如何面試應屆產品經理
最近各大院校的人才雙選會都已經開始,很多企業都會走進學校去招攬人才。校招通常都是時間緊,任務重,更何況有時候跨城參加。面對人頭攢動的學生和投遞來的大批量簡歷,如何在短時間篩選出自己想要的人,是很考驗面試官能力的一件事情。
對于面試應屆生或者初級的產品經理,我主要側重以下幾個方面來考察。
一、對崗位和自身的認知。
1.為什么選擇產品經理崗位?學校課程和知識結構?(崗位意愿和選擇路徑)
2.產品這個職位最吸引你的是什么?(目標)
3.怎么看待產品經理這個崗位?(職責和任務)
4.你認為自己應聘這個崗位的優劣勢?(軟實力)
二、了解行業和專業學習途徑,記錄總結能力。
1.了解行業和提升產品專業能力的途徑有哪些?(接觸行業和專業學習能力)
2.有沒有看一些書籍?(系統學習行為)列舉觸動自己的觀點?(思維和認知層面的提升)
3.瀏覽或看書會不會做些記錄或筆記?(記錄能力)
4.做些項目或體驗產品有沒有做些總結,輸出些報告。(階段總結能力)
三、基礎研究能力。
1.有沒有做過一些用戶調研或者用戶研究的工作?(對用戶的了解和關注)具體是怎么開展的?
2.是否做過競品分析報告? 競品好在哪里?差在哪里?(行業及競對研究)
3.怎么樣評判一個產品或者功能策劃的好壞?有哪幾個維度?(產品思維和原則)
4.是否關注過用戶反饋,怎么對待用戶的意見反饋?(需求敏感度,需求的過濾和甄別能力)
5.是否經常觀測產品數據,并做一些數據分析工作?(數據敏感度和分析能力)
四、項目和工作能力。
1.是否有實習經歷(實際項目能力)?具體做了哪些工作?
2.是否帶來了之前寫的文檔和原型設計?查看一下,可以提些簡單問題;(需求落地、原型構建能力和工具使用情況)
3.請一句話描述自己做的產品?簡述產品的`商業模式?產品的相關競品有哪些?其差別和優劣勢?(概括及商業分析能力)
4.請描述實際項目中你是怎么去做的?如每天怎么安排自己的工作?(執行和推動能力)
5.你和他人在工作中有沒有意見不一致的時候,你是怎么解決的?(溝通協作能力)
6.實習期間有哪些提高和收獲?(成長及收獲)
7.期間別人對你最好的評價和最壞的評價?你最看重什么?(工作和團隊表現)
五、對行業的關注和公司的意愿。
1.列舉自己最喜歡的app有哪些?喜好的原因?是否存在一些問題,如果自己策劃如何規避?(關注點)
2.現在互聯網細分領域比較多,如社交、電商、金融、智能設備等,自己最喜歡哪個領域?(喜好領域)
3.對招聘者所在行業是否有一定的了解?對我們公司是否了解和關注,以及選擇的理由?(意愿和積極性)
4.對我們公司的業務和該崗位了解多少?我們的產品思路是怎么樣的?與行業其他產品的差別在哪里?(意愿和認同)
六、生活的熱愛和追求,成長和規劃。
1.性格?專業外的興趣愛好?關注點?能夠看出其對生活的熱愛和心氣兒,以及對待工作的態度等!(生活興趣及工作態度)
2.畢業后1-3年的職業規劃?更看重什么?平臺大小、公司前景、產品和團隊、個人空間、薪資等(穩定性和向心力)
3.有沒有偶像?談談對自己的影響?說說你最想實現的一個夢想是什么?(人生追求及價值實現)
整個面試過程重點評估學習能力、邏輯思維能力和表達能力,專業知識儲備和基礎實操能力以及對公司的意向和對業務的興趣。
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