【熱】企業文化宣傳標語
在平凡的學習、工作、生活中，說到標語，大家肯定都不陌生吧，標語具有在理智上啟發人們，在情感上打動人們的作用。什么樣的標語才經典呢？下面是小編為大家整理的企業文化宣傳標語，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業文化宣傳標語1
1.羨慕別人擁有的，不如珍惜屬于自己的。
2.團結拼搏，高效創收。
3.信念信心信自我，創業創新創輝煌。
4.關愛生命，保護環境，預防為主，持續改善。
5.時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
6.制造須靠低成本，競爭依靠高品質
7.在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路。
8.堅持以質取勝，提高競爭實力。
9.人人心中有目標，失敗成功我都要。
10.人人守規章，個個保平安。
11.橫掃千軍，勇往直前；需求萬變努力不變。
12.質量是企業自下而上的根基，但需人人來扶持。
13.向質量要市場，向管理要效益。
14.安全規程高于上級命令。
15.精品意識在我心中，精品工程在我手中。
16.互幫互助像螺母，松里松外靠不住。
17.綠色供暖，環保小小的你，溫暖大大的家。
18.播下春的期望，收獲秋的喜悅。
19.一人把關一處安，眾人把關穩如山。
20.留意多一點，問題少一點。
21.以科技為動力，以質量求生存。
22.人無我有，人有我優，人優我奇。
23.得客戶者得天下。
24.講文明從我做起，樹新風從現在開始。
25.追求客戶滿意，是你我的職責。
26.累積點滴改善，邁向完美品質。
27.今日的質量，明日的市場。
28.顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。
29.遵守廠規廠紀，爭當優秀員工。
30.沒有執行力，就沒有競爭力。
31.樹立質量法制觀念、提高全員質量意識。
32.公司是我家，發展靠大家。
33.五湖四海聚一廠。
34.不為失敗找借口，只為成功找方法。
35.用對我自我的永遠不滿意，來換取顧客的永遠滿意。
36.不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求。
37.僅有勇于承擔，才有更大職責。
38.讓高質量的產品乘著環宇風帆，沖出亞洲走向世界。
39.人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏。
40.爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
41.嚴謹思考，嚴格操作，嚴格檢查，嚴肅驗證。
42.企業以人為本，員工以廠為榮。
43.講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
44.效率成就品牌，誠信鑄就未來。
45.春種一粒粟秋收萬顆籽。
46.一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
47.高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭一流！
48.工作的時候全力以赴，玩樂的時候痛快淋漓，這就是歡樂和健康之道。
49.生產管理高效率安全生產排第一。
50.質量是成功的伙伴，貫標是質量的保障。
51.提高企業效益的保證！
52.助我人生成長，立足新起點。
53.態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運。
54.以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務。
55.從管理中創卓越，在施工中樹形象。
56.求生存，敬業愛崗與公司共命運；謀發展，開拓進取創企業新局面！
企業文化宣傳標語2
自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
心態正，事業成，不成也成
事不三思總有敗，人能百忍自無憂
得意時應善待他人，失意時你會需要他們
保持環境清潔，做位可愛的人
愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象
遵守廠規廠紀，爭當優秀員工
合格的員工從嚴格遵守開始
立足新起點，開創新局面
塑造人的品質，建立管理根基
企業以人為本，員工以廠為榮
以廠為校，以廠為家;互相學習，互相關懷
轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進
企業的成功來自于每一位員工的付出
爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業
要有好的灌溉，才有好的成果
我們的理念是：沒有最好，只有更好
持續改善是企業文化的精髓 迎接變化，勇于創新
適應公司的日常變化，不抱怨
面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
創造變化，并帶來績效突破性地提高
勇于承認錯誤，敢于承擔責任
激情--樂觀向上，永不言棄
熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失
要想不被淘汰，只有跑在前面
每天進一步，踏上成功路
今天工作不努力，明天努力找工作
一等二看三落空，一想二干三成功
以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功
不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求
敬業--專業執著，精益求精
上班時間只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重復錯誤
今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向
得客戶者得天下
產品與產品的差異在于細節
以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務
人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏
優質產品，豐厚成果
品質為本，財富為果
累積點滴改進，邁向完美品質
一絲之差，優劣分家
手連手，發揚優質精神
自檢互檢，確保產品零缺點
品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的
留意多一點，問題少一點
每天自我檢討，品質自然更好
杜絕不良思想，發揚優質精神
你思考，我思考，品質提升難不倒
找方法才能成功，找借口只會失敗
品質你我做得好，顧客留住不會跑
革除馬虎之心，提升產品品質
沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作
整理整頓做得好，工作效率步步高
沒有品質，便沒有企業的明天
品質，企業未來的決戰場和永恒的主題
全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質
講究實效、完善管理、提升品質、增創效益
創新突破穩定品質，落實管理提高效率
時時尋求效率進步，事事講究方法技術
預防保養及時做，生產順暢不會錯
細心、精心、用心，品質永保稱心
上下溝通達共識，左右協調求進步
一個疏忽百人忙，人人細心更順暢
以科技為動力，以質量求生存
團結一條心，石頭變成金
要有好的灌溉，才有好的成果
做好品質記錄，打好品管基礎
顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求
每天進一步，踏上成功路
勤儉節約、愛護公物，以廠為家，共同發展。
培養優質素養，提高團隊力量
成功者找方法，失敗者找借口
團隊精神，是企業文化的核心
技術是基礎，管理是動力
行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
有品質才有市場，有改善才有進步
講究實效、完善管理、提升品質、增創效益
培育禮儀員工，創造團隊精神
態度決定一切，細節決定成敗
態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運
誠信立足，創新致遠
持誠信互利共榮，以厚德載物
有一份耕耘 ，就有一份收獲
您的自覺貢獻，才有公司的輝煌
五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
培育禮儀員工，創造文明團隊
只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
百川匯�？珊短�
企業文化宣傳標語3
1.電網連著千萬家，安全系著你我他。
2.優質能源，優秀服務。
3.任何單位和個人不得在依法劃定的電力設施保護區內種植可能危及電力設施安全的植物。
4.盜竊、破壞電力設施的，應當依法追究刑事責任。
5.堅決貫徹《電力法》。
6.安全用電，節約用電，計劃用電。
7.電網為你送來電力，電力給你帶來光明。
8.優質能源，兩錦供電。
9.堅持優質服務，回報(惠及)用戶。
10.**供電，卓越服務。
11.貫徹《電力法》促進農村電氣化。
12.**服務，卓越供電。
13.服務兩錦，供電卓越。
14.保護電力設施人人有責。
15.高效快捷，兩錦服務。
16.任何單位和個人不得危害發電設施、變電設施和電力線路設施及其有關輔助設施。
17.人民電業為人民。
18.遼電旗幟，兩錦供電。
19.百分百專注，百分百質量
20.千錘百煉，成就品質
21.電網恢恢，疏而不漏
22.品質是制造出來的
23.卓越的品質，我們的追求
24.員工的品質意識，就是領導的品質意識
25.當遇到質量問題時，他不是把手指向別人，而是自己
26.挑戰自我不足，追求品質突破
27.今天你為品質工作做了什么!
28.幫助供應商改善質量管理，成就國際電工優秀品質
29.明天的品質定位比今天更高!
30.創造高品質的電工產品
31.質量管理，每天需要創新
32.品質意識屬于企業文化的范疇
33.我們賣的不是產品，而是信譽
34.把質量目標量化，責任到人
35.要有品質意識，也要有成本意識
36.員工要為自己的產品承擔品質責任
37.員工就是自己產品的主人
38.人人都管事，事事有人管
39.精益求精，電工品質
40.在不增加成本的基礎上提高產品的品質
41.努力，專注，追求，卓越
42.高標準，精致化，零缺陷
43.優秀的品質是優秀的人做出來的
44.出現問題，追蹤到底
45.把下一道工序當作你的客戶
46.全面品質，全面品管
47.產品零缺陷，客戶零抱怨
48.品質包括一切非價格因素
49.對沒有壞的產品進行修理，就是品質的提高。
50.讓職工稱心如意，為電力保駕護航。
企業文化宣傳標語4
1）每天進一步，踏上成功路。
2）不學習的人，實際上是在先擇落后
3）態度決定一切，細節決定成敗
4）只有一種失敗，那就是半途而廢。
5）杜絕不良思想，發揚優質精神
6）永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
7）培育禮儀員工，創造團隊精神
8）只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
9）質量創郊率，效率出效益。
10）轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
11）追求客戶滿意，是你我的責任
12）提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵做好不是做了。
13）專業進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
14）海納百川，厚積薄發。
15）找方法才能成功，找借口只有失敗
16）有理想，用理想去執行一切任務的信念。
17）堅持誠信，注重業績，渴望變革。
18）沒有最好，只有更好。
19）市場是企業的方向，質量是企業的生命。
20）以人為本，心德為先
21）堅持誠信，注重業績，渴望變革
22）自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
23）企業要興旺，質量是保證。
24）要有好的灌溉，才有好的成果
25）不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。
26）沒有執著力，就沒有競爭力。
27）沒有最好只是更好。
28）堅持一流管理，生產一流產品，提供一泫服務，創建一流企業。
29）強化競爭意識，營造團隊精神
30）資源是會枯竭的，文化是生生不息的
31）沒有人會拒絕你的微笑。
32）精益求精，鑄造品質的典范。
33）為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
34）嚴師出高徒，精工出細活。
35）會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
36）大事講原則，小事講風格。
37）尊重員工個人的信念。
38）成功是因為態度，失敗也是因為態度。
39）不要小看自己，人有無限可能
40）小企業做事，大企業做人。
41）心若改變，則態度改變；態度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。
42）科技是第一生產力，人才是第一資源
43）管理的第一個功課，就是先管好自己
44）多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執
45）行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
46）清清楚楚算帳，明明白白做人。
47）我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法決定行為，行為決定結果。
48）追求客戶滿意，是你我的責任。
49）多流一把汗，多操一份心，網創一批優質品。
50）塑造人的品質，建立管理根基
51）人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。
52）該說說到，說到做到，做到有效。
53）創名牌、奪優質，全廠員工齊努力。
54）團結一條心，石頭變成金
55）因為有我，所以回更好
企業文化宣傳標語5
1.時時尋求效率提升，事事講究方法技術。
2.超越自我、追求卓越。
3.每項操作求質量，產品質量有保障。
4.質量是企業的生命，安全是職工的生命。
5.持誠信互利共榮，以厚德載物。
6.上下溝通達共識，左右協調求進步。
7.你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優質、效益。
8.超越自我追求卓越。
9.攻守并重，全員實動，活動目標，服務導向。
10.實施成效要展現，持之以恒是關鍵。
11.面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。
12.索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續經營。
13.沒有完美的個人，只有完美的團隊。
14.品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的。
15.一等二看三落空，一想二干三成功。
企業文化宣傳標語6
1.超越自我，敬業創新。
2.等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
3.自檢互檢，確保產品零缺點。
4.和—心地平和，萬物自在。
5.講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
6.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
7.用對我自我的永遠不滿意，來換取顧客的永遠滿意。
8.播下春的期望，收獲秋的喜悅。
9.客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到。
10.沒有優秀的領導人，就沒有優秀的員工。
11.以人為本，重在平安。
12.創新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
13.遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
14.五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
15.安全帽、擋住飛來的橫禍，呵護寶貴生命。
16.質量意識在我心中，產品質量在我手中。
17.人才就是第一資源。
18.技精于專，做于細；業成于勤，守于摯。
19.石頭變成金。
20.質量第一，確保安全，禮貌施工，艱苦創業！
21.人之所以能，是相信能。
22.質量不僅僅由生產者決定，更應由顧客決定。
23.抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
24.質量是企業的生命，安全是職工的生命。
25.時時尋求效率提高，事事講求方法技術。
26.預防保養及時做，生產順暢不會錯。
27.沒有執行力，就沒有競爭力。
28.回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心。
29.爭當優秀員工僅有勇于承擔職責。
30.我把今日當作為我生命中的最終一天。
31.供給一流的服務，樹立一流的品質意識。
32.卓越的領導人，企業成功的保證。
33.同心才能走的更遠、同德才能走的更近。
34.日常記錄好習慣，追溯分析利改善。
35.高效運作，默契配合，精英團隊，活力無限
36.安全帶、牽掛著你的平安。
37.以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務。
38.細心精心用心，品質永保稱心。
39.生氣，是拿別人的錯誤懲罰自我。
40.以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功。
企業文化宣傳標語7
1、適應無論環境如何改變我總能積極調整自我快速適應
2、微笑不要吝惜你得微笑，因為你的笑臉充滿陽光
3、務實不是每一種老鼠都值得貓去抓，應該實事求是
4、學習你不一定比我“�！钡憧隙ㄓ兄档梦覍W習得地方
5、自強只有不斷提高自己,才能立于不敗之地
6、自信雖然我個頭很小，但請相信我一定能行
7、謙和尊重
核心是待人處事的態度，前提是擁有三思的心態和虛懷若谷的胸懷
8、行動是成功的開始
等待是失敗的源頭，執行力就是競爭力。
9、挑戰就是新生
在挑戰人生事業的旅途中，我們從來沒有停止前進的想法，就算是犧牲一切，也向前方邁進，懦怯的人請把路讓開。
10、團結協作齊心共贏
同德才能走得更近，同心才能走得更遠。
11、翱翔
只有傲視前方才會有新的里程碑
12、服務創造價值
服務創造價值，服務贏得尊重，服務打造品牌。
以感恩的心滿足客戶之所需，客戶滿意，是企業永恒的追求。
13、成功者找方法失敗者找借口
14、讀書好營商好效好便好創業難守業難知難不難
15、感恩之心
感激訴責你的人——因為他助長了你的定慧
感激絆倒你的人——因為他強化了你的能力
感激遺棄你的人——因為他教導了你應自立
感激鞭打你的人——因為他消除了你的業障
感激欺騙你的人——因為他增進了你的見識
感激傷害你的人——因為他磨練了你的心志
——感激所有使你堅定成就的人
16、顧客滿意是企業永恒的追求
17、企業核心價值觀：求真務實開拓進取顧客至上品質卓越
18、在進步中不斷創新，在創新中不斷超越
19、誠信第一客戶至上創新發展精準求實
20、共造一流產品同創一流企業爭做一流員工
企業文化宣傳標語8
1、請給予鼓勵和贊賞，要在下屬的汗水還在額頭上的時候，就給他們提供贊賞
2、領導力就是給下屬分派任務并影響其全力以赴去完成的能力
3、領導力是能夠激發團隊成員的熱情與想象力一起全力以赴達成目標的能力
4、領導力就是激勵員工自覺跟隨領導的行為組合
5、問題不及時處理，就會越堆越多
6、領導力是對部屬的影響力是促成目標及時達成的能力
7、領導力提升的方法：以身作則，嚴于律己，嚴格要求他人
8、勇于負責的人會產生領導魅力 就有機會負更大的責任
9、領導者要學會授權而不是事必躬親
10、沒有管理就是最好的管理
11、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規章
12、執行力是建立在領導力的基礎之上，沒有領導力就沒有執行力
13、卓越的領導者：用正視表示尊重 用微笑表示友善 用點頭表示肯定
14、管理零缺陷:統一整合 不留缺陷 追求卓越
15、管理是嚴肅的愛
16、抓管理切忌目中無人 講經營必須心中有數
17、想當然+重主管+輕實效=做錯事
18、做事切忌膚淺和浮夸
19、任何問題都需要在萌芽時期解決
20、踢球無為，搶球有功
21、用戶是企業發展的源泉
22、 正視危機增強信心艱苦奮斗再創輝煌
23、 增強緊迫感加強責任心全力搶市場打好翻身仗
24、能上能下,能進能出,唯才是舉,唯能是用
25、 轉變觀念,轉變作風,創新機制,創新局面
26. 、把生命注入到產品中去,產品就會在市場上活起來
27. 、制造須靠低成本,競爭依賴高品質
28. 、用心血融鑄經營理念,讓企業文化生生不息
29. 、樹立核心價值觀,而且要善于學習,更要善于創造
30、質量是企業的生命
企業文化宣傳標語9
1、靜中真境，淡中本然
2、虛心明理，實心卻欲
3、培養優質素養—提高團隊力量
4、講究實效，完善管理—提升品質，增創效益
5、行動改變現狀—思想決定未來
6、實地著腳，虛處立身
7、金須磨礪，矢不輕發
8、態度決定一切—細節決定成敗
9、累積點滴改進—邁向完美品質
10、心事宜誠，才華宜蘊
11、愛生機萬物，使萬物生機。
12、家長養育辛苦，報恩唯有苦讀。
13、加強學風建設，活躍學術氛圍。
14、以迎評為契機，推動校園文明建設。
15、人人為評估作貢獻，個個為學校添光彩。
16、力推進科教興鎮（市）戰略，普遍提高廣農民群眾的勞動素質！
17、終身教育是社會創新和進步的永久動力，終身學習是社會和諧可持續發展的不竭源泉。
18、修身重德，事業生根
19、心常圓滿，天下寬平
20、靜中真境，淡中本然
21、實地著腳，虛處立身
22、不昧己心，民生為本
23、持之以恒，精益求精
24、金須磨礪，矢不輕發
25、虛心明理，實心卻欲
26、人生百年，只爭朝夕
27、心事宜誠，才華宜蘊
28、發展適生存—胸懷贏天下
29、技術出精品—質量創品牌
30、累積點滴改進—邁向完美品質
31、失敗者找借口—成功者找方法
32、力求一次做好—爭取最效益
33、成就團隊輝煌—助我人生成長
34、態度決定一切—細節決定成敗
35、培養優質素養—提高團隊力量
36、有品質才有市場—有改善才有進步
37、沒有完美的個人—只有完善的團隊
38、講究實效，完善管理—提升品質，增創效益
企業文化宣傳標語10
1、安全是企業的生命，質量是效益的源泉。
2、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）
3、生產一代，研制一代，構思一代。
4、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
5、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
6、上下同欲者，勝。
7、安全第一，預防為主。
8、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
9、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
10、素質究竟是什么？是一種自我的約束能力。
11、賣信譽，而不是賣產品。
12、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
13、堅持團結穩定，齊心協力干事業。
14、沒有思路，就沒有出路。
15、要給用戶意想不到的驚喜。
16、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
17、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
18、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
19、質量是安全基礎，安全為生產前提！
企業文化宣傳標語11
1、產業競爭靠產品，產品競爭靠質量。
2、不接受不合格品，不制造不合格品，不交付不合格品。
3、產品誠可貴，質量價更高。
4、保證品質，就是保證我們的生命線。
5、打造光伏行業的第一品牌。
6、生產沒有質量的產品，等于制造無用的垃圾。
7、馬虎大意，不良品就會從手中流走。
8、細心多一點，問題少一點。
9、品質坦蕩蕩，信譽錚錚響。
10、追求卓越，永不止步；追求質量，永不妥協。
11、品質為本，財富為果。
12、品質管理人人做，優良品質有把握。
13、一人疏忽百人忙，人人細心更順暢。
14、以品質走進市場，用服務邁向世界。
15、沒有一流的產品，只有一流的服務。
16、質量——價值與尊嚴的起點。
17、加強質量意識，端正質量態度，規范質量行為，樹立質量風氣。
企業文化宣傳標語12
1.把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
2.做事先做人，銷售先銷己，掙錢先奪心。
3.心態要祥和，銷售傳福音，服務獻愛心。
4.吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。
5.爭氣不生氣，行動先心動，助人實助己。
6.成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊。
7.創意是金錢，策劃顯業績，思考才致富。
8.知道是知識，做到才智慧，多做少多說。
9.積極激勵我，多勞多收獲，汗水育成果。
10.夢想聚團隊，團隊鑄夢想，激情快樂人。
11.一個人要真正成功，必須人人都能容下你，你也能容納每一個人。
12.只有創造，才是真正的享受，只有拼搏，才是充實的生活。
13.忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。
14.未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
15.只有登上山頂，才能看到那邊的風光。
16.志在峰巔的攀登者，不會陶醉在沿途的某個腳印之中。
17.如果不想做點事情，就甭想到達這個世界上的任何地方。
18.公司有我，無所不能。(團隊名稱)，永爭第一!
19.開拓市場，有我最強;(團隊名稱)，我為單狂!
21.夢想聚團隊，團隊鑄夢想，激情快樂人。
22、志比天高，氣比山昂，機汽學子，力爭更強！
23、增援、增員、增元！
24.在業有緣，借福感恩，堅定信念；行銷一生。、奧運精神、永駐我心
企業文化宣傳標語13
1、嚴守標準，履行合同，工程優質，信譽至上。
2、就沒有競爭力要想不被淘汰。
3、成就團隊輝煌，助我人生成長。
4、愛企業就是愛自我。
5、優秀的職員：忠于公司忠于職業忠于人格。
6、兢兢業業每一刻，幸幸福福一輩子。
7、創新突破穩定品質，落實管理提高效率。
8、科技是第一生產力，人才就是第一資源。
9、供給一流的服務，樹立一流的品質意識。
10、質量是安全基礎，安全為生產前提。
11、領導就是服務，權利就是職責。
12、質量是成功的伙伴，貫標是質量的保障。
13、創造變化，并帶來績效突破性地提高。
14、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。
15、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
16、不繃緊質量的弦，彈不了市場的調。
17、互幫互助像螺母，松里松外靠不住。
18、誠信為本，創新為魂。
19、團結協作才能共創未來，興盛發達、
20、上有老下有小、出了事故不得了。
21、講文明從我做起，樹新風從現在開始。
22、不吃飯，不睡覺，打起精神賺鈔票。
23、追求客戶滿意，是你我的責任。
24、不為失敗找借口，只為成功找方法。
25、做好品質記錄，打好品管基礎。
26、品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的。
27、生命僅有一次，安全伴君一生。
28、人人守規章，個個保平安。
29、提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵做好不是做了。
30、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優質、效益！
31、營造團隊精神，塑造人的品質。
32、做全行業的榜樣，收獲金色的期望。
33、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工。
34、成功者找方法，失敗者找借口。
35、人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏。
36、優質建設，以質為根。
37、培育合作員工，創造合作團隊！
38、今日不好好工作，明天工作都難保。
39、信念信心信自我，創業創新創輝煌。
40、以科技為動力，以質量求生存。
企業文化宣傳標語14
抓緊每一道工序，做好每一件產品。
沒有品質，便沒有企業的明天。
全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
講究實效，完善管理，提升品質，增創效益。
不收不良品，不做不良品，不出不良品。
發現問題馬上報，及時處理要做好。
檢驗測試堅持做，一點問題不放過。
寧愿事前檢查，不可事后返工。
生產沒有質量的產品，等于制造無用的垃圾。
整頓：必需品分區放置，明確標識，方便取用。
品質管理講技巧 , 溝通協調最重要。
素養：養成良好習慣，提高整體素質。
培養優質素養，提高團隊力量。
細心、精心、用心，品質永保稱心。
創新突破穩定品質，落實管理提高效率。
貫徹iso系列標準，樹立企業新形象。
品質管理標準化，iso成功靠大家。
內部審核定期做，系統維持不會錯。
作業標準能遵守，品質效率不用愁。
顧客反饋勤分析，品質改善有主意。
原始記錄要可靠，統計分析才有效。
不接受不良品，不制造不良品，
以科技為動力，以質量求生存。
每天自我檢討，品質自然更好。
革除馬虎之心，提升產品品質。
找方法才能成功，找借口只會失敗。
沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作
一個堅持，一個承諾-品質
品質是最好的推銷員
品質意識加強早，明天一定會更好
革除〖馬虎〗之心，提升品質之源
好產品 + 好服務 = 脫穎而出
要有好的灌溉，才有好的成果
做好品質記錄，打好品管基礎
顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求
整合資源、創造機會、開拓市場、實現共贏。
以誠信態度做人，以專業操守做事。
簡單的事做千百遍不出錯就是不簡單，
容易的事做千百遍不出錯就是不容易。
生產沒有質量的產品，等于制造沒用的垃圾。
培育利益員工，創造團隊精神。
會而不議、議而不決、決而不行、這樣的.會議是屬最浪漫的行動。
環境與人類共存，開發與保護同步。
生產綠色產品，節約地球資源。
生命只有一次，安全拌君一生。
同心同德，承繼十載根基;群策群力，共創百年輝煌。
創造完善，服務社會。
以質優取信于客戶，以服務競爭于對手。
誠信為本，精益求精。
以品牌樹形象，以服務爭第一。
占行業熬頭，創世紀經典。
誠信立足，創新致遠。
言有信，行有恒。
創新是魂，人才是本。
“創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力�！�
魯迅：“一定要有自信的勇氣，才會有創造的勇氣。”
創新無界限，人人有機會。
創新難，自主創新更難，持續創新則難上加難。
科學不等于技術，技術不等于產品，產品不等于創新。
業績是底線，人才是核心，創新是未來。
人人崇尚成功，事事成于創新。
從定期檢查到抽檢再到免檢，從仿造到制造再到創造，新奧人大踏步前進。
觀察趨勢，了解趨勢，把握趨勢，實現創新。
人人參與創新大討論，個個爭當創新先行者。
人無我有，人有我優，人優我新。
認識科技創新，感悟新奧文化。
新工藝帶來高效益，新觀念開辟新天地。
協作共享，改善心智模式;創新突破，力爭超越自我。
智者求己，鈍者求人,愚者求神。
創新是“見人之所共見，思人之所未思�！�
創新是種豆得瓜、是抓住偶然的機會、是突發奇想、是巧妙組合、是提前思考、是因禍得福、是愚蠢行為的突然終止、是反向求索、是模仿借鑒、是調整順序與重新排列、是大膽突破，創新有時是挺簡單的!
不是空洞口號，創新是必要行動。
財富不選國家人種，創新不擇貧富階級。
只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;
只有一條路不能拒絕——那就是創新的路。
偉人語錄成就經典，平凡崗位創新世界。
創新無條件，信手偶得之;創新無訣竅，突發奇想中。
創新才是走自己的路。
闖一番事業是最好創新。
融合德智勇勤，創新其樂無窮。
堅持創新，再鑄輝煌。
攜手創新，共建和諧社會。
新奧因成功而美好，員工因創新而精彩。
誠實是做人之準則，信用是社會的靈魂，創新是企業的根本。
成功者找方法，失敗者找借口，開拓者找創意。
行動是成功的開始，等待是失敗的源頭，創新是發展的橋梁。
創新突破穩定品質，落實管理提高效率。
時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
人人提案創新，成本自然降低。
探索無止境，發展也無止境，創新更無止境。
轉變增長方式，提高創新能力，建設和諧社會。
創新是夢想和現實的橋梁。
匯集人才、組織人才、培養人才、鍛煉人才、創新人才。
科學技術是第一生產力，科技創新是第一推動力。
實施科教興國戰略，建設創新型現代化企業。
實施人才強國戰略，加快科技創新步伐。
構建科技創新體系，提高新奧綜合競爭能力。
經濟依靠科技，科技依靠創新，創新依靠人才。
尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造。
學習科學知識，傳播科學思想，倡導科學方法，弘揚創新精神。
創新為科技插上翅膀，發明為成功添上動力。
誠信待人，務實做事，敬業愛崗，大膽創新。
保護知識產權，發展創新經濟
心系新奧，貢獻你我，全力以赴，力爭創新。
抓住機遇，迎接挑戰，與時俱進，推進新奧持續創新。
愛我新奧，樹我新風，團結創新，續我輝煌。
多樣的工作，多樣的風采;不一樣的新奧，不一樣的精彩。
企業文化宣傳標語15
1、上下同欲者，勝。
2、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
3、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
4、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
5、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
6、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
7、顧客的難題，就是我們開發的課題。
8、素質究竟是什么？是一種自我的約束能力。
9、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質問題。
10、所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化，用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神，企業精神就是企業靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業就永遠存在。
11、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
12、搞企業，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子�！�
13、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
14、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
15、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結果反而都保全了性命）。
16、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
18、企業內部市場鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過建立市場鏈，為服務對象做好服務，在市場中取得報酬；索賠體現出市場鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關系，如不能“履約”，就要被索賠；跳閘就是發揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會跳閘，“閘”出問題。
19、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節，敗也細節”。
20、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
21、祥云瑞雪，慎言敏行。
22、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
23、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
24、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼并一個企業后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業）。
25、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
26、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。
27、有缺陷的產品等于廢品。
28、要給用戶意想不到的驚喜。
29、有記者問：“你在企業中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”
30、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
31、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
32、預則立，不預則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結果。
33、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
34、、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
35、我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
36、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約著次要的多數；干部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。
37、如果能使每個海爾人都愿意奉獻自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進的步伐。
38、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。
39、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
40、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）
41、佛經上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里�！�
42、人無我有，人有我優，人優我奇。
43、消費者給予企業無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。
44、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。
45、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
46、高標準，精細化，零缺陷。
47、現在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。
48、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
49、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
50、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
51、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
52、要么不干，要干就要爭第一。
53、打價值戰，而不打價格戰。
54、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
55、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌�！�
56、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
57、企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
58、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。
59、領導者要有威信，必須言必行，行必果。
60、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。
61、高質量的產品是由高素質的人生產出來的，這就是管理哲學的核心。
62、一小步、一小步地跑，才能有大的進步。
63、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
64、市場永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經》上這樣說。
65、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
66、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
67、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
68、賣信譽，而不是賣產品。
69、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
70、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
71、從某種意義上說，企業就是人；因此企業應有靈魂，否則無異于行尸走肉。
72、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。
73、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
74、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
75、沒有思路，就沒有出路。
76、永遠比對手快一步。
77、改善是無窮的。
78、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。
79、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
80、生產一代，研制一代，構思一代。
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