當職場菜鳥遇上老鳥時,該如何應對?
許多小菜鳥進入職場，總會遇到“倚老賣老”的老員工，整天被他們呼來喝去的，每天都在忙他們的`事，自己的能力卻無法發揮，你可以這樣做，既能避免和他們發生沖突，同時還能學到東西發揮自己的能力。
1、尊重對方、吸收復制“老鳥”優點
對于新人來說，你必須盡快的融入到團隊中去，那些“倚老賣老”得同事在組織里通常是年資夠久、經驗豐富，而且往往是部分的意見領袖，不要反駁他的看法，以免由于得罪意見領袖，而間接壞了與其它同事的關系；應該運用他喜歡“指導”菜鳥的心態，學習他們的優點，在最短時間內熟悉業務內容與流程。
2、學會拒絕
職場新人無法避免做一些雜事瑣事，被那些老員工支使來支使去，你要學會拒絕，不然吃苦的是你自己。
3、溝通合作建立人脈
進入職場你不能做“啞巴”，雖說現在人際關系復雜，但是在職場上必須積極溝通，和他們打好關系，融入他們的圈子里去，這樣才能盡快的進步，成長。小編有一個朋友，原本是活潑開朗的，可是自從進入現在單位里就變了一個人，不管發生什么事都謹小慎微，怕說多錯多，也不敢主動往接近同事，把同事和自己畫成兩個圈子。在公司進進出出已經快半年了，最后離職走人了，同事沒有一個人發現少了一個她。
其實進入職場，或多或少都會被一些傳言所影響，但是我們不應該陷在傳言中無法自拔，應該把自己的勇氣拿出來，大膽的表達出自己的想法，積極地融入到他們中間去，這才是上上策，千萬不要當個“獨臂俠”。
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