行政綜合崗位職責
在日常生活和工作中，各種崗位職責頻頻出現，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的行政綜合崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
行政綜合崗位職責1
1、統籌管理公司行政后勤服務工作:監督后勤工作的執行，并提出改善意見;
2、負責公司行政事務的上傳下達;負責通訊、交通、招待、辦公費用的`審核和標準管理，負責公司總部的車輛調度;
3、統籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，并監督執行
4、負責會議場所的安排與布置、負責會議相關活動的安排、負責會議決議的督辦事項;
5、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護;
6、完成上級交辦的其它各項工作
行政綜合崗位職責2
1、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃,經批準后組織實施。
2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作 程序,經批準后組織實施。
3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果(擅長培訓與績效)。
4、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。
6、了解人力資源部工作情況和相關數據,收集分析公司人事、勞資信息。
7、審批公司員工薪酬表,報總經理核準后轉會計部執行。
8、制訂人力資源部專業培訓計劃并協助培訓部實施、考核。
9、負責公司各項資質證書的辦理、年審、延續、升級等
10、領導交辦的.其他任務
行政綜合崗位職責3
綜合行政管理崗位職責
1、在辦公室領導下，全面負責綜合行政管理工作。
2、協助辦公室主任完成辦公室的各項工作，確保高質量、高標準的完成工作任務。
3、負責公司領導安排的工作上通下達，確保政令暢通，并做到科學有效的協調各部門之間的關系，充分發揮綜合管理職能。
4、負責公司會議的安排、組織、召開以及會后材料的歸檔、會議主題工作要求的檢查落實。
5、負責公司日常來人來客的接待，識大體、顧大局做到答復處理得當，樹立有利于企業發展的良好形象。
6、負責公司印章、證照、香煙、茶葉及辦公物品的管理和使用，其他需要保存的物資，妥善保存、安全管理。
7、負責對辦公室的物資財產進行統一管理和使用，建立科學、合理的物資財產管理制度，并登記造冊。
8、負責文秘工作，文書檔案的建檔、歸檔以及綜合管理，及時為領導使用資料提供方便并確保信息準確，不斷的`提高檔案的利用率。
9、負責公司圖書管理、辦公車輛里程登記管理工作。
10、負責報刊、信件的分發及舊報刊的回收和管理工作。
11、負責日常來客就餐安排事宜，負責會議室的日常衛生清潔。
12、及時完成領導交辦的臨時性工作任務。
行政綜合崗位職責4
崗位職責：
1、負責公文的擬定與審核；
2、負責辦公環境、辦公用品、固定資產、車輛的管理；
3、負責文印資質、檔案資料的.管理；
4、協助公司團隊建設、企業文化建設；
5、協助人員招聘、錄用、轉正、培訓、績效考核、薪酬、福利管理；
6、協助公司內外溝通與協調、提供各項工作支持等；
7、領導安排的其他工作。
任職要求：
1、行政管理、人力資源管理、工商管理、法學等相關專業專科及以上學歷（全日制統招）；
2、形象氣質佳，有親和力，熱情開朗；
3、1年以上相關工作經驗，文字功底及公文寫作能力強者優先；
4、會駕駛者優先；
5、熟悉相關法律法規及規章制度，熟練應用OFFICE等辦公軟件；
6、責任心強，善于學習和總結；
7、具備良好的邏輯思維能力、溝通協調能力。
行政綜合崗位職責5
1、負責公司戰略發展規劃和經營方案編制工作；
2、負責公司年度各項經營指標擬定和年度經營工作計劃編制工作；
3、負責公司年度經營工作計劃實施落地情況督辦工作；
4、負責公司重大決策，會議精神執行情況的督辦工作；
5、負責公司各職能部門和下屬各單位之間的協同工作；
6、負責公司制度流程建設，定期梳理優化公司制度流程；
7、負責公司標準化建設工作。
行政綜合崗位職責6
1、負責公司的各類商務會議及大型活動會議工作、落實每項工作任務;
2、組織組織、策劃、籌備公司各項內部會議
3、負責員工福利活動、娛樂活動、體育活動等健康活動的組織開展。
4、協助企業文化部開展企業文化活動;
5、協助行政日常事務相關工作;
6、完成上級領導交辦的.其它臨時性工作。
行政綜合崗位職責7
1、規范集團檔案管理、資產管理、后勤保障、5S管理四大模塊，實現制度化與電子化；
2、根據集團5s管理內容，制定管理標準及檢查計劃；組織現場檢查，提出整改意見并跟蹤解決；
3、負責行政科會議的安排、組織及會議材料的.歸檔，會議主題工作的跟進；
4、參與完善集團行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程；
5、優質高效完成上級領導交辦的其他臨時工作事項。
行政綜合崗位職責8
崗位職責
1.負責面試邀約和員工入職、離職等日常人事管理工作。
2.負責員工借款、報銷、補助的審核和發放及相關財務管理工作。
3.負責圖書借閱、組織活動等日常后勤管理工作。
4.每月及時上報資金入賬和使用情況。
5.強化責任意識，注重公司財產安全。
6.遵守職業道德，做好客戶和公司信息的.保密工作；
7.完成領導交代的其他事項。
任職要求：
1.有責任心，具有良好的合作意識和溝通能力。
2.大專以上學歷，計算機、財務、法學、行政管理、中文等相關專業優先。
3.熟悉行政、人事、財務等日常管理工作。
4.具有較好的文字功底。
5.熟悉office辦公軟件及常用辦公設備的使用。
6.具有1年以上相關工作經驗。
行政綜合崗位職責9
崗位職責:
1、公文收發流轉;
2、文字材料擬稿、會議記錄;
3、內室、外室信息報道、編號;
4、公司大事記管理;
5、承接總公司企宣品牌管理工作;
6、其他領導交辦的'工作。
人員要求:
1、大學�？萍耙陨蠈W歷;
2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責任心;
3、做事穩重細致,語言表達能力較強,有親和力,具有較強的溝通能力;
4、積極主動,具備較強執行能力;
5、有相關工作經驗者優先。
行政綜合崗位職責10
崗位職責:
1、在集團人力資源中心統籌下,開展招聘、培訓、任用、薪酬、考核、企業文化建設等人力資源工作;
2、負責分公司各項行政后勤保障工作(公文、檔案、會議、資產、車輛、環境等)。
3、進行各項人事行政費用預算、控制工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業,28-35周歲;
2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經驗或校企合格經驗優先!
3、5年以上人事行政管理經驗,有互聯網、IT科技公司行業經驗優先;
4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程;
5、具備較強的綜合管理能力、組織協調能力、文案寫作能力等,責任心和抗壓力強。
行政綜合崗位職責11
一、辦公室
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協助局領導處理機關日常工作、協調機關政務工作；負責局機關會議組織、文秘、檔案、信訪、保密、消防、安全保衛、行政后勤和接待工作；擬訂局機關有關規章制度并組織實施；統管市農業局內部資金、負責編制市財政撥給農業各項經費以及本部門各項經費的預算、決算，監督局管各項資金的使用；指導農業行業和下屬單位的財務管理、監督下屬單位國有資產管理和保值增值；負責起草綜合性報告、文件。
（二）崗位職責
1、主任職責：負責全面工作。協助局領導處理機關日常工作、協調機關政務工作；負責局機關會議組織，擬訂局機關有關規章制度并組織實施；統管市農業局內部資金，負責起草綜合性報告、文件；承辦局領導交辦的其他事項。
2、副主任職責：協助主任做好日常工作，負責編制市財政撥給農業各項經費以及本部門各項經費的預算、決算，監督局管各項資金的使用；指導農業行業和下屬單位的財務管理、監督下屬單位國有資產管理和保值增值。
3、科員職責：負責文秘、檔案、信訪和保密工作。
4、工勤職責：負責消防、安全保衛、行政后勤和接待工作。
二、人事科（與外事外經科合署）
（一）主要職能
負責局機關及指導直屬單位的紀檢監察、黨務、人事、勞動工資和工、青、婦、計劃生育工作；負責干部職工的培訓教育、有關專業技術資格評審組織工作和行業特有工種職能技能鑒定工作；負責對局屬下單位的審計監督工作，指導縣（市、區）農牧系統的內審工作；組織種植業、畜牧業和農業機械化事業的經濟技術交流與合作；擬訂農業利用外資和農業招商項目規劃及有關措施，指導農業外資企業發展；組織舉辦農業對外經濟貿易洽談會及農業展覽、展銷；負責市級農業招商項目規劃以及機關、直屬單位的有關外事工作。
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1、科長職責：負責全面工作。做好局機關及指導直屬單位的紀檢監察、黨務、人事、勞動工資和工、青、婦、計劃生育工作；負責干部職工的培訓教育、有關專業技術資格評審組織工作和行業特有工種職能技能鑒定工作；負責對局屬下單位的審計監督工作，指導縣（市、區）農牧系統的內審工作；承辦局領導交辦的其他事項。
2、科員職責：組織種植業、畜牧業和農業機械化事業的經濟技術交流與合作；擬訂農業利用外資和農業招商項目規劃及有關措施，指導農業外資企業發展；組織舉辦農業對外經濟貿易洽談會及農業展覽、展銷；負責市級農業招商項目規劃以及機關、直屬單位的有關外事工作。
三、政策法規與市場信息科
（一）主要職能
貫徹執行國家和省的農業產業政策、引導農業產業結構的合理調整、農業資源的合理配置和產品品質的改善；組織綜合性調研，負責農業規范性文件的起草和監督檢查工作；負責對其它部門規范性文件起草中涉及農業、農民和農村經濟條款的審核工作，指導農業執法體系建設和農業法制宣傳教育；負責農業行政復議工作；研究提出農產品、農業生產資料流通、價格、進出口等建議意見；擬訂農產品市場體系建設規劃及組織實施；制訂“菜籃子”工程規劃；負責“菜籃子”工程發展基金的管理使用，收集、預測并發布農產品及農業生產資料供求情況等農村經濟信息；組織協調農業投入品的質量檢驗及農業有關產業產品的技術和質量標準的擬訂；負責全市農牧業信息調研，承辦《農牧信息》簡報和揭陽農業信息網工作，指導基層農業部門信息系統建設。
（二）崗位職責
1、科長職責：負責全面工作。貫徹執行國家和省的農業產業政策、引導農業產業結構的合理調整、農業資源的合理配置和產品品質的改善；組織綜合性調研，負責農業規范性文件的起草和監督檢查工作；負責對規范性文件起草中涉及農業、農民和農村經濟條款的審核工作，指導農業執法體系建設和農業法制宣傳教育；負責農業行政復議工作；承辦局領導交辦的其他事項。
2、科員職責：研究提出農產品、農業生產資料流通、價格、進出口等建議意見；擬訂農產品市場體系建設規劃及組織實施；制訂“菜籃子”工程規劃；負責“菜籃子”工程發展基金的管理使用，收集、預測并發布農產品及農業生產資料供求情況等農村經濟信息；組織協調農業投入品的`質量檢驗及農業有關產業產品的技術和質量標準的擬訂；研究提出農產品、農業生產資料流通、價格、進出口等建議意見；擬訂農產品市場體系建設規劃及組織實施；制訂“菜籃子”工程規劃；負責“菜籃子”工程發展基金的管理使用，收集、預測并發布農產品及農業生產資料供求情況等農村經濟信息；組織協調農業投入品的質量檢驗及農業有關產業產品的技術和質量標準的擬訂；負責全市農牧業信息調研，承辦《農牧信息》簡報和揭陽農業信息網工作，指導基層農業部門信息系統建設。
四、發展計劃科（掛農業機械化管理辦公室）
（一）主要職能
組織擬訂農業與農村經濟發展規劃，負責農業基本建設投資項目及農業技術改造項目的計劃管理；協調農業各產業結構調整和綜合平衡；負責種植業、畜牧業的統計工作；承辦重大農業建設項目審批和扶持具有示范效應的產業化項目的工作；研究提出農業機械化發展方向，制訂其中長期發展規劃及重大技術措施，引進先進適用農業機械；擬訂農機作業規范和技術標準，組織農業機械化的示范推廣應用和人員培訓；實施拖拉機、聯合收割機、農用運輸車等農業機械的安全監理、產品性能檢驗、鑒定和認證管理工作；指導農機化推廣體系和服務體系建設；負責救災柴油的安排和農業機械化統計工作。
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1、科長職責：負責全面工作。組織擬訂農業與農村經濟發展規劃，負責農業基本建設投資項目及農業技術改造項目的計劃管理；協調農業各產業結構調整和綜合平衡；承辦重大農業建設項目審批和扶持具有示范效應的產業化項目的工作；研究提出農業機械化發展方向，制訂其中長期發展規劃；負責救災柴油的安排；承辦局領導交辦的其他事項。
2、科員職責：負責種植業、畜牧業和農業機械化統計工作；制訂農業機械化重大技術措施，引進先進適用農業機械；擬訂農機作業規范和技術標準，組織農業機械化的示范推廣應用和人員培訓；實施拖拉機、聯合收割機、農用運輸車等農業機械的安全監理、產品性能檢驗、鑒定和認證管理工作；指導農機化推廣體系和服務體系建設。
五、農村經濟體制與經營管理科（加掛市減輕農民負擔監督管理辦公室）
（一）主要職能
研究提出深化農村經濟體制改革的意見；完善以家庭聯產承包為主的責任制和農村雙層經營體制工作；指導農業社會化服務體系建設；擬訂、落實農業產業化規劃，指導農業產業化經營和農業現代化建設；指導鄉村集體經濟組織的建設；指導農村土地承包、耕地使用權流轉和承包合同管理等工作；管理、監督減輕農民負擔的工作。
（二）崗位職責
1、科長職責：負責全面工作。研究提出涉及農村經濟體制改革有關事項意見，做好相關配套措施的落實工作；落實好以家庭聯產承包為主的農村土地承包責任制和農村雙層經營體制等有關工作；指導農業社會化服務體系建設工作；指導農村土地承包、耕地使用權流轉和承包合同管理等工作；管理和監督減輕農民負擔等相關工作；指導和管理農業現代化示范區和現代農業園區建設等工作；擬訂、落實農業產業化規劃；承辦局領導交辦的其他事項。
2、副科長職責：指導農民專業合作經濟組織發展建設等工作；做好涉及農民專業合作經濟組織等有關資料和報表的匯總、上報工作。
3、主任科員職責：指導農業產業化經營發展工作；做好農業產業化經營、農業龍頭企業、一村一品等資料和報表的匯總、上報工作；協助科長做好土地承包、減輕農民負擔、農業現代園區等有關資料和報表的統計匯總、上報工作。
六、科技教育科
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擬訂農業科技、教育、技術推廣及隊伍建設的發展規劃和相關的規范性文件；管理、指導農業科研、技術推廣和教育培訓體系工作；承辦實施科教興農戰略工作；組織重大科研和技術推廣項目的遴選及實施；引進動植物優良品種和先進技術以及管理科技成果；指導農業和農民教育工作，組織農民技術職稱評定；負責農業科技宣傳，農業資源區劃，指導農業生態環境保護工作；負責農用地、宜農濕地及農業生物物種、主管的野生植物保護、管理和生態農業建設工作；指導農村可再生能源綜合開發與利用。
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1、科長職責：負責全面工作；擬訂農業科技、技術推廣、隊伍建設的發展規劃和相關的規范性文件；管理指導農業科研、技術推廣工作；承辦實施科教興農戰略工作，組織重大科研和技術推廣項目的遴選及實施；引進動植物優良品種和先進技術以及管理科技成果；負責農業科技宣傳工作；承辦局領導交辦的其他事項。
2、科員職責：擬訂農業教育的發展規劃和相關的規范性文件；管理、指導教育培訓體系工作；指導農業和農民教育工作，組織農民技術職稱評定；負責農業資源區劃，指導農業生態環境保護工作；負責農用地、宜農濕地及農業生物物種、主管的野生植物保護、管理和生態農業建設工作；指導農村可再生能源綜合開發與利用。
七、種植業管理科
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研究提出種植業發展規劃和重大技術措施；指導種植業結構和布局的調整；負責種植業生產項目建設的實施和管理；組織農作物適用先進技術的試驗、示范和推廣工作；提出耕地保護、補償與改良的措施；指導救災備荒種子、化肥等生產資料的儲備和調撥；組織化肥、農藥、種子等產品的質量監督、檢驗、登記；組織農業植物內檢工作；負責農田基本建設的規劃和組織實施；負責“一鄉一品”項目的申報、審核和督辦。
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1、科長職責：負責全面工作；研究提高種植業發展規劃和重大技術措施；協調指導種植業結構和布局的調整；貫徹執行相關法律、法規，組織農作物適用先進技術的試驗、示范和推廣工作；組織調研，及時掌握全市種植業及農情動態，向局領導匯報并提出合理化建議；承辦局領導交辦的其他事項。
2、副科長職責：提出制訂出種植業發展規劃和技術措施；負責種植業生產項目建設的實施和管理；指導救災備荒種子、化肥等生產資料的儲備和調撥；負責現代標準建設的規劃和組織實施并驗收、責效考核工作；負責“一鄉一品”項目的申報、審核和督辦工作。
3、主任科員職責：提出、制訂科內部管理及工作制度；負責農情系統的調度、管理、上報工作；協助組織農作物適應先進技術的試驗、示范、推廣工作；負責有關農業標準的審核工作以及災情等資料匯總工作；協助做好科內各項目的組織申報、檢查、驗收工作。做好相關資料匯總、上報、檔案工作。
八、畜牧獸醫辦公室（加掛市飼料工作辦公室、市防制重大動物疫病指揮部辦公室）
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指導畜牧業的結構調整，研究提出畜牧業（飼料生產）發展規劃及重大技術措施；負責獸醫醫政、獸藥藥政和種畜禽、牧草、飼料、飼料添加劑管理工作；組織實施動物防疫、檢疫工作；組織動物疫病控制和撲滅工作；組織擬訂獸醫、獸藥、牧草、飼料、飼料添加劑、畜禽品種標準，并負責行業相關標準的監督實施；組織實施畜產資源和牧草地資源保護工作；指導基層畜牧獸醫工作。貫徹執行國家《動物防疫法》，根據上級防制重大動物疫病指揮部的工作部署，做好本地區重大動物疫病疫情的監測、預防和撲殺工作，落實防制措施，杜絕疫情的蔓延、擴散，切實保護畜牧業的發展和人民群眾的身體健康；了解并掌握全國、全省以及周邊地區、本地區的疫情動態，做好預防注射，抓好重大動物疫病的防控工作；協調指導各縣（市、區）加強對重大動物疫病的防控工作。
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1、主任職責：負責全面工作。協調指導各縣（市、區）畜牧獸醫工作和畜牧業的結構調整。貫徹執行國家《動物防疫法》等法律、法規、方針、政策；組織實施省人大動物防疫工作議案，加強動物防疫工作。組織調研，及時掌握全市畜牧獸醫新動態并向局領導匯報和提出合理化建議；承辦局領導交辦的其他事項。
2、副主任職責：制訂畜牧業發展規劃。實施畜產資源和牧草地資源保護工作。負責種畜禽、牧草生產及畜牧業有關技術標準的管理。組織對動物疫病的控制和撲滅工作。
3、主任科員職責：負責擬訂獸醫、獸藥、飼料、飼料添加劑標準，并對相關標準的監督和實施。負責獸醫醫政、獸藥藥政的管理工作。組織動物防疫、檢疫工作；負責重大動物疫病的防控日常具體業務。落實報疫制度，按時上報疫情動態。
4、工勤職責：指導基層發展水牛擠奶、秸稈氨化養牛等項目的利用、總結、推廣等工作；組織辦好示范點。協助組織動物疫病的控制和撲滅工作。負責畜牧業生產情況統計及上報工作。負責畜牧獸醫辦公室的文件、資料管理及保密工作。
九、市農業綜合開發辦公室
（一）主要職能
擬訂農業綜合開發項目和資金管理實施細則；擬訂農業綜合開發中長期規劃；開展項目前期準備和申報工作；按上級農業綜合開發辦公室批準的計劃組織項目實施，對竣工項目組織全面驗收；參與農業綜合開發專項資金的安排和管理；指導縣（市、區）農業綜合開發工作和項目區干部業務培訓工作。
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1、主任職責：負責全面工作，擬訂農業綜合開發項目和資金管理實施細則；擬訂農業綜合開發中長期規劃；開展項目前期準備和申報工作；按上級批復計劃、組織農發項目實施及竣工驗收；參與農發專項資金的管理；指導縣（市、區）農業綜合工作和項目區干群的業務培訓；承辦局領導交辦的其他事項。
2、副主任科員職責：擬訂農發項目和資金管理實施細則及中長期發展規劃，做好項目前期準備和申報工作，參與項目的組織實施和竣工驗收，參與農發專項資金的管理和對基層業務人員的培訓，做好農發辦資料收集和計劃及統計報表的上報工作。
行政綜合崗位職責12
崗位職責：
1、根據公司制訂的行政相關工作規章制度及標準，對分公司行政相關事宜進行管理；
2、負責分公司物資管理、檔案管理、辦公場所管理、證照管理等；
3、負責與總公司各部門及省內分支機構進行溝通對接；
4、完成分公司領導交辦的其他工作；
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業不限
2、能熟練操作辦公軟件，具備良好的溝通協調能力，具備敬業精神，處事靈活；
3、具有證券從業資格，有行政管理工作經驗者優先。
工作范圍：負責辦公室、重點項目辦等綜合性文書起草編印工作；負責領導交辦的'其他工作。
資格條件：
1.法律或中文相關專業，本科及以上學歷；
2.男女不限，年齡在40周歲以下；
3.身體健康，能正常履行崗位工作；從事文書寫作相關工作5年以上；
4.具有機關、事業單位行政綜合公文起草工作經驗，能獨立并較好的完成請示、匯報等材料編擬。
1、負責公司企業文化、政策的宣導及總部各類通知、文件和信息的傳達
2、辦理員工考勤、入職、離職、轉正、崗位調整等相關工作，負責公司員工檔案更新、維護等相關管理工作
3、負責公司建立員工關系，組織實施員工各類活動
4、負責公司日常行政管理、接待工作及辦公壞境的維護
5、負責公司固定資產及辦公用品的購買、登記、領用、維護等相關管理工作
6、負責公司辦公租賃費用、水電費、辦公費用、維修費用等管理、租金發票的收集及遞交工作
7、協助辦理財務、稅務、工商等相關事宜
8、完成領導臨時交辦其它事項
崗位要求：
1、大專及以上學歷，20-30周歲，1年以上相關工作經驗，有合同、文案等撰寫能力
2、形象氣質佳，工作積極主動，認真負責，具有良好的溝通能力及團隊合作精神
3、熟悉word、excel等各辦公軟件，有H5制作經驗、簡單平面設計經驗、公眾號使用經驗優先
崗位職責
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、負責對全體辦公人員（各部門）進行日�？记凇�
4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。
5、處理公司對外接待工作。
6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
7、協助總經理處理行政內部及外部事務。
8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
職位要求：
1）要求大專以上學歷，專業不限；
2）出色的文檔管理能力；
3）熟練使用辦公室軟件；
4）有相關工作經驗者優先，熟悉金融行業者優先；
行政綜合崗位職責13
1、 負責對接總部人事行政部門，負責事業部內部人事(入轉調離)行政事務性工作;
2、 協助事業部人才招聘需求及開展招聘活動;
3、 負責高層日常工作的'協調及日程安排，支持高層會議的文件及資料撰寫，收集，跟蹤執行;
4、 負責事業部同時的績效考核、員工關系等人力資源基礎性工作;
5、 負責統籌開展事業部文化建設，開展宣傳活動、員工團隊建設活動;
任職要求:
1、�？埔陨蠈W歷，有一年以上人力資源或行政管理相關經驗;
2、效率高，對待工作細致、認真、負責;
3、有較強的溝通能力和執行力;
4、認真處事、努力積極向上，聽取上級的工作安排等。
行政綜合崗位職責14
職責描述:
1.負責公司各類會議記錄及會議紀要整理。
2.起草公司各類匯報材料。
3.負責公司收文擬辦和對內、對外發文管理。
4.負責公司重大活動的策劃、籌備和執行。
任職要求:
1.金融、經濟、法律、管理等相關專業,研究生及以上學歷學位。
2.5年以上政府、金融行業或國有企業文秘從業經驗。
3.思維清晰、文字功底深厚,具有較強的文字寫作能力,性格沉穩。
行政綜合崗位職責15
1、負責電話、郵件、信函的收轉發工作，做好工作信息的.記錄、整理、建檔
2、熟悉行政、辦公管理相關工作流程，良好的溝通協調和組織能力
3、熟練使用辦公設備及辦公軟件
4、具有高度責任心，工作積極主動
5、參與組織過年會和懂一些簡單的設計優先考慮
5、完成領導交辦的事務或臨時工作
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