人事助理具體崗位職責(匯編7篇)
在現(xiàn)在社會，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的人事助理具體崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人事助理具體崗位職責1
1、負責日常耗材、物資管理；
2、負責日常費用預提和報銷等費用申請；
3、負責資產(chǎn)調(diào)撥、閑置資產(chǎn)清理、日常盤點等資產(chǎn)管理；
4、負責托盤盤點、調(diào)撥、報廢等管理工作；
5、負責倉庫日常文化關懷、活動策劃，員工培訓等；
6、負責領導交辦的事情以及其他行政類事宜；
人事助理具體崗位職責2
1、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
2、負責員工休假與考勤管理，員工招退工，勞動合同，員工試用期管理，員工離職面談，勞動爭議，員工活動策劃與組織等；
3、負責組織企業(yè)文化建設。
4、負責員工社保公積金等的'辦理，員工節(jié)假日福利的方案與執(zhí)行等；
5、負責公司日常行政事務，包括辦公用品采購、登記和辦公環(huán)境5S管理；
6、負責員工培訓組織管理，績效考核管理；
7、其他日常行政事務和領導交代下來的工作
人事助理具體崗位職責3
1、協(xié)助采購及其它業(yè)務工作，負責擬定有關合同、協(xié)議、等文書手續(xù)；
2、負責部門日常行政事務，落實公司相關信息的傳達和反饋工作；
3、部門各項檔案的管理工作；
4、負責采購類合同起草工作；
5、負責做好會議的'會務工作，包括會場準備、會議記錄等；
6、合同臺賬的建立、更新和管理；
7、負責部門考勤管理、辦公用品采購發(fā)放的其他內(nèi)務工作；
8、負責部門通訊費、汽油費的報銷及其他財務業(yè)務；
9、完成領導臨時交辦的各項工作。
人事助理具體崗位職責4
1、負責辦理人事入、轉、調(diào)、離手續(xù)，勞動合同簽訂，建立并維護人事檔案；
2、負責員工考勤核算、統(tǒng)計人事數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的`準確性；
3、負責員工社保五險一金的購買、封存工作；
4、負責前臺接待工作；
5、協(xié)助領導開展招聘、培訓、薪酬、企業(yè)文化建設、活動組織等人力資源各項工作；
6、完成領導安排的其他工作。
人事助理具體崗位職責5
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
2、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；
3、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)；
4、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；
5、負責公司行政管理制度的.建立健全和貫徹落實；
6、完成上級領導交辦的其他任務。
人事助理具體崗位職責6
1、負責公司各項行政主要事宜及其他領導交代的工作；
2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的`操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、負責管理人力資源相關文件和檔案。
人事助理具體崗位職責7
1.專業(yè)人員職位，在上級的領導行監(jiān)督下定期完成量化的`工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2.反腐倡廉行公司各類的實施;
3.執(zhí)行各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;
4.管理，辦理用工，退工手續(xù);
5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘調(diào)任、升職等手續(xù);
6.負責管理人力資源相關文件和檔案;
7.擅長分析處理勞務合同;
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