行政管理崗位職責(精選15篇)
在我們平凡的日常里，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編精心整理的行政管理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
行政管理崗位職責1
1、全面負責公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作，確保公司的安全穩定，正常運作；
2、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤；
3、負責公司的'辦公用品、衛生、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力；
4、負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作；
5、負責監督員工保持工作環境清潔、衛生，做好工作區5S管理；
6、負責公司的資產管理工作，證件辦理，文件管理及費用管控工作
7、負責公司企業文化建設；
8、進行招聘渠道的拓展，維護及網絡招聘信息的發布和更新；
9、根據招聘需求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
10、負責公司企業文化的推動，員工活動策劃。
行政管理崗位職責2
1、負責公司前臺接待及電話接轉;
2、考勤、員工手續的辦理;
3、負責公司的檔案及各類文件管理，日常行政管理的`運作;
4、協助上級進行招聘計劃和對各項行政人事務的安排及執行;
5、負責公司的環境的整潔和維護，及時清理會客區;
6、利用辦公軟件對公司數據進行整理分類;
6、負責公司物業管理催交租金核算水電費，打印等;
7、完成上級交待的工作。
行政管理崗位職責3
1、負責草擬企業年度工作總結、工作計劃和其它綜合性文稿；
2、及時填報上級有關部門及本企業下發的'各類年度、季度、月度的統計報表；
3、做好綜合協調、溝通聯絡工作，協助做好各類會議組織；做好會議通知、會務服務、會議室管理工作；
4、完成領導交辦的其他臨時工作。
行政管理崗位職責4
1、負責處理公司的行政日常工作；
2、負責公司的`文案工作（公文起草，文稿撰寫，PPT制作等）；
3、協助完成公司各項活動、會議的組織、籌備及服務工作；
4、協助完成公司旗下物業的日常管理工作；
5、完成公司領導交辦的其他工作。
行政管理崗位職責5
1、基于公司業務需求，編制、修訂公司行政管理制度，監督員工行為規范等事務；
2、辦理員工內部購車及燃油補助事宜，對公務車、私家車、外租物流車、班車等事宜進行管控，定期結算賬務；
3、統計各部門辦公用品、工作服、辦公家具、快遞等需求，開展相關業務滿足需求并定期結算費用；
4、領導安排的其他工作。
行政管理崗位職責6
1、參與制定公司各項行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程；
2、負責公司日常行政事務與各供應商的'溝通跟進工作；
3、負責行政費用報銷；
4、負責公司相關證照辦理、年審手續；
5、負責公司辦公物品的采購和管理；
6、參與組織公司年會、制定的各項旅游活動；
7、負責節日公司產品福利的申請與發放；
8、領導交辦的其他工作。
行政管理崗位職責7
1、前臺電話接聽、轉接、電信固定電話及網絡辦理；
2、來訪接待，負責公司面試、來訪人員的接待、會議服務與接待；
3、公司固定資產、辦公用品、辦公設備的采購、領用分配、日常維護、定期盤點等管理工作；
4、員工考勤管理工作，負責公司人員考勤錄入與統計；
5、公司檔案、文件、證書的歸檔管理工作；
6、負責公司物業管理及日常費用的支付與結算；
7、辦公室安全、衛生、環境管理工作；
8、員工入職及離職手續的'辦理；
9、協助招聘事宜，電話邀約面試；
10、領導交辦的其他事宜。
行政管理崗位職責8
1、負責與財務記賬公司對接；
2、進行銷售訂單核對，和客戶對賬，開票；
3、公司日常報銷、工資發放；
4、負責辦公用品的采購與管理；
5、公司員工社保繳納，新員工合同管理等；
6、公司項目申報行政事務；
7、稅收、項目政策關注；
行政管理崗位職責9
1、負責完善行政業務流程，提升團隊專業性，為企業及入駐客戶提供高效便捷的行政服務；
2、負責行政相關管理制度制定、修訂及宣導、落實；
3、負責管理所有辦公場所的.統籌規劃、租賃、裝修、配置、搬遷、維護等工作；
4、負責行政及物業相關人員管理，監督辦公設備及公共設施的維修、保養跟進工作；
5、負責潛在客戶、已入駐客戶關系維護，快速高效的為客戶解決問題；
6、負責公司固定資產、日常辦公用品、消防安全、辦公環境等管理；
7、負責組織活動及福利采購等日常行政管理工作。
行政管理崗位職責10
1、負責公司行政相關工作，例機票、酒店預定，員工訂餐、飲用水對接等；
2、負責固定資產采購及管理；
3、協助企業文化活動策劃及實施；
4、協助邀約面試及接待等招聘對接事宜
5、日常報銷的統計事宜；
6、日常員工的考勤事宜的.處理；
7、處理上級臨時安排的其他事宜；
行政管理崗位職責11
1、向辦公室主任負責，負責辦公室辦公場地、電器及消防設施的安全管理；主動組織排查中心各部門及本部門各類安全隱患，并制定整改方案及填寫排查記錄。
2、貫徹執行中心安全穩定保密規章管理制度，加強部門日常安全管理、安全巡檢工作，協助實施中心安全事故應急救援預案和演練工作，加強大型節假日前的部門安全巡檢工作；檢查，
3、負責本部門區域的'消防設施管理，并做好巡檢臺賬；負責部門電器設備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，督促教育員工合理使用勞動保護用品、用具。
4、負責對中心固定資產設備的統一管理，建立固定資產管理臺帳；對新購固定資產按規定入帳，建立卡片，做到帳、卡、物三相符；定期做好固定資產的清查盤點；
行政管理崗位職責12
1、負責全面主持集團信息化工作，包括兩網規劃（局域網、內網）；
2、負責集團化辦公軟件的流程搭建、升級及維護工作（OA、EHS、ERP等）；
3、負責集團及各成員企業網絡、安防設施搭建、實施及應用；
4、負責集團及各成員企業官網搭建及網站管理（文案編輯、素材收集、整理、圖片處理、排版等）；
行政管理崗位職責13
1、負責維護公司客戶資源，及時跟進并處理好合作伙伴的關系；
2、負責辦公室相關物品的.采購以及申報；
3、負責協助業務員完成客戶合同以及部分統計工作；
4、負責辦公室相關事項安排；
5、完成領導交辦的其他工作。
行政管理崗位職責14
1、負責日常辦公環境的.維護：衛生巡檢、綠色植物養護等；
2、負責行政類物品的申請、采購及報銷：辦公用品、水果、員工生日會等活動舉辦；
3、負責固定資產的申購、采購、盤點等相關工作；
4、負責商務接待的物資預定及落地實施等相關工作。
行政管理崗位職責15
1、明確崗位職責。日常辦公事務管理包括日常事務的計劃安排、組織實施、信息溝通、協調控制、檢查總結以及獎勵懲罰等方面的管理工作；辦公物品管理包括辦公物品的發放、使用、保管及采購以及相應制度的制定；文書資料管理包括印信管理、公文管理、檔案管理、書刊管理；會議管理包括會前準備、會中服務、會后工作；其他事務視各公司具體情況而定。
2、加強溝通。溝通包括縱向溝通和橫向溝通�？v向溝通分為與上級溝通和與下級部門溝通。與上級溝通主要是要充分領悟上級領導的意思，把握住方向，同時將自己和下級部門的觀點很好的傳達給上級，這需要行政人員有觀察分析能力和表達能力。與下級溝通主要是執行上級的決定以及收集整理下級部門各項信息，這就需要較強的應變能力和組織能力。橫向溝通包括公司內部相關職能部，與關系企業窗口部門和外界媒體政府機關等等。在傳達精神及布置工作任務及協調各部門工作時，務必真誠、謙虛。與外界溝通需要強的適應能力和自我控制能力。
3、注重信息的收集和整理，并即時提供給管理者。信息包括企業外部信息和內部信息。外部信息具體包括：國家政治、法律、經濟、政策規定；社會習慣、風俗、時尚變化；市場需求、消費結構、消費層次的變化；競爭企業信息；科學技術發展信息；突發事件等。內部信息具體包括財務狀況；生產狀況；產銷狀況；采購、庫存信息；設備的使用和管理；人才資源等。作為一名行政管理人員最重要的是要及時了解企業內部情況發展變化和國家政府機關相關政策和法律規定的變化。
4、培育傳播企業文化。在企業中，僅僅用薪金留人是不夠的.，還要用企業文化去吸引、感化人。也就是我們通常所說的人文管理。企業文化的建設包括四個方面，需要全體員工的參與。
�。�1）組織結構清晰，戰略導向明確。分工明確，這是企業發展的基礎。企業不僅應該有近期目標，更要有遠期規劃。行政管理人員應該協助企業管理者制定一個好的組織結構，并制定近、遠期戰略目標。從而形成一個完善的團結的團隊。
�。�2）建立完善的績效評價標準，形成公平、競爭的平臺。這個平臺上充滿競爭、激勵、開放、交流的特征，管理者不完全控制員工做事情的方式，而去衡量做事情的結果。任何人員能上能下。
�。�3）注重企業形象建設。包括物質形象和精神形象。物質形象包括司容、司貌、技術裝備、產品、服務設施等。精神形象包括員工精神面貌、企業風格、人文環境等。讓工作“生活化”。
�。�4）重視人才，用企業的發展凝聚人，用榜樣激勵人，用員工成才教育人。企業在給員工發展空間的同時，注重提供給員工在再學習機會。可以開展相應的活動讓員工進行職業生涯設計，讓每個員工都能對未來都充滿信心，對公司有認同感和歸屬感。
5、踏踏實實地去執行。完善成熟的制度有了，既定目標有了，關鍵就是做好。做好執行需要注意：
�。�1）什么事情該做，該怎么做。
（2）如何更好更快完成該做的事情。
（3）清除所有障礙。
�。�4）形成企業執行的制度和文化,讓執行影響到每個員工。
行政管理的工作內容
1、會議、活動組織：
負責公司企業文化建設，包括公司內、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。
2、物品管理：
負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的采購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計劃，報主任審批；做好每月的分發、調配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。
3、環境衛生：
負責公司及現場指揮部辦公秩序和環境衛生的監督管理工作。
4、安全保衛：
負責公司的安全保衛工作。制定安全防火制度，負責公司防火、防盜等安全保衛工作；安排節假日保潔、保安的值班。
5、食堂供餐：
負責現場食堂的監督管理工作。
6、證照年檢：
負責辦理公司營業執照年檢、組織代碼證年檢。
7、設備管理：
負責現場指揮部輔助設備（發電機、鍋爐）的管理及設備維護。
8、事務工作：
負責交納電話費、物業費，保證公司各部室飲用水供應，處理公司與客戶之間的相關事務。
9、完成領導臨時交辦的任務
企業要發展，要做大，必須有一個英明的決策層，制定高遠的企業發展方向和計劃；必須有一個堅實能干的團隊，堅決貫徹執行決策層領導制定的各項企業發展計劃。企業在運作過程中如同一個轉動的車輪，所有零部件必須嚴密結合，充分發揮本身的作用，才能跑的快，跑的穩；才不會在跑動的過程中散架。而行政管理工作就好比潤滑油，適量的潤滑可以使車輪跑的更輕、更穩、更快。
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