行政人事主管崗位職責集合15篇
在日新月異的現代社會中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的行政人事主管崗位職責，希望對大家有所幫助。
行政人事主管崗位職責1
1、對各部門執行公司人力資源政策和勞動紀律的情況進行檢查，對發現的問題，依據企業制度及時提出處理意見；
2、組織做好員工的日常培訓，了解員工對培訓工作的.需求情況，適時開展培訓工作；
3、定期與員工進行工作面談，了解員工工作狀態，及時處理員工投訴和工作意外事件，以及調解員工的內部糾紛；
4、每月25日主持本部門月度工作會議，總結工作計劃完成情況，布置下月工作；
5、主持周例會，對各項工作執行情況進行檢查與督導。
行政人事主管崗位職責2
1、建立和完善人事管理制度及企業文化建設，并監督運行；
2、依照公司的實際需要，制定詳明的招聘計劃并進行實施；
3、負責公司環境衛生和辦公秩序的管理，參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動；
4、負責員工的考核、評議，擬訂人事培訓計劃、內容、方法，并組織實施；
5、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理；
6、負責建立完整的文本資料、人事檔案的`管理方式；
7、負責公司的日常考勤就業，辦公設備、公共設施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常用品的申購、發放管理；
8、負責擬制公司各類文稿、文件、申報、總結及其他原料；
9、和相關職能部門進行有效的溝通，提供后勤有利保障。
行政人事主管崗位職責3
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配等。
2、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。
3、負責公司保密工作及法律事務，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。
4、負責制訂公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的.經營管理需要。
5、負責團隊培訓工作，制訂有針對性的培訓方案，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發展需要。
6、月度考勤統計及績效考核。
7、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。
8、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。
9、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。
10、完成上級領導交辦的其他任務。
行政人事主管崗位職責4
1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規章制度的執行；
2、協助總經理構建和完善符合公司實際情況的`人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設，并嚴格監督運行；
3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作；
4、負責員工關系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，
5、負責公司企業文化建設；員工活動組織、策劃和安排；
6、負責各部門的協調與關系維護；
7、完成總經理布置的其他工作。
行政人事主管崗位職責5
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的`框架下，滿足各部門用人需求；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產、公司倉儲及禮品庫管理；
5、負責組織編寫各部門職位說明書；
6、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
7、確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用的預算與管理，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動，改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力；
9、熟悉人力資源6大模塊；負責企業文化宣講及培訓。
10、負責行政后勤總務，辦公室等事宜管理協調。
行政人事主管崗位職責6
1、負責人員考勤、招聘、入職、離職等人事異動等工作的綜合管理；
2、建立和維護人事檔案，做好勞動合同的.簽訂和日常管理工作；
3、負責每月社保及公積金的申請管理，負責公司核算工資、社保公積金等申報工作，；
4、協助領導擬制公司人事、行政等規章制度，并適時進行修訂和實施監控；
5、負責辦公室日常行政后勤工作，辦公設備維護管理、辦公室環境維護等日常管理工作；
6、負責公司車輛保險、各項資質、證件、產品檢測報告的保管、更新、申報、年檢、換證等工作；
7、承辦領導交辦的其它工作事宜。
行政人事主管崗位職責7
1、負責日常人事行政事務的處理及溝通協調；
2、負責辦公用品及辦公設施的.租賃、采購；
3、負責各項費用的統計、核算及報銷；
4、負責商務文件、公文、資料的處理及歸檔工作；
5、協助上級領導進行商務接待及外聯工作；
6、協助上級領導建立建全項目公司行政人事管理制度；
7、按照總部要求進行各類信息收集、分析和整理并有效反饋；
8、完成上級領導交辦的其它相關工作。
行政人事主管崗位職責8
職責描述：
1、行政人事部日常工作管理；
2、人力工作：招聘與配置、薪酬福利管理、員工關系管理；
3、行政工作：公務用車、合同管理、后勤管理、證照檔案管理。
任職要求：
1、5年以上行政人事工作經驗，1年以上行政人事部門負責人工作經驗；
2、熟悉深圳地區行政人事法律、法規；
3、具備行政、人事部門團隊管理工作經驗；
4、人力資源或行政管理專業優先考慮；
5、有駕照者優先。
行政人事主管崗位職責9
1、統籌行政各項工作；
2、統籌人事各項工作；
3、協調安全、及政府各項檢查工作；
4、統籌、維護社會責任體系（SA8000）的日常運轉工作及認證審核工作等；
5、統籌FSC體系工作的開展及認證審核工作；
行政人事主管崗位職責10
1、負責公司人力資源和行政管理工作。
2、負責人員招聘、入職、離職，勞動合同的簽定，薪酬福利、考核、培訓等人力資源工作；
3、建立和完善人事管理制度及企業文化建設，并監督運行；
5、負責公司后備人才隊伍的'建設，滿足公司發展對用人的需求；
6、負責建立與完善公司內部良好的勞資關系；
7、負責辦公室各項工作，包括上傳下達、各項協調聯絡事宜、固定資產/易耗品采購管理，為公司其他部門提供必要的辦公設施及后勤支持；
8、完成公司交待的其他事項。
行政人事主管崗位職責11
1.擬定行政及人事管理規章制度及工作流程，并監督執行。
2.根據崗位要求，協調組織相關機構的人員招聘與甄選。
3.管理相關機構員工勞動人事關系。
4.落實相關機構員工薪酬與福利的分配。
5.協調組織相關機構的.員工績效管理。
6.擬訂培訓計劃，組織員工培訓，協助員工擬訂個人職業生涯規劃。
7.人力資源的調研工作，了解人力資源市場狀況。
8.相關機構的人力資源配置，監控人力資源預算的執行情況。
9.管理相關機構固定資產和交通與通訊設備;組織相關機構辦公場所的物業管理，包括安全保衛及保潔等。
10.組織會議及其他重要活動。
11.完成領導交辦的其他工作。
行政人事主管崗位職責12
1.負責招聘工作，組織公司內部員工的.調配工作
2.制定公司人力資源規劃，確保人才梯隊發展和人才儲備及培養
3.編制公司人事管理制度，規避各項人事風險
4.做好員工關系交流、管理等一系列工作，了解員工思想動態
5、辦理入離職手續、勞動合同的簽訂;熟悉法律法規，維護公司利益，避免勞務糾紛;
6、樹立公司正面、良好的企業形象，宣講公司企業文化，做好新員工入職培訓及擬定好全年培訓計劃;
7、結合公司實際情況，定期組織特色的團體活動;
8、配合領導處理其他行政事務
行政人事主管崗位職責13
1、負責招聘工作，制定公司的人力資源發展計劃，確保人才梯隊發展和人才儲備及培養；
2、執行公司人事管理制度，規避各項人事風險；
3、做好員工關系交流、管理等一系列工作；
4、貫徹、執行、監督公司規章制度和方針、目標的實施；
5、負責勞動合同簽訂、續簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續的'辦理；
6、負責對新入職員工進行入職行政制度及企業文化培訓；
7、協助總部辦理員工入離職等其他人事相關手續。
該職位負責人事行政部全盤管理工作。
行政人事主管崗位職責14
1、負責協助部門經理完成行政日常工作
2、負責來訪接待工作、接聽來電、收發傳真，并做好交接管理
3、負責人事入職、轉崗、晉升、離職的人事資料工作
4、負責協助部門經理進行人員招聘及面試工作
5、負責文件合同存檔及管理工作
6、負責公司固定資產管理工作
7、負責擬寫行政發文及發文管理工作
行政人事主管崗位職責15
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2.辦理員工入職體檢，制定花名冊;
2、公司內部員工檔案的.建立與管理;
3、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
4、負責考勤核算以及公司各類證件的辦理和年審工作;
5、負責公司產品快遞收發工作;
6、負責行政用品的購買、使用情況;辦公設備的維護管理;日常行政報表統計;
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