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      1. 企業文化演講稿

        時間:2023-09-19 08:19:23 企業文化 我要投稿

        【通用】企業文化演講稿范文3篇

          演講稿要求內容充實,條理清楚,重點突出。在生活中,需要使用演講稿的場合越來越多,演講稿的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家收集的企業文化演講稿范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        【通用】企業文化演講稿范文3篇

        企業文化演講稿范文1

        親愛的同事們

          大家好!

          我是咱們這個大家庭里的一名鮮奶促銷員,剛加入這個行列不久。

          今天能夠站在這里,站在大家面前,是家家悅給了我這次寶貴的學習和鍛煉的機會。面對大家關注的目光,說實在的,我很慚愧,因為我實在捧不出更好的東西來奉獻給大家。我只能在這里跟大家分享一下我私下里喜歡的一點企業文化,但愿大家能夠喜歡。

          有人說,了解和觀察一個企業的最佳視點就是看企業文化。私下里也覺得企業文化決定著一個公司的整體形象與發展。

          自從成為家家悅超市里的一名鮮奶促銷員,便對家家悅公司和相關企業有了關注的行為和熱情。曾上網瀏覽過許多乳業公司的網頁。比如蒙牛、伊利、完達山、佳寶...幾乎所有的企業都堅持以“以人為本”為管理工作的核心。

          尤其是蒙牛的企業文化。蒙牛的企業文化集中體現在這樣一段話里:如果你有智慧,請你拿出來;如果你缺少智慧,請你流汗;如果你既缺少智慧,又不愿意流汗,請你離開!簡單的一段話,直白了一個通用的道理:因人而異,人盡其材!同時,蒙牛人用獅子和羚羊的故事來激勵員工奮發進。呵宄,非洲草原上的羚羊從睡夢中醒來,它知道新的比賽就要開始,對手仍然是跑得最快的獅子。想要活命,就必須在賽跑中獲勝。

          另一方面,獅子的思想負擔也不輕,假如它跑不過最慢的羚羊,那么,它們的命運都是一樣的。當太陽升起時,為了生存下去,最好還是快跑吧!這段話告誡人們物競天擇適者生存的道理。而同樣的這段話,也被收錄在乳業巨頭伊利集團企業文化里。

          還有佳寶的“天下事必做細,日事日畢;要勇于看到自己的缺點;不要讓1%的錯誤導致100%的失。灰约皥F結就是力量...等等諸多優秀的企業文化。正是有了高質量的員工、高質量的管理,這些企業才有了高質量的`產品,并得以保證和持續發展。

          相比之下,我們家家悅公司這個以零售和服務為主的連鎖企業,在秉承以人為本誠信至上的企業文化的同時,堅持以“顧客的需求就是我們追求的目標”的經營理念和服務宗旨投入到日常反反復復點點滴滴的工作中,體現出一種敬業拼搏追求卓越的企業精神!用我們店長常講的一句話說:堅持把一件簡單的事情重復做好,就是不簡單!同時,公司強調的另一種精神就是團隊精神。還記得來家家悅應聘時我們店長給我講的那番話:

          第一要服從管理;

          第二要敬業,要做好分內工作;

          第三,也是最重要的一點是要有團隊合作精神!要記住,我們是一個團隊,是一個整體。@番話,尤其是最后一句,讓我對家家悅有了更深一層的敬意和喜愛。俗話說,眾人拾柴火焰高!人心齊,泰山移!團隊合作精神是一個企業凝聚力和向心力的保障!

          參加過公司會議的員工都知道,每次會議的保留節目都是大家全體合唱那首鏗鏘激越的《團結就是力量》!是的,團結就是力量!這份力量產生的能量無形中壯大著公司的發展和業績,激勵人心奮發向上。

          總之,積極向上的企業文化,不論來自何處,應該都是全社會的共同財富。相信我們家家悅一定能從諸多優秀的企業文化中得到更多有益的啟示,在今后日趨激烈的競爭中不斷完善進取,發展壯大。當越來越多的紅馬夾在人群中閃動,你,我,他...我們,都會由衷地說:我自豪,我是家家悅人!

        企業文化演講稿范文2

        各位領導、各位評委、各位同事:

          大家好!

          首先我要感謝公司領導和共青團組織給我們提供的這樣一個突破自己、展示自己的機會。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經據典、神態自如的人們,但我從來沒有想過讓自己也站在臺前。當我聽說公司要舉辦這次演講活動時,我猶豫過但最終我勇敢的選擇,我要突破自己、我要提升自己,給自己一個站在講臺上的機會,來表達出我內心那份對我們企業的熱愛。

          時間總是過的飛快,轉眼間我來泰鋼工作已經一年了。生活的考驗,工作的磨練,讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情,但卻多了一份成熟、多了一份慎重,更多了一份責任心,讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。企業和工作是我們充盈生命的平臺。在泰鋼工作的一年里,我深深的感受到了我與企業的榮辱息息相關,與企業的命運緊緊相連。大家都知道,去年年底的金融危機波及范圍極廣,給中國股市造成了重創,這讓許多企業瀕臨破產,甚至一些企業已經宣布破產。而就是這全球經濟最困難的期間,卻是我們不銹鋼打響攻堅戰的時刻,在如此困難的環境中,我們不銹鋼在泰鋼的悉心照料下逐漸直起挺拔的脊梁。我很榮幸我能在這段期間我見證了不銹鋼成長里程,我很驕傲我能在這段期間陪著我們泰鋼度過難關。在這一年的生活中,給我留下了人生中最美麗的回憶,在這一年里我深刻感受到企業與時俱進、開拓創新的前進步伐。我自豪我們的泰鋼連年克服重重困難,終于迎來二十五年的輝煌;我驕傲我能參與企業這艘激流勇進的航船揚帆遠行的過程。感謝泰鋼公司培養了我、鍛煉了我,給了我一個可以探索自身價值的事業平臺。沒有企業的栽培,我不會擁有今天的一切。

          俗話說“好水釀好酒,好土塑好壺,好的環境造就好的人才”,在我們泰鋼人中也一直流傳這樣一句話“泰鋼既出鋼材又出人才”,泰鋼為我們造就了優美的工作生活環境。泰鋼為我們創造了濃郁的企業文化,通過五條姿態的學習,讓怎能讓我們不努力拼搏。還有企業輸導給我們的理念“泰鋼靠我發展,我靠泰鋼生存”,催我們奮進、趕我們超越。不光如此,泰鋼還給我們提供了很多展示自己的很多活動,比如演講,征文和鐵流之聲文藝匯演等,讓我們能盡可能發揮自己的所長。泰鋼給了我很多展示自己的機會,讓我不僅在工作技術中得到的提高,也讓我的思想得到了升華。

          在這里我想說,我非常感謝我們的企業給我一個可以展現自己的工作平臺。在此我也想呼吁大家一起為企業的發展而奮斗,也許有人對目前的工作已沒有了激情,但既然我們選擇了這個崗位,就必須記住自己的責任和使命。既然非做不可,與其被別人推著去做,還不如自覺自愿地盡力把它做得最好,努力找到工作的樂趣,當然,除非你真的不想工作。在我再次學五條姿態的時候我就明白,我就明白人與人之間的思想不同、心態不同,心態不同、結果不同,觀念可以改變命運。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地,關鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子,我相信只要我們用責任心去做好每一件事,那么在任何崗位上,我們都會收獲事業的春天!

          一個有責任心的人,一定是一個積極向上的人,他懂得珍惜,知道感恩。讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極的人走到哪里哪里亮,而不是象月亮一樣消極的人,初一十五不一樣。經驗是最好的老師,當我們把平凡的工作重復一千遍一萬遍的.做好,就是不平凡。我們做不了大路,何不做一條羊腸小道;不能成為太陽,又何防當一顆星星,成敗不在于大小,只在于你是否已經竭盡所能。

          有一句話是這樣說的:“如果你存在,那么就不要讓自己可有可無的存在著”。對!我存在,我們存在,所以我們要讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情,無論事情的多寡與巨細,讓我們的責任心無處不在!什么叫有能力?我認為:有責任心就有能力,沒有責任心就沒有能力!

          一年多的工作學習和生活,豐富了我的社會閱歷,教會了我一些人情世故,讓我深深體驗到責任心在工作學習生活中的份量。工作和家庭一樣,永遠意味著責任,肩負起自己的責任是多么重要!因為責任意識會讓我們表現得更卓越!只有承擔責任的生命,才叫真正的生命!

          我們的責任心是企業遠航的風帆。讓我們用一份責任心和一顆感恩的心,不斷提升自己所在的崗位資源,成為我們企業遠航的風帆!把企業當作我們的家,共同經營好這個大家庭吧!祝愿我們的“家”一帆風順!越走越好!

        企業文化演講稿范文3

        尊敬的各位領導、同志、同事們:

          大家好!夏風送爽,花香四溢。在這多姿多彩的季節,我們共聚一堂,齊唱“企業文化”美好樂章;厥鬃蛱欤f石油人為公司的強大和發展付出了辛勤的汗水與心血,而企業的文化也正是在這千萬石油人的默默奉獻中取得的。在這里我首先向你們道聲辛苦了;其次感謝公司今日給我們的這個機會和平臺!

          我今天給大家演講的題目是:瞻仰油城輪南,共建新疆大慶。

          在人生坎坷中探索的我于六月下旬背著行囊,載著希望,踏上征程。懷揣魚游大海之志,抱著美麗憧憬之夢走進了你--輪南作業區。心的向往,靈魂的感慨。七月的你顯得格外嬌艷。看!綜合公寓正張開雙臂綻放著滿腔激情,秉承高昂的斗志。又似慈母般擁抱著她的“驕子”;依偎在妳的胸懷放眼望去勾勒出的豈不是繁華富榮的圖卷。妳的腳下肥沃沉著,萬物崢嶸,生機盎然。充滿著生活的幸福、和諧的樂章、家園的溫馨。這正是對千萬石油人的縮影,也是對和諧輪南大家庭的頌揚。

          健康文化篇:作業區始終高度重視員工健康狀況,積極倡導健康心情宣傳培訓,營造健康文化。為了更好的促進員工健康,針對員工的工作性質和特點,結合員工健康體檢情況,制定了《作業區健康管理規定》措施,積極倡導全民健身活動,堅持出早操、定期舉辦廣播體操、長跑、籃球、足球賽等活動,激發員工健康熱潮。還有節日系列活動、晚會等豐富了員工前線生活。

          安全文化建設促進了安全行為的養成,是文化建設的重要部分。作業區緊緊圍繞安全生產這根主線,持續開展安全文化建設。結合實際,突出以人為本的思想理念,強化安全管理,不斷增加員工安全文化素質,實現了安全生產管理由傳統管理向制度化、科學化、人性化管理轉變,著力構建自我約束、相互提醒、人人都是安全員的長效生產機制。

          黨群文化,作業區黨總支以科學發展觀為統領,緊緊圍繞生產經營,以黨建帶團建。積極開展“為民服務”、“創先爭優”、“黨員先鋒崗”、“一部一品”、“青年文明號”、“五星班組”等活動。共同維護民族團結,為打造和諧輪南起到引領、保障和促進的作用。黨建工作讓黨員群眾齊心;幫扶工程讓員工生活舒心;特色活動讓員工工作安心;人才培養保持員工上進心;一帶一活動增進民族團結心;協議化管理健康員工身心;宣傳工作凝聚人心;這“七心工程”為作業區的和諧發展提供政治保障。

          我們在這樣一個寬敞明亮、環境宜人、生活溫馨的家園,在這么好的一個平臺中生活與工作,我們應該感到驕傲和自豪。不過更讓我們驕傲的是我們的`汗水能盡情地揮灑在新輪南這片宏偉藍圖中。這就要我們盡情地展現自我,發揮自我。相互學習、相互進步,相信我們會更好的處理與解決好工作中的任何困難。

          我們懷揣一顆感恩之心,共建新疆大慶。戰鼓聲聲,號角陣陣。同志們,兄弟姐妹們,讓我們的每一滴充滿青春、充滿激情、充滿斗志的血液注入地層,美好新疆大慶怎不實現?石油人的臉上怎不大放光彩?我們的旗幟又怎不插遍整個邊疆呢?

          在此,我向各位領導、同事、兄弟姐妹們致以衷心的祝愿:祝大家心想事成、萬事如意、事業蒸蒸日上、企業的明天更加燦爛輝煌!

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