行政企劃主管崗位職責

時間：2023-04-13 17:46:35 崗位職責我要投稿

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行政企劃主管崗位職責

　　在日常生活和工作中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編整理的行政企劃主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。

行政企劃主管崗位職責

行政企劃主管崗位職責1

　　1、協助人事行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;

　　2、協助審核、修訂公司各項行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理;

　　3、各項規章制度監督與執行;

　　4、負責公司快件及傳真的.收發及傳遞;

　　5、參與公司行政、采購事務管理;

　　6、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作;

　　7、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作;

　　8、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作 ;

　　9、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等;

　　10、協助領導做好公司各部門之間的協調工作。

行政企劃主管崗位職責2

　　1.負責結合業務發展需求，完成分公司人力資源全模塊管理工作

　　2.承接集團人力資源各模塊管理方向，完成分公司人力資源工作的落地執行

　　3.了解業務發展進度，協助分公司總經理，定期開展經營分析會，推動分公司各部門核心工作的完成

　　4.負責分公司行政文化工作規劃，完善分公司行政管理，構建分公司特色文化

行政企劃主管崗位職責3

　　1、協助部門經理組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

　　2、協助部門經理完成招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

　　4、協助部門經理組織編寫各部門職責，職位說明書;

　　5、協助監督、控制各部門績效評價過程，并不斷完善績效管理體系;

　　6、協助部門經理管理部門的`日常事務，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

　　7、協助完成公司人工成本、行政費用的預算與管理;

　　8、負責各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理、員工宿舍、食堂管理;

　　9、負責固定資產臺賬審核及組織固定資產盤點工作;

　　10、公司及部門經理安排的其他工作。

行政企劃主管崗位職責4

　　1. 負責銷售服務部行政工作，協助區域總監處理日常工作，持續提供、提醒并確保有關公司運作的法規、政策及要求，保障合規化運營。

　　2. 負責公司印章的使用權和審核權，合同的.執行并歸檔管理。

　　3. 協助銷售部進行月度、季度、年度的銷售數據維護、匯總，制作可視化分析數據報告。

　　4. 負責審批流程規范，協調銷售部日常行政事務、意見傳達(及時、到位)。

　　5. 組織開銷售會議，總結工作，并做好記錄，相關記錄收集并存檔。

　　6. 區域總監交代的其他工作。

行政企劃主管崗位職責5

　　1、根據年度戰略規劃，參與制定公司人力戰略，做好招、培、育、管方面的整體規劃

　　2、依據各崗位的實際需要，制定崗位說明書，開發利用有關資源，負責完成公司所需人才的招聘

　　3、依據公司的發展方針，結合各崗位的實際需要，安排設置合理的培訓資源，促成員工的成長和發展

　　4、依據現有的`績效考核制度，負責好公司的月、季、年度的績效考核與人事評價

　　5、需要完善和執行公司人才戰略計劃

　　5、負責公司行政方面事務如考勤/薪酬統計/辦公室環境維護/社保/印章/會議召開等事項

行政企劃主管崗位職責6

　　1、全面熟悉或了解人力資源六大模塊，從事其中3個板塊或以上，有一定人事專業素養;

　　2、負責為公司提供人事行政方面的決策支持，包括但不限于公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵和溝通協調，保證公司人力資源供給和人力資源高效率;

　　3、負責公司日常行政、考勤、辦公用品采購等管理工作;

　　4、獨立全面負責招聘工作，包含招聘渠道的'篩選、職位發布、簡歷篩選、面試及復試安排、薪酬談判、發offer、辦理員工入離職等具體操作流程;

　　5、負責辦理員工社保公積金繳納等;

　　6、制作員工月考勤報表、月度薪酬工資報表等相關表單;

　　7、負責新員工入職培訓;

　　8、負責企業文化的推動與日常節日福利活動策劃開展;

　　9、上級交辦的所有事情

行政企劃主管崗位職責7

　　1、負責管理公司行政部的日常工作;

　　2、負責新員工入職培訓，安排組織公司日常培訓工作，協助總部做好培訓計劃與統計;

　　3、協助部門進行定期績效考核及績效結果的運用，熟練薪資制作;

　　4、負責公司固定資產、各類辦公及后勤物資的請購審核、盤點等日常管理工作;

　　5、員工入離職辦理、檔案管理、福利及社保管理等工作;

　　6、組織開展公司會務管理工作并對會議決策予以監管執行;

　　7、組織開展企業文化建設工作，策劃并組織各項員工活動;

　　8、完成上級交辦的'其他工作。

行政企劃主管崗位職責8

　　1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規章制度的執行;

　　2、協助領導構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設，并嚴格監督運行;

　　3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

　　4、負責員工關系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，

　　5、負責公司企業文化建設;員工活動組織、策劃和安排;

　　6、負責各部門的績效考核方案的.落地及跟進結果;

　　7、制定年度編制及人力費用預算，控制人力成本，合理配置人力資源;

　　8、配合公司領導，制定及執行績效考核方案，部門長績效未達標跟進;

　　9、月度招聘、考勤、薪酬、培訓、檔案管理等等人事工作監督審核;

　　10、訂貨會、食宿的管理、辦公室管理等行政管理工作監督執行;

　　11、年度戰略會議、周會、部門會議的統籌安排;

　　12、總經理交辦的其他事項。

　　1、負責公司的招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等工作的日常開展;

　　2、負責公司相關行政事務的開展與落實;

　　3、總經理交辦的其它事項。

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