領導崗位職責（通用25篇）
隨著社會不斷地進步，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的領導崗位職責，歡迎大家分享。
領導崗位職責 1
1.認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級決定，抓好全礦的黨風廉政建設、精神文明建設、思想政治工作，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的'戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；
2.定期主持召開黨委會、黨政聯席會議，協調好黨群關系，做好干部的培養、教育、選拔和任免工作；
3.帶頭執行民主集中制，定期召開黨委民主生活會，增強黨委一班人的團結，發揮保證和監督作用；
4.支持礦長行使《企業法》所賦予的各項權力，監督檢查各級行政干部對國家計劃、安全生產方針、上級指示和黨委決議的執行情況；
5.經常深入基層與工人、干部、技術人員談心，了解和掌握思想動向，有針對性地做好思想工作；
6.抓好干部管理，搞好干部作風建設，考察和培養干部，建設好各級班子和干部隊伍；
7.深入群眾，深入基層，摘好調查研究，抓好典型，總結和推廣先進經驗，不斷探索市場經濟新形勢下思想政治工作的新途徑；
8.協助書記檢查和領導黨委各部門和基層黨組織的工作，代表黨委參加各種活動；
9.抓好職工文體活動，豐富職工業余文化生活，搞好精神文明建設。
領導崗位職責 2
一、認真執行國家的法律、法規，貫徹國家的教育方針、政策，服從市、縣教育局行政部門的.管理；
二、組織實施學校的發展規劃和年度計劃；
三、組織實施學校的教育教學活動和衛生保健、安全保衛、行政管理、后勤管理、人事調配、學校招生、學生畢業等工作；
四、聘任和解聘教師和其他教職工；指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，并給予獎罰；
五、組織管理校舍、設備和經費；合理合法安排和支配學校的財務；
六、建立和健全學校的內部決策、執行和監督的管理體制，實行民主管理；建立并組織執行各種規章制度；
七、負責工作人員的思想工作，組織文化、業務學習，并為他們的政治和文化、業務進修創造必要的條件；
八、負責各方面關系的協調與處理；
九、履行學校章程賦予的其他職責。
領導崗位職責 3
一、 主動、積極協助校長工作，當好參謀。
二、 具體分管教育、教學、教科研工作，全面貫徹教育方針，面向全體學生，全面提高教育質量。
三、 加強對政教處、教務處的領導，指導政教處、教務處工作。
四、 積極開展政治思想工作，了解教職工的思想動態，收集教職工的建議和意見，及時向校長匯報。
五、 協助校長做好教師的年度考核工作。
六、 做好有關報表、資料的.統計、匯總工作。
七、 完成校長安排的其他工作。
領導崗位職責 4
1、參加教學，領導教學，注意調查研究，探索教學和教育工作規律。
2、安排學校的教學工作，加強教學管理，努力提高教學質量。
3、安排教師的文化、業務進修和基本功的訓練，總結、推廣教師的先進經驗，提高教師的`業務水平和教學能力。
4、深入課堂聽課，檢查教師的備課和作業批改，分析學生文化知識質量，研究改進教學方法。
5、組織安排班主任工作，負責學生的獎勵和處分，指導學校的班級和少先隊工作（中學為團）。
6、安排學生在�；顒涌偭�，控制考試次數和課外作業分量。
7、組織考試、閱卷和試卷分析，建立教學質量管理檔案。
8、做好教導行政工作，安排教師課程，編排課程表和作息時間表，積累教學資料。
領導崗位職責 5
1、在校長和主管副校長的領導下，制訂學校德育工作計劃并組織實施。
2、協助校長選配班主任，定期審閱班主任的工作計劃和工作總結，定期對班主任的工作進行檢查評估。
3、組織文明班級評比工作，組織全校教師、學生值周、值日與各項紀律衛生等檢查評比工作，負責對學生的考勤工作，制定針對學生品行的各項獎罰制度。
4、定期召開班主任例會，制定班主任工作考核細則，實施班級量化考核工作。
5、負責全校校風校紀工作的督促檢查，抓好學生良好行為習慣的養成。
6、抓好學校的`精神文明建設和法律教育，向學生進行道德、法制、文明禮貌、愛國主義和勞動教育，組織學生參加公益勞動。
7、開展豐富多彩的文體活動，組織好一年一度的元旦晚會、校運會、合唱藝術節等大型活動。
8、抓好學生學年操行評定、畢業鑒定和評優工作。
9、指導學生會工作，組織學生干部培訓，提高學生干部的工作能力，開展各項活動，提高學生的自我教育、自我管理、自我服務的能力。
領導崗位職責 6
一、 在鄉（鎮）黨委和政府的領導下，主持全鄉（鎮）各級各類學校的教育教學和管理工作。
二、全面貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法規，堅持正確的政治方向，按教育規律辦學。
三、制定并組織實施學校發展規劃、學年和學期工作計劃，不斷提高教育質量。指揮協調各部門的工作，對各部門進行指導、督促、檢查和評價。
四、 把德育工作放在首位，堅持管理育人、教書育人、服務育人、環境育人的工作方針，建設好德育工作隊伍，切實提高德育效果。
五、 堅持學校工作以教學為主，遵循教學規律，組織全鄉（鎮）的教學教研活動。建立和完善各級各類學校的教學管理系統，抓好教學常規管理，努力提高教學質量。
六、 加強對體育衛生、美育、勞動教育工作的領導和管理，全面實施素質教育。
七、 重視教師隊伍建設，組織教師學習政治理論、文化業務知識。不斷提高教師的'政治思想和職業道德、文化業務素質，充分調動教師教書育人的積極性、主動性、創造性。
八、 加強與社會的聯系，深入社區和村莊，調動社會各方面辦學積極性，努力動員社會各方面的力量支持學校建設和教育教學工作。
領導崗位職責 7
1.貫徹執行黨和國家的各項方針、政策和上級的指令、決定，以及礦行政和職大會的決議，對全礦行政工作負全面責任；
2.根據公司規定的職權范圍，負責礦下屬單位領導班子建設、人員編制和行政機構的設置、調整、聘用和解聘本礦中層領導干部；
3.貫徹執行黨和國家的安全生產方針和各項規章制度，對重大事故和嚴重違章違紀事件組織追查，制定防范措施，簽署重大事故的報告和處理意見，對本礦的安全工作負全面領導負責；
4.掌握全礦開拓布局，協調各生產環節和采掘比例關系，抓好重大生產準備，及時解決生產中的重大問題；
5.根據公司下達的`生產、效益計劃和市場的要求，組織編制本礦遠景計劃和年度、季度、月度生產、經營計劃，定期檢查和部署生產和經營工作，確保全面完成生產和效益指標；
6.嚴格財經紀律和經營管理制度，定期召開經營分析會，審查、批準各項費用的支付計劃，嚴格控制非生產性開支，努力提高經濟效益；
7.組織開展質量達標活動，搞好標準化建設，確保礦井達標；
8.抓好技術創新，積極采用和推廣新技術、新工藝，搞好挖潛、改造、更新工作，不斷提高礦井機械化水平和勞動效率；
9.主持召開辦公會議和科、隊長會議，研究和貫徹上級布置的各項任務；
10.抓好職工生活福利，不斷改善職工的物質文化生活和勞動條件；
11.支持工會、職代會依法行使民主權利，開展民主管理和民主監督工作，定期向職代會報告工作，依靠職工群眾辦企業；
12.協調和處理好企業與地方關系，簽署礦上報或下發的重要文件和決定對外的重大行政問題。
13.組織職工群眾切實做好企業的治安保衛工作。
領導崗位職責 8
1、匯總各部門預算，組織編制公司財務預算、成本計劃、利潤計劃；
2、根據公司經營情況，組織審核修正財務預算；
3、監督各部門預算執行情況，并及時向財務經理匯報；
4、定期組織財務決算，組織制作決算報告；
5、組織公司成本估算，提出成本控制指標建議；
6、負責組織產品銷售成本核算、營銷服務成本核算、人工成本等各項成本價核算；
7、負責組織稅務籌劃，合法納稅；
8、定期組織編制會計報表；
9、監督指導會計分類記帳，填制傳票，保證各類憑證準確、真實、完整；
10、監督審核各類日記賬、總賬、分類賬填制；
11、監督公司現金存款與出納管理；
12、完成上級領導交辦的其他臨時工作。
領導崗位職責 9
1、負責董事長日常行程和事務的安排。
2、負責董事長辦公室辦公的環境的.整理工作。
3、負責董事長辦公室文書的撰寫，文件、函件的收發，文檔管理工作。
4、負責收集、統計、匯總董事長所需的各類信息、報表、資料及時上呈董事長審閱。
5、負責上傳下達董事長的指令并跟進、督辦、落實、檢查各項工作任務，及時報告董事長。
6、負責處理董事長授權范圍內的文件、電話和郵件，并經過仔細篩選后報告董事長。
7、按照董事長意見，并根據賓客來訪時間進行會晤安排。
8、負責來訪客戶的接待并合理的安排外出行程。
9、完成董事長交代的其他事務。
領導崗位職責 10
1、控制行政費用預算和支出，做好物品的供應，加強成本觀念和效益觀念。
2、負責勞保用品和辦公用品、職工福利的購置、保管和發放。
3、負責低值易耗品的購置、保管、發放及核銷等全過程的`手續管理。
4、負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫。
5、負責監督、管理公司印章的使用。
6、負責召集公司全體員工大會，開展年度總結評比和表彰工作。
7、建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應。
領導崗位職責 11
1、協助展館負責人掌握工作情況和處理對內外各項行政事務。
2、負責行政管理和文件收集、整理和歸檔工作。
3、負責展館設備維護和固定資產的使用管理。
4、處理上級交辦的日常事務。
5、跟進上級布置的'各項工作任務的貫徹、落實和執行，及時反饋。
領導崗位職責 12
1、統籌機構車輛管理工作，以保證機構的正常用車。
2、執行、落實非有價單證管理、物流管理總部相關制度要求，組織機構及時準確進行單證征訂與匯總，進行費用核對、結算。
3、統籌機構各項大型活動的會務管理工作，并負責對機構日常消耗品、庫房管理、節假日值班安排、辦公用品等綜合類工作。
4、領導交辦的`其他事項。
領導崗位職責 13
1.學校領導干部要認真學習教育理論，鉆研相關專業知識，更新教育理念，不斷提高自己的業務水平。注重教育信息的收集，積累教育教學經驗，為科學指導工作打下堅定的基礎。
2.各部門干部要恪盡職守，認真履行工作職責，識大體，顧大局，始終以學校利益為重，服從分配，聽從領導，不計較個人得失，獨擋一面，創新工作。
3.各部門干部要按客觀規律辦事，準確判斷，果斷決策，講究工作策略，追求領導藝術，對任何事情的處理做到客觀公正，在群眾中樹立良好威信。
4.學校分配的工作，要認真落實，限時完成，及時匯報，不能推諉、扯皮。
5.各部門必須圍繞教育教學這個中心，團結協作，和衷共濟，切實體現大事講原則，小事講風格精神。由幾個部門完成的事，以其中一個部門為主，其它部門配合，分管校長協調，出現問題，嚴肅處理，牽頭部門負主要責任，責任人需在行政會上作出說明。
6.每位行政會干部要嚴格作息制度，有事向有關領導請假。加強對本部門人、財、物管理，實行部門人員聘任制，簽訂責任書，監督檢查部門人員辦公紀律，遵循誰分管誰負責的原則。
7.學校對級部工作采用一名副校長具體領導多名級部主任負責制的模式。級部工作統一部署，分工明確，責任到人。級部工作需按學校的具體要求集體研究制定出每月詳細計劃，各級部按照計劃按部就班地開展工作。
8.分管級部工作的領導干部要深入備課組、教學組以及班級了解學習情況，科學調控教學進度，周密安排教學計劃，認真落實教學檢測，努力提高各學科的教學成績，整體推進上線人數。學期期未考試超同類學校按學校規定給予獎勵。學期期末考試一次達不到學校要求的指標，需向學校做出說明并訂出下學期的整改措施。二次達不到學校要求的指標，學校將作出停職反思或調崗的處理，停職反思時由分管校長代管級部工作。
9.各學科的領導干部按學校制定的教學精細化管理的要求去開展工作，參加各備課組的集體備課，深入課堂聽課，認真組織評課，科學規范地搞好教學常規檢查，掌握學科教學的具體情況，了解各年級各學科統考成績的數據分析，善于總結教學取得成績的因素，查找教學過程中存在的`不足。對所教學科統考成績超同類學校按學校規定給予獎勵，統考成績達不到學校的要求，需向學校作出書面說明，并訂出整改措施。
10.突出兩點整改：學校將對級部中管理較差的班級和教學成績較弱的學科進行重點整治，治理管理較差的班級由級部負責，治理教學成績較弱的學科由包學科領導負責，對限時整改的班級和達不到學校要求的學科，學校將做出停職反思的處理，直至找出解決問題的辦法。
11.學校的學生管理由分管校長領導，由團委、級部聯合管理，團委根據量化成績每周、每月對各級部進行評估，對存在的問題及時指出并要求限期整改。學生出現違紀問題，級部內原則上由級部按學校規定處理，跨級部出現的違紀問題，由團委協調級部進行聯合處理，重大問題需及時向學校領導匯報，由學校作出處理意見再進行處理。
12.干部在實際工作中要廣泛聽取意見，問計于民，問政于民，經常召開座談會與師生進行溝通交流。
領導崗位職責 14
1、認真學習上級機關和鄉黨委、政府、法治建設工作領導小組關于法治建設工作的文件精神，指導轄區的村委會、單位、部門法治建設工作領導小組開展工作。
2、法治建設工作領導小組辦公室在鄉法治建設工作領導小組領導下開展工作，具體負責組織、指導、協調、檢查、考核村、單位、部門的.法治建設工作。
3、擬定法治建設工作意見、年度工作計劃，對村委會、單位、部門的法治建設工作進行檢查、考核和總結，并對工作突出、實績顯著的單位、個人提出初步獎勵意見。
4、協調、指導、督促村委會、機關部門和企事業單位開展法治建設工作。
5、定期召開工作會議，研究法治建設工作中遇到的問題，提出解決辦法。
6、及時向法治建設工作領導小組匯報法治建設的工作情況，請示下一步工作安排。
7、培養、樹立和推廣法治建設工作典型，總結推廣法治建設工作經驗。
8、完成黨委、政府和法治建設工作領導小組交辦的其他工作。
領導崗位職責 15
1、協助領導處理一些文檔和文件，行政部門或者財務部門，銷售部門遞交上來的文件中，你要及時作出篩選和處理，分輕重主次，交給領導批閱和簽字。
2.、每天早上領導到達辦公室之前，安排好領導一天的工作和行程，做好行程表，如果中間出現意外，及時更改行程表，并及時告知領導，妥善處理。
3、安排好每次會議，需要領導出席的股東大會或者其他類高管會議，會議之前協助領導完成講話稿件和重點，做好PPT和課件，并及時通知參會人員時間和地點，在規定的時間內安排。
4、如果領導外出或者出差的時候需要你協助和陪同，那么要提前做好各類準備，安排好當天以及將來幾天的'工作，包括私人的事情，以免占用太多工作時間，降低工作效率。
5、對每天不同的電話進行有機篩選，如果確定一定要領導親自接聽的電話，轉接到領導辦公室，如果沒有必要領導親自處理，那么安排和處理好，減少領導的工作壓力。
6、如果領導有私人事情需要你去處理，一般酌情處理、合理安排。
領導崗位職責 16
1、在分管副校長的領導下，具體負責教育教學的管理工作。
2、貫徹執行學校教育教學管理的'決策，擬定教學工作計劃和教學管理的規章制度，指導、協助各教研室工作。期末根據教學執行情況做出教學工作總結。
3、負責督促、檢查教務管理、師資管理、教材管理和教學研究等工作。
4、組織教學例會等教學會議，檢查、督促會議決議、決定的執行情況。
5、負責檢查、考核教研室執行教學管理規章制度的情況。
6、建立教學質量評估檢查監控體系，加強教師教學水平考核，做好每學期教學檢查和教師的業務考核工作。
7、深入實際，調查研究，及時了解掌握教學情況，積極進行教學改革。
8、完成校領導交辦的其它工作。
9、教務處副主任協助教務處主任完成以上工作。在主任離職期間，代行主任職責。
領導崗位職責 17
1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，組織做好分管范圍內的各項工作。
2、主持公司黨委工作，按規定定期召開黨委會、黨委擴大會和黨員大會等重要會議，組織黨委成員認真學習和執行黨的'路線、方針、政策，及時研究、決定黨政工作重大問題。
3、抓好黨的組織、思想和作風建設，認真貫徹執行民主集中制，定期開好民主生活會，搞好領導班子的建設和團結，充分發揮各級黨組織的政治核心作用，基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真抓好各級黨政領導班子的廉政建設。
4、執行黨的干部路線和政策，搞好各級領導班子建設和干部隊伍建設，培養選拔德才兼備的干部充實各級領導班子。
5、批閱有關重大案件的工作報告和處理職工群眾來信來訪反映的重大問題。
6、支持行政領導正確履行職責。動員組織各方面力量，完成公司生產經營任務。
7、分管公司黨政辦公室，黨委組織科、黨校工作。
8、完成上級和公司黨委安排的其它工作任務。
領導崗位職責 18
1、根據公司政策實施內外部招聘流程，新員工上崗流程，試用期轉正流程，內部員工轉崗流程，內訓師管理制度，企業文化費用管理制度等；
2、根據總部要求，梳理制定年度組織架構，并報批，按月跟蹤工廠效率減員的達成情況；結合組織架構與人員調整情況，對組織架構圖及花名冊的進行動態管理；
3、按招聘流程，實施各項內外部招聘活動，密切協調派遣公司，負責與BSC招聘中心對接，協調工廠內外部招聘等相關事宜，滿足工廠人員的需求，負責校園招聘的組織實施及校園招聘渠道的維護，為工廠建立后備人才庫滿足工廠各類用工需求，規避勞動風險；
4、開展培訓調查，制定培訓規劃課程，制訂培訓制度，規范培訓流程，包括培訓需求調整，培訓實施以及培訓評估，確保培訓項目的規范化管理，為其他部門技能矩陣和培訓矩陣的.建立和維護提供支持并進行監督；
5、負責工廠勞動合同的管理、員工入離職手續的辦理、勞動爭議的協調處理、派遣用工形式的檢查與督促整改；
6、負責工廠企業文化活動及員工內部溝通項目的計劃、組織、執行、宣傳，以及各部門企業文化活動費用的審核；
7、負責工廠敬業度調查的項目的實施、行動計劃的制定及跟蹤；
領導崗位職責 19
1.負責制定學校師德建設規劃，以教學為中心，圍繞教育教學活動開展有特色的系列師德活動。
2.負責監督教師的政治理論學習，確保教師有正確的政治思想和較高的'師德水平。
3.抓好本單位教師教育教學日常工作，嚴肅工作紀律，監督教職工嚴格遵守學校規章制度。
4.抓好教師教書育人工作，引導教師積極投身學校的“一幫一”育人工程，積極參與學生思想政治教育工作。
5.抓好教師隊伍建設，使教師積極參加教育教學改革，努力實施素質教育、創新教育，精通業務，不斷提高教育教學質量，以最新的信息成果和先進的教學手段進行教學。
6.抓好教師的文明禮貌、為人師表，使教師樹立良好的師德形象。
7.抓好學校和諧氛圍建設，確保教師團結協作，互相學習，有大局觀念和較強的團隊精神。
8.對教育教學出現的不良現象，及時給予批評、教育，以起警示作用。
9.負責落實樹立師德典型，發揮典型引路示范作用，增強師德建設的使命感和緊迫感，明確目標，增強前進動力。
領導崗位職責 20
一、認真貫徹執行黨和國家有關學�？倓蘸笄诠ぷ鞯恼�、法規，認真執行上級教育行政部門的決議和指示。
二、協同校長制定學校建設發展規劃，負責組織制定學�？倓蘸笄诠芾砉ぷ饕巹潯⒂媱�、制度、措施等，并切實抓好實施、檢查、總結等工作。
三、做好總務后勤行政人員的管理工作，做到任人唯賢、知人善任、人盡其才，并抓好總務后勤人員的學習進修和提高工作，充分調動他們的積極性，團結合作，做好各項管理與服務工作，及時做好教育教學設備、物品等保障工作。
四、協調好總務處與教導處、年級組等各方面的關系，為總務后勤人員創設良好的工作環境。
五、主持總務后勤行政工作會議，聽取、收集各方面對后勤管理工作上的`意見和建議，及時研究改進總務后勤工作。
六、協同校長做好學校財務和物品管理工作。嚴格財務工作紀律與制度；組織有關人員做好學校預算與決算；科學、規范地管理好學校設備、設施、物品等，充分發揮其在教育教學中的功能與作用，努力改善學校辦學條件和教學環境。
七、領導與組織好校園校舍建設、維修及綠化、美化等工作。
八、組織好學校的“四防”安全工作。
領導崗位職責 21
全面負責學校消防工作的領導、組織和宣傳，落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，檢查和落實消防安全措施，組織和采取應急手段，確保學校消防安全。具體職責如下：
一、認真貫徹《中華人民共和國消防法》等有關消防法律法規，組織、領導、協調開展學校消防工作；將學校消防工作納入社會治安綜合治理的主要內容；制定學校消防工作計劃；定期召開學校消防工作會議。
二、建立消防安全責任制，與學校各科室簽訂《消防安全責任書》，并組織進行考核評比。
三、組織開展學校消防宣傳教育，開設學校消防宣傳陣地，不斷提高師生的`消防安全意識和自防自救能力。
四、組織開展消防安全檢查，認真處理師生消防舉報，切實消除火災隱患。
五、指導、督促學校消防工作小組開展學校消防工作。
六、建立健全各項消防安全管理制度，完善學校消防檔案。
七、組織撲救初期火災，維持火場秩序，保護火災現場，配合公安消防部門調查火災原因、核實火災損失。
八、積極開展以安裝簡易水噴淋、逃生設施、疏通樓道、改造餐廳灶間和老化電線為主的老式教學樓消防安全綜合整治工作。
領導崗位職責 22
1.認真貫徹黨的教育方針，嚴格執行國家的政策、法令、結合學校實際制定和落實學年工作計劃。
2.實行分層管理，發揮兩處及各科室的作用，對全校教職工的聘用、解聘、調整、獎懲有決定權，主持校務、行政、教學會議，討論決定學校的重大問題。
3.建立健全學校各項管理制度，確保學校各項工作按章有序進行。
4.全面負責學校的'教學、思想政治教育和體育衛生、安全穩定工作。
5.突出抓好教師隊伍建設及教學工作，組織開展教學研究和教學改革，努力提高教師素質和教學質量。
6.切實做好為教學服務、為師生服務工作，充分調動全體教職員工的工作積極性和創造性。
7.領導各部門和教師并發揮社會及家長的積極性，開展學生的課內外的思想政治教育和品德修養教育工作。
8.協調各方面關系，確保德育工作在學校一切工作中的首要地位和教學工作在學校一切工作中的中心地位，調動各方面力量和教職員工的積極性，共同為實現學校的目標而奮斗。
領導崗位職責 23
1. 根據《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規的規定制定公司相關管理制度和辦法，以便規范公司的行為。
2. 召集和組織董事會會議，聘任、解聘總經理，直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位的其他員工建議總經理解聘，換崗直至解除勞動合同。
3. 召集和組織董事會會議，審議和批準總經理提交的工作計劃、工作總結，制訂對總經理的獎懲制度。
4. 召集和組織董事會會議，決定公司透支、增資、減資等重大事項；審議和批準總經理提交的重大經營決策、方案。研究和決定總經理提出的其他重大問題。
5. 對公司的經營活動、內部管理及執行董事長決議的.落實和執行情況進行監督、檢查。
6. 對危害公司形象、利益，失職、營私舞弊等行為及時進行處理，對造成重大損失的進行責任認定，本著誰出問題、誰負責、誰賠償的原則，進行處理和處罰。
7 . 對公司的資金、財產進行有效管理，保證公司財產安全。
8 . 簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。
9. 組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。
領導崗位職責 24
一、遵循學校辦學思路，確定學校德育工作總體目標，負責制定并實施學生思想教育工作計劃，并引導學校教職員工不斷學習教改理論，明確學校教書育人的理念，負責全校師生的校園安全工作，做好學生思想道德教育工作。
二、認真貫徹執行《中小學德育綱要》、《中小學生守則》及《中小學生日常行為規范》。調查研究學生的思想狀況及其特點，進行生動、活潑有效的愛國主義教育，集體主義教育，遵紀守法，勞動教育及中華傳統美德教育等，全面提高學生的思想品德素質，科學文化素質，勞動素質及身體心理素質。
三、負責營造學校氛圍，組織和實施各類對內對外的宣傳工作。
四、負責學校班主任工作，組織班主任學習德育理論及上級有關思想政治工作文件，提高班級管理水平和理論科研水平。
五、負責確定和分配各部門的德育工作任務，并通過全體教職工，特別是班主任，任課教師對學生進行德育教育。
六、充分調動和發揮學校少先隊和輔導員的作用，定期對輔導員進行業務培訓，提高輔導員隊伍整體素質。
七、組織優秀班集體、優秀學生班干部、三好學生的`評定、獎勵工作。負責抓好教師師德建設工作，建立規范的教師師德檔案。
八、認真做好學生各種保險的辦理工作，負責學生安全事故保險理賠工作。
九、認真抓好家長學校，家長委員會的工作，創造家校聯動的新環境。
十、主管德育處和體衛藝處
領導崗位職責 25
一、組織領導工會干部和教工認真學習貫徹黨的各項方針、政策，貫徹執行新時期工會工作方針，充分發揮工會委員會的作用，當好黨的助手。
二、主持學校工會的日常工作，擬定工會工作計劃，認真組織實施，并做好檢查。
三、對學校發展規劃、重大的改革方案和工作安排、涉及方向、政策、全局性的重大問題以及崗位責任制、各項規章制度等參與研究、審議及決策。
四、協助黨支部抓好教職工政治學習和思想教育工作，做好深入細致的思想工作，不斷提高教職工的思想政治素質。負責指導工會委員組織會員開展各項工會活動。
五、密切聯系群眾，關心教職工生活，幫助教職工解決生活中的'困難，聽取并向學校反映教職工的意見、要求，維護教職工的權益和切身利益，協助校長調動教職工的工作積極性。
六、抓好工會組織建設和思想建設，健全民主生活制度，定期組織召開教職工代表大會或教工大會，并為之做好籌備工作。
七、具體分管學校計劃生育工作。
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