行政人事助理崗位職責集錦15篇
在社會一步步向前發展的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是組織考核的依據。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的行政人事助理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
行政人事助理崗位職責1
崗位職責：
1、協助并參與崗位職責職位要求；
2、負責管理人力資源相關文件和檔案；
3、負責整理及錄入客戶相關資料及合同審閱；
4、客戶通知及來訪安排；
5、會議、培訓等支持性工作；
6、領導安排的其他工作；
職位要求：
1、熟練使用電腦辦公軟件；
2、具備良好的協調能力、溝通能力，有責任心；
3、具備一定的接待禮儀；
4、較強的'服務意識，形象氣質好，1.63cm以上，普通話標準；
5、學歷不限，經驗不限，我們只看重您的能力！
6、發送簡歷請附照片及身高；（接受應屆畢業生）
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
行政人事助理崗位職責2
1、維護招聘渠道，通過網絡、人才市場和校園招聘等渠道發布與更新招聘信息，收集簡歷;
2、篩選簡歷，電話初談;
3、面試人員接待，面試結果跟蹤;
4、招聘信息匯總，數據統計(預約人員信息登記表)，人事月度報表更新;
5、辦理員工入職、離職手續，收發放服裝
6、招聘渠道拓展;
7、實施員工培訓并做好培訓工作;
8、負責面試(復試)流程及現場把控;
9、公司領導臨時交辦的事情
10.負責上級交辦的其他工作。
行政人事助理崗位職責3
職位要求：
1、學歷大專以上，工作經驗有1—2年以上
2、有做過行政、人事文員或做過新員工入職的優先考慮
3、負責對新招員工的審核工作及安排新員工轉正上崗方面事宜
4、口齒伶俐，處理事情得體。經常對員工進行溝通及心理素質的提升。
崗位福利；
1、朝九晚六無需加班。六天7個半小時，周天休息
2、享受法定休假，公司為員工購買五險一金。
3、享受帶薪年假、婚假、病假、等福利。
4、完善的員工內訓制度，高效的`工作環境和氛圍；定期組織員工參與旅游、體育比賽等業余活動，豐富員工的工作生活。
崗位要求：
學歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經驗
行政人事助理崗位職責4
崗位職責：
1、負責廣州辦公區的日常行政管理，辦公物品的采購。
2、負責廣州辦公區人員的招聘，發布職位，刷新職位，篩選簡歷，電話邀約及面試。
3、負責廣州員工入離職手續的辦理、勞動合同的.簽訂。
4、負責廣州員工的考勤管理和績效考核。
4、領導安排的其他事務。
任職要求：
1、大專以上學歷，
2、工作認真負責，條理清晰，有耐心。
3、良好的溝通表達能力、執行能力、應變能力。
行政人事助理崗位職責5
1、負責前臺來訪人員、面試人員的接待工作;
2、負責接聽電話、收發快遞、加班員工訂餐;
3、負責公司辦公用品定期采購、統計、管理等工作;
4、負責固定資產的盤點統計;
5、協助組織員工活動的策劃、舉辦等工作;
6、人事行政部的'其他工作
行政人事助理崗位職責6
職位內容:
負責招聘網站的簡歷篩選,初步邀約,安排面試,負責面試。
負責跟進新人的入司、入職培訓流程,及時關注新人動態。
辦理入職,離職手續,員工考勤,公司資料管理及制作
公司資料和檔案的`管理。文件制作以及完成公司領導安排的其他事情
公司內部活動負責和策劃,協助其他部門開展工作。
【任職條件】
有培訓、人事、招聘工作經驗者優先,會辦公室軟件操作。
心態積極正面,勇于克服困難,親和力強,服裝得體大方。
有一定的語言組織能力和表達能力、理解能力,做事認真仔細,負責,有責任心!
【上班時間】08:30-17:30周末雙休,績效+年終獎,年度月度公司旅游,優秀員工,公司活動生日會,迎新會。
行政人事助理崗位職責13
幾乎在每一個公司中都有人事行政部門，對于人事行政部門的每一位工作人員都有不同的崗位職責，以下整理的是人事行政助理崗位職責資料，可供參考。
1、公司辦公室及辦公設施管理，辦公用品的采購及供應商管理，資產和物品登記及出入庫管理;
2、各類行政人事及行程表單匯總，基礎文件的起草制作、校對及印刷;
3、員工考勤監督統計、績效考評監察，與外包HR公司聯絡等輔助人事工作;
4、完成各類費用報銷、銀行業務、網上納稅，與財務公司聯絡等輔助財務工作;
5、公司各類會議、活動、媒體采訪的前期各項準備及活動現場跟追執行;
6、負責安排咨詢顧問及領導的行程，預訂交通食宿并做好登記和通知;
7、電話聯絡合作方，協調各項具體行程安排并處理各種要求;
8、完成領導交辦的其他工作，協助領導解決各項事宜。
行政人事助理崗位職責7
1、完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；
2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的'組織與管理；
3、各項規章制度監督與執行；
4、參與公司考勤管理工作；
5、負責公司快件及傳真的收發及傳遞；
6、參與公司行政、采購事務管理；
7、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作；
行政人事助理崗位職責8
職位描述：
1、負責中國國際影視節目展營銷、策劃及執行工作；
2、參加其他大型節展及活動的營銷、策劃、執行工作；
3、影視文化進出口企業協作體日常運營及發展規劃；
4、節目引進，開拓節目源客戶群；
5、新業務開發；
6、部門其他相關工作.
任職資格：
1、 統招本科及以上學歷，展會經濟、市場營銷、英語、傳媒影視類相關專業；
2、有大型活動策劃、執行、營銷經歷，曾在國內外知名節展、活動中起主導作用或深度參與者優先；
3、善于文案策劃、影視項目推介；
4、具備創新精神、良好的`溝通協調能力、較強的進取心及團隊合作意識；
5、英語聽說讀寫熟練，CET—6以上；
6、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PPT等.
行政人事助理崗位職責9
1、負責公司人力資源工作，包括招聘、入職、離職、簽訂、社保、薪酬福利、績效考核、員工培訓、考勤等；
2、建立和完善人力資源管理制度、工作流程，參與人事決策，并負責實施及監督執行；
3、熟悉國家和地方勞動人事法規政策，管理員工勞動合同并處理相關事宜；
4、積極參與企業文化建設，推動公司創造良好工作氛圍；
5、完成領導安排的臨時任務或其他工作。
行政人事助理崗位職責10
�。�1）招聘預約、登記、跟進、錄用手續辦理、人員手續辦理等相關；
�。�2）員工社保公積金的繳納、轉進、轉出、封存等，做好與財務對接工作；
�。�3）員工考勤的統計工作；
（4）協助HRM推進績效考核工作；
（5）人事檔案歸檔和管理工作；
�。�6）推進公司相關制度、在各部門的`落地；
（7）工作匯報、日志等日常統計工作；
�。�8）協助部門日常工作及各類項目，策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動；
（9）領導安排的其他工作。
行政人事助理崗位職責11
崗位職責：
人事行政：
1、負責行政相關工作，如：電話轉接、訪客接待、快遞信件收寄等；
2、負責辦公室日常事務的處理：訂水、辦公室環境監管等；
3、負責日常辦公用品的`采購及領用登記事宜；固定資產盤點與登記；
4、負責公司辦公設備的維護及管理；
5、協助部門領導組織公司員工活動；
6、負責員工的招聘、入職和離職手續辦理；
7、負責公司員工考勤統計；
8、完成領導交辦的其他事宜。
出納：
1、及時準確登記現金、銀行存款日記賬，編制各類資金報表。
2、公司網銀支付款項，辦理其他非結算現金收付。
3、負責現金、銀行收付處理、銀行對賬等；每月打印銀行回單；
4、負責日常報銷、費用的審核，憑證裝訂等；
5、負責發票開具及認證；購買與保管發票；
6、協助財務做好日常記賬與其它相應的工作；
7、完成領導交辦的其他事宜。
任職資格：
1、一年以上行政出納工作經驗；有一定的財務基礎；
2、�？埔陨蠈W歷；
3、熟練使用辦公軟件；
4、有親和力，工作細心負責；
5、優秀應屆畢業生也可考慮。
行政人事助理崗位職責12
職位描述：
職位描述與崗位職責任職要求前臺工作內容如下：
1、負責衣物收發。
2、把洗好、整理好的衣物按要求整理好后放到指定的`地方。
3、看守店鋪。
4、衣物的洗滌不用你負責、這由專人完成。
工作要求：
做事必須認真負責、有服務意識、為人熱情、吃苦耐勞。
薪資待遇底薪?提成，具體面議
行政人事助理崗位職責13
職責描述：
a、協助經理制定年度培訓計劃，并跟進培訓計劃的實施及執行。
b、負責A/B級職員的入職培訓及入職前的指引。
c、協助經理負責所有內部培訓和相關現場活動，使用最有效的培訓方法以滿足公司所需的短期和長期的業務需求。
d、獨立開發培訓課件，并對B/C級管理人員進行授課。
e、協助經理調查勞動力市場或內部進行工資調查，以確定有競爭力或平等和公平的工資率。
f、負責員工關系，員工職業發展規劃、
g、協助經理處理各種糾紛。
h、負責職員的離職面談，形成離職原因調查報表。
i、協助經理負責公司績效管理的.實施及執行。
j、負責與外部供應商聯系，包括臨時工中介公司，廢品回收公司，外保保安公司，飯堂，物業，外部培訓公司等。
k、負責公司企業文化建設及員工文娛活動安排，如春茗晚會，日�；顒拥取�
l、負責公司內部6S，起草相關6S制度文件，并帶領6S團隊做好公司各項6S工作。
m、人力資源行政部的對外翻譯文件的校準及相關規章制度的起草與校正。
n、協助經理處理人力資源一切相關事務，包括人力資源，行政，保安，消防安全，宿舍等的工作。
o、負責消防安全工作，包括消防安全文件，培訓所有員工，消防安全的宣傳等工作。
p、熟悉勞動法律法規，并能處理相關問題。
任職要求：
1）大學�？苹虮究茖W歷，人力資源管理，法律，英語專業。
2）至少3年的培訓、員工發展、績效管理，企業文化，6S及法律法規方面的工作經驗。
3）人力資源職能的良好知識。
4）良好的電腦操作技能：Word，Excel。能夠創建電子表格用于數據的展示和分析。
5）受過人力資源管理方面的培訓。
6）強制性：普通話和英語讀寫（口語不限）
7）優勢：粵語
8）良好的溝通能力和團隊合作能力。
行政人事助理崗位職責14
1、整理、統計、核算員工日常考勤及月考勤資料;
2、負責員工宿舍入住、退宿和安全衛生管理;
3、負責公司員工入職、離職、調崗辦理，及時更新維護員工人事信息系統;
4、辦理社會保險、生育保險等，負責基數申報、薪酬調查;
5、負責公司各類證件的年檢和換證工作;
6、負責公司旅游、年會聚餐等活動的組織和安排;
7、完成上級交給的'其它事務性工作。
行政人事助理崗位職責15
在各種公司行政事務方面幫助和服務于公司員工，例如負責訂機（車）票，聯系各種培訓事宜，聯系和管理公司交通班車服務，食堂餐飲服務館管理，與外部物業管理聯絡督促其更好的服務于公司，聯系和協調各種集體活動例如集體外出旅游、受訓、公司運動會、年會、晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供應，辦公設施的管理等。
具體內容如下：
1、協助公司領導進行公司日常公司行政管理工作；
2、負責起草和完善公司管理制度，并監督執行；
3、負責分析公司管理中的問題并提出解決建議；
4、負責公司各部門之間的溝通和協調；
5、負責公司各種證照的登記、年檢、變更、保管；
6、負責辦理公司辦公設備、辦公用品的購買，分發等公司行政事物；
7、負責作好公司開展各項活動的后勤支援工作；
8、在各種公司行政事務方面幫助和服務于公司員工；
9、督察招聘的進度和質量，負責招聘面試。
10、制定合理、有效的績效評估制度。
11、制定公司的培訓體系，并組織實施。
12、依據《勞動法》及相關法律法規，并參考同行業之水平，制定合理的`、有競爭性的薪酬制度。
13、負責建立、健全人事檔案；并保持檔案的有效性。并負責人事考核、考查工作。
14、領導交辦的其他工作。
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