經理崗位崗位職責
在生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的經理崗位崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
經理崗位崗位職責1
1、根據公司下達的各經營目標，負責二級網點銷售目標制定、計劃、預測和需求分析；
2、負責二級網點銷售渠道開拓和客戶管理；
3、負責二級網點銷售隊伍建設、督導二級網點銷售工作，完成的年度銷售任務；
4、負責二級網點車輛調撥和資金回收工作，及時向銷售經理反饋分管地區信息。
經理崗位崗位職責2
有大中型超市行業采購經理，熟悉電商采購工作流程及相關工作;
1，執行采購戰略，制定并完善采購部門的，經采購總監審批后執行;
2，根據企業經營狀況，制訂采購計劃與并做好采購預算，以滿足經營需要，降低庫存成本;
3，監督并參與大批量訂貨業務的洽談工作，監督采購合同的'執行和落實情況;
4，參與開發、選擇、處理與供應商，建立供應商制度，對不合格供應商進行處理;
5，負責采購進度控制，指導監督跟單、催貨工作，進行采購交期管理，確保采購及時;
經理崗位崗位職責3
職位描述：
1、根據公司整體戰略規劃，制定所轄DC的中長期規劃、區域內二級或三級生產倉儲中心的發展部署和規劃、及所轄DC的年度經營預算與目標，并在運作中不斷進行完善和優化；
2、根據相關的SOP，指導與監督DC生產部門進行產品從到貨至出庫期間的倉儲工作，并及時跟各相關業務部門進行溝通協調，確保各類貨物的進出庫數據準確，數據和產品質量情況的反饋及時有效；
3、根據業務部門的銷售計劃與指令和QA部門的質量標準，組織DC生產部門執行香蕉加工、產品的二次包裝、挑揀等一系列加工工作，并積極溝通協調各相關銷售部門和供貨部門（即產品部、采購部）及品保部門進行質量、到貨、供需異常情況時的協同處理，統籌落實各類差異情況的.最終解決方案，確保所轄DC生產部門按計劃滿足各類銷售訂單和安全生產；
4、根據業務部門的計劃及指令，規劃和跟進實施DC物流部門持續優化區域物流供應商提升物流服務性價比，制定并執行相應的貨物配送計劃，并進行物流制單、統計運費、回收物流回單、跟進數量差異回單、物流人員管理等工作，確保所轄區域各類客戶所訂貨物能及時送達并獲得收貨方的有效確認；
5、溝通與協調中國區各職能部門，根據強弱矩陣管理的不同程度，共同制訂或記錄中國區制訂的針對所轄DC相關職能部門的工作計劃，協調與監督DC各職能部門的工作與溝通，確立所轄DC內各部門的溝通機制，及時有效地向中國區相關職能部門反饋DC該職能部門各項工作和人員發展計劃的執行進度情況并提出有效建議，確保所轄DC各職能部門的工作按計劃、按標準、按DC業務的實際需求進行；
6、根據業務需求開拓并積極維護所轄DC各類外部公共關系，及時了解和反應所轄區域的各種地方公共政策更新，及時上報或負責處理任何對企業利益或形象不利的各類異常或競爭情況，確保所轄DC合法合規運行，并積極維護公司的良好形象；
7、有效審核與管理公司各類資產、資金和各類重要證件，確保資金、資產和重要證件的安全及費用的合理支出；
8、針對DC運作方面的各項流程、標準和規范積極向DC運營委員會提供有效建議，并積極推動各類有利于整體效率提高，費用合理管控方面的規范和標準制定；
9、積極尋找或響應區域內相應的生鮮蔬果倉儲、加工和配送方面的市場需求，努力開拓DC倉儲配送新業務；
10、指導、考核下屬員工的工作，加強下屬員工培訓和團隊建設，提升下屬員工的敬業度，推動和負責所轄DC整體的企業文化建設；
11、配合其他部門開展相關業務。
職位要求：
1、全日制本科及以上學歷，管理類相關專業；
2、8年以上生產、物流相關經驗，3年以上綜合管理經驗，快消或生鮮行業為佳；
3、熟悉生產、倉儲、物流管理，較好的英文書面與口語能力、能熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公操作軟件；
4、良好的團隊管理、抗壓力、自我驅動能力。
經理崗位崗位職責4
1、負責貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃;
2、負責制訂本區域市場開拓、新產品推廣計劃，并組織實施與效果評估;
3、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓;
4、負責收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息;
5、負責經銷商和客戶的業務接洽、咨詢及關系維護;
6、協助財務部做好經銷商的.信用管理工作，負責經銷商和客戶的合同、資料和檔案管理;
7、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估;
8、負責品牌、價格管理，并協調處理業務沖突;提供市場違規行為的信息，并協助處理。
經理崗位崗位職責5
職責描述：
全面負責分公司財務管理工作，負責分公司范圍內資產管理、成本管控、業績預測與分析、流程制度執行監督、風險防范、外部協調（工商、稅務、銀行、保險等單位）、財務團隊建設和工作指導，直接向片區財務總監匯報工作。
任職要求：
1。統招本科以上學歷，財務、會計、審計、稅務、金融、工商管理等相關專業；
2。超2年5人以上財務團隊管理經驗，具備農牧、養殖行業財務管理經驗者優先，特別優秀者可放寬要求；
3。熟悉相關財經法律法規，具有較全面的財務專業理論知識，熟悉現代企業財務管理，并具備良好的溝通能力；
4。認同正邦文化，具備一定抗壓能力，有志于長期從事現代農牧、養殖行業財務管理工作；
5。年齡在24—35周歲之間；
經理崗位崗位職責6
1、部門的團隊建設工作;
2、工作流程的`梳理與優化;
3、部門工作成果的及時性與準確性把控;
4、稅務政策的研讀，培訓與執行，合理避稅;
5、涉收入、稅務各項制度的培訓與規范;
6、收入風險的把控與預警;
7、市場活動等收銀方式的建設性意見;
8、對內對外的工作協調;
9、領導交代的其他任務。
經理崗位崗位職責7
崗位職責:
1、 配合高級經理參與制定本部類銷售、毛利、毛利率、贊返收入等預算指標的制定、分解和達成；
2、 負責本部類周、月、年度經營分析、總結和改進；
3、 根據銷售效益表現,依據市場行情和顧客需求,結合品類定位進行品類調整規劃,經公司審批通過后,落實實施。
4、 根據品類調整方案,負責新品牌的招商、引進、簽約工作。
5、 根據公司品牌續簽提升指標,負責現有品牌續簽洽談、簽約工作。
6、 負責品牌合作意向書的談判及合同文本的`跟催。
7、 做好與供應商的問題溝通、關系維護工作,提升公司在品牌供商中的美譽度,并完成戰略品牌供應商的簽署。
8、 負責新開店鋪的品牌招商引進工作。
9、 負責本部類全年重點檔期(春節、年中慶、店慶、年底會員回饋)品牌營銷活動的談判、落實和監督實施；
10、 負責本品類品牌的商裝、審圖、報批及進場工作。
11、 負責品牌專柜進、撤店的商裝協調、督核落實工作。
12、 到同類經營場所市調,要了解競爭對手的品牌經營策略,并預測品牌的市場發展趨勢,做好經營調整前的基礎準備工作。
13、 做好與其它各部門的協調工作。
14、 完成上級交辦的其它工作。
經理崗位崗位職責8
1、負責公司項目網站的`優化，快排，站群，泛站，蜘蛛池等搜索引流建設，對優化效果與簽單量直接負責;
2、制定關鍵詞優化策略和方案：包括用戶需求分析、關鍵詞挖掘分析，關鍵詞部署，站內優化、外鏈建設、并能持續優化;
3、在各大b2b平臺，論壇，博客發布網站外鏈，并持續尋找新的優質外鏈平臺;
4、熟悉百度、搜狗、360、Google等搜索引擎算法，持續觀察分析主流搜索引擎收錄和排名規則,提出SEO策略，不斷調整完善各SEO實施方案;
5、分析數據，如關鍵詞數據分析，網站收錄數據分析，uv，pv，日IP月IP，轉化率，跳出率等參數分析，競爭對手數據分析;
6、還有其他站內優化，如TDK優化，301重定向和404頁面的優化，sitemap生成與提交，robots.txt文件等等;
7、每日檢查網站權重與site值內容;
8、周期性制定SEO計劃與周報、月報;
經理崗位崗位職責9
職責：
1、負責公司OA、域控、視頻會議、IDC服務器日常運維工作，系統專業指導以及系統上線支持;
2、員工系統培訓以及系統之間對接的'相關維護包括流程與銀行資金平臺對接信息日常維護等;
3、OA需求收集、溝通與建議、流程調整測試、文檔、程序更新;
4、NC系統與郵箱系統權限開通、注銷等管理;
5、其他各類新系統對接及相關系統層的支持包括現有各系統之間對接協調。
任職要求
1、計算機相關專業，3年以上相關工作經驗，熟悉OA、郵件等系統;
2、具有很強的溝通協調能力，較好的文字功底，可接受出差;
3、具有ERP系統，NC財務系統，HR系統，OA系統等相關運維經驗。
經理崗位崗位職責10
職責
1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;
4、建立渠道銷售流程和運作規范;
5、開發管理新的渠道合作者;
6、組織聯合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關系。
任職資格
1、有大區市場渠道開拓及管理工作經驗，有團隊管理工作經驗，業績優秀;
2、有房地產、醫院、院校(含幼教)、政府機關類工作經驗者優先，男女不限。
3、具有獨立的分析和解決問題的`能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
4、能承擔較大壓力。
經理崗位崗位職責11
職位職責概述：
制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃;建立和健全公司的管理體系與組織結構;主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。
工作內容：
根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施。
主持公司的基本團隊建設、規范內部管理;
擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;
審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施;
審核簽發以公司名義發出的文件;
召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的'工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報;
主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議;
向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;
處理公司重大突發事件;
推進公司企業文化的建設工作。
經理崗位崗位職責12
職責描述：
1、項目目標成本編制并監控執行；
2、動態成本跟蹤管理，監督合同履行、管理簽證、變更及支付款臺賬；
3、編制合約規劃、管理成本臺賬；
4、編制項目資金計劃，并監控執行；
5、負責項目招投標管理，編制工程量清單，制作標書，參與合同談判
任職要求：
1、5年以上房地產公司同等崗位工作經驗；
2、統招本科以上學歷，建筑、工民建等相關專業；
3、有系統的房地產項目成本管控思路并具備較強的分析能力；
4、抗壓能力強并適應加班；
5、有注冊造價師證書優先；
經理崗位崗位職責13
1、搭建制度流程管理體系，保障業務端到端的流程有效性;
2、制定公司制度流程管理計劃，并組織落地實施;
3、負責現有制度流程分析評估，提出優化方案，并組織相關部門梳理優化制度流程，推動流程信息化;
4、負責新的.制度流程需求收集，組織相關部門制定制度流程，保障項目優化項目質量;
5、提供流程意識、流程優化的專業培訓，推進制度流程落地;
6、領導安排的其他企管工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，企業管理、人力資源管理、工商管理等管理類相關專業;
2、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作經驗，具有良好項目流程設計和管理能力;
3、具備較強的目標導向、邏輯思維能力、溝通協調能力和解決問題的能力;
4、具備良好的職業道德和職業操守，有良好的靈活應變能力和推動執行力，抗壓能力強。
經理崗位崗位職責14
測評項目經理OR高級咨詢顧問 —運營管理大、中型測評或咨詢類項目，負責項目的交付實施；
—定期為銷售隊伍進行測評業務培訓；
—指導和培養測評顧問，提高顧問水平；
—識別客戶的復雜需求，設計針對性的人才測評解決方案；
—與客戶建立良好信任關系，贏得業務機會；
—根據項目需要，為客戶提供人才測評相關培訓。
任職要求：
—本科及以上學歷，心理學、管理學、人力資源專業優先；
—3年以上HR或人才測評顧問工作經驗，熟悉人力資源相關工作；
—有企業招聘、人才選拔等相關工作經歷者優先；
—有良好的溝通協調能力，思維邏輯性強；
—有較強的客戶服務意識，善于把握及引導客戶需求；
—具備團隊協作意識，責任心強，能承受較大工作壓力。
—運營管理大、中型測評或咨詢類項目，負責項目的交付實施；
—定期為銷售隊伍進行測評業務培訓；
—指導和培養測評顧問，提高顧問水平；
—識別客戶的.復雜需求，設計針對性的人才測評解決方案；
—與客戶建立良好信任關系，贏得業務機會；
—根據項目需要，為客戶提供人才測評相關培訓。
任職要求：
—本科及以上學歷，心理學、管理學、人力資源專業優先；
—3年以上HR或人才測評顧問工作經驗，熟悉人力資源相關工作；
—有企業招聘、人才選拔等相關工作經歷者優先；
—有良好的溝通協調能力，思維邏輯性強；
—有較強的客戶服務意識，善于把握及引導客戶需求；
—具備團隊協作意識，責任心強，能承受較大工作壓力。
經理崗位崗位職責15
崗位職責:
1、協助總經理的工作,提供決策支持(數據)匯總;
2、合理安排和提示經理的日常行程和差旅,并處理經理日常費用報銷事宜;
3、負責整理總經理參與的重要會議的記錄及會議紀要;
4、總經理辦公室訪客的接待,總經理行程安排及協調;
5、嚴格保守公司機密,對公司機密文件進行整理、歸檔;
6、安排好領導的個人物資、出差物品整理等事宜;
7、完成總經理交辦的其他工作。
任職要求:
1、文秘、金融、英語、財會商務管理等相關專業本科以上學歷;
2、醫療、醫藥行業工作背景優先考慮;
3、三年以上工作經驗,有總經理助理、秘書等相關工作經驗者優先考慮;、
4、有較強的英語聽說讀寫能力、有一定的'法語聽說能力;
5、形象端莊、舉止文雅,有很好的職業道德觀,能夠承受較強的工作壓力;
6、具備一定的數據統計、分析能力;
7、熟練使用操作辦公自動化設備,包括計算機、打印機、傳真機、復印機等;
8、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
9、能夠適應出差;
10、抗壓能力強、表達能力優秀、組織能力突出者優先考慮;
11、有駕照且具有一定的駕駛經驗優先考慮。
【經理崗位崗位職責】相關文章：
it經理崗位職責10-28
IT經理的崗位職責05-04
經理崗位職責08-22
經理的崗位職責09-20
經理崗位職責10-07
營運經理崗位的崗位職責05-01
茶樓經理崗位職責06-04
售后經理的崗位職責12-19
保安經理崗位職責06-20