職場新人需警惕的招聘陷阱
畢業生找份工作不容易，而找工作的過程中卻還要警惕各種所謂的招聘陷阱。作為正式走向社會的職場新人，挑戰從找工作開始吧!
個人在求職過程，常見的求職陷阱
1、巧立名目收取各報名費、培訓費用;2、警惕卷入任何形式的傳銷活動;3、面試地點是臨時租借來的賓館等地;4、招聘單位只有手機單一聯系方式;5、晚上預約面試;6、招聘面試在偏遠的地方;7、謹慎到外地工作。
貼士：138美容人才網曾推出的主題為“美容行業，招聘陷阱知多少”的調查，調查數據顯示，招聘陷阱主要表現在四個方面：收取不合理費用(押金、保證金、服裝費等)占據22.04%;工資陷阱(巧立名目克扣薪資)占13.92%;拒絕簽勞動合同，薪酬及權益缺乏保障占10.53%;遭遇黑中介的有3.73%。
見招拆招，防騙攻略
以招聘之名非法斂財
職業顧問指出，某些招聘企業利用很多求職者求職心切，在交保證金后沒等到上班，就告知其招聘職位已滿，錢也不會退還。更加隱蔽的收費還包括服裝費、檔案管理費、培訓費等等實際應該是用人企業承擔的成本。而求職者很少有能通過后期的培訓考核的，即使通過了，騙子也會用各種苛刻的.工作環境和要求迫使求職者知難而退。
許多非法職介會向求職者收取“服務費”、“信息費”等等。求職者交錢之前，中介機構承諾招聘信息浩如煙海，總有適合你的職位;可一旦付了費得到了那些信息之后，要么是單位不需要招人，要么就是對口職位剛剛招聘完畢，總讓你不得所愿。事后才知是場明擺著的騙局，軟弱者自認倒霉，較真者也追討無門。
小貼士：遇到交錢時就應當瞪大眼睛、提高警惕，牢牢地按住錢包是求職應聘過程中首先需要注意的。調查顯示，職場中最大的騙局當屬收取保證金、押金，其比例占到了28.16%。法律規定用人單位不得向應聘者收取任何費用(包括押金或保證金)，所以，那些任職初期需要先繳各種押金的公司是不合法的;而規模很小、態度惡劣卻敢開口收取服務費的中介機構，不用多想，一定是想騙取求職者金錢的非法組織。
拒絕簽勞動合同，薪酬及權益缺乏保障占
一些用人單位利用美容行業從業者低學歷，對合同意識淡薄、法律觀念不強等缺點進行陷阱設置。
小貼士：或許美容行業在勞動合同法簽訂方面，確實還不足夠完善，但是相信會越來越好。美業求職者應該要懂得選擇一些行業正規的企業，并且也應該要知道一些法律法規，再必要的時候可以選擇維權。按照《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。建立勞動關系應當訂立書面勞動合同;已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
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