村委會工作人員工作制度（精選21篇）
制度是一種人們有目的建構的存在物。建制的存在，都會帶有價值判斷在里面，從而規范、影響建制內人們的行為。以下是小編精心整理的村委會工作人員工作制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
村委會工作人員工作制度 篇1
為了正確行使權力，避免工作失誤，根據民政部、公安部對印章使用和管理的有關規定，結合本村實際，現對村委會公章的使用管理規定如下：
一、公章制度村委會公章一律由鎮人民政府負責制發。公章要妥善保管，如有遺失要及時向制發機關報告并申請補發，由制發機關登記后辦理補發。使用已作廢公章的，按私刻公章行為處理。
二、公章的使用
1、凡需加蓋公章的，一般都應事先由村委會主任簽署意見后再蓋公章。對證明村民年齡、文化、民族、職業等基本情況的，保管公章人員本著高度負責、實事求是的精神給予辦理。
2、凡涉貸款、承包、擔保、對外簽訂合同等重大問題使用村委會公章時，應由村民會議或村民代表參加的會議表決通過后方可蓋章。如有違規行為，保管公章人員可有權阻止或拒蓋公章。
3、不準非保管公章人員擅自隨身帶公章外出，不準保管公章人員家屬隨便使用公章，嚴禁白紙蓋公章。
三、公章的保管村民委員會公章由村助理會計（文書）專人保管，保管人應嚴格按規定使用公章，不得借機吃、拿、卡、要，不得亂蓋公章，違者按規定予以撤換和處理。
村委會工作人員工作制度 篇2
為進一步擴大基層民主，增強村委會班子的戰斗力和凝聚力，密切黨群干群關系，特制定本制度。
一、評議的對象：村委會和村委會班子成員。
二、評議的形式：召開村民代表會議，參加評議人員由村民代表、村委會成員、村民小組長、在本村居住的各級人大代表、黨員代表組成。
三、評議的方法：由評議人員對村委會的工作以及村委會班子成員在思想、工作、作風等方面進行評議，然后由評議人員在滿意、基本滿意、不滿意三個選項中劃符號。
四、評議的程序：
�。�1）評議會議由鎮掛點領導或駐村干部主持；
�。�2）由村委會主任匯報村委會一年來的工作成績、存在問題及下一年的工作方向；
�。�3）每個村委會成員作個人述績總結；
�。�4）由參會評議人員對村委會工作和村委會成員進行評議；
�。�5）評議后當場統計結果，并向全體參會人員公布，并通過公開欄等形式向全體村民公布村委會工作和村委會成員評議結果。
五、評議的時間：每年底進行一次評議。
村委會工作人員工作制度 篇3
一、著裝上崗制度，除因特殊情況不需著裝外責任區民警下社區工作必須按規定規范著裝。
二、責任區民警每周到責任區工作時間不少于4個工作日或30個小時制度。
三、警務室開門、民警定時接待制度，每周一周四下午為警務室接待群眾時間。
四、警情通報制度，充分發揮“社區警務宣傳欄”的陣地宣傳作用，每周向居民群眾通報轄區警情，適時張貼破案公告，提出預警防范措施和建議。
五、六個必須上門制度，即居民入住遷移時，居民需要辦理戶口證時，居民家庭成員受法律處罰時，居民發生矛盾糾紛時，居民遇有困難時，季節性和區域性案件多發時。
六、季節報告工作制度，責任區民警每季度向轄區居民干部、內保人員、群眾代表報告一次工作，堅持警務公開，通報治安情況征求意見和建議，自覺接受群眾監督、評議。
村委會工作人員工作制度 篇4
1、備齊規定的搶救器械、藥品、物品、敷料等，保持效能良好，定點放置，有明顯標記，不得任意挪用或外借。
2、每日檢查、核對一次搶救藥品、器材及藥品并記錄，班班交接，做到賬物相符。
3、參加搶救人員要按崗定位，遵照各種疾病的搶救程序進行。
4、認真執行醫囑，嚴防差錯事故。搶救過程中醫生下達的口頭醫囑護士要復誦一遍，雙方確認無誤后方可執行，保留空安瓿，醫師及時補開醫囑。護士應有高度的責任心。嚴密觀察病情變化，熟練正確地進行治療和護理工作，并詳細做好各項護理記錄。
5、保持搶救室清潔、整齊。搶救工作結束后，搶救室要徹底清掃、消毒。每周應大清掃、消毒一次。室內禁止吸煙。
6、每次搶救病人完畢后，要做現場評估和搶救登記，以便總結經驗，改進工作。
村委會工作人員工作制度 篇5
一、居務公開制度
社區居委會財務收支狀況，成員職責分工和辦公時間，聯系電話及審核、承辦的各類事宜的程序和內容，要通過揭示板、聯系卡等形式向社區居民公開、社區居委會成員在工作時間內應掛牌上崗，文明服務。
二、服務承諾制度
社區居委會為社區成員提供各類服務項目，應明確服務標準，對居民反映的問題和要求，要耐心接待并實行承諾，明確辦理時限和解決程度，建立意見箱，自覺接受社區成員的檢查和監督。
三、定期報告制度
社區居委會原則上要每季向社區議事委員會報告一次履行職責情況，主動聽取并征求意見，接受社區議事委員會的咨詢、監督和評議，每年向社區居民代表大會報告一次工作情況，接受社區代表的審議。
四、考核評議制度
社區居委會應定期接受社區居民及社區議事委員會的考核評議。社區居民對社區居委會滿意率低于60%或社區議事委員會三分之一的成員投反對票的居委會班子可召開社區居民代表大會進行調查。對不稱職或工作有嚴重失誤的社區居委會成員可依照法律程序由社區居代表大會進行罷免和撤換。
五、會議制度
1、社區居民委員會會議，每月召開一次，全體委員出席，專題研究社區居委會各項工作。
2、社區聯席會議，每雙月召開一次，由社區黨總支部書記召集，社區主任、駐地單位代表、社工人員參加，通報近期工作動態，傳達貫徹上級組織的有關指導性工作意見，協調工作，落實各項任務。
3、政治學習、業務培訓會議，每周二、四下午召開政治學習、業務培訓會議。
4、社區議事委員會會議，每季召開一次。
5、社區居民代表大會每年舉行二次。
村委會工作人員工作制度 篇6
為了全面推進“雙擁模范區”的創建工作，密切軍民關系，增進軍民友誼，促進精神文明建設，為使共建工作規范化、制度化，訂立以下工作制度。
一、共建例會（議事）制度
1、共建工作中的大小事必須經過會議討論，形成共識后再予以實施。
2、每季度召開一次共建例會，商議工作計劃，策劃共建活動。
3、每年年初必須召開一次領導小組會議，保證全年的共建工作得到落實，解決經費、人員等重要問題。
4、每年年底召開一次領導小組會議，總結一年的共建工作，表彰共建工作中的先進個人。
5、遇到重要的共建活動，可以臨時召集共建工作會議，研究、商討共建工作的進程、成果和存在問題，安排部署下階段共建工作。
6、每次會議要有詳細的會議記錄
二、聯系互訪制度
1、共建雙方主動互通工作情況，及時溝通共建工作動態，增進雙方感情。
2、每年軍地相互走訪、慰問4次以上。認真組織“八一”、春節重大節日的慰問活動。
3、共建雙方要主動邀請對方參加本單位組織的重要活動。
4、對于共建工作中出現的新情況、新問題，共建雙方要相互交換意見。
三、共建活動制度
1、共建活動要做到有計劃、有經費安排、有人員負責、有總結表彰，每月至少組織一次共建活動。
2、共建活動遵循“雙向服務、雙向奉獻”的原則，開展服務于社會、服務于軍營、豐富多彩、形式多樣的共建活動。
3、組織共建活動要充分考慮到共建雙方的實際需要，要解決實際問題，切忌形式主義。
4、在組織共建活動時要注意做好媒體宣傳工作。
5、共建雙方組織開展的各項活動，做到互相幫助、互相參與，場地設備和人員共用，確�；顒拥某晒�。
四、共建工作資料管理制度
1、有專人負責共建工作資料的管理，有專用的檔案管理設備。
2、共建工作資料包括以下內容：
（1）組織領導及組成人員
�。�2）年度工作計劃和總結
（3）有關工作制度、職責
（4）各種會議記錄
�。�5）各項共建活動情況記錄（照片、錄像帶等）
（6）共建工作大事記
�。�7）簡報及上報信息存留件
�。�8）其它資料
3、共建檔案整理成冊，注意保存和利用。
村委會工作人員工作制度 篇7
為切實加強社區居委會班子建設，充分發揮居民代表的民主監督作用，促進社區居委會認真地履行職責，特制定本制度。
1、社區居委會全體成員為民主評議的對象，民主評議的內容主要包括：德、能、勤、績四個方面。
2、民主評議活動每半年進行一次，按照街辦安排，組織居民代表進行評議，參加評議的居民代表由每個居民小區（組）選出2-3人參加，人數必須達到總數的五分之四以上。
3、評議活動先由班子負責人和被評議人向居民代表報告班子及個人的工作，再由居民代表采取無記名投票方式進行評議，根據綜合評議結果確定出優秀、稱職、不稱職三個檔次。
4、評議結束后，評議結果上報街辦。
5、居民代表評議社區居委會班子及成員要堅持客觀公正、實事求是的原則，不得故意歪曲事實，挾嫌報復。
6、被評議人對居民代表提出的正確意見要虛心接受和改正，對提出建議和意見的居民代表不得進行報復，否則依法嚴肅處理。
村委會工作人員工作制度 篇8
一、宣傳貫徹黨和國家關于文化、體育、教育工作的有關法律、法規和政策；
二、利用社區內各類文化、體育資源，廣泛開展內容健康、形式多樣的群眾性文化、體育活動；
三、挖掘社區教育資源，加強對社區居民進行社會公德、家庭美德、集體主義、愛國主義教育，樹立文明向上的社區精神風貌；
四、組織社區居民學習科學文化知識，配合學校、家長抓好中、小學生的校外教育；
五、組織社區居民開展文明社區、文明樓院、文明家庭、文明縣民的創建評比活動，不斷提高社區文明程度；
六、向有關部門反映社區居民對文教體育工作的意見和要求，提出改進工作的建議。
村委會工作人員工作制度 篇9
一、宣傳貫徹黨和國家有關民政和社會保障工作的`法律、法規和政策；
二、了解掌握社區內民政工作對象、社保工作對象的情況，建立健全相關檔案資料；
三、組織社區居民開展鄰里互助活動，走訪慰問和幫扶貧困戶、優撫對象、殘疾人、老年人等特殊群體，大力興辦社區社會福利事業；
四、根據社區居民的實際需求，廣泛開展便民利民的社區服務活動，積極興辦社區服務項目，為社區居民提供方便、快捷的服務；
五、教育群眾發揚奉獻精神，不斷發展壯大社區志愿者隊伍，通過組織活動為社區居民排憂解難，培養社區“人人為我，我為人人”、互幫互助和扶貧濟困的社會風氣；
六、做好城鎮居民最低生活保障對象的調查、公示、申報及初級檔案管理工作，配合民政部門做好低保金的發放工作；
七、對社區居民進行國防宣傳教育，組織社區居民和單位廣泛開展擁軍活動及“愛心獻功臣”活動；
八、大力倡導移風易俗，反對封建迷信活動，杜絕違規酒宴，提倡婚事新辦、喪事簡辦；
九、協助民政部門做好社區內各類民辦非企業單位和社會團體的登記及日常管理監督工作；
十、協助勞動和社會保障部門做好失業人員、勞動力資源的調查、登記工作，積極為失業人員提供再就業服務。
十一、及時向政府及有關部門反映居民有關民政福利和社會保障方面的意見和建議。
村委會工作人員工作制度 篇10
一、加強對社區居民的法律宣傳和法制教育，提高社區居民的法律意識和法制觀念；對社區居民進行防盜、防火、防治安災害事故的教育，提高社區居民的治安防范意識；
二、定期排查社區內各類治安隱患和矛盾糾紛，并提出改進的措施和意見；
三、組織居民開展群防群治，建立健全社區治安義務巡邏隊伍，形成專群結合的防控網絡；
四、向居民宣傳戶籍管理政策和有關規定，及時掌握和了解居民家中外來人員的情況。配合社區建立健全社區常住人口和流動人口的戶籍檔案；
五、督促社區居民和單位落實消防措施，加強小區大門、樓棟單元門、車庫、住宅門的防盜設施建設；
六、協助有關部門對被管制、假釋、緩刑、監外執行和被剝奪政治權利的罪犯以及監視居住、取保候審的被告人進行監視、考察并適時做好教育轉化和安置工作；
七、配合公安部門對社區內出租房屋、公共停車場進行管理；
八、教育居民協助政府檢舉揭發壞人壞事和各種違法犯罪活動，勸阻和制止違反治安管理法規的行為；
九、做好重點人員的教育疏導工作，預防惡性的事件發生；
十、加大對轄區內不安定因素的監控力度，發現案情妥善保護現場，迅速報案，并積極協助公安機關做好案件的偵破工作；
十一、及時發現并解決好社區內鄰里之間、居民之間、居民與社區單位之間、社區單位之間容易引發矛盾和糾紛的問題，做好前期工作，將矛盾糾紛消化在萌芽狀態；
十二、認真貫徹“調防結合、以防為主”的方針，堅持以事實為依據，以法律為準繩，通過強有力的思想政治工作，及時調解民間糾紛，防止矛盾激化。堅決杜絕因調解工作不及時而造成民轉刑案件的發生；
十三、充分發揮社區黨員、居民代表、居民小組長和樓棟長的作用，建立健全社區民調組織，落實民調人員，完善調解工作制度，確保各類糾紛及時調處；
十四、對因人民內部矛盾激化，可能引發的嚴重危害治安后果的情況要及時向有關部門反映，同時做好教育疏導工作，預防惡性的事件的發生；
十五、向政府和有關部門及時反映居民對治安、普法和調解工作的有關情況，并提出意見和建議。
村委會工作人員工作制度 篇11
社區居委會主任是社區居委會日常工作的主持者，在社區黨支部的領導下，按照《中華人民共和國城縣居民委員會組織法》的規定開展工作。其主要職責：
一、負責黨和國家的各項方針政策在社區居委會的貫徹實施；
二、在黨委政府的指導和社區黨總支的領導下，團結、組織、領導社區認真履行社區居委會職責，密切與轄區內各單位的聯系，對社區成員代表大會負責，自覺接受社區成員和居民的監督；
三、以身作則，模范遵守社區各項規定和社區居民代表會議的各項決議、決定，完成各項工作任務，管理好社區的各項事務，并接受社區居民代表大會和黨總支的建議和監督；
四、全面負責本社區居委會工作并督促檢查其他干部的工作，幫助解決工作中遇到的問題，協調各工作委員會處理好日常事務；
五、協調副主任、委員之間的關系，充分調動和發揮各工作委員會成員和居民小組長的作用，積極完成各項任務；
六、管理社區居委會的固定資產及財務賬目，定期向社區居民代表大會報告財務收支情況；
七、經常組織社區居委會成員開展政策和業務學習，熟練掌握社區工作知識，提高居委會成員的整體素質。
村委會工作人員工作制度 篇12
一、宣傳貫徹黨和國家關于環保、衛生工作的有關法律、法規和政策；
二、組織社區居民開展愛國衛生和除“四害”活動、創建潔、凈、美社區；
三、督促社區居民和單位搞好社區環境衛生，建立社區衛生評比制度，監督檢查社區內門前“三包”和垃圾袋裝化規定落實情況，保持社區樓院內外的環境整潔；
四、負責社區公廁的養護和管理；
五、組織社區居民開展環境保護志愿者活動，治理環境污染，認養保護社區綠地、花草，綠化、美化社區環境；
六、組織社區居民開展防病、防疫活動，協調利用社區內的各類醫療資源，為社區居民提供醫療保健服務，做到小病不出社區；
七、搞好社區內公益性設施的維護，保持其清潔美觀，并協助有關部門整潔環境，及時舉報違章建筑和市場擾民等問題；
八、向有關部門反映社區居民對環保衛生工作的意見和要求，提出改進工作的建議。
村委會工作人員工作制度 篇13
一、認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，自覺同黨中央保持一致。堅決執行上級黨委、政府的決議、決定，自覺參加上級黨委、政府召開的會議和組織的各項活動。
二、認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和市場經濟理論，牢牢把握經濟建設中心，學習本職業務，學習實用技術，掌握為民服務的本領。
三、堅持原則，公道正派，工作中公開辦事程序和辦事結果，自覺接受群眾監督。
四、勤儉節約、克已奉公、廉潔自律、嚴格遵守財務制度，不借支、挪用公款。
五、堅持民主集中制原則，維護集體領導，重大問題在廣泛聽取黨內外群眾意見的基礎上，集體研究決定，自覺維護班子的團結。
六、關心群眾生產生活，密切黨群干群關系。為群眾搞好服務，排憂解難，及時解決群眾普遍關心的問題。
七、工作盡職盡責、忠于職守，認真負責，不推諉扯皮，不上交矛盾。立場堅定，是非分明，敢于同壞人壞事和不良傾向作斗爭。
八、帶頭樹立社會主義道德新風尚，尊老愛幼，不辦違規酒宴，婚喪嫁娶不大操大辦，不酗酒鬧事，不搞賭博和封建迷信活動。作風正派，遵守社會公德，帶頭破除一切陳規陋習。
九、自覺發揮先鋒模范作用。帶頭完成各項工作任務。帶頭執行國家法律法規、黨紀政紀和居民公約。
村委會工作人員工作制度 篇14
為了加強社區居委會財務管理，規范財務行為，提高理財水平，結合社區居委會實際，制定本制度：
一、社區居委會實行“錢帳分離、居財鎮管、日清月結、項目審批、定期審計”的財務管理制度。
二、社區居委會的所有財務活動必須遵守有關財政法規、行政法規和有關財務制度的規定。
三、嚴格執行資金支出的審核權限。居委會的各項開支必須堅持“一支筆”審批制度，由居委會書記負責簽字審批。
四、財務人員要嚴格收支手續，做到收有憑、支有據。認真填好各類報表，統一居委會的收支及經濟活動情況，建立健全帳薄。
五、實行民主理財，定期審計。每月定期對財務帳目進行清理審查，并將結果張榜公布。
六、居委會干部離任時，應接受有關部門的審計，并辦理財務交接手續。
村委會工作人員工作制度 篇15
為增加社區居委會工作的透明度，密切黨群、干群關系，促進社區“兩個文明”建設，特制定本制度。
一、公開的內容：
1、居委會集體經濟總收入、集體債權債務情況和財務收支情況；
2、各種承包租賃合同的簽訂和完成情況；
3、社區居委會各種收費的數額及用項；
4、計劃生育指標安排和節育措施落實情況，對違反政策者的處罰情況；
5、烈軍屬、困難戶、五保戶、優撫金、城鎮低保金發放情況；
6、社區居委會“兩委”班子任期、年度目標完成情況和干部工資報酬情況；
7、其他公共事業和涉及居民利益的事項。
二、居務公開的時間和方式：
1、公開的時間要及時，并應根據內容的性質、群眾關心的程度，區別不同情況，確定公開的時間。有關政策、法規、社區居民委會發展規劃、社區居委會干部現任目標、社區居委干部評議情況、計生工作等半年公布一次；其它公開內容可視情況隨時公開；
2、居務公開采取居務公開欄公布、發放“明白紙”、召開社區居民代表會議公布兩種方式，以公開欄公布形式為主。
村委會工作人員工作制度 篇16
一、宣傳貫徹黨和國家關于婦女和計劃生育工作的法律、法規和政策，提高社區居民對婦女和計生工作的認識；
二、協助計生部門搞好調查摸底，準確掌握社區內常住和暫住育齡婦女的有關情況，建立健全相關檔案資料；
三、指導社區內的育齡夫婦選擇科學的避孕措施，提高社區居民生殖健康水平，杜絕計劃外生育；
四、引導廣大育齡婦女正確處理婚姻家庭問題，大力提倡尊老愛幼、夫妻和睦、遵紀守法、勤儉持家和鄰里團結的文明新風；
五、組織廣大婦女開展“巾幗建功”活動，鼓勵婦女提高自身素質，做自尊、自信、自立、自強的新時代女性；
六、組織婦女代表參加民主管理和民主監督，向黨和政府反映廣大婦女的意見、建議和要求；
七、發動和組織社區內待業女青年、閑散女勞動力、下崗女職工和離退休婦女，積極興辦各種生產、生活服務事業，因地制宜，廣開門路，努力解除失業、待業婦女的后顧之憂；
八、配合有關部門搞好計劃生育政策和婦幼保健知識的宣傳，教育引導婦女樹立科學、文明、進步的婚育觀念，自覺實行晚婚晚育、計劃生育，并做到優生、優育、優教；
九、認真落實計生工作各項任務，實現控制人口數量，提高人口質量的目標，協助計生部門做好社區居民和流動人口的計劃生育管理及服務工作；
十、維護婦女兒童的合法權益，動員教育居民同一切歧視婦女兒童的現象和違法犯罪行為做堅決的斗爭。
村委會工作人員工作制度 篇17
為切實把扶貧開發“雙到”工作落到實處，確保按質按量完成幫扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作（以下簡稱扶貧開發“雙到”工作）各項任務。特建立村委扶貧開發“雙到”工作制度。內容具體如下：
1、三個幫扶單位的扶貧開發“雙到”工作人員對所幫扶的貧困村和貧困戶的幫扶任務、目標、要求要明確并且做細做好。
2、三個幫扶單位的扶貧開發“雙到”工作人員要及時將貧困村、貧困戶的真實情況逐村逐戶登記造冊，建立動態檔案，并實行電腦管理。做到戶有卡、村有表，鎮有冊，省、市、縣（市、區）和鄉鎮有數據庫。
3、全省統一制發幫扶貧困村貧困戶的《幫扶記錄卡》，由貧困村、貧困戶以及幫扶單位分別持有。各戶責任人要按照要求，根據幫扶情況，如實填寫《幫扶記錄卡》，由村負責人、貧困戶主、幫扶單位負責人共同簽名，并作為評議的重要依據。并及時將記錄卡內容錄入電腦、存檔、更新，建立幫扶動態檔案。
4、做好公告欄，及時公布扶貧開發“雙到”相關政策信息，對貧困村村委會核實的貧困戶張榜公布和扶貧開發“雙到”工作情況更新。
5、幫助加強村級班子建設。協助搞好村干部的培養和教育，著力提高村班子和干部隊伍戰斗力。
6、三個幫扶單位的扶貧開發“雙到”工作的主要負責人和人員要明確旺山村委扶貧開發“雙到”工作的大局布置、扶貧重要文件要求，市委、市政府關于扶貧開發的重要工作部署落實情況。要貫徹落實扶貧開發重要文件、重要會議中明確要求需要報告的事項，要明了對幫扶工作計劃和年度項目實施方案及各幫扶貧困戶的情況，并對每一貧困農戶制定具體的穩定增收脫貧的幫扶措施，并得到戶主簽名認可，幫扶措施和責任人要在村內張榜公布。
7、三個幫扶單位的扶貧開發“雙到”工作的主要負責人每年不少于2次、班子成員每年不少于1次到掛扶村、戶指導和檢查督促落實工作情況記錄；三個幫扶單位派出的幫扶責任人（駐村掛戶的干部）到村到戶累計不少于3個月（不含法定節假日）的工作時間記錄。
8、三個幫扶單位的扶貧開發“雙到”工作組籌集的幫扶項目資金、物資要及時到位。建立幫扶臺賬，對扶貧資金的使用情況應當進行經常性檢查，確保扶貧資金要全部用于貧困村、貧困戶幫扶項目。
9、實行定期聯席會議制度。做到每月召開一次工作情況分析總結會，對實施扶貧項目工作中存在的困難和問題采取集聯席會議的辦法，及時采取對策，減少工作失誤。同時三個單位的扶貧開發“雙到”工作的人員要及時向有關部門和單位反饋群眾反映強烈、領導關心的問題以及工作中對全局有影響的重要問題或事項。對存在的問題及時對癥下藥，有效提高扶貧開發成效。三個單位的扶貧開發“雙到”工作組每年年初、年終到所幫扶村委召開一次扶貧開發“雙到”工作專題現場辦公會，研究部署本年度工作計劃和檢查、總結本年度工作。
村委會工作人員工作制度 篇18
1、理論學習計劃，做到學習內容明確，學習時間保證，每周集中學習不少于1次，每次學習時間不少于2學時，學習時要做好筆記，討論時發言要踴躍。
2、黨員要根據黨支部計劃和個人實際，制定自學計劃，堅持政治理論、業務知識、科學技術知識等方面的自學，要有學習筆記。
3、集中學習可以采取支部書記講學、集中研討、學習交流、舉辦報告會、觀看電教片等方式進行。
4、建立考勤簿，實行簽到制。黨員因故不能參加集中學習，必須事前向黨支部書記請假，每名黨員事假全年累計不得超過學習日的20%�？记谇闆r由學習負責人每季度匯總，由黨支部書記向全體黨員公布，并記入學習檔案。黨員因故不能參加集中學習的，要根據黨支部安排的學習內容，自覺補記學習筆記，補寫學習體會。黨員如有1/3以上未能參加學習，黨支部要組織集中補課。
5、每名黨員要認真記好學習筆記，撰寫心得體會。領導班子成員每年至少寫出2萬字的讀書筆記和不少于3000字的心得體會2篇;一般黨員每年至少寫出1萬字的學習筆記和不少于1500字的心得體會2篇。
6、年中、年末黨支部對學習內容進行考核。考核方法可采取考試、寫學習心得、召開座談會等形式進行�？己私Y果由黨支部書記負責向黨員公布，由學習負責人記入學習檔案。
村委會工作人員工作制度 篇19
為了使村集體公益事業的開展不受影響，更好地加快社會主義新農村建設的步伐，現制定一事一議制度如下：
一、凡遇社會公益事業等有關事項需提前或過后召開全體黨員、村民代表會議，進行討論研究。籌資籌勞應當遵循村民自愿、村民受益、量力而行、上限控制、民主決定、程序規范、使用公開的原則，實行一事一議。
二、一事一議事項，由村民委員會提出預案，張榜公布。預案征求村民意見后提交村民會議或者村民代表大會討論決定。
三、村興辦集體公益事業所籌資金，屬于本村民集體所有的，應納入村財務進行統一管理，單獨設立帳戶，進行單獨核算，所籌劃資金的收支使用情況，應定期向村民公布，接受村民監督。
四、村民會議或者村民代表會議通過的籌資籌勞決定，村民委員會應當自通過之日起5日內將籌資籌勞決定、方案和會議記錄報鎮農業綜合服務站審核，再由鎮政府批準并報縣農委備案。
五、在制度實施過程中，要求全體參會人員發揮積極帶頭作用，并作為此項工作實施的監督員，一要監督干部，二要監督村民。
六、凡符合規定的籌資籌勞，村民應當自覺繳納和出工，對違反規定的籌資籌勞，村民有權拒絕，并向鎮政府舉報。
七、要求全體參會人員當好宣傳員，模范員，充分發動群眾，上門入戶，動員群眾積極參與村集體組織的各項活動。
村委會工作人員工作制度 篇20
第一條 為了加強本村財務規范化管理，提高財務管理的透明度，確保社會穩定和各項工作的順利開展，根據國家法律、法規及上級有關財務制度的規定，結合本村實際，特制定本制度。
第一章 財務收支預決算
第二條 村合作經濟組織要建立財務預決算制度，做到年初有預算、年終有決算。
第三條 村要堅持實事求是、量入為出、留有余地的原則。年初編制好財務收支預算，送辦事處會計核算服務中心審核后，經村民代表大會討論通過。
第四條 每年年終，根據本年實際收支情況，詳細編制財務收支決算，張榜公布，接受群眾監督。
第二章 貨幣資金管理
第五條 嚴格實行賬款分開管理原則，貨幣資金由村報帳員專人負責管理。
第六條 按照會計制度的規定設置現金、存款日記帳，對發生的經濟事項逐筆隨時進行登記，每日結出余額；并要嚴格遵守財經紀律，不準坐支現金，不準挪用公款，不準公款私存，不準票據抵現，不準未批先付。
第七條 嚴格執行庫存現金限額制度。村庫存現金限額規定為5000元以下，超過5000元應及時存入開戶銀行（信用社），以確保集體資金安全。一次支出超過5000元額的一般要通過銀行結算，如遇特殊情況確需超額現金支付的，要說明原因并經辦事處服務中心批準，方可提取現金。
第八條 嚴格控制資金借入借出。資金借入和借出的審批，按財務審批權限規定執行。凡擅自借入款項的，村集體不得支付利息；擅自出借款項的，除要立即追回并按銀行同期最高貸款利率計收利息外，還要追究當事人的責任。
第九條 要定期和不定期盤點庫存現金、有價證券，核對現金、存款日記帳。發現差錯，要查明原因，及時糾正。
第十條 村干部因公外出需預領現金，須經村財務負責人批準。公務完畢返村后，其預領款在7天內必須結清，不得借故拖欠占用。
第十一條 銀行存款必須實行支票戶管理制度，嚴格堅持帳、款及支票、印鑒分別保管原則，支票由村報賬員保管，印鑒分別由辦事處服務中心代理會計、村財務負責人、村報賬員保管。
第十二條 加強結算資金的管理，及時清理暫收、暫付、內部往來款項。對各種拖欠款要采取切實可行的措施進行催收。對經過摧收又故意不還的，應通過法律途徑解決，確因無法收回的欠款，要由村兩委會提出書面意見，報辦事處村級財務規范化管理領導小組審查后，經村民代表大會討論通過核銷，任何人不得擅自決定欠款的核銷。
第十三條 村報賬員對不符合財務管理制度規定的支出有權拒付，對符合財務管理制度的支出不得無故拒付。對違法《現金管理暫行條例》和《銀行結算辦法》規定及擅自收付款項所造成的罰款和損失，由責任人承擔。
第三章 財務審批
第十四條 村財務實行村財務負責人“一支筆”限額審批制度。一切財務支出都必須取得或填制完整、合法的原始憑證，并且憑證有注明經手人、證明人、用途說明，財務負責人方可審批。對手續不完備，內容不真實，用途不明確，開支不合理和不符合財務管理制度規定的費用，財務負責人不得審批，對符合財務管理制度規定的支出不得拒批。
第十五條 審批權限。非生產性支出在1000元以下（包含1000元）或已有經批準的預算方案、合同、規定、決定的支出由財務負責人審批；非生產性支出在1000元以上—10000元以下（包含10000元），須經村兩委會研究決定，授權村財務負責人審批，非生產性支出在10000元以上的由村民代表會議討論通過，并形成書面決議，授權村財務負責人審批。
第十六條 村干部報酬及通訊費用支出。村干部月工資嚴格按照規定執行。
第十七條 差旅費實行一程一報，按上級有關規定及時報銷。如無急事包乘出租車的費用不得報銷，村財務負責人的差旅費由村黨支部書記審批。
第十八條 嚴格控制村接待費支出，嚴禁用公款吃喝送禮。
第十九條 支出發生后2個月內報銷票據。
第二十條 違反規定擅自批付的，由審批人承擔責任，造成集體經濟損失的，由審批人負責賠償。
村委會工作人員工作制度 篇21
第一章總則
第一條為規范我村財務管理，根據有關法規，結合本村實際，制定本制度。
第二條民主理財小組和上級主管部門負責指導、監督本制度的實施。
第二章管理機構
第三條村會計業務由鎮農村會計服務中心負責核算，實行村賬鎮記。村的出納工作，仍由村委會出納員負責。
第四條村委會日常經濟收支業務憑證的填制、各種應收應付款的兌現，以及合同管理、財務公開等工作，由村委會負責。
第五條村委會每月5日前完成上月現金、存款、收支記賬等工作，并將收支單據、庫存現金、銀行存折、現金日記賬等送到鎮農村會計服務中心辦理報賬手續。
第六條在報賬前，必須先履行民主理財小組審核手續。
第七條村集體經濟的現金收入，必須存入銀行基本賬戶后才能使用，不能坐收坐支。
第八條村委會簽訂的經濟合同，原件在村委會保管，送一份復印件到鎮農村會計服務中心建檔備查。
第三章財務審批
第九條村委會的一切經濟開支要有完善的審批手續。財務開支審批分類按檔次和權限進行。
第十條生產性投資的審批，包括基建支出、購置固定資產、對外投資等。
�。ㄒ唬﹛xx元以下的，由村黨支委、村委會干部共同討論通過；
�。ǘ﹛xx元至xxx元的，由村黨支委、村委會及民主理財小組集體討論通過，并報上一級主管部門備案；
�。ㄈ﹛xx元以上的，由村黨支委、村委會及民主理財小組集體討論通過后，提交村民代表會議或村民大會討論通過，并報上一級主管部門備案。
第十一條非生產性投資的審批，主要包括日常辦公費用。
�。ㄒ唬﹛xx元以下的由兩委主要負責人審批；
（二）xxx元至xxx元的，由村委會主任和副主任共同審批；
（三）xxx元至xxx元的，由村黨支委、村委會及民主理財小組集體討論通過審批。
�。ㄋ模﹛xx元以上的，由村兩委成員集體研究形成意見后提請村民代表會議或村民大會討論決定。
第十二條征地款的分配使用一律要經村民會議或村民代表會議討論通過后，報鎮政府審批。
第十三條村兩委主要負責人經手的開支，實行互簽審批制度。
第四章干部報酬
第十五條村干部報酬由集體支付工資補貼每人每月xxx元，交通補貼每人每月xxx元，通訊補貼每人每月xxx元。（以上補貼可按職務分級，發展經濟提成獎可由各村自定）
第五章財務公開
第十六條財務公開的主要內容包括財務計劃、各項收入及支出、債權債務、集體資產、收益分配等，按市統一制定的報表樣式及時、準確、完整地向群眾公布。
第十七條村委會每月15日前將上月財務情況公布一次。
第十八條財務公開前首先由民主理財小組對財務報表進行全面審核，經村委會主任、主管會計和民主理財小組負責人簽名后公布。
第十九條土地開發、基建工程等重大事項，必須實行公開招標投標，并將結果及時公布。報賬時，必須附上有關預決算資料及合同。
第二十條涉及征地款的使用、基礎工程建設、招標投標、收益分配等重要財務事項以及多數群眾要求公開的經濟事項，應及時進行專題明細公布。第二十一條村委會實行預決算制度，并將年度計劃書和年終執行情況予以公布。在年度開始后15日內，村委會必須公布全年財務計劃；在年度終了后15日內，必須將全年的資產、財務情況匯總公布一次。
第二十二條村委會換屆、主要負責人及財會人員發生變動時，必須進行離任審計，并做好財務賬冊及有關財務資料的移交手續。第六章財務監督
第二十三條村委會集體經濟組織的財務，必須接受上級主管部門的指導和監督。
第二十四條在村民代表中推選xxx人組成民主理財小組，負責監督本村的經濟和財務情況。民主理財小組成員的報酬采用誤工補助的辦法。
第二十五條民主理財小組發現有違反財務管理制度的現象時，有權提出糾正建議，有權否決不合理開支。重大問題可直接向鎮政府或上級主管部門反映。第二十六條民主理財小組成員名單及簽名筆跡，報鎮經管站備案。
第二十七條村民對村委會財務資料的真實性、合法性、合理性有懷疑的，可由10人以上聯名向村委會提出書面申請，并提供聯名委托書委托民主理財小組或鎮經管站查閱審核有關財務資料。民主理財小組或鎮經管站負責將查閱審核的情況和結果在公布欄張榜公布。第七章附則
第二十八條如有違反本制度的，依照有關法規進行處理，并追究當事人的責任。
第二十九條本制度已經村民代表會議通過，并于xxx年x月x日起施行。xxx年x月x日制定的原xxx村財務管理制度同時廢止。第三十條本制度由xxx村民委員會負責解釋。
【村委會工作人員工作制度（精選21篇）】相關文章：
隔離區工作人員工作制度03-24
村委會貧困證明(精選15篇)03-23
村委會大門春節對聯（精選65句）12-24
村委會開貧困證明(精選7篇)04-19
值班工作制度05-04
村委會貧困證明05-10
2022村委會實習報告（精選5篇）05-08
村委會防溺水活動總結（精選5篇）05-10
村委會租房合同范本（精選5篇）05-20