. 合理進(jìn)行銷售部預(yù)算控制;
9. 研究把握銷售員的.需求，充分調(diào)動其積極性;
10. 制定業(yè)務(wù)人員行動計劃，并予以檢查控制;
11. 配合本系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)部門作好推廣促銷活動;
12. 預(yù)測渠道危機(jī)，呈報并處理;
13. 檢查渠道阻礙，呈報并處理;
14. 按推廣計劃的要求進(jìn)行貨物陳列、宣傳品的張?zhí)鞍l(fā)放;
15. 按企業(yè)回款制度，催收或結(jié)算貨款。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé)12
工作職責(zé)：
開發(fā)線上線下整合的體驗式營銷策略和規(guī)劃，開發(fā)季度/月度體驗式營銷主題和指導(dǎo)手冊，制定重點(diǎn)體驗式營銷活動策劃方案，建立體驗式營銷效果評估體系。
任職要求：
體驗式營銷整合策略；
年度體驗式營銷執(zhí)行規(guī)劃；
季度/月度體驗式營銷主題和指導(dǎo)手冊
重點(diǎn)體驗式營銷活動策略策劃；
建立體驗式營銷效果評估體系；
營銷經(jīng)理崗位職責(zé)13
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)；
2、根據(jù)銷售目標(biāo)，制定所轄區(qū)域銷售目標(biāo)分解并執(zhí)行完成；
3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域濃縮料、預(yù)混料、教保料、中草藥添加劑等產(chǎn)品的市場拓展、客戶信息收集、分析和跟進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)客戶的`全程維護(hù)。
任職要求：
1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)、動物科學(xué)、動物醫(yī)學(xué)、生物技術(shù)、生物工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆生；
2、1年以上飼料銷售經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的溝通、攻關(guān)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，執(zhí)行力強(qiáng)，吃苦耐勞、有上進(jìn)心，能適應(yīng)長期出差；
3、湖南、湖北、河南、山東等區(qū)域市場資源的銷售精英和代理商優(yōu)先。
營銷經(jīng)理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、 設(shè)計專賣店平面布局，改善和提高專賣店的布局合理性和美觀性。
2、 繪制專賣店施工圖，確保符合各專賣店空間格局的`分布要求。
3、 設(shè)計專賣店的樣板店，為專賣店復(fù)制和規(guī)范設(shè)計提供借鑒和參考。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，有裝修公司經(jīng)驗優(yōu)先；
2、3年以上展示設(shè)計、建店設(shè)計等經(jīng)驗，可接受有相關(guān)實(shí)習(xí)、項目經(jīng)驗優(yōu)秀應(yīng)屆生；
3、善于與團(tuán)隊及客戶溝通，有較強(qiáng)的圖形表達(dá)能力和敘述能力，熟悉操作CAD / Photoshop / CorelDraw；
4、有家居建材業(yè)，奢侈品，耐用消費(fèi)品終端門店展示設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、適應(yīng)能力強(qiáng)，有創(chuàng)意及思維延伸能力，有團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力
營銷經(jīng)理崗位職責(zé)15
職位描述：
1、制定及執(zhí)行全球官網(wǎng)SEM投放策略、預(yù)算分配及實(shí)施方案，并對推廣效果進(jìn)行定期監(jiān)控優(yōu)化并對結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、定期與執(zhí)行方及投放的市場/國家對接人進(jìn)行溝通，監(jiān)督指導(dǎo)執(zhí)行方優(yōu)化投放策略方案并提升效果。
3、針對華為品牌產(chǎn)品技術(shù)與服務(wù)的特性及目標(biāo)市場與人群的需求特點(diǎn)，確定并優(yōu)化關(guān)鍵字、推廣創(chuàng)意及推廣頁面。
4、定期制作SEM投放效果的數(shù)據(jù)分析報告，并提供切實(shí)可行的優(yōu)化方案，保證SEM的ROI優(yōu)化。
5、關(guān)注全球各大市場的搜索動態(tài)和競爭對手投放情況，并提出合理建議及應(yīng)對措施。
6、負(fù)責(zé)與MKT產(chǎn)品營銷/PR與采購/服務(wù)等相關(guān)部門進(jìn)行對接，確保SEM投放信息的準(zhǔn)確性與及時性。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，市場營銷媒介投放相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
2、 3年以上工作經(jīng)驗，1年以上海外網(wǎng)站SEM經(jīng)驗，有大型跨國品牌官網(wǎng)/電商等SEM成功案例者優(yōu)先。
3、精通搜索引擎營銷相關(guān)知識，有良好的`文案功底及數(shù)據(jù)分析能力。
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有很強(qiáng)的應(yīng)變能力和創(chuàng)新思維。
5、有良好的（中/英）溝通能力，優(yōu)秀的邏輯思維能力，歸納總結(jié)能力。
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