業(yè)務(wù)院長(zhǎng)崗位職責(zé)10篇
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢？以下是小編為大家收集的業(yè)務(wù)院長(zhǎng)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
業(yè)務(wù)院長(zhǎng)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)醫(yī)療美容診所的相關(guān)管理工作;
2、 負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)管理制度,建立健全質(zhì)量管理管控體系,督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況;
3、 負(fù)責(zé)皮膚科的`接診、治療工作,對(duì)就診客戶(hù)作出正確診斷并制定合理治療方案;
4、 熟悉各類(lèi)激光美膚的原理及方法;能熟練操作皮膚美容治療的各種治療型儀器;(激光、強(qiáng)光、聲波等)
任職要求:
1、 醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,有皮膚科主診醫(yī)師資格證優(yōu)先,男女不限;
2、 具有美容皮膚科長(zhǎng)期工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)于激光美容和微整形有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī);
4、 思路清晰、良好的觀察力、善于溝通;
5、 有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
業(yè)務(wù)院長(zhǎng)崗位職責(zé)2
(一)崗位職責(zé):
1.收集了解行業(yè)信息,根據(jù)本院經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度醫(yī)療工作規(guī)劃并組織落實(shí)和檢查工作。
2.全面負(fù)責(zé)本院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作,包括醫(yī)療、護(hù)理、藥事、功檢、院感、質(zhì)控、科研、教學(xué)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等管理工作。
3.按照科室業(yè)務(wù)性質(zhì),明確科室內(nèi)部崗位分工,協(xié)助進(jìn)行崗位分析工作并確定科室內(nèi)部編制,提高醫(yī)療中心人員工作效率和質(zhì)量。
4.組織建設(shè)健全醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)技術(shù)操作規(guī)程、業(yè)務(wù)指南等管理體系文件,規(guī)范病案書(shū)寫(xiě),深入醫(yī)療一線,督促檢查制度、醫(yī)護(hù)技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
5.建立并不斷完善本院服務(wù)安全質(zhì)量管理體系,制定醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo),組織落實(shí)醫(yī)療安全監(jiān)管工作,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
6.及時(shí)處置醫(yī)療相關(guān)突發(fā)性事件,確定醫(yī)療缺陷、事故、糾紛提出醫(yī)療技術(shù)原因,協(xié)助客服部門(mén)調(diào)解糾紛客戶(hù),定期召開(kāi)糾紛客戶(hù)研討會(huì),總結(jié)造成糾紛的原因以及處理情況,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
7.布置、督促、檢查分管各部門(mén)及科室負(fù)責(zé)人的工作,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系,解決團(tuán)隊(duì)中存在的問(wèn)題,組織醫(yī)療人員按照工作標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的完成治療工作。
8.必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)疑難重危病人的會(huì)診、治療搶救工作,定期了解和分析醫(yī)療業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)情況,采取有效質(zhì)控措施,不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
9.組織各項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng)及對(duì)其他醫(yī)院的學(xué)術(shù)交流,領(lǐng)導(dǎo)、檢查本院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的.擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采取措施,促進(jìn)研究工作的開(kāi)展。不斷地運(yùn)用、開(kāi)展和引進(jìn)新技術(shù),提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。
10.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展診療、技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)引進(jìn)等工作;
11.負(fù)責(zé)所屬部門(mén)的人才培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)以及人員管理。
(二)任職資格:
1.臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)本科以上學(xué)歷,臨床專(zhuān)業(yè)副主任醫(yī)師以上職稱(chēng),5年以上三甲醫(yī)院業(yè)務(wù)院長(zhǎng)職務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先。大內(nèi)科、腎內(nèi)科、血液內(nèi)科科主任也可;
2.熟悉醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)療安全管理以及醫(yī)務(wù)行政管理工作;能夠制定各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度并落實(shí)。
3.熟悉醫(yī)院工作流程,組織過(guò)重大手術(shù)、危重癥搶救、疑難病例的會(huì)診工作等。
4.定期組織過(guò)全院醫(yī)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、拓展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和服務(wù)禮儀培訓(xùn)等工作。
5.熟悉醫(yī)療法律、法規(guī)和現(xiàn)代化醫(yī)院管理運(yùn)營(yíng)模式,能妥善處理醫(yī)療糾紛及投訴。
6.具有親和力、組織協(xié)調(diào)能力;具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
7. 鄭州市本地人,有相關(guān)人脈及資源。
業(yè)務(wù)院長(zhǎng)崗位職責(zé)3
業(yè)務(wù)院長(zhǎng)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門(mén)診中心的'管理工作;
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)醫(yī)院各科室業(yè)務(wù)流程體系,根據(jù)醫(yī)療規(guī)范及要求,合理配置崗位和業(yè)務(wù)動(dòng)線;
3、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)管理制度,建立健全質(zhì)量管理管控體系,督促檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)健全醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)體系,督促醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)持續(xù)提高服務(wù)水平;
5、負(fù)責(zé)設(shè)定各科室業(yè)務(wù)量、醫(yī)療質(zhì)量的相關(guān)指標(biāo),并進(jìn)行考核和改善等有效管理;
任職要求:
1、醫(yī)療相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,專(zhuān)科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn);
2、二級(jí)醫(yī)院以上同崗經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;副高及以上職稱(chēng)優(yōu)先;婦產(chǎn)科、兒科從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療醫(yī)技業(yè)務(wù)的技術(shù)流程、操作規(guī)范和質(zhì)量管理規(guī)范;
4、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)。
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1、醫(yī)院院長(zhǎng)崗位職責(zé)
1．在領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨和國(guó)家的有關(guān)方針政策，主持醫(yī)院工作。全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院行政、醫(yī)療、預(yù)防保健、各項(xiàng)體檢、人民計(jì)劃免疫、傳染病防治、醫(yī)療保險(xiǎn)、計(jì)劃生育等各項(xiàng)工作。
2．制訂醫(yī)院工作計(jì)劃。工作目標(biāo)，按期布置、檢查、督促、總結(jié)工作，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3．定期檢查醫(yī)院的各項(xiàng)工作及規(guī)章制度的落實(shí)情況，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，從嚴(yán)治院、協(xié)調(diào)各科室的工作。
4．教育職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。
5．負(fù)責(zé)審批全院經(jīng)費(fèi)支出，杜絕不合理開(kāi)支、合理調(diào)配使用全院人力、物力、財(cái)力，發(fā)揮最佳經(jīng)濟(jì)效益。
6．及時(shí)研究處理全師生員工對(duì)醫(yī)院工作的`意見(jiàn)。
7．抓好全院的思想政治工作和精神文明建設(shè)。
業(yè)務(wù)院長(zhǎng)崗位職責(zé)5
1.在醫(yī)院總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)決議。醫(yī)院院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全負(fù)主要責(zé)任。
2.制定醫(yī)院醫(yī)療及行政方面的年度工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3.執(zhí)行醫(yī)院制定的醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理模式、服務(wù)模式、營(yíng)銷(xiāo)模式，有計(jì)劃的研究部署醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療衛(wèi)生管理工作。并按醫(yī)院管理模式、管理好所轄各個(gè)部門(mén)，進(jìn)行部門(mén)協(xié)調(diào)，解決部門(mén)間的爭(zhēng)議和界定要求，使醫(yī)療管理和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行。
4.與醫(yī)院簽訂“年度醫(yī)療質(zhì)量責(zé)任書(shū)”，按照醫(yī)院的要求，對(duì)醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)、行政工作進(jìn)行全權(quán)管理；圍繞醫(yī)院總目標(biāo)制定醫(yī)院相關(guān)年度、季度、月度工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
5.掌握和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針政策、法律、法規(guī)和衛(wèi)生部門(mén)規(guī)定，參加政府和管理部門(mén)召集的會(huì)議，落實(shí)部署任務(wù)。
6.負(fù)責(zé)直屬下級(jí)崗位人員的任用提名，制定下級(jí)的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對(duì)其工作作出評(píng)定，在必要的情況下，向直屬下級(jí)授權(quán)；對(duì)直系下屬工作中的爭(zhēng)議做出裁決。
7.及時(shí)召集各種會(huì)議，及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)政府主管部門(mén)和醫(yī)院總經(jīng)理辦公會(huì)議指示，研究解決當(dāng)前醫(yī)療服務(wù)和管理中的.問(wèn)題。
8.堅(jiān)持開(kāi)源節(jié)流、勤儉辦院的原則，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)行政及業(yè)務(wù)開(kāi)支進(jìn)行嚴(yán)格的審批和控制。
9.經(jīng)常深入到醫(yī)院第一線檢查、指導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員工作。 及時(shí)檢查監(jiān)督集團(tuán)、醫(yī)院各項(xiàng)制度的落實(shí)情況，并及時(shí)反饋到醫(yī)院總經(jīng)理及相關(guān)職能部門(mén)。
10.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，定期組織醫(yī)護(hù)人員的學(xué)習(xí)，包括對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、公司文化、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。
11.決定有關(guān)醫(yī)療活動(dòng)的重要事項(xiàng)，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全的管理，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生，負(fù)責(zé)組織處理醫(yī)療糾紛。
12.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查全院部門(mén)、崗位的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。
13.大力支持企劃部、經(jīng)營(yíng)部、人力資源部的工作，及時(shí)提供所需的各種數(shù)據(jù)、資料并及時(shí)向醫(yī)院總經(jīng)理匯報(bào)醫(yī)院的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
14.負(fù)責(zé)加強(qiáng)與衛(wèi)生行政部門(mén)和相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，認(rèn)真接受衛(wèi)生行政部門(mén)的指導(dǎo)，檢查和考核，向衛(wèi)生部門(mén)主管匯報(bào)醫(yī)院工作。
15.根據(jù)醫(yī)療市場(chǎng)需求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，積極向醫(yī)院總經(jīng)理提出業(yè)務(wù)發(fā)展的新思路。
業(yè)務(wù)院長(zhǎng)崗位職責(zé)6
1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作，包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財(cái)務(wù)、基建和總務(wù)等工作。
2、領(lǐng)導(dǎo)制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)。
3、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門(mén)診、病房，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查醫(yī)院重要科研計(jì)劃的擬定和開(kāi)展情況，采取積極措施，支持新技術(shù)新項(xiàng)目的.引進(jìn)和應(yīng)用。
6、教育職工樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)思想和良好的醫(yī)德，加強(qiáng)職工思想政治工作，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。
7、經(jīng)常督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。
8、根據(jù)國(guó)家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)對(duì)醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)配及提升等工作。
9、加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)管后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，檢查督促財(cái)務(wù)收入開(kāi)支，審查預(yù)決算，對(duì)開(kāi)支較大的物資采購(gòu)計(jì)劃要嚴(yán)格審查把關(guān)，關(guān)心職工生活，創(chuàng)造條件，改善生活和福利設(shè)施。
10、及時(shí)研究處理職工及人民群眾對(duì)醫(yī)院工作的意見(jiàn)。
11、因事外出或缺勤時(shí)，須指定一位副院長(zhǎng)代行院長(zhǎng)職權(quán)。
業(yè)務(wù)院長(zhǎng)崗位職責(zé)7
1、在上級(jí)和醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作，包括醫(yī)、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財(cái)務(wù)和總務(wù)（番禺總務(wù)）等工作。
2、領(lǐng)導(dǎo)制訂本院工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門(mén)診、病房，并采 取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)，培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的'發(fā)展。
6、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級(jí)分工醫(yī)療工作和地段工作。
7、教育職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。
8、根據(jù)國(guó)家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及提升等工作。
9、加強(qiáng)對(duì)后勤管理（番禺后勤管理）工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物資供應(yīng)計(jì)劃，檢查督促財(cái)務(wù)收入開(kāi)支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活。
10、及時(shí)研究處理人民群眾對(duì)醫(yī)院工作的意見(jiàn)。
11、因事外出和缺勤時(shí)，需指定一位副院長(zhǎng)或部門(mén)負(fù)責(zé)人代行院長(zhǎng)職務(wù)。
業(yè)務(wù)院長(zhǎng)崗位職責(zé)8
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、等科室的工作。
2、督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的'執(zhí)行情況。
3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)重危病員的會(huì)診、搶救工作，定期分析醫(yī)療護(hù)理指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和臨床教學(xué)實(shí)習(xí)以及掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作。
6、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)病案工作。
7、負(fù)責(zé)組織、檢查門(mén)診、急診工作，以及急重病員的入院情況。
8、組織、檢查本院門(mén)診的轉(zhuǎn)診、會(huì)診、疫情報(bào)告及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教工作。
9、做好分管的其他工作。
業(yè)務(wù)院長(zhǎng)崗位職責(zé)9
1．在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理和門(mén)診部的'工作。
2．督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3．深入科室了解醫(yī)療、護(hù)理情況，必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)重危病人的搶救工作，不斷地提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
4．負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院預(yù)防、保健、傳染病管理、食品衛(wèi)生工作。
5．負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)門(mén)診急診工作以及病房、手術(shù)室重癥病人的搶救治療工作。
6．負(fù)責(zé)全院醫(yī)務(wù)人員日常工作及體檢工作的安排和協(xié)調(diào)。
7．完成院長(zhǎng)交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)院長(zhǎng)崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門(mén)診中心的管理工作;
2. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)醫(yī)院各科室業(yè)務(wù)流程體系,根據(jù)醫(yī)療規(guī)范及要求,合理配置崗位和業(yè)務(wù)動(dòng)線;
3. 負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)管理制度,建立健全質(zhì)量管理管控體系,督促檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的`執(zhí)行情況;
4. 負(fù)責(zé)健全醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)體系,督促醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)持續(xù)提高服務(wù)水平;
5. 負(fù)責(zé)設(shè)定各科室業(yè)務(wù)量、醫(yī)療質(zhì)量的相關(guān)指標(biāo),并進(jìn)行考核和改善等有效管理;
任職要求:
1. 醫(yī)療相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,本科以上學(xué)歷,副主任醫(yī)師以上職稱(chēng);
2. 三甲醫(yī)院或婦兒醫(yī)院5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)療醫(yī)技業(yè)務(wù)的技術(shù)流程、操作規(guī)范和質(zhì)量管理規(guī)范;
4. 熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)。
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