項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)

[優(yōu)選]項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)15篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們每個(gè)人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家收集的項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1。參與制定項(xiàng)目管理體系、涉及標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、流程、知識等內(nèi)容；

　　2。負(fù)責(zé)跟進(jìn)研發(fā)部重點(diǎn)項(xiàng)目；

　　3。協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、采購、市場、銷售等部門共同推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目；

　　4。對項(xiàng)目的需求、計(jì)劃、進(jìn)度、人員等進(jìn)行有效的控制，負(fù)責(zé)監(jiān)督推進(jìn)編制項(xiàng)目方案，合理進(jìn)行資源調(diào)配；

　　5。在項(xiàng)目周期的各個(gè)節(jié)點(diǎn)，跟蹤、檢查項(xiàng)目成員的項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目順利開展及交付；

　　6。溝通協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源，推進(jìn)、跟蹤項(xiàng)目過程，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，按計(jì)劃保質(zhì)交付項(xiàng)目成果，確保項(xiàng)目驗(yàn)收；

　　任職要求：

　　1。本科以上學(xué)歷，3年以上項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　2。有15人以上的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3。具備PMP專業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先考慮；

　　4。熟悉完整的產(chǎn)品開發(fā)流程，對于項(xiàng)目進(jìn)度管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和人員管理有自己獨(dú)到的'理解；

　　5。熟練運(yùn)用SWOT分析法、PDCA循環(huán)規(guī)則、6W2H法、SMART原則；

　　6。熟練使用項(xiàng)目過程控制相關(guān)的專業(yè)工具軟件，如MS Project、MS Visio、MindManager、Office等；

項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、理解并貫徹公司長期和短期的方針與政策，用以指導(dǎo)公司所有項(xiàng)目的開展

　　2、負(fù)責(zé)公司流程優(yōu)化和再造

　　3、負(fù)責(zé)從PMP九個(gè)知識領(lǐng)域維度：項(xiàng)目整合管理、范圍管理、時(shí)間管理、成本管理、質(zhì)量管理、人力資源管理、溝通管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、采購管理來管理項(xiàng)目中的問題、風(fēng)險(xiǎn)和變化。

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目績效數(shù)據(jù)收集、整理、匯總。能夠進(jìn)行分析并提出改進(jìn)建議

　　5、確保項(xiàng)目管理方法、流程和工具的穩(wěn)定和持續(xù)應(yīng)用；

　　6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理的培訓(xùn)并輔導(dǎo)實(shí)施與執(zhí)行

　　任職要求：

　　1、碩士以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先

　　2、精通項(xiàng)目管理知識領(lǐng)域：1。變更管理；2。溝通管理；3。經(jīng)營管理；4。人力資源管理；5。整合管理；6。項(xiàng)目環(huán)境管理；7。質(zhì)量和交付件管理；8。風(fēng)險(xiǎn)管理；9。進(jìn)度管理；10。范圍管理；11。干系人管理；12。供應(yīng)管理。熟悉軟硬件產(chǎn)品開發(fā)過程，深入理解項(xiàng)目管理過程和方法

　　3、有較強(qiáng)的質(zhì)量和成本意識，能夠從全局視角提出最優(yōu)方案和建議

　　4、熟練運(yùn)用度量分析方法和統(tǒng)計(jì)工具發(fā)現(xiàn)開發(fā)過程中的問題并加以改進(jìn)。

　　5、富有激情，敏銳的.商業(yè)洞察力和較強(qiáng)的邏輯分析和表達(dá)能力，具有良好的協(xié)調(diào)溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和組織推動能力。

　　6、熟練使用excel，Powerpoint，project，Visio等工具

　　7、從事過3年以上實(shí)際開發(fā)、測試工作，擔(dān)任過項(xiàng)目經(jīng)理以上管理職責(zé)，通過PMP認(rèn)證優(yōu)先，熟悉IPD流程優(yōu)先。

項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)項(xiàng)目時(shí)間表，嚴(yán)格執(zhí)行，協(xié)調(diào)各方人員達(dá)成目標(biāo)；

　　2、針對異常，協(xié)調(diào)資源，按時(shí)徹底解決；

　　3、撰寫產(chǎn)品規(guī)格書；

　　4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)階段樣件訂單接收，物料確認(rèn)和生產(chǎn)追蹤；

　　5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)階段各項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)的確認(rèn)和追蹤；

　　6、通過新產(chǎn)品試產(chǎn)驗(yàn)證，以確保新產(chǎn)品符合公司及客戶對于產(chǎn)品質(zhì)量的要求，并且達(dá)到公司量產(chǎn)要求水平。

　　7、配合客戶要求完成相關(guān)驗(yàn)證及新制程導(dǎo)入。

　　崗位要求：

　　1、學(xué)歷本科及以上，英語四級及以上；

　　2、3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉板卡類新產(chǎn)品研發(fā)流程及生產(chǎn)流程；

　　3、在主板類公司擔(dān)任過PME（或者PJE、MPM類）工作職位；

　　4，有過專案管理類系統(tǒng)培訓(xùn)，并實(shí)際主導(dǎo)負(fù)責(zé)過專案；

　　5、具有良好的'溝通技巧，善于表達(dá)，及推動項(xiàng)目按時(shí)進(jìn)行；

　　6、活潑開朗，具有良好心理素質(zhì)、抗壓能力強(qiáng)。

項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1、擔(dān)任大改款車型、中改款車型、小改款車型項(xiàng)目經(jīng)理，組建項(xiàng)目一級架構(gòu)，制定合理的項(xiàng)目主計(jì)劃和二級計(jì)劃，根據(jù)需要組織制定有關(guān)的專項(xiàng)任務(wù)推進(jìn)計(jì)劃；

　　2、組織各領(lǐng)域完成技術(shù)方案的策劃及評審；組織制定項(xiàng)目開發(fā)范圍，并對開發(fā)范圍變更進(jìn)行正規(guī)化管理；組織推動項(xiàng)目各重要任務(wù)開展，并嚴(yán)密監(jiān)控進(jìn)度；主動并及時(shí)識別風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)組織資源制定對策并跟蹤落實(shí)；

　　3、組織策劃項(xiàng)目例會、技術(shù)例會、造型例會、各類專會議，促進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)過程技術(shù)問題的解決；管理項(xiàng)目問題管理清單，及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)領(lǐng)域?qū)Σ卟⒏�進(jìn)；

　　4、組織制定項(xiàng)目開發(fā)各階段的樣車試制試驗(yàn)需求規(guī)劃以及生產(chǎn)準(zhǔn)備計(jì)劃，并推動項(xiàng)目樣車試制順利完成；組織開展樣車臺賬管理維護(hù)、車輛交接、車輛定期盤點(diǎn)和報(bào)廢工作；

　　5、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)開展項(xiàng)目級別的對外溝通、聯(lián)絡(luò)、談判和技術(shù)附件編制工作；組織編制合理的`項(xiàng)目預(yù)算以及年中、年度事業(yè)計(jì)劃，組織制定項(xiàng)目月度資金支付計(jì)劃；組織策劃項(xiàng)目成本管理及供應(yīng)商定點(diǎn)管理工作；

　　6、組織制定項(xiàng)目開發(fā)各階段數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)發(fā)布計(jì)劃并推進(jìn)各領(lǐng)域按計(jì)劃完成發(fā)布；組織策劃項(xiàng)目樣車資源調(diào)度，跟蹤各項(xiàng)試驗(yàn)按計(jì)劃開展，并達(dá)到驗(yàn)證目的；組織策劃項(xiàng)目質(zhì)量問題管理，跟進(jìn)質(zhì)量問題解決；

　　7、承擔(dān)部門及科室分配的能力建設(shè)工作，并培養(yǎng)組員能力提升；編制各類項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告以及各類項(xiàng)目層面上會報(bào)告，及時(shí)完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)要求完成的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、掌握汽車設(shè)計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識，對汽車結(jié)構(gòu)較為了解；

　　2、熟悉造型開發(fā)流程，了解造型工程可行性開發(fā)的一般問題點(diǎn)并具備一定的協(xié)調(diào)解決能力；

　　3、掌握一定的項(xiàng)目管理技術(shù)相關(guān)知識；

　　4、有高度的敬業(yè)精神、較強(qiáng)的責(zé)任心、較強(qiáng)的時(shí)間觀念、積極認(rèn)真的工作態(tài)度、較好的人力關(guān)系能力，工作冷靜靈活，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，一定的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　5、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一年或以上整車項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或者項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，對整車開發(fā)各過程較為熟悉；此外，還應(yīng)有兩年或者以上汽車行業(yè)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)5

　　1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目所轄的平臺，店鋪及人員的運(yùn)營管理;

　　2、對項(xiàng)目業(yè)績負(fù)責(zé);

　　3、根據(jù)公司的.整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定店鋪發(fā)展目標(biāo)、營銷計(jì)劃及推廣策略，對流量、ROI、銷售額等重要指標(biāo)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)匯總每月平臺數(shù)據(jù)報(bào)表向上級匯報(bào)，分析市場動態(tài)和競品相關(guān)情況，及時(shí)根據(jù)市場情況提出相應(yīng)的營銷策略并能落地執(zhí)行，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力;

　　5、負(fù)責(zé)督促營銷小組成員完成并進(jìn)行考核;

　　6、結(jié)合公司運(yùn)營推廣計(jì)劃及預(yù)算，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，配合市場和策劃部門，快速推進(jìn)品牌活動。

項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)6

　　1.沖壓工藝報(bào)價(jià)，物流包裝報(bào)價(jià);

　　2.分析工藝，分析夾具需求，分析人員需求，分析設(shè)備需求;

　　3.負(fù)責(zé)新品開發(fā)項(xiàng)目數(shù)據(jù)整理及傳遞;

　　4.負(fù)責(zé)批量后數(shù)據(jù)資料的整理與集中統(tǒng)計(jì);

　　5、負(fù)責(zé)模、夾、檢與新增設(shè)備的開發(fā);

　　6.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)會議;

　　7.負(fù)責(zé)主計(jì)劃與分計(jì)劃的策劃與編制及跟蹤落實(shí);

　　8.負(fù)責(zé)試制過程設(shè)計(jì)，過程工藝文件;

　　9.負(fù)責(zé)PPAP資料技術(shù)部分的`編制;

　　10.負(fù)責(zé)PPAP資料的收集與提交;

　　11、負(fù)責(zé)制定原材料、樣件與批量件接收標(biāo)準(zhǔn)的制定;

　　12.成本縮減;

　　13.原材料采購標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化;

　　14.負(fù)責(zé)整改計(jì)劃的編制與落實(shí);

　　15.負(fù)責(zé)樣件交付。

項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)7

　　1、每天做訂單生產(chǎn)安排，配合做好產(chǎn)前準(zhǔn)備工作、產(chǎn)后收尾工作；

　　2、負(fù)責(zé)訂單按期完成；

　　3、跟進(jìn)項(xiàng)目樣板進(jìn)度，理解板單需求，解決工藝難題，優(yōu)化新產(chǎn)品生產(chǎn)工序與工藝要求；

　　4、規(guī)劃管理供應(yīng)商，不斷優(yōu)化供應(yīng)商管理。

項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)8

　　1.項(xiàng)目進(jìn)度，問題的跟蹤，項(xiàng)目狀態(tài)信息匯總更新.發(fā)布

　　2.組織項(xiàng)目階段性評審.項(xiàng)目關(guān)鍵里程碑檢查.評審.跟蹤

　　3.項(xiàng)目考核.新項(xiàng)目初步報(bào)價(jià)的'跟蹤，項(xiàng)目績效考核

　　4.項(xiàng)目階段性歸檔技術(shù)文件齊套性檢查，審核電子檔，ECN

　　/DCN變更審核.研發(fā)物料的跟催

　　5.成品編碼.WBS編碼.技術(shù)文檔編碼

　　6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

　　7.項(xiàng)目跟進(jìn)中的協(xié)作部門間的協(xié)調(diào)工作

項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，管控項(xiàng)目全流程，為項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé);

　　2、組織項(xiàng)目的各項(xiàng)評審會議以及項(xiàng)目例會，完成項(xiàng)目計(jì)劃的制定及跟進(jìn);

　　3、制定項(xiàng)目規(guī)范，協(xié)調(diào)各部門(研發(fā)、產(chǎn)品、市場等)和整合各方資源，確保項(xiàng)目任務(wù)推進(jìn)和落地;

　　4、負(fù)責(zé)建立整體交付效率評估體系，量化各環(huán)節(jié)團(tuán)隊(duì)的交付能力和產(chǎn)出效率，定位和識別低效瓶頸。

　　5、參與梳理現(xiàn)有工作流程，給出流程優(yōu)化建議;制定新的流程規(guī)范，形成有效機(jī)制;

　　6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組織、項(xiàng)目任務(wù)的.各種績效管理指標(biāo)數(shù)據(jù)的搜集和分析，并定期整理成;

　　7、定期編寫和輸出項(xiàng)目所需報(bào)表。

項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　·管理所有內(nèi)部和外部客戶的交付物；

　　· 領(lǐng)導(dǎo)橫向項(xiàng)目開放團(tuán)隊(duì)開展工作；

　　·支持工程項(xiàng)目的開發(fā)和管理；

　　·管理預(yù)算和產(chǎn)品成本目標(biāo)；

　　·記錄并跟蹤客戶的.技術(shù)、商務(wù)、開發(fā)進(jìn)度等要求并解決相關(guān)的問題；

　　·開發(fā)并管理項(xiàng)目時(shí)間進(jìn)度表；

　　·向外部客戶和內(nèi)部管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度狀態(tài)；

　　·協(xié)助開發(fā)、定點(diǎn)和管理主要供應(yīng)商；

　　·推動快速確定并解決所有工程相關(guān)的性能、成本、時(shí)間等方面的問題，無論這些問題來自客戶、工程、生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)商等方面。

項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、跟進(jìn)軟件項(xiàng)目進(jìn)度，針對軟件項(xiàng)目過程中的問題及時(shí)反饋相關(guān)人員，推動項(xiàng)目信息更新；

　　2、參與項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃書的編寫，負(fù)責(zé)項(xiàng)目流程的'驗(yàn)收，完結(jié)項(xiàng)目的終驗(yàn)報(bào)告驗(yàn)收和在冊項(xiàng)目文檔的審查；

　　3、項(xiàng)目績效達(dá)成，管控實(shí)施項(xiàng)目及新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目關(guān)鍵里程碑的文件輸入和輸出，記錄階段評審并定期整理匯報(bào)；

　　4、管控風(fēng)險(xiǎn)，配合項(xiàng)目經(jīng)理和職能工程師，按照項(xiàng)目進(jìn)度、范圍、質(zhì)量、成本四大基準(zhǔn)要求，執(zhí)行并監(jiān)控階段性成果交付，按照項(xiàng)目KPI考核要求，階段提交項(xiàng)目管理成果，記錄項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員績效，提請部門經(jīng)理審核；

　　5、負(fù)責(zé)實(shí)施、開發(fā)項(xiàng)目文檔管理工作；

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或電子相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟悉CMMI，敏捷開發(fā)流程和相關(guān)系統(tǒng)；2年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉軟件開發(fā)過程，質(zhì)量管控，有測試，項(xiàng)目協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、辦事有條理，思維敏捷，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較好的口才或溝通能力；

　　5、心態(tài)好，踏實(shí)穩(wěn)重，善于溝通協(xié)調(diào)；有較強(qiáng)的語言組織能力及應(yīng)用文寫作能力；

　　6、熟悉項(xiàng)目管理方法和管理工具。

項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助各需求方制定需求，跟進(jìn)及監(jiān)督需求推進(jìn)情況，落實(shí)各階段計(jì)劃執(zhí)行情況，及時(shí)總結(jié)反饋。

　　2、參與UI、UX的規(guī)劃、制定功能模塊和使用細(xì)節(jié)。

　　3、參與項(xiàng)目測試工作、收集改進(jìn)意見、提供改進(jìn)方案，引導(dǎo)用戶熟悉相關(guān)產(chǎn)品。

　　4、協(xié)助或獨(dú)立完成各項(xiàng)非技術(shù)文檔報(bào)告，如用戶使用文檔等。

　　5、協(xié)助主管或其他管理人員完成團(tuán)隊(duì)人員管理相關(guān)工作。

　　6、協(xié)助主管或其他管理人員做好輔助服務(wù)工作和事務(wù)性工作。

　　7、推動團(tuán)隊(duì)內(nèi)部知識共享和經(jīng)驗(yàn)交流。

　　8、有效組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目間資源，監(jiān)督項(xiàng)目的規(guī)劃、交付及控制項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，保證

　　項(xiàng)目或項(xiàng)目群的.整體成功；

　　崗位要求：

　　1。計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

　　2。熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的項(xiàng)目特點(diǎn)，有項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上；

　　3。具有良好的邏輯思維能力，具備統(tǒng)籌管理能力；

　　4。溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的號召力；

　　5。工作積極上進(jìn)，主動性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。

項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)自動化、智能化監(jiān)督項(xiàng)目流程的執(zhí)行，提出流程的改進(jìn)性建議；

　　2、設(shè)備研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)階段，根據(jù)問題清單，整合內(nèi)外資源快速有效的.解決問題；

　　3、設(shè)備內(nèi)部驗(yàn)收及客戶預(yù)驗(yàn)收后，每天跟蹤設(shè)備問題的解決情況；

　　4、設(shè)備出貨后，實(shí)時(shí)跟蹤設(shè)備問題，保證問題的發(fā)現(xiàn)和解決。

　　5、與客戶建立良好合作管理，保證項(xiàng)目順利進(jìn)行；

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、自動化專業(yè)為佳；

　　2、有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、較強(qiáng)的邏輯思維能力，良好的語言表達(dá)和組織能力；

　　4、團(tuán)隊(duì)精神和溝通協(xié)調(diào)能力佳；

　　5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有原則性；

　　6、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的問題分析能力和決絕能力，能夠抗壓；

　　7、英語聽讀寫流利優(yōu)先；

項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)客戶和項(xiàng)目要求制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度表；。

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的.進(jìn)度管理，配合公司統(tǒng)籌調(diào)度。

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中項(xiàng)目相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通，保證有效配合；

　　4、及時(shí)有效協(xié)調(diào)資源、解決項(xiàng)目開發(fā)過程中出現(xiàn)的各種問題，做好問題記錄；

　　5、負(fù)責(zé)試制計(jì)劃的擬制與跟進(jìn)

　　6、完成上級交代的其他任務(wù)

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械、材料等相關(guān)專業(yè)，熟練使用CAD等制圖軟件

　　2、優(yōu)秀畢業(yè)生均可，形象氣質(zhì)佳，溝通能力和表達(dá)能力強(qiáng)，條件特別優(yōu)秀者薪資另議

　　3、有過新品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或者項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)為佳

項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)15

　　職責(zé)

　　1.制定項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃并進(jìn)行跟蹤;

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段工作的推進(jìn)和問題的處理;

　　3.完成部門經(jīng)理下達(dá)的項(xiàng)目運(yùn)作、跟蹤與落實(shí)工作;

　　4.完成各階段工作的.推進(jìn)和問題的處理;

　　5.負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目過程的協(xié)調(diào)與管理;

　　6.協(xié)助確保項(xiàng)目按時(shí)保量順利完成。

　　任職資格

　　1.研究生及以上學(xué)歷有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，機(jī)械或電氣類專業(yè);

　　2.能熟練運(yùn)用辦公室軟件;

　　3.熟練掌握項(xiàng)目管理相關(guān)的知識和工具;

　　4.具備良好的溝通能力、善于表達(dá)、總結(jié)和歸納;

　　5.具備良好的學(xué)習(xí)能力，組織能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力。

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