營運督導崗位職責15篇【薦】
現如今，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的營運督導崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
營運督導崗位職責1
1、面試、并執行在職評估程序，根據利潤中心雇用需求和目標，對餐廳經理進行相應訓練考核。
2、確保所有被指派之餐廳都配備了足夠的人員，以能最大限度地發掘營業額潛力，并同時減少所有餐廳的雇員離職率。
3、維護提升家有好面品牌形象，確保餐廳經營達到家有好面的QSC、安全和衛生消毒標準。
4、教導餐廳經理和餐廳管理組各重要的餐廳體系，以能提高一致高水平的`QSC。
5、確保餐廳恰當的執行全國和合作性促銷活動。
6、能夠與餐廳經理及餐廳管理組并肩工作，制定并實現商業和利潤計劃目標時，提供咨詢服務并負責創建積極的工作環境。
營運督導崗位職責2
1、負責公司直營門店的日常營運督導管理；
2、完成門店銷售任務工作，與客戶進行產品信息交流；
3、負責收集市場和行業信息，針對性實施銷售策略。
4、輔助公司營運總監做好日常零售市場和門店督導等運營工作。
營運督導崗位職責3
1、指導終端店鋪女鞋銷售、陳列、促銷策劃實施監控評估等工作。
2、指導和協助終端店鋪對貨品進行組織管理、售后服務體系、員工培訓。
3、加盟商新店開業前陳列培訓工作。
4、協助建立健全終端店面的管理制度和工作流程。
5、組織制定本部門工作發展規劃、計劃；
6、主持部門內部的團隊建設和管理工作，輔導和激勵本部門團隊成員完成本部門工作目標；
7、組織、協調本部門與其他部門的工作溝通；
8、完成直接主管交辦的`其他工作。
營運督導崗位職責4
1、負責監督各區域業務執行情況，負責所轄區域客戶的投訴及業務咨詢的受理。
2、負責收集、整理、分析所轄客戶的銷售信息，并及時傳遞給經理及相關部門。
3、負責對所轄零售網點建立銷售檔案，通過數據分析對其進行銷售指導及訂貨指導，做好各類銷售數據的統計分析。
4、負責加盟商店鋪開業前的培訓、陳列、促銷活動等服務支持性工作。
5、協助經理完成批發銷售的總體計劃，提高市場占有率，推廣銳力品牌，爭取更大的效益。
6、定期巡店，幫助客戶監督門店營運管理質量并落實整改計劃跟進；
7、上級主管領導交付的'其它工作內容。
任職資格：
1、熟悉服裝行業加盟商店的管理模式，具有加盟管理實際經驗，有成功案例。
2、熟悉連鎖加盟，精通市場規劃與渠道拓展，豐富的市場調研實踐經驗。
3、出色的公關和商務談判能力。
4、能積極、主動地與相關部門、相關主管、相關工作人員進行良好的交流，積極、及時配合同事，并能與同事共同努力完成各項工作
5、思維敏捷，具備很強的學習能力，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識
6、能順暢、明白、精確的用口頭或書面語言表達工作用意，避免語言欠缺引起的工作障礙
營運督導崗位職責5
職責：
1、負責管理區域店鋪運營工作，監督考核店鋪人員工作表現;
2、分解銷售目標，制定店鋪銷售計劃，及時跟進銷售目標達成情況;
3、對店鋪導購銷售技巧、貨品陳列、賣場環境定期進行指導培訓;
4、實施區域店鋪人員管理、考核、能力提升;
5、協調解決區域店鋪存在的問題，及時妥善處理各種突發事件;
6、完成公司規定的各項管理任務及上級交付的`臨時性任務。
任職要求：
1、年齡25-35歲，男女不限，專科以上學歷;
2、二年以上鞋類行業同等崗位工作經驗，熟悉店鋪運營管理;
3、熟悉陳列、培訓、貨品管理，有較強的管理溝通協調與管理能力;
4、工作態度積極樂觀、踏實穩重、責任心強具備發現問題解決問題的能力。
營運督導崗位職責6
職責
1、負責區域的整體運營工作;
2、負責區域的.客戶及店鋪運營工作;
3、做好區域內終端及店鋪動銷策劃提升帶動工作;
4、做好區域推廣終端及店鋪落地內容工作;
5、對客戶店鋪員工及終端團隊進行培訓提升工作;
6、對區域客戶店鋪及終端進行考核工作;
7、協助解決客戶訴求性需求，確保合作關系得以穩健發展;
8、客戶售后與部門的工作銜接管理;
任職要求：
1、大專學歷，有化妝品行業CS渠道及門店營運經驗2年及以上工作經歷;
2、五觀端正、形象氣質佳;
3、能獨立管理及帶領團隊;
4、能獨立制定門店活動方案;
5、能帶動銷活動，銷售能力強，抗壓能力強，身體健康，能適應全國出差;
營運督導崗位職責7
1、規劃與管理門市日常運營工作，確保達到最大利潤指標，最高客戶滿意度；
2、充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作，確保工作有序開展；
3、執行與管理門市QSC標準及原物料損耗控制；
4、負責門市資產管理；
5、計劃、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動；
6、負責門市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理、績效考核、以及員工激勵。
營運督導崗位職責8
1、制訂門店年度預算及考核指標，對門店績效達成進行分析，對各類異常數據進行追蹤、問詢。
2、制訂各項營運激勵及考評方案，并監督實施、完成各項分析、回顧
3、負責各門店日常管理監督。
4、負責相關項目的啟動、組織、培訓、推廣、評價、優化，提升門店運營生產力。
5、協助門店人員招募，負責門店人員培訓、優化、考核
6、制定并優化門店運營的相關流程及規定，并監督檢查。
營運督導崗位職責9
1、協助完成所分管餐廳的各項經營、管理指標；
2、執行并追蹤餐廳營運系統的'執行及對員工的培訓并評估執行的結果；
3、及時發現、輔導并監督餐廳存在的問題，確定改善方法及追蹤進度；
4、輔導餐廳分析優弱勢，協助制訂餐廳的短期、中期、長期目標，并追蹤執行；
5、執行新店開業流程，確保新店能順利開業和營運順暢；
6、招募與面試餐廳管理組人員；
營運督導崗位職責10
職責：
1、協助區域經理制定發展戰略計劃，為重大營運決策提出建議和信息支持；
2、領導分管區域制定工作計劃，完成任務目標；
3、負責分管區域營運QSC管理體系，保證餐廳QSC在較高的水平；
4、指導分管區域營業額提升工作，完成營業額目標；
5、負責分管區域營運團隊建設與管理；
6、完成營運經理交辦的.其他工作任務；
任職要求：
1、本科以上學歷；
2、三年以上連鎖餐廳（或面包烘焙連鎖店）門店管理經驗；
3、高度的工作適應性及主動性，具備良好的人際關系；
4、良好溝通能力和數據分析能力，對市場有敏銳的觀察力。
營運督導崗位職責11
1、支持區域直營店銷售目標的達成，與各直營店保持良好的溝通；
2、輔導和培訓店面經營狀況，提升店面經營狀況；
3、與店面保持有效充分的'溝通，執行公司管理流程的實施，并不斷優化；
4、定期反饋區域工作進展并提出合理化建議；
5、激勵團隊工作，配合商場做好團隊建設。
營運督導崗位職責12
1、制定、參與和協助上層執行相關政策和制度；
2、負責區域內店鋪的日常管理工作及員工指導、培訓及評估；
3、負責組織銷售運作，包括計劃、實施、進度控制；
4、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；
5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；
6、從銷售和客戶需求的'角度，對產品的研發提供指導性建議。
營運督導崗位職責13
1、建立公司的營運體系，構建營運部的人員架構，匯編營運手冊；
2、全面負責門店員工的'招募、培訓、考核、晉升發展等的實施和追蹤，建立健全員工考核制度；
3、以目標為導向，擬定各門店的營運指標、年度發展計劃，推動并確保營運指標的順利完成；
4、強有力的管理，指導各門店店經理實施日常營運事務，定期巡視和稽核門店，找出機會點并不斷提升；
5、數據的準確分析，全面負責公司的營運業績提升，掌握并分析門店的各項營運成本，及時提交各類營運報表；
6、對市場前沿觸角敏銳，定期對市場同業進行調查及情報搜集，不斷優化和推行高效的營運管理；
7、有強烈的創新意識，參與策劃各類門店促銷活動及市場推廣計劃，并追蹤效果；
8、協助其他部門完成新店開發和籌建工作。
營運督導崗位職責14
監督所管轄餐廳的營運狀況，必要時協助改進餐廳營運標準;
訓練所管轄區域的餐廳管理人員營運技能
協調區域內人員、物料、設備，確保區域內所有餐廳達到QSC標準
培養及追蹤餐廳管理人員的發展
執行公司及上級經理的.計劃和政策
協助餐廳達到或超越公司目標，創造最合理利潤
按標準完成對餐廳的財務、QSC和綜合檢查表并有效提升相關標準
主導區內新餐廳的開業流程
營運督導崗位職責15
1、負責所轄區域內店面的巡查及監督工作，員工的'日常溝通；
2、通過有效的管理，達成區域內各店面各項經營、管理指標；
3、及時發現和改進店面存在的問題，并追蹤進度及結果；
4、負責區域內店面員工的人員配置、訓練、考核等團隊管理工作；
5、新店開業的籌備和管理；
6、營運報表的審核與上報；
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