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      1. 郭臺銘的語錄49條

        時間:2024-01-28 15:52:31 一句話經典語錄 我要投稿
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        郭臺銘的語錄49條

          對于錯誤的省思:錯誤并不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯誤。以下是小編收集整理的郭臺銘的語錄49條,一起來欣賞吧。

        郭臺銘的語錄49條

        1、上行下效,就是鴻海的文化。

        2、我這輩子都在走逆境,沒有逆境,我還不過癮!

        3、成功與失敗的分野:成功的人找方法,失敗的人找理由。

        4、年輕人最重要的三對:入對產業,選對公司,跟對主管。

        5、我有責任將員工培養成有技術的人,有理想的人,有準備的人。

        6、你們需要競爭,因為競爭是自然的惟一法則;應勇于開拓,不向失敗低頭;要樂于融合,在團隊中創造機會;要堅持扎根,學會永不放棄。

        7、"無為而治",講的就是鴻海的管理。我認為一個人只要給他責任,讓員工背著責任做事情,他們只要肯負責就不用管。這是我們的文化。

        8、希望你們在組織中都有不可被取代的地位。希望每個部門在公司有不可被取代的地位。希望我們的產品、品質、服務在客戶心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作,辛苦的過程可以換來年終豐富的收割。希望再享受一次,達成目標后〝爽″的感覺。

        9、美國的金融業,一定會有很大的變革,甚至于全世界的金融業。美國這樣亂印美鈔,將來對世界的經濟會造成什么樣,沒有人看得懂。真的,因為太多事情你看不懂,你無法掌握你的命運,所以,我們只能扎扎實實的做好每一個磚塊,鴻海公司每年賺幾百億,都是一毛、兩毛,甚至一塊、兩塊(新)臺幣賺起來的,也才會覺得賺得心安理得,所以我不需要去跑官邸喔!

        10、成長來自什么:胸懷千萬里,心思細如絲。

        11、鴻"在天,"海"在地,"鴻海"就是一家要做天地間生意的公司。

        12、賣給世界級的客戶,是讓企業競爭力提升的挑戰。鴻海能做大,最關鍵是選客戶。

        13、學習的方法:工作中學習,學習后工作;做比說重要,習比學有效;人要不斷地學習,向對手學習。

        14、有時候,人生就是這樣,一副好牌,靜下心打,也不一定會贏,(一副)爛牌,你只要有刺激,不見得會輸。不景氣,我全身充滿斗志,現在是大家拚實力的時候,所以鴻海一定會交出不錯的成績單,因為不景氣把我們(的)斗志激發出來。

        15、創新將是以知識融合經驗,提升制造科技的核心競爭力。

        16、我不是天才,因為天才只能留在天上,我們頂多是人才,但要有執行力才算數。"郭臺銘面對外界認為他是一位經營奇才,他一再強調,他最多是人才,而且還要有執行力!

        17、接班人三條件 ·一是品德, 二是責任心, 三是要有工作意愿; 至于太聰明的人, 則婉拒。

        18、顧問的省思 ·您問他 "現在幾點鐘?"他借用您所戴的手表然后告訴您 "現在幾點鐘?"

        19、領導 ·任何一個組織重要的不是管理,而是領導。領導, 須有獨裁為公的決斷勇氣。

        20、富士康的品牌 ·沒有品牌﹐品質是我們的品牌﹐科技是我們的品牌﹐人才是我們的品牌。

        21、經驗只有4個字·時間 + 金錢。

        22、企業人生三部曲 ·人材→人才→人財

        23、做事一定要把握方向、時機、程度。

        24、有壓力,才稱得上是工作,不然就是玩耍。既然工作難逃壓力,就要有一套方法來管理流程,也就是紀律。

        25、"跆拳道打得好,一定是馬步蹲得扎實;少林寺和尚功夫千變萬化,是挑了多少年水上山。"

        26、成功的要素意愿、專業、耐心!

        27、一定要記住,你沒有失敗,你就不可能有成功,而且你沒有連續性失敗,或重大的打擊,這個成功,絕對不是一個堅實的成功。

        28、忘掉過去經驗。丟掉書架的書,只記住一加一等于二。

        29、簽字——就是"牽制"。

        30、在今天的世界里,沒有大的打敗小的,只有快的打敗慢的。

        31、我不知道什么是所謂"成功的領導",但我知道什么是"不成功的領導",就是:不身先士卒的領導;遇事推諉的領導;希望討每個人的領導;朝九晚五的領導;賞罰不分的領導。

        32、不為物欲,不為虛名,享受工作,享受挑戰,除非太陽不再升起,否則不能不達到目標。

        33、錯誤并不可怕,可怕的是一再犯同樣的錯誤。

        34、報價后,從未追蹤為什么沒有訂單,差多少可以成交。

        35、客戶反應質量的問題,你嫌他挑剔,視他為爛客戶。

        36、你從未將部門業績目標時時刻刻放在心中。

        37、你認為開發新客戶、新市場是麻煩的、痛苦的。

        38、你時常不準時送貨,當作客戶永遠都會等你。

        39、妳只是打報表,不確定數字正確性。

        40、妳只是接電話,告訴客戶不知道、沒辦法。

        41、妳只是開訂單,不連絡、不追蹤,有問題不回報、不處理。

        42、妳只是認為自己是助理,從未想過自己一言一行代表業務、主管、老板、公司。

        43、業務反應客戶的問題,你嫌他煩。

        44、每一只公雞,都以為太陽是r`叫出來的。

        45、領 導 ·任何一個組織重要的不是管理,而是領導。領導, 須有為公的決斷勇氣。

        46、天才就讓他留在天上。天才型研發人員到每一家公司都令人頭痛。

        47、四流人才、三流管理、二流設備、一流客戶。

        48、讓當地人負起責任,全世界人類都一樣,沒有黑人白人的人種之分,只分有頭腦和沒頭腦的;有責任和沒責任的。

        49、做生意就跟(滾雪球)一般,會越滾越大啊,哪天滾不出來,就變成它滾你。

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